MBTI

Polaridades:

E - I = Extroverso e introverso (Atitudes)

Orientao da energia para fora (mundo exterior, das pessoas, das coisas ou atividades), obtm sua energia atravs da
ao; gostam de realizar vrias atividades; agem primeiro e depois pensam. Quando inativos, sua energia diminui. Em geral,
so sociveis.
Para dentro (mundo psicolgico, das ideias, emoes ou impresses), obtm sua energia quando esto envolvidos com
ideias; preferem refletir antes de agir e, novamente, refletir. Precisam de tempo para pensar e recuperar sua energia. Em
geral, so pouco sociveis.

S - N = Sensao e intuio (Funes)

Preferncia por adquirir a informao atravs dos sentidos.
Confiam mais em coisas palpveis, concretas, informaes sensoriais. Gostam de detalhes e fatos. Para eles o significado
est nos dados. Precisam de muitas informaes.

Atravs do sexto sentido (percepo inconsciente, segundo Jung).

Preferem informaes abstratas e tericas, que podem ser associadas com outras informaes. Gostam de interpretar os
dados com base em conhecimento prvio. Trabalham bem com informaes incompletas e dedutveis.

T - F = Pensamento e sentimento (Funes)

Preferncia por organizar e estruturar a informao em termos lgicos, decidem com base na lgica e
procuram argumentos racionais.

Preferncia por organizar informaes em termos de valores, isto , tomar decises ou em termos da
lgica ou dos valores, decidem com base em seus sentimentos (no confundir com emoes).

J P = Julgamento e percepo (Estilo de vida)

Preferncia por um estilo de vida planejado e organizado ou por uma vida espontnea, flexvel.

Myers e Briggs perceberam que as pessoas podem ter uma preferncia pela funo de julgamento (J) ou pela funo de
percepo (P). A isto chamaram o embaixador para o mundo externo. Grosseiramente um Julgador tentar controlar o
mundo, enquanto um Perceptivo tentar se adaptar a ele (so aventureiros).

Combinando estas quatro polaridades, temos os 16 tipos de temperamento:

1 - ENFJ: pedagogue, lder de grupos (5% da populao)

2 - INFJ: author, desejo e prazer em ajudar os outros (1% da populao)
3 - ENFP: journalist, percepo aguda da motivao dos outros; a vida um drama (5% da
populao)
4 - INFP: questor, capacidade para cuidar, calmo e pacfico diante do mundo, altos padres e
sentimentos de honra (1% da populao)
5 - ENTJ: field marshall, liderar, procura posio de responsabilidade e gosta de ser um
executivo (5% da populao)
6 - INTJ: scientist, auto-confiante e pragmtico, toma decises com facilidade, criador de
sistemas e aplicador de modelos tericos (1% da populao)
7 - ENTP: inventor, interesse por tudo, sensvel a todas as possibilidades, no-conformista e
inovador (5% da populao)
8 - INTP: architect, preciso no pensamento e linguagem, percebe facilmente contradies e
inconsistncias, o mundo existe primariamente para ser compreendido (1% da populao)
9 - ESTJ: administrator, contato forte com o meio ambiente externo, muito responsvel,
baluarte de fora (13% da populao)
10 - ISTJ: trustee, decidido em questes prticas, guardio de instituies histricas, confivel
(6% da populao)
11 - ESFJ: seller, o mais socivel de todos os tipos, fomentador da harmonia, anfitrio exmio
(13% da populao)
12 - ISFJ: conservator, estar a servio das necessidades dos outros, fiel (6% da populao)
13 - ESTP: promotor, ativo, sua presena faz as coisas acontecerem, competitivo feroz,
empreendedor, gosta de causar sensao, negociador (13% da populao)
14 - ISTP: entertainer, irradia calor e otimismo, senso de humor, charmoso, esperto, um
prazer estar com ele (13% da populao)
15 - ESFP: artisan, ao impulsiva, a ao fim em si mesma, corajoso, adora excitamento,
domina instrumentos (5% da populao)
16 - ISFP: artist, gosto pelas artes finas, se expressa sobretudo pela ao ou arte, sentidos
muito refinados (5% da populao).

