Pldoras didcticas de

habilidades de liderazgo en
Prevencin de Riesgos Laborales
para DIRECTIVOS y MANDOS INTERMEDIOS
PRESENTACIN DIRIGIDO A
Uno de los principios fundamentales para
Empresas de todo tipo interesadas en sensi-
llevar a cabo una prevencin eficaz en las
bilizar a sus directivos o mandos intermedios
empresas es el de integracin de la preven-
para que desarrollen sus competencias en
cin. Recogido en el art. 16 de la Ley de Pre-
la gestin de equipos e integren la PRL entre
vencin de riesgos laborales (PRL), este prin-
sus responsabilidades.
cipio establece la obligacin de considerar

la PRL en el sistema general de la empre-

sa, tanto en el conjunto de sus actividades

PLDORAS DIDCTICAS
como en todos los niveles jerrquicos de la
DE HABILIDADES DE
organizacin.
LIDERAZGO EN PRL
El mando intermedio es una pieza funda- MC MUTUAL ha elaborado varios mdulos

mental para la integracin de la prevencin dirigidos principalmente a mandos interme-

en la empresa. Es el responsable de que los dios, y tambin a directivos, con el objetivo

trabajadores de cada unidad ejecuten su de potenciar sus competencias aplicadas a

trabajo con las debidas medidas preventi- la PRL.

vas y participen activamente en la mejora

Se trata de cinco pldoras didcticas, dispo-
de las condiciones de seguridad y salud la-
nibles en el campus online de MC MUTUAL,
boral. Para lograrlo, es necesario que desa-
que ofrecen, de una forma gil y amena,
rrolle distintas habilidades relacionadas con
conocimientos prcticos que ayudan a los
la gestin de equipos, como son el lideraz-
mandos intermedios a desarrollar sus ca-
go, la comunicacin, la motivacin, la toma
pacidades como jefes de equipo (ver la si-
de decisiones o el trabajo en equipo.
guiente tabla 1 para ms informacin), y a

reflexionar sobre cul es su rol en materia de

prevencin.
TABLA 1. Habilidades de gestin en la prevencin para directivos y mandos intermedios

1. Liderazgo
Los jefes que ejercen un liderazgo saludable son aquellos que mantienen el control emocional en si-
tuaciones adversas, tienen iniciativa y visin de futuro, saben anticipar los riesgos y las oportunidades,
y son capaces de involucrar a su gente en todo lo que se proponen.

En prevencin, un buen lder:

>> Promueve el autocontrol y las conductas seguras entre los trabajadores, sin eximirse de sus propias
responsabilidades.

>> Marca las directrices, siendo receptivo a sus opiniones.

>> Anima a la participacin, escuchando y aceptando las contribuciones de los dems.

2. Comunicacin
La comunicacin es una herramienta bsica imprescindible para involucrar a los trabajadores. Los
mandos deben saber comunicarse correctamente con los trabajadores para:

>> Dar instrucciones relacionadas con la PRL.

>> Alertar sobre los riesgos a los que estn expuestos.
>> Sensibilizarles sobre el uso correcto de las medidas preventivas.
>> Advertirles cuando estn actuando de forma insegura.

3. Motivacin
Los lderes deben promover una cultura en el que la seguridad y salud sea un valor compartido por
todos:

>> Despertando en los trabajadores el inters por cuidar su salud.

>> Conciencindoles sobre su propia vulnerabilidad a sufrir un accidente.
>> Convencindoles sobre la importancia de protegerse.

4. Toma de decisiones
Tomar decisiones equivocadas en prevencin puede comportar graves consecuencias. La habilidad
de los mandos para tomar decisiones acertadas depender de su capacidad para:

>> Analizar objetivamente los problemas, basndose en hechos y no en opiniones.

>> Definir bien los objetivos que se persiguen.
>> Plantear y elegir acertadamente las medidas.
>> Implantar las medidas con decisin.

