SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

(CAS)

RED ASISTENCIAL AMAZONAS

CDIGO DE PROCESO: P.S. 005-CAS-RAAMA-2017

I. GENERALIDADES

a) Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios para la Red Asistencial Amazonas

PUESTO / RETRIBUCIN REA DEPENDENCIA

CDIGO CANTIDAD
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Hospital I Higos
P2EN-001 07 Urco

Hospital I Hroes
P2EN-002 08 del Cnepa
S/. 3,400.00
P2EN-003 Hospital I El Buen
Enfermera (o) 03
Samaritano
Centro de Atencin Red Asistencial
P2EN-004 01 Primaria LAMUD Amazonas

Centro de Atencin
P2EN-005 01 Primaria IMAZA

Hospital I Higos
Urco
P2EN-006 Oficina de Atencin
01
y Coordinacin
Primaria

TOTAL 21

b) Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Amazonas
c) Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Amazonas
d) Base Legal

a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,

Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
 g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

ENFERMERA (O) (CD. P2EN-001, P2EN-002, P2EN-003, P2EN-004, P2EN-005)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermera
(o) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin general (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos (incluyendo el
SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como de 51 horas o tres (03) crditos,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el
(Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

ENFERMERA (O) (CD. P2EN-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermera
(o) y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin general (Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos (incluyendo el
SERUMS). (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia laboral Acreditar un (01) ao SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
Capacitacin afines al servicio convocado, como de 51 horas o tres (03) crditos,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
 Acreditar Capacitacin en Salud Pblica y Estrategias Sanitarias
(Inmunizaciones, CRED, Tuberculosis, ITS/VIH SIDA, Salud
Renal, Manejo de enfermedades crnicas). (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el
(Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Nuevo

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

ENFERMERA (COD. P2EN-001, P2EN-002, P2EN-003, P2EN-004, P2EN-005)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades y procedimientos de enfermera en el cuidado del cuidado del paciente

segn protocolos y guas establecidos.
b) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el.
c) Elaborar el plan de cuidados de enfermera, segn la complejidad del dao del paciente.
d) Ejecutar los procedimientos de enfermera, el plan teraputico establecido por el mdico
aplicando guas, protocolos y procedimientos.
e) Realizar el seguimiento del cuidado del paciente en el mbito de competencia.
f) Participar en la visita mdica segn nivel y categora del centro asistencial.
g) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin
mdica.
h) Brindar asistencia durante la realizacin de los procedimientos medico quirrgicos y de apoyo
al diagnstico, segn nivel y categora del centro asistencial.
i) Realizar visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el centro asistencial.
j) Gestionar las transferencias, altas, interconsultas, procedimientos diagnsticos y teraputicos
y otros, por indicacin mdica segn nivel y categora del centro asistencial.
k) Realizar visita domiciliaria segn actividades autorizadas para el centro asistencial.
l) Elaborar y registrar las notas de enfermera en la historia clnica, los sistemas informticos y
en formularios utilizados en la atencin.
m) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin.
n) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo para el desempeo de las funciones
asistenciales del servicio.
o) Conducir, coordinar u supervisar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
p) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
q) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
r) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el jefe inmediato.

ENFERMERA (COD. P2EN-006)

Principales funciones a desempear:

