En la empresa LA MEJOR. se estableci una nueva poltica de compensaciones, en la que se establece la siguiente estructura de Banda Salarial:
Esta Banda Salarial presenta una diferencia de un 20% respecto del Punto Medio, para el clculo del Punto Mnimo y para el del Punto Mximo.
La zona que comprende desde el Punto Mnimo al Punto Medio se denomiba "Baja" y se representa por la letra B.
La zona que queda por debajo del Punto Mnimo se representa por la letra B ms el signo - (menos).
La zona que comprende desde el Punto Medio al Punto Mximo de la Banda Salarial, se denomiba "Alta" y se representa por la letra A.
La zona que queda por sobre del Punto Mximo se representa por la letra A ms el signo + (ms).
Zonas que se muestran en la siguiente grfica:
Adicionalmente, la empresa a adoptado del mercado (dato de mercado) la media como estadgrafo de posicin para calcular su Punto Medio de las
Bandas Salariales. Punto Medio que corresponde al 100% de la Banda Salarial.
Para la Estructura de la Bansa Salarial de los Tecnicos de RRHH la Media de Mercado corresponde a la mediana de la muestra total
1,- Se le solicita calcular la estructura de la Banda Salarial para el cargo, que le permita establecer la Zona Salarial y su descripcin para
cada uno de los 15 integrantes de la unidad.
ZONA
Aguinaldo Promedio mediana
Base Gratificacion SALARIAL
Nombre Cargo Fiestas Patrias Mensualizad practica comparatio
Contractual legal mensual (Letra, Signo,
y Navidad o interna
Porcentaje)
ZONA
Aguinaldo Promedio mediana
Base Gratificacion SALARIAL
Nombre Cargo Fiestas Patrias Mensualizad practica comparatio
Contractual legal mensual (Letra, Signo,
y Navidad o MERCADO
Porcentaje)
80________________100_______________120
635,600 794,500 953,400
80________________100_______________120