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UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL

CINCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGCIOS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE


RECURSOS HUMANOS

NOME DA EMPRESA

NOME COMPLETO DOS AUTORES e RGMS:

So Paulo

2017
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL
CINCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGCIOS

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS


HUMANOS

NOME DA EMPRESA

Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II


apresentado Universidade Cruzeiro do Sul, como
exigncia do Curso Superior de Tecnologia em Recursos
Humanos, sob orientao da Profa. Dra. Gisele de Lima
Fernandes e do Tutor Anderson Barros.
...................................

So Paulo

2017
SUMRIO

SUMRIO....................................................................................................................................3
INTRODUO............................................................................................................................4
1. EMPRESA................................................................................................................................5
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL......................................................................................6
3. REA DE RECURSOS HUMANOS......................................................................................7
4. CONSIDERAES FINAIS...................................................................................................8
5. REFERNCIAS.......................................................................................................................9
6 - A N E X O S..............................................................................................................................10
4

INTRODUO

Apresente o trabalho desenvolvido (normalmente este o ltimo item a ser feito). Neste
item deve constar a caracterizao da empresa na qual o trabalho foi desenvolvido, ou seja,
apresente a empresa e o trabalho em sua amplitude.
1. EMPRESA

Deve-se apresentar a caracterizao da empresa, apresentando as seguintes informaes:


dados oficiais; histrico; misso, viso e valores da organizao; ramo de atividades; produtos e
servios; dados macroeconmicos do segmento de atuao da empresa; participao da empresa
em seu mercado de concorrncia. Consultem o Manual de Orientao do Projeto Multidisciplinar
de Recursos Humanos I, pginas 8 (oito) e 9 (nove) e Videoaula 2.
2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Refere-se ao organograma da instituio e descrio de cada uma das principais reas


funcionais da empresa, que agrupam recursos e tarefas especializadas. Consultem o Manual de
Orientao do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, pgina 9 (nove) e a Videoaula 2.
3. REA DE RECURSOS HUMANOS

Neste item, deve-se descrever como a instituio desenvolve as atividades relacionadas a


cada um dos subsistemas de Recursos Humanos, sendo eles: Admisso e Demisso; Captao e
Seleo; Treinamento e Desenvolvimento; Relaes Trabalhistas; Cargos, Salrios e
Remunerao; e Segurana e Medicina do Trabalho. Consultem o Manual de Orientao do
Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, pgina 10 (dez) e a Videoaula 2.
4. CONSIDERAES FINAIS

As consideraes finais devero conter impresses sobre o projeto desenvolvido e


apresentar sugestes do que poderia ter sido aprofundado (Manual de Orientao do Projeto
Multidisciplinar I, p. 10).
5. REFERNCIAS

As referncias devem constar em ordem alfabtica, iniciando-se pelo ltimo sobrenome do


primeiro autor, sendo ele nico ou com colaboradores. Quando h mais de uma referncia do mesmo
autor, segue-se a ordem cronolgica crescente de publicao.
As referncias devem ser grafadas, alinhando-se, margem esquerda do texto, em espao simples,
e separadas entre si por espao duplo.
6 -AN EXO S

Caso haja necessidade de apresentar um item que no se encaixa no projeto, como por exemplo uma
figura que seja muito grande ou um material da empresa, apresente-o aqui.