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1.

1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)


Numeral Marco legal Criterio

1.1.1 Decreto 1607/2002 El diseo del Sistema de Gestin de


Seguridad y Salud en el Trabajo, para
empresas de diez (10) o menos
trabajadores clasificadas en Riesgo I, II, III,
podr ser realizado por tcnicos
o tecnlogos en Seguridad y Salud en el
Trabajo o en alguna de sus reas, con
licencia vigente en Salud Ocupacional o
Seguridad y Salud en el Trabajo que
acrediten mnimo dos (2) aos de
experiencia en el desarrollo de actividades
de Seguridad y Salud en el Trabajo y que
acrediten la aprobacin del curso de
capacitacin virtual de cincuenta (50)
horas.

Decreto 1072/2015,

Para empresas de diez (10) o menos


trabaja dores clasificadas en Riesgo IV y
V, podr ser realizado por un
Profesional en Salud Ocupacional o
Seguridad y Salud en el Trabajo,
Artculo. 2.2.4.6.8 profesional con posgrado en Seguridad
y Salud en el Trabajo, con licencia en
Salud Ocupacional o Seguridad y Salud
en el Trabajo vigente y que acrediten la
aprobacin del curso de capacitacin
virtual de cincuenta (50) horas.

numerales 2 y 10.

La persona que disee, ejecute e


implemente el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la
formacin y cursos solicitada en los
artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.

Resolucin 4502/2012
Decreto 1295/1994,

Artculo. 26.

Artculos 5 y 6 de la
presente resolucin

Numeral Marco legal Criterio

1.1.2 Decreto 1072/2015 La empresa asign y document las


responsabilidades especficas en el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo a todos los niveles de la
organizacin, para la implementacin y
mejora continua del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 2.2.4.6.8
numeral 2,
Artculo 2.2.4.6.12
numeral 2

Numeral Marco legal Criterio


1.1.3 Decreto 1072/2015, La empresa define y asigna los recursos
financieros, humanos, tcnicos y
tecnolgicos, requeridos para la
implementacin, mantenimiento y
continuidad del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 2.2.4.6.8.
numeral 4,
Artculo 2.2.4.6.17
numeral 2.5.

Numeral Marco legal Criterio

1.1.4 Decreto 2090/2003 Todos los trabajadores,


independientemente de su forma de
vinculacin o contratacin estn afiliados
al Sistema General de Riesgos Laborales y
el pago de los aportes se realiza conforme
a la normativa y en la respectiva clase de
riesgo.

Artculo 5.
Ley 1562/2012
Artculos 2, 6 y 7.

Decreto 1295/1994
Artculos 4, 16, 21 y 23.

Decreto 1072/2015

Artculos:

2.2.4.2.2.5.

2.2.4.2.2.6.

2.2.4.2.2.13.

2.2.4.2.3.4.

2.2.4.2.4.3.

2.2.4.3.7.

2.2.4.6.28. numeral 3.

2.2.1.6.1.3.

2.2.1.6.1.4.

2.2.1.6.4.6.

2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007

Artculo 23.

Numeral Marco legal Criterio

1.1.5 Decreto 2090 de 2003 Si aplica, se tienen plenamente


identificados los trabajadores que se
dediquen en forma permanente al
ejercicio de las actividades de alto riesgo
establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o
de las normas que lo adicionen,
modifiquen o complementen y se les est
cotizando el monto establecido en la
norma al Sistema de Pensiones.

Verificar si la empresa con la asistencia


de la Administradora de Riesgos
Laborales est cumpliendo con lo
establecido en la presente resolucin
para actividades de alto riesgo.

Numeral Marco legal Criterio


1.1.6 Resolucin 2013/1986 La empresa cuenta, de acuerdo con el
Arts. 2, 3 y 11. nmero de trabajadores con:

Resolucin 1401/2007 Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo


Artculo 4 numeral 5 y para empresas de menos de diez (10)
Artculo 7. de trabajadores.

Comit Paritario en Seguridad y Salud


Decreto 1295/1994 en el Trabajo para empresas de diez
(10) o ms trabajadores.

Artculo 35 literal c),


Artculo 63.

Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.1.6.
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,

2.2.4.6.11. pargrafo 1,

2.2.4.6.12. numeral 10,

2.2.4.6.32. pargrafo 2,

2.2.4.6.34. numeral 4

Numeral Marco legal Criterio


Numeral Marco legal Criterio

1.1.7 Decreto 1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo


y los miembros del Comit Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
respectivos miembros (Principales y
Suplentes) se encuentran capacitados para
poder cumplir las responsabilidades que
Artculos: les asigna la ley.

2.2.4.6.2. pargrafo 2,

2.2.4.6.8. numeral 9,

2.2.4.6.11. pargrafo 1,

2.2.4.6.12. numeral 10,

2.2.4.6.32. pargrafo 2,

2.2.4.6.34. numeral 4

Numeral Marco legal Criterio

1.1.8 Resolucin 652/2012 La empresa conform el Comit de


Convivencia Laboral y este funciona de
acuerdo con la normativa vigente.

Arts. 1, 2, 6, 7 y 8.

Resolucin1356/2012
Artculo 1, 2 y 3

E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 %)


Numeral Marco legal Criterio

1.2.1 Decreto 1072/2015 Se cuenta con un programa de


capacitacin anual en promocin y
prevencin, que incluye los
peligros/riesgos prioritarios, extensivo a
todos los niveles de la organizacin y el
mismo se ejecuta.