5. Trabajo en equipo
Cuando un mando lidera un grupo de trabajo es importante que sepa transmitir los aspectos relaciona-
dos con la PRL, asegurndose de que los dems lo aceptan y participan activamente en la seguridad
y salud de su entorno de trabajo. Puesto que es a travs de la participacin de los trabajadores en
aspectos relacionados con la PRL que se consigue la integracin de la prevencin en la organizacin.
 Cada pldora educativa se centra en una de Cada uno de estos mdulos tiene una du-

las habilidades descritas en la tabla anterior racin de entre 3 h. y 7 h. aproximadamen-

y se estructura segn el siguiente esquema: te. Los mdulos vienen acompaados de

vdeos que ilustran y complementan los

>> Presentacin del mdulo
contenidos. Incluyen adems, ejercicios y
>> Introduccin
ejemplos representativos de las situaciones
>> Cmo se contextualiza cada una de las
relacionadas con la PRL que pueden encon-
habilidades en el mbito de la PRL
trarse los responsables de equipos en el da
>> Herramientas para desarrollar dicha com-
a da de su trabajo. Todo con el objetivo de
petencia en PRL
dotar a estos profesionales de nuevas herra-
>> Aspectos clave y resumen
mientas y pautas de actuacin para poten-
>> Autoevaluacin
ciar su papel de lderes en PRL en sus orga-

nizaciones.

Ilustracin 1.
Esquema del mdulo Motivacin
para la prevencin Ilustracin 2.
Ejemplo de un caso de mal liderazgo.
Extrado del mdulo de Liderazgo en PRL

Una vez finalizada la actividad, el campus

online ofrece al usuario la opcin de respon-

der la encuesta de satisfaccin. CMO ACCEDER A LAS

PLDORAS DIDCTICAS

Estos contenidos se encuentran en

el campus online de MC MUTUAL .

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Documentacin relativa a prevencin de

riesgos laborales que engloba: folletos infor-

14
julio 20

mativos, carteles, guas sobre gestin de la

prevencin, manuales sobre riesgos y medi- 28 DE

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la gestin diaria de la prevencin y salud

laboral en la empresa, tanto si sta asume

directamente la prevencin como si la tiene

concertada externamente: Plan de accin

en empresas de especial siniestralidad, Ba-

tera MC-UB para la evaluacin de riesgos

psicosociales, consulta on-line sobre los da-

tos de siniestralidad de la empresa, etc.

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Facilitamos asesoramiento tcnico especia-

lizado en las diferentes disciplinas: Seguri-

dad en el trabajo, Higiene industrial, Ergono-

ma y Psicosociologa aplicada. Contamos

tambin con un servicio de asesoramiento

on-line sobre temas de prevencin y salud

laboral (Consultas de Prevencin). Colabo-

ramos con las empresas, telefnicamente o

mediante visitas de asesoramiento, dando

respuesta a las dudas que les puedan surgir

en la aplicacin de la normativa de PRL o

durante la puesta en prctica de sus progra-

mas de prevencin.
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MC MUTUAL organiza peridicamente charlas, jor-

nadas y seminarios de sensibilizacin sobre buenas

prcticas en prevencin (dirigidos a trabajadores) y

temas especficos de mbito tcnico (ruido, carga

fsica, riesgos psicosociales, etc.). Facilitamos cam-

paas sobre Conductas Preventivas Responsables y

otras herramientas para concienciar a los trabajado-

res sobre determinados riesgos (como la Escuela de

Espalda, En forma frente al ordenador! o la Gua de

alimentacin y actividad fsica saludable).

El Campus on-line de MC MUTUAL dispone de una

amplia oferta de actividades de sensibilizacin en

materia de prevencin y salud laboral, ofreciendo

recursos didcticos y la mxima flexibilidad para fa-

cilitar el aprendizaje adems de contar con el apoyo

constante de un grupo de profesionales que resol-

vern todas sus dudas. Consulte la web del campus

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Plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social 2014