QUATRO tipos bsicos de personalidade

1 NT (Busca de conhecimento)
So introspectivos, solucionadores de problemas.
Descrito como cientfico, complexo, analtico, sistemticos, exigentes, independentes, criativos e lgicos.

Apresentam uma maneira diferente de lidar com problemas, mas sempre tem uma base racional para
tudo o que fazem.

Relacionamentos: como pais NTs ajudam seus filhos a estabelecer identidades individuais, estimular a
mente dos seus parceiros, e colocam uma nfase na aprendizagem como as prprias crianas.

NTs representam 5% a 7% da populao.

2 NF (Busca identidade)

Tambm introspectivo, NFS dedicar-se a dar sentido vida prpria e aqueles que esto perto a eles.
Descrito como humano, simptico, entusiasmado, religioso, intuitivo, perspicaz e subjetivo; conflitos doloroso
para NFS.
Eles esto sempre lutando uma batalha interna entre o Bem e o Mal - um Boa ltima instncia, onde prevalece. Eles
se preocupam profundamente com nutrir a auto-imagem positiva de sua amada queridos e tentar ter um efeito
positivo sobre a vida de todos dentro do seu crculo imediato de amigos e associados.

Relacionamentos:
Como crianas, NFs so geralmente muito criativos e tem uma imaginao vvida.
Como pais eles esforar-se para fornecer um mundo rico de fantasia semelhante para seus prprios filhos.
Como parceiros, procuram mutualidade e intimidade espiritual.

FN representam 8% a 10% da populao.

3 SP (Busca sensaes)

SPs se esforar para aproveitar a vida.

Descrito como de mente aberta, vai fcil, tolerante, sem preconceitos e persuasivo, como bem como adaptvel,
artstico e atltico, eles se divertem na sua prpria espontaneidade e liberdade de agir impulsivamente.

SPs raramente perde uma oportunidade de se deliciar com o que ou quem eles acham agradvel, excitante ou til.
Eles so ousados e buscar aventuras em primeira mo.
SPs vai comprometer quando necessrio e, geralmente, ter certeza de obter o que querem.
Muitos SPs tem um dom natural para a utilizao de mquinas e ferramentas.

Relacionamentos: SPs tendem a ser branda como pais, brincalho como parceiros e orientado como as crianas se
divertir.

SPs representam 35% a 40% da populao.

4 SJ (Procura segurana)

SJs so os seguidores de regras e aplicadores.

Eles so os guardies de tudo o que certo e apropriado.
Descrito como conservador, consciente, consistente, factual, estvel, detalhado, perseverante e minuciosa; duro
trabalho.
SJs desfrutar de ordem e rotina em suas vidas dirias e manter um olhar vigilante sobre os outros e os seus
arredores. Eles confiam em legitimidade e adeso desejo.

Relacionamentos: trabalho SJs para incutir valores tradicionais em seus filhos, so teis e leal como parceiros, e
tendem a estar de acordo com as regras como crianas.

SJs representam 40% a 45% da populao.

SOLICITAO DE LEITURA FRIA

Observando fcil identificar um introvertido ou extrovertido.

- Pessoas introvertidas muitas vezes parecem tmidas, reservadas ou, no extremo, um pouco autoconsciente.
Eles no sorriem com facilidade e muitas vezes tm dificuldades em estabelecer ou manter contato visual.
Pessoas introvertidas tendem a tons de terra ou esquemas de cores conservadoras que fazer no chamar a ateno
indesejada para si. Eles tambm podem usar muito pouca maquiagem ou joias.

- PEOPLE introvertido TENDE A ...

Seja mais confortvel sozinho do que em uma multido
Puxe energia a partir de atividades pessoais, tais como ler, ouvir msica, computadores, ou trabalhar em seu
projeto ou passatempo favorito
Tenha um grupo seleto, amigos de longa data
Torne-se drenado de energia a partir de contato prolongado com grupos maiores
Precisa-se de tempo para recarregar as baterias quando o seu trabalho, famlia ou responsabilidades sociais
obrig-los a ser extrovertido

- Extrovertidos podem ser excessivamente falantes aps a primeira reunio deles.

