Seor:
Javier Otoya Terrones
Gerente de Recursos Humanos SENATI
Jr. Las Violetas N 401 Urb. La Estancia El Tambo Huancayo - Junn
Mientras dure el trmite previo vinculado al despido por causa relacionada con
la conducta del trabajador, el empleador puede exonerarlo de su obligacin de
asistir al centro de trabajo, siempre que ello no perjudique su derecho de
defensa y se le abone la remuneracin y dems derechos y beneficios
que pudieran corresponderle. La exoneracin debe constar por escrito. Tanto
en el caso contemplado en el presente artculo, como en el Artculo 32, debe
observarse el principio de inmediatez
En este mismo orden de ideas debemos aclarar que la relacin contractual con
su emplazada no ha fenecido sino se encuentra susbumido al artculo citado es
por ello que se deber reconocer las remuneraciones y dems derechos que
de ella devengan ms aun cuando las supuestas faltas graves estn siendo
sustentadas. Es por ello que mediante la presente se sugiere a su
representada reconocer y valorar la documentacin presentada, en omisin a lo
sealado nos veremos obligados a accionar judicialmente Se da contestada la
Carta Notarial para los fines que su representada crea conveniente.
Atentamente: