Anda di halaman 1dari 3

GAJI BERKALA

SOP
No. Dokumen
:

No. Revisi
:

TanggalTerbit
:

Halaman
:

Puskesmas
Lumbir

UntungSetiono,SKM,SIP

Nip. 196311141988021001

1. Pengertian
Kenaikan Gaji Berkala adalah hak pegawai berupa gaji tambahan yang diberikan
selama 2 tahun sekali sesuai dengan persyaratan.

2. Tujuan

Prosedur ini bertujuan untuk menjelaskan tentang tata cara pengajuan berkala
pegawai negeri sipil di lingkungan Puskesmas Lumbir

3. Kebijakan

Untuk ditindaklanjuti sesuai ketentuan dan dikirim ke Pemerintah Kabupaten Banyumas


atau Dinas Kesehatan Kabupaten Banyumas

4. Referensi

Kebijakan Kepala Puskesmas Lumbir

5. Prosedur
1. Koordinator TU menginformasikan kepada seluruh pegawai negeri sipil yang
berkala

2. Pegawai negeri sipil mengumpulkanpersyaratan

3. Foto copy Sk kenaikan pangkat terakhir


4. Foto copy berkala terakhir
5. Koordinator TU menerima persyaratan dari pegawai
6. Koordinator TU membuat surat pengantar ke Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas dan memberi nomor dan mencatat dalam buku kendali surat keluar
7. koordinator TU mengantar persyaratan berkala ke Dinas Kesehatan Kabupaten
Banyumas dan menerima tanda terima surat usulan dari Dinas
8. Dinas Kesehatan memproses usulan berkala
9. Usulan berkala jadi Koordinator TU mengambil ke Dinas
10. Menyerahkan ke pegawai
6.BaganAlir

6. Hal-halygperludiperhatikan

7. Unit terkait

Semua Unit Puskesmas Lumbir danMasyarakat

8. Dokumenterkait

9. RekamanHistorisperubahan

MenyiapkanInfo
rmasiMenyiapk
MenyiapkanInfo
anInformasiMe
MenyiapkanNomorygakandi hubungiMenyiapkanNomorygakandi rmasi hubungi
nyiapkanInform
MenyiapkanNomorygakandi hubungiMenyiapkanNomorygakandi
hubungi
asi

Mengucapkan Salam danterimakasihMengucapkan


Mengucapkan Salam danterimakasihMengucapkan
danterimakasih Salam danterimakasih
TglMulaidiberlaku
No. Yang diubah Isi Perubahan
kan

MenyiapkanInfo
MenyiapkanNomorygakandi hubungi rmasi

Mengucapkan Salam danterimaka