CONTROL 6

Inteligencia emocional y liderazgo

JOHN FRASER

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

25-05-2017
 INSTRUCCIONES

Explique de qu manera los factores emocionales y prcticos permiten hacer ms

eficiente y efectiva la labor de un lder.

DESARROLLO

Induccion

Qu es la inteligencia emocional?
La Inteligencia Emocional podra definirse como la capacidad que tiene una persona
de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los dems con
eficiencia y generando resultados positivos.
Es decir, es la habilidad para gestionar bien las emociones. Tanto las nuestras como
las de los dems.
Una persona que se enfada con facilidad, que se pone triste con frecuencia o que no es
capaz de controlar sus impulsos... es alguien con mala inteligencia emocional. Por el
contrario, una persona que se conoce bien a s mismo, que es capaz de pensar antes
de actuar, que entiende sus impulsos, que los expresa con educacin siendo sincero,
pero, a la vez, consiguiendo no afectar negativamente a la gente que le rodea...o que
es capaz de relativizar y sentir las cosas de una forma sana...sera una persona con
MUY buena inteligencia emocional.
(fuente: http://www.alvarotineo.com/articulos/inteligencia-emocional)

Los factores emocionales y prcticos hacen a los lderes ms eficientes y efectivos,

esto dado a que la inteligencia emocional, hacen que estos estn en control de s
mismos lo que les permite estar automotivados, ser ms empticos, adems de contar
con una gran habilidad social.
Las personas que ejercen un liderazgo efectivo son aquellas que tiene un alto grado de
inteligencia emocional, ya que la inteligencia emocional les otorga habilidades para
inspirar y guiar a aquellos que lo siguen. Dentro de las caractersticas que entrega la
inteligencia emocional estn:

Empata
Esta cualidad les permite ponerse en el lugar del otro, reconocer su esfuerzo y valorar
su punto de vista.

Autorregulacin
Esta cualidad les permite regular sus emociones y a su vez expresarlas de manera
adecuado frente a sus seguidores. Esta cualidad es muy importante ante la toma de
decisiones en situaciones citicas en donde en control de emociones se torna crucial.

Comunicacin efectiva
Esta cualidad es muy importante poder entregar una comunicacin clara a sus
seguidores lograr un grado de acercamiento y hacer que la conversacin sea fluida y
clara.

Inspiracin
Esta cualidad permite a los seguidores estar motivados y convencidos de seguir las
indicaciones o instrucciones que los lideres imparten. Se convierten en guas positivos
que influyen de forma directa en el rendimiento de sus seguidores, adems de que
mejoran las relaciones personales.

Objetivos claros
Al tener el objetivo claro y definido, es fcil poder guiar a los dems para alcanzar las
metas propuestas esto genera confianza y respeto facilitando el logro de estos en
equipo.

Estos factores emocionales y prcticos son claves para para un hacer que la labor del
lder sea efectiva y eficiente, est demostrado que la buena relacin con los seguidores
trae buenos resultados dentro de una organizacin ya que no solo basta con tener un
alto coeficiente intelectual ya que esto debe ser equilibrado con los factores
emocionales ya que un buen lder es quien es capaz de guiar, motivar y escuchar a los
miembros de su equipo y de esta forma hacerlo eficiente y exitoso.

Cuando ms son las exigencias que tenga un lder mayor debe ser el grado de
inteligencia emocional que este tenga para poder afrontar los desafos y exigencias. Es
importe considerar lo expresado en el contenido de la semana 6:
El concepto de inteligencia emocional no puede ni intenta sustituir o modificar los
modelos explicativos del liderazgo, pero la inclusin de las variables emocionales
permite alcanzar un modelo que explique el liderazgo de modo ms completo.
 BIBLIOGRAFIA

Contenidos de la semana 6

http://www.visionycoaching.com/inteligencia-emocional-y-liderazgo

http://www.alvarotineo.com/articulos/inteligencia-emocional