Misin

El SENA est encargado de cumplir la funcin que le

corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y
tcnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formacin profesional integral, para la
incorporacin y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, econmico y tecnolgico del pas.
 Qu es el SENA?
Es una Entidad pblica tripartita:
Gobierno, Empresa y Trabajadores

que contribuye a la competitividad de Colombia a travs de:

-El Incremento de la productividad de las Empresas y Regiones

-La Inclusin social de personas y comunidades vulnerables

-Mediante transferencia de conocimiento y tecnologas

 Modelo Estratgico del SENA
Contribuir a la Competitividad de Colombia
Propsitos
1. Ms Productividad para las Empresas y Regiones 2. Mas Inclusin Social
a. Conocimiento
a. Formacin Profesional
b. Tecnologa
b. Oportunidades Laborales
c. Fuerza Laboral c. Emprendimientos Sociales

Servicios y productos
4. Empleo y
3. Formacin Profesional Integral Emprendimiento

Desarrollo Institucional
5. Sistema Nacional de Conocimiento 2. Fortalecimiento Institucional

a. Redes de Conocimiento, Sectorial e Institucional a. Sistema Integral de Gestin

b. Sistema de Formacin
b. Observatorios Laborales c. Planta Fsica
c. Instituto de Investigacin para la Formacin Profesional d. Excelencia de Talento Humano
e. Servicio al Ciudadano
d. Desarrollo Tecnolgico f. Financiacin del Plan Estratgico
 Oferta de Servicios

Intermediacin Laboral Oferta de Programas

Formacin Titulada y
Complementaria
Certificacin por
Competencias
Contrato de
Aprendizaje - Alianzas
Emprendimiento para el trabajo
 Intermediacin Laboral
Agencia Pblica de Empleo
La Agencia Pblica de Empleo APE es una herramienta
de intermediacin laboral que forma parte del Servicio de
Empleo de Colombia, mediante la cual se propicia un
espacio de encuentro entre buscadores de Empleo y
empresas para lograr un contacto organizado entre estos
dos actores, mejorando los perfiles ocupacionales de los
colombianos a travs de orientacin profesional y
capacitacin a desempleados.
 Que ofrece la APE?
- Bsqueda de empleo en lnea.
- Miles de vacantes disponibles en todo el pas.
-Convocatorias especiales nacionales e internacionales.
-Orientacin ocupacional y asistencia en la bsqueda de
empleo a usuarios interesados.
-Recalificacin de perfiles laborales a travs de formacin
complementaria y certificacin de competencias laborales.
-Asistencia en la bsqueda de empleo a personas en
situacin de vulnerabilidad.
 Portafolio de Servicios de la APE
Convocatorias
Intermediacin especiales para apoyar
laboral empresarios en su
seleccin

Flujos migratorios
Formacin a Convocatorias de otros
desempleados Insercin Laboral pases
Espaa, Canad, Portugal

Orientacin Observatorio Laboral y

profesional / Ocupacional
ocupacional Colombiano
 Formacin para el Talento Humano
de su Empresa
El SENA cuenta con una oferta de formacin para el trabajo a travs
de la cual su empresa podr formar su talento humano y/o encontrarlo
de acuerdo a sus necesidades.

El SENA ofrece dos tipos de formacin respondiendo a demandas

especficas del sector productivo:

Formacin Titulada, esta es un espacio de aprendizaje profesional,

en el que se obtiene titulacin a nivel de tcnico o tecnlogo.

Formacin complementaria, esta modalidad se desarrolla a travs de

cursos cortos con los cuales el talento humano de su empresa
adquiere conocimientos para actualizar y desarrollar competencias
laborales.
Formacin Titulada 2014
 Formacin Complementaria 2014

Centro Nacional Colombo Alemn Centro Industrial y de Aviacin

Tecnologas de la salud
Ventas y Comercializacin Artes Grficas
Tecnologas de gestin administrativa y servicios financieros Automotrz
Diseo de modas y confecciones Aviacin
Diseo de maquinas y equipos automatizados
Diseo de productos
Calzado
Materiales para la Construccin Confecciones
Materiales para la Industria Construccin
Tecnologas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo Gestin
Tecnologas de produccin industrial
Madera
Tecnologas de la informacin diseo y desarrollo de software
Tecnologas de la informacin y telecomunicaciones Sistemas

Centro para el desarrollo agroecolgico y

agroindustrial- CEDAGRO
Produccin y transformacin
Centro de Comercio y Servicios
Agroindustrial
Logstica
Agropecuario
Agricultura ecologica Servicios financieros y bancarios
Ambiental Servicios de Salud
Artesanias Hotelera
Emprendimiento y Cooperativismo
Servicios Administrativos
Mercadeo
Higiene y aspectos sanitarios en la produccion de alimentos
Comercializacin
Tecnologias de la informacin y telecomunicaciones
Salud Ocupacional
 Evaluacin y certificacin por
competencias laborales
Es un proceso voluntario y concertado entre el Organismo Certificador
(SENA) y el Candidato en el que debe demostrar su desempeo en las
funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas
de Competencia Laboral.

Toda persona por voluntad propia puede acceder al proceso de

certificacin, especialmente en aquellos sectores donde se ejecutan
trabajos que revisten altos riesgos para la vida humana.

