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Articulo 123
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Sistemas Administrativos

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 Articulo 123
Apartado A
I. La duracin de la jornada mxima
ser de ocho horas.
II. La jornada mxima de trabajo
nocturno ser de 7 horas
III. Queda prohibida la utilizacin del
trabajo de los menores de quince
aos.
IV. Por cada seis das de trabajo
deber disfrutar el operario de un
da
V. Las mujeres durante el embarazo
no realizaran trabajos que exijan
un esfuerzo considerable y
signifiquen un peligro para su
salud en relacin con la gestacin
VI. Los salarios mnimos tendrn que
ser generales o profesionales.
VII. Los salarios mnimos generales
debern ser suficientes para
satisfacer las necesidades de un
padre de familia,
VIII. Para trabajo igual debe de
corresponder salario igual, sin
tener en cuenta sexo ni
nacionalidad
IX. El salario mnimo quedara
exceptuado de embargo,
compensacin o descuento.
X. El patrn que despida a un
trabajador sin causa justificada o
por haber ingresado a una
asociacin, estar obligado, a
Apartado B
I. La jornada mxima de trabajo
diurna y nocturna ser de ocho y
siete horas respectivamente.
II. Por cada seis das de trabajo,
disfrutar el trabajador de un da
de descanso, cuando menos, con
goce de salario integro.
III. Los trabajadores gozaran de
vacaciones que nunca sern
menores de veinte das al ao.
IV. Los salarios sern fijados en los
presupuestos respectivos sin que
su cantia (tamao) pueda ser
disminuida durante la vigencia de
estos
V. A trabajo igual corresponder
salario igual, sin tener en cuenta
el sexo.
VI. Los trabajadores tendrn el
derecho de asociarse para la
defensa de sus intereses
comunes. Y podrn hacer uso de
los requisitos que determine la
ley, o varias dependencias.
VII. Los conflictos individuales ,
colectivos o intersindicale sern
sern sometidos a un tribunal
federal de conciliacin y arbitraje
integrado segn lo previo en la ley
reglamentaria.
VIII. Los militares, marinos, personal
del servicio exterior, agentes del
ministerio pblicos, peritos y los
miembros de las instituciones
policiales, se regirn por sus
propias leyes.
IX. La ley determinara los cargos que
sern considerados de confianza.
Las personas que los
desempeen disfrutaran de las
 cumplir el contrato o a
indemnizarlo con el importe de
tres meses de salario.
XI. Los paros sern lcitos
nicamente cuando el exceso de
produccin haga necesario
suspender el trabajo para
mantener los precios en un lmite
costeable.
XII. Las leyes reconocern como un
derecho de los obreros y de los
patrones, las huelgas y los paros
medidas de proteccin al salario y
gozaran de los beneficios de la
seguridad social.
X. Los trabajadores solo podrn ser
suspendidos o cesados por causa
justificada, de los trminos que fije
la ley.
XI. La seguridad social. Los familiares
de los trabajadores tendrn
derecho a asistencia medica y
medicinas,
Se establecern centrsos para
vacaciones y para recuperacin
Cubrir los accidentes y
enfermedades personales