THE CORPORATION DOCUMENTAL

En el documental the corporation se pudo observar como las estructuras van

tomando un nombre y lo ms importante como se van organizando las empresas.
El nombre de la Corporacin ha hecho alusin a grupos que tienen una visin para
los dems no muy buena, razn por la cual hablaremos ms delante de ella, todo
esto se da en tiempos de la poca moderna, es decir en los tiempos difciles que
afronta la sociedad como tiempos de guerra, las empresas tratan de esmerarse por
mantener un trato digno o igual que se le brinda a las personas, este documental
trata sobre un recuento detallado del sistema que maneja la empresas de qu
manera implementan los sistemas para la produccin en el cual podramos
centrarnos en el trabajador como herramienta aportante y fundamental de la
compaa.
Es tambin de analizar como la sociedad corporativa va ejerciendo un poder sobre
la poblacin trabajadora a la vez vulnerando sus derechos y explotando en gran
demanda al trabajador pasando por encima de factores tan importantes para la
produccin, generando una sociedad de consumo y dao al medio ambiente.
De acuerdo con las teoras que se establece el gran aporte que le hizo el autor
Taylor quien tuvo la visin de analizar los elementos de una administracin , ya que
lo propone es establecer un orden en la manera de producir tratando de enfocarse
en sacar la mayor ganancia en la eficacia todo esto ocurre en los aos xx, lo que
probablemente indica que no haba tanta importancia en el aspecto humano sino
ms bien en cumplir una meta el enfoque de esta propuesta tiende ms a la
obtencin de la calidad olvidando los recursos que se necesitan.
Para Fayol se centr en los aspectos del sistema administrativo en la organizacin
desde las jerarquas los puestos de mando, estableci aspectos fundamentales,
todo un sistema social que incidieron como objeto en las mquinas y en la materia
prima, para Fayol la concepcin radicaba en la autoridad, en la estabilidad del
personal de la misma empresa.
Es importante el gran aporte que hacen estos autores. que hoy encontramos
empresas que tienen todo un sistema integrado que sirvieron como luces para
estructurar las corporaciones que contemplan factores como el trabajador y la
empresa, se permiti que disearan las polticas o normativas que cada compaa
establece en busca del beneficio, del reconocimiento, y no solo este, sino que
tambin se dieran cuenta de las necesidades de aquellas personas que se
encuentran all, las empresas no pueden cumplir la meta si no implementan
sistemas que innoven, porque hoy por hoy gracias a las herramientas y a los

inventos del ser humano siempre se busca suplir las necesidades dentro de una
sociedad de consumidores activos un ejemplo claro es: el cuerpo sin la cabeza no
puede funcionar es decir que atrs ves de los tiempos las corporaciones tuvieron
que enfrentar constantes cambios de buenos resultados con tcnicas que
favorezcan tanto al trabajador como a la empresa.
Para Fayol y Taylor presentan teoras que mantienen algo en comn dentro del
escenario de la administracin desde perspectivas distintas establecen un mismo
concepto como la eficacia de las organizaciones, en las tareas del obrero, funciones
y organizaciones y al analizar las teoras encontramos que ambas se encuentran a
hablar de un propsito en comn.