Este proceso est orientado a los trabajadores vinculados laboralmente, a

los que se encuentran en bsqueda de empleo y a los independientes que
tengan como mnimo 6 meses de experiencia laboral en funciones
relacionadas con la norma de competencia laboral
Oferta de certificacin por competencias laborales
por Centro
Centro Nacional Colombo Alemn:
Mesas Sectoriales: Gas, Electricidad, Soldadura, Metalmecnica, y
Refrigeracin
Centro de Comercio y Servicios
Mesas Sectoriales: Hotelera y turismo, Mercadeo y ventas, Cosmetologa,
Servicios de Salud, Logstica, Sector Educativo, Servicios portuarios y
fluviales, Servicios personales (Cosmetologa y Esttica)
Centro para el Desarrollo Agroecolgico y Agroindustrial -
CEDAGRO
Mesas Sectoriales: Produccin pecuaria, Manipulacin de alimentos,
Produccin agropecuaria ecolgica, Produccin agrcola, Servicios
ambientales y Artesanas
Centro Industrial y de Aviacin.
Mesas Sectoriales: Construccin, Agua potable y Saneamiento bsico,
Transporte, Gas y Cadena forestal
 Procedimiento
1. Realizar una solicitud formal dirigida al Subdirector del
Centro afn al rea de conocimiento donde se desee la
certificacin, en la cual se especifique la norma en la
que se desea certificar, el numero de trabajadores, la
jornada y la fecha de inicio del curso.

2. Asignacin de un evaluador SENA o un evaluador

estipulado por la empresa

3. Creacin del Plan Operativo del curso.

 Contrato de Aprendizaje
Qu es?
-Ley 789 de 2002
-Forma Especial de Vinculacin dentro de Derecho Laboral (contrato formativo)
-Plazo No Mayor a Dos (2) Aos

Quines estn obligados ?

-Empresas privadas con cualquier tipo de Actividad Econmica diferente a la
construccin (15 o mas trabajadores)
-Empresas Industriales y Comerciales del Estado
-Sociedades de Economa Mixta del orden Nacional, Departamental y Distrital

Qu obligaciones tiene la empresa?

-Lectiva (50% SMLV + EPS)
-Productiva (75% SMLV + EPS + ARL)
-Universitario (100% SMLV +EPS+ARL)
 Modalidades de la relacin de
aprendizaje

Aprendices Estudiantes de Estudiantes de Alumnos Monetizacin:

SENA los Programas Formacin para educacin parcial, total,
de Educacin el Trabajo media
Superior: Estudiantes
por das
Universitarios
 Empresas y oficios excluidos de la
regulacin de la cuota de Aprendices
-Empresas temporales con menos de 15 trabajadores administrativos.

-Cooperativas de trabajo con menos de 15 trabajadores administrativos

-Empresas del sector de la construccin (Deben aportar al FIC)

-Empresas del estado que no desarrollen actividades industriales ni comerciales

-Empresas con reconocimiento legal del ICBF (Decreto 4642 de 2005)

-Empresas en liquidacin, ley 550, fusin, concordato y/o restructuracin

-Fundaciones 100% publicas o adscritas a algn ministerio

-ONG 100% Extranjeras adscritas a alguna entidad publica Colombiana

 Contrato de Aprendizaje
Cargos excluidos para la regulacin
Decreto 620 de 2005

MENSAJEROS VIGILANTES ASESADORES

(Solo se incluyen (Solo se incluyen (Solo se incluyen
mensajeros que vigilantes de hoteles Aseadores de
tengan tambin (llamados botones) hospitales y hoteles
funciones Arreglo de
administrativas) habitaciones)

CONDUCTORES
(Solo se incluyen
conductores de
camin cisterna)
 Contrato de Aprendizaje
Decreto 1779 de 2009

Por el cual se establece la contratacin voluntaria de

Aprendices

Empresas entre Empresas entre Empresas entre Empresas de ms de

1 - 14 15 - 50 51 - 200 200
50% 40% 30% 20%
 Alianzas para el Trabajo
El SENA trabaja para que la formacin impartida en los Centros
de Formacin y en las empresas que lo requieran, se convierta
en la fuerza laboral que necesita Colombia de acuerdo a las
necesidades y la productividad de la industria.

Si usted es empresario y desea el mejor capital humano y

adems de eso requiere formacin especializada para su talento
humano, el SENA es su mejor aliado.
 Emprendimiento
Los emprendedores reciben atencin a travs de varias etapas: primero, se
parte de la sensibilizacin, cuyo propsito es motivar a los potenciales
emprendedores. Tras ello se hace la identificacin de la idea de negocio para
motivar al emprendedor a satisfacer la necesidad real de un mercado.

En la fase de formulacin y financiacin se hace acompaamiento al

emprendedor en la formulacin de un plan de negocios orientado hacia la
fuente de financiacin, como por ejemplo, el Fondo Emprender.

Durante la puesta en marcha, el empresario tiene la posibilidad de identificar

desde su imagen corporativa, hasta el pago de impuestos.

Finalmente, el fortalecimiento de la idea de negocios permite que el

empresario reciba asesora en la consolidacin de su empresa en el mercado
en el cual ha desarrollado experiencia.