Dinas Kesehatan KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM

Kota
Tanjungpinang ORIENTASI
Nomor :
Terbit ke :
No.Revisi :
KAK Tgl.Diberlaku : Puskesmas
Halaman : 1/3 Kampung Bugis

Ditetapkan Kepala Nama: dr. Delvy Atriani

Puskesmas Kampung Bugis NIP. 19810510 200902 2 005

A. PENDAHULUAN
Program orientasi adalah program yang bertujuan memperkenakalkan tentang
kehidupan,sosial , budaya, dan lingkungan kerja disekitar tempat kerja. Program orientasi
diperuntukan untuk karyawan baru yang masuk dipuskesmas kampung bugis, baik
karyawan pindahan dari puskesms / tempat lain maupun karyawan baru.
Program orientasi meliputi orientasi umum dan orientasi khusus.
Orientasi umum adalah pengenalan mengenai latar belakang puskesmas, visi dan misi,
aturan aturan kepegawaian, budaya dan nilai kerja yang diterapkan di puskesmas
kampung bugis.
Orientasi khusus adalah pengenalan pegawai secara khusus mengenai lingkungan bagian
bagian puskesmas, serta uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi
penempatan.

B. LATAR BELAKANG
Dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di puskesmas
kampung bugis diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan
kepada pegawai baru yang akan bekerja dilingkungan puskesmas kampung bugis.
Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah ditentukan untuk
memberikan kesempatan kepada pegawai baru untuk melakukan pengenalan terhadap
tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan penerimaan pegawai. Disamping itu masa
orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan bagi para pegawai baru pada
tugas dan fungsi serta visi misi puskesmas kampung bugis, sehingga pegawaitugas dan
fungsi serta visi misi puskesmas kampung bugis, sehingga pegawaitugas dan fungsi serta
visi misi puskesmas kampung bugis, sehingga pegawai baru dapat segara melaksanakan
tugas dan fungsinya baru dapat segara melaksanakan tugas dan fungsinya baru dapat
segara melaksanakan tugas dan fungsinya dan mampu memberikan dukungan dan
mampu memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan tugas pelayanan di
puskesmas kampung bugis.
Selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan puskesmas kampung bugis perlu
diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya
kerja di puskesmas kampung bugis. Penyesuaian diri yang cepat dan tepat semakin
mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya. Sehingga
apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri, para pegawai
baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan dengan cara mandiri dan tidak
mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada
masyarakat. Agar memahami tugas yang diemban dan dapat melakukan komunikasi dan
koordinasi dengan baik dalam pelaksanaan tugas dan pekerjaan, maka setiap karyawan
baru perlu dan wajib mengikuti program orientasi.

C. TUJUAN KEGIATAN
1. Tujuan Umum
 Dinas Kesehatan KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM
Kota
Tanjungpinang ORIENTASI
Nomor :
Terbit ke :
No.Revisi :
KAK Tgl.Diberlaku : Puskesmas
Halaman : 2/3 Kampung Bugis

Ditetapkan Kepala Nama: dr. Delvy Atriani

Puskesmas Kampung Bugis NIP. 19810510 200902 2 005

a. Pegawai memahami visi dan misi puskesmas kampung bugis

b. Pegawai memahami aturan aturan kepegawaian dan administrasi kepegawaian

c. Pegawai memahami budaya dan nilai nilai kerja di puskesmas kampung bugis.

d. Pegawai memahami tentang kesehatan dan keselamatan kerja di puskesmas

kampung bugis

e. Pegawai dapat diberikan pengenalan lingkungan puskesmas kampung bugis

f. Pegawai mengetahui pelayanan prima berbasis puskesmas.

2. Tujuan Khusus
a. Pegawai dapat mengetahui uraian tugas dan wewenang sesuai dengan posisi
penempatan dibidang / bagian
b. Pegawai dapat mengetahui SOP ( Standar Operasional Prosedur ) yang sesuai
dengan penempatan dan tugas pokok serta fungsi kerja pegawai baru.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

NO KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

1. Orientasi Umum a. Pengenalan visi dan misi
puskesmas kampung bugis
b. Pengenalan mengenai aturan
aturan kepegawaian dan
administrasi kepegawaian
c. Pengenalan mengenai budaya dan
nilai nilai kerja
d. Pengenalan mengenai kesehatan
dan keselamatan kerja di
puskesmas kampung bugis
e. Pengenalan lingkungan puskesmas
kampung bugis
f. Pengenalan mengenai pelayanan
prima berbasis puskesma
2. Orientasi Khusus a. Pengenalan mengenai uraian tugas
dan wewenang sesuai dengan
posisi penempatan dibidang / bagian
b. Pengenalan mengenai SOP
( Standar Operasional Prosedur )
yang sesuai dengan penempatan
dan tugas pokok serta fungsi kerja
pegawai baru

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

 Dinas Kesehatan KEWAJIBAN MENGIKUTI PROGRAM
Kota
Tanjungpinang ORIENTASI
Nomor :
Terbit ke :
No.Revisi :
KAK Tgl.Diberlaku : Puskesmas
Halaman : 3/3 Kampung Bugis

Ditetapkan Kepala Nama: dr. Delvy Atriani

Puskesmas Kampung Bugis NIP. 19810510 200902 2 005

1. Orientasi Umum dilakukan selama empat ( 4 ) hari, dengan cara : Pegawai baru
diperkenalkan keseluruh unit pelayanan

2. Orientasi Khusus dilakukan selama ( 2 ) hari, dimana pegawai diperkenalkan dengan

program baru yang menjadi uraian tugasnya yang baru.

F. SASARAN KEGIATAN

1. Sasaran dari kegiatan orientasi adalah pegawai baru dan pegawai pindahan dari
tempat kerja yang lain serta pengelola program baru yang ditetapkan melalui SK
Kepala Puskesmas Kampung Bugis

G. UNIT TERKAIT DAN PERAN UNIT TERKAIT

N LINTAS PERAN SERTA LINTAS PERAN SERTA

O PROGRAM SEKTOR
1 Kepala Bekerja sama
Puskesmas, dalam
KTU, pelaksanaan
Penanggung kegiatan
jawab Program

H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN

Setelah selesai mengikuti program orientasi pegawai baru harus menyusun laporan
kegiatan orientasi yang diserahkan kepada Kepala Puskesmas.

I. PENCATATAN DAN PELAPORAN KEGIATAN

Penanggung jawab program orientasi wajib mendokumentasikan, melaporkan dan
melakukan kegiatan program orientasi kepada Kepala Puskesmas

Mengetahui

Kepala Puskesmas
Kampung Bugis

dr. Delvy Atriani

NIP. 19810510 200902 2 005