a) Apoyo permanente en la evaluacin del balance entre la oferta disponible en los Centros
Asistenciales y Hospitales de Referencia que integran la Red Asistencial y la demanda de la
poblacin adscrita y proponer el Plan de Ajuste de Brechas correspondiente; controlar y evaluar
cumplimiento.
b) Participar en la implementacin de la Cartera de Servicios acorde al mbito de competencia y
controlar su cumplimiento.
c) Participar y evaluar la implementacin de las normas y procedimientos emitidas por el rgano
normativo sobre la articulacin, desarrollo y gestin en red en la Red Asistencial, proponer los
ajustes que se requieran y controlar su cumplimiento.
 d) Verificar que los servicios asistenciales y los procedimientos mdicos, cumplan con
condiciones seguras para la atencin de pacientes y coordinar las medidas correctivas que
corresponda.
e) Participar en la implementacin del sistema de las auditorias mdicas del Comit de Auditora
Mdica de la Red Asistencial y emitir informe correspondiente.
f) Coordinar la implementacin de las Guas de Prctica Clnica, Protocolos, Procedimientos y
otros documentos de gestin; participar en su formulacin, actualizacin y controlar su
cumplimiento.
g) Participar del sistema de auditoras mdicas del Comit de Auditora Mdica de la Red
Asistencial y emitir informe correspondiente.
h) Participar en la implementacin de normas, procedimientos, metodologas y pautas tcnicas
emitidas por los rganos centrales que regulan el sistema de responsabilidad y evaluar su
cumplimiento.
i) Participar en la formulacin y presentar los planes de gestin, de capacitacin y el presupuesto
de la oficina de coordinacin de prestaciones y atencin primaria; evaluar los resultados,
estableciendo indicadores de productividad y rentabilidad.
j) Contribuir en la administracin de los recursos humanos, materiales, presupuestales, servicios
asignados a la oficina de coordinacin de prestaciones y atencin primaria, de acuerdo a las
normas establecidas.
k) Elaborar reportes, informes tcnicos e indicadores de las estrategias sanitarias
(Inmunizaciones, CRED, Tuberculosis, ITS/VIH SIDA, Salud Renal, Manejo de enfermedades
crnicas, Promocin y Prevencin de la Salud), de la Oficina de Coordinacin de Prestaciones
y Atencin Primaria, y proponer alternativas de mejora.
l) Participar en comisiones, conferencias, seminarios o reuniones de coordinacin para la
atencin de los temas de su competencia y cuando lo disponga el Jefe de Oficina o el director
de la Red.
m) Participar en las reuniones del comit de referencias y contrarreferencias de la Red Amazonas
en forma mensual.
n) Participar en el Sistema de Control Interno y evaluar su cumplimiento en el mbito de su
responsabilidad.
o) Implementar las recomendaciones contenidas en los informes del rgano de Control Interno.
p) Mantener informado al Jefe de Oficina sobre las actividades que desarrolla.
q) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito; guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
r) Cumplir con principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del Seguro
Social de Salud (EsSalud), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en l.
s) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
t) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia, que le asigne el jefe
inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio
Duracin del contrato
Retribucin mensual
Otras condiciones del contrato
DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Inicio : Junio de 2017
Trmino : 30 de Junio de2017 (Sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
la convocatoria.
Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.
 b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su
postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE

1 Aprobacin de Convocatoria 23 de mayo del 2017 SGGI

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de Seleccin de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin del
SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de la
6 Red Asistencial Amazonas sito en el Jr.
Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de la
8 las marquesinas informativas de la Red
Evaluacin de Conocimientos
07 de junio del 2017 SGGI-GCTIC
Del 12 al 14 de junio del 2017 SGGI -GCTIC
15 de junio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial URRHH-SGGI
Amazonas sito en el Jr. Ayacucho N GCTIC
755-Chachapoyas y en la pgina Web
Institucional
16 de junio del 2017
URRHH
a las 09:00 horas
16 de junio del 2017 a las 11:00 horas
en las marquesinas informativas de la
URRHH-SGGI
GCTIC
Ayacucho N 755-Chachapoyas y en la
pgina Web Institucional
16 de junio del 2017 a las 12:00 horas URRHH
16 de junio del 2017 a las 15:00 horas en
SGGI- URRHH-
GCTIC
Asistencial Asistencial Amazonas sito en
 el Jr. Ayacucho N 755-Chachapoyas y
en la pgina Web Institucional
19 de junio del 2017 de 8:30 a 16:00
Recepcin de C.V. horas horas en el lugar
9 documentados de postulantes de inscripcin Local de la Red Asistencial URRHH
precalificados Amazonas sito en el Jr. Ayacucho
N755-Chachapoyas
20 de junio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
Evaluacin del C.V. u Hoja de informativas de la Red Asistencial
10 URRHH
Vida Amazonas sito en el Jr. Ayacucho N
755-Chachapoyas y en la pgina Web
Institucional
El 21 de junio del 2017
a las 16:00 horas en las marquesinas
Publicacin de resultados de la
informativas de la Red Asistencial URRHH-SGGI-
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
Amazonas sito en el Jr. Ayacucho N GCTIC
Vida
755-Chachapoyas y en la pgina Web
Institucional
22 de junio del 2017
12 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 10:00 horas
22 de junio del 2017
13 Evaluacin Personal URRHH
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la El 22 de junio del 2017
14
Evaluacin Personal a las 15:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial URRHH-SGGI
Amazonas sito en el Jr. Ayacucho N GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final
755-Chachapoyas y en la pgina Web
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
A partir del 23 de junio del 2017
16 Suscripcin del Contrato URRHH

17 Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Amazonas
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(viii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO* MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.