Eles geralmente te olhar diretamente nos olhos, sorrir facilmente, e acho que nada de invadir seu espao pessoal.
Pessoas extrovertidas tambm podem usar mais colorido ou roupas e acessrios, incluindo joias chamativas ou
ostentao, brilhantes que chame a ateno batom, etc.

PEOPLE extrovertida TENDE A ...

Seja socializar mais confortvel em grupos do que estar sozinho
Torne-se energizado pela interao com outras pessoas
Tenha um grande crculo de amigos e conhecidos
aproximar facilmente os outros, mesmo os estranhos, e iniciar uma conversa
Precisa de contato com outras pessoas para faz-los se sentir vivo
 Torne-se exausto e drenado de energia a partir de calma e recluso
Sinta-se solitrio quando no estiver em contato com outras pessoas

Lembre-se, 75% da populao tem uma tendncia para a extroverso, em maior ou menor grau.

Em caso de dvida, pode sempre proteger a sua aposta, adaptando a linha de Forer: s vezes voc extrovertido,
afvel, socivel, enquanto em outras vezes seja introvertido, cauteloso e reservado.

A probabilidade nos diz que quase metade da populao tem personalidades que buscam segurana (40% a 45%).
Essas pessoas gostam de rotina diria, gostam de seguir regras e tentar garantir que outras pessoas tambm o
fazem.

Sobre outro tero da populao so candidatos de sensao, que acreditam essas regras so feitas para quebrado
(35% a 40%). Estes hedonistas procuram satisfazer seus prprios caprichos em cada oportunidade.

Finalmente, o restante - Menos de um quinto da populao, so quase igualmente dividida entre o conhecimento
buscando (5% a 7%) e identidade busca (8% a 10%) personalidades.
Ambos os grupos so altamente introspectivo e independente, embora um se concentra em questes complexas e
tcnicas, enquanto as outras obras em promover sua ideais de compaixo.

Como voc pode ver, cada uma dessas categorias de base representa uma viso divergente de e abordagem para a
vida. O valor para o leitor frio de compreenso que um sujeito se encaixa, deveria ser bvio. Isso no quer dizer que
voc deve com preciso "tipo" o assunto, a fim de realizar uma leitura fria.
Mesmo sem identificar o tipo de personalidade geral do assunto, voc ainda pode usar muitos traos de
personalidade comum. Estas so caractersticas que a maioria das pessoas atribuem a si mesmos, se eles so
precisos, ou no.

Maioria das pessoas gostaria:

A considerar-se ...
Hard-trabalho e confivel
Amigo
gentil e atencioso
leal e honesto
solucionadores de problemas
Bom em completar tarefas
Fun estar em torno de
flexvel e adaptvel
brilhante e capaz
Os lderes naturais
Independente e cheio de recursos
Cooperativa e amigvel
Bem-humorado
Bons comunicadores
Famlia-minded
Para ter excelentes habilidades de pessoas

A maioria das mulheres acham que...

sensvel aos sentimentos das outras pessoas
Muitas vezes, colocar as necessidades das outras pessoas frente de seu prprio pas - especialmente os de sua
famlia e amigos prximos
Obter a satisfao pessoal de ajudar os outros
s vezes, ter muita responsabilidade
nem sempre so apreciados
perspicaz sobre as pessoas
intuitivo ou psquica, em certa medida

A maioria dos homens se consideram ...

 Auto confiante
atraente para as mulheres
Objetivo, tomadores de decises lgicas
Capaz de realizar quase qualquer coisa que colocar sua mente para
Respeitado na medida em que acompanhar, atravs de seus compromissos

Muitas pessoas no gostam ...

Ser controlada ou manipulada por outros
Fazer as coisas que no fazem sentido para eles
Mudana sem um claro benefcio