Artculos:

2.2.4.6.11,

2.2.4.6.12 numeral 6

Numeral Marco legal Criterio

1.2.2 Decreto 1072/2015 Todos los trabajadores,


independientemente de su forma de
vinculacin y/o contratacin y de manera
previa al inicio de sus labores, reciben
capacitacin, induccin y reinduccin en
aspectos generales y especficos de las
actividades por realizar que incluya entre
otros, la identificacin de peligros y
control de los riesgos en su trabajo, y la
prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Artculos:
Asimismo, se proporcionan las
capacitaciones en Seguridad y Salud en
2.2.4.6.8. numeral 8, el Trabajo de acuerdo con las
necesidades identificadas.

2.2.4.6.11. pargrafo 2,

2.2.4.6.12. numeral 6,

2.2.4.6.13. numeral 4,

2.2.4.6.28. numeral 4.

2.2.4.2.4.2.

Resolucin 2400/1979
Artculo 2. literal g).

Numeral Marco legal Criterio

1.2.3 Decreto 1072/2015 Los responsables del Sistema de Gestin


de Seguridad y Salud en el Trabajo
cuentan con el certificado de aprobacin
del curso de capacitacin virtual de
cincuenta (50) horas definido por el
Ministerio del Trabajo.

Artculo. 2.2.4.6.35
L SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)
E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)

Numeral Marco legal Criterio

2.1.1 Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestin de Seguridad y


Salud en el Trabajo (SG-SST) se establece
por escrito la Poltica de Seguridad y Salud
en el Trabajo, es comunicada al Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en
el Trabajo.

Artculos:

La Poltica es fechada y firmada por el


representante legal, expresa el
compromiso de la alta direccin, el
alcance sobre todos los centros de
trabajo y todos sus trabajadores
independientemente de su forma
2.2.4.6.5. vinculacin y/o contratacin, es
revisada, como mnimo una vez al ao,
hace parte de las polticas de gestin de
la empresa, se encuentra difundida y
accesible para todos los niveles de la
organizacin.

2.2.4.6.6.

Incluye como mnimo el compromiso


2.2.4.6.7. con:

2.2.4.6.8. Numeral 1

La identificacin de los peligros,


evaluacin y valoracin de los riesgos y
establece los respectivos controles.
Proteger la seguridad y salud de
todos los trabajadores, mediante la
mejora continua

El cumplimiento de la normativa
vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.

E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Numeral Marco legal Criterio

2.2.1 Decreto 1072/2015, Estn definidos los objetivos del Sistema


de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo y ellos se expresan de
conformidad con la poltica de Seguridad y
Salud en el Trabajo, son claros, medibles,
cuantificables y tienen metas, coherentes
con el plan de trabajo anual, compatibles
con la normativa vigente, se encuentran
documentados, son comunicados a los
trabajadores, son revisados y evaluados
mnimo una vez al ao, actualizados de ser
necesario, estn acordes a las prioridades
definidas y se encuentran firmados por el
empleador.

Artculos:
2.2.4.6.12. numeral 1,

2.2.4.6.17. numeral 2.2

2.2.4.6.18.

E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Numeral Marco legal Criterio

2.3.1 Decreto 1072/2015 La empresa realiz la evaluacin inicial del


Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo, identificando las prioridades
para establecer el plan de trabajo anual o
para la actualizacin del existente y fue
realizada por el responsable del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo o si fue contratada, por la empresa
con personal externo con licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el
Trabajo o conforme, verificando que la
persona que disee, ejecute e implemente
el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo tenga la formacin y cursos
solicitada en los artculos 5 y 6 de la
presente resolucin.

Artculo. 2.2.4.6.16.

Resolucin 4502/2012
Artculos 1 y 4

E2.4 Estndar: Plan Anual de Trabajo (2%)


Numeral Marco legal Criterio

2.4.1 Decreto 1072/2015 La empresa disea y define un plan de


trabajo anual para el cumplimiento del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el cual identifica los
objetivos, metas, responsabilidades,
recursos, cronograma de actividades y
debe estar firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 7,
2.2.4.6.12. numeral 5,
2.2.4.6.17. numeral 2.3
y pargrafo 2,
2.2.4.6.20. numeral 3,
2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3

E2.5 Estndar: Conservacin de la documentacin (2%)


Numeral Marco legal Criterio
2.5.1 Decreto 1072/2015 La empresa cuenta con un sistema de
archivo o retencin documental, para los
registros y documentos que soportan el
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo

Artculo. 2.2.4.6.13.

Archivo General de la
Nacin en el Acuerdo
48 del 2000, Acuerdo
49 del 2000, Acuerdo
50 del 2000 y la Ley
594 del 2000 (Ley
General de Archivos
para Colombia)

E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)


Numeral Marco legal Criterio

2.6.1 Decreto 1072/2015 Quienes tengan responsabilidad sobre el


Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo rinden cuentas anualmente
sobre su desempeo.

Artculo. 2.2.4.6.8.

numeral 3
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
Numeral Marco legal Criterio

2.7.1 Decreto 1072/2015 La empresa define la matriz legal


actualizada que contemple las normas del
Sistema General de Riesgos Laborales
aplicables a la empresa.

Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 5,

2.2.4.6.12. numeral 15,

2.2.4.6.17. numeral 1.1

E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)


Numeral Marco legal Criterio
2.8.1 Decreto 1072/2015 La empresa dispone de mecanismos
eficaces para recibir y responder las
comunicaciones internas y externas
relativas a la Seguridad y Salud en el
Trabajo, como por ejemplo autorreporte
de condiciones de trabajo y de salud por
parte de los trabajadores o contratistas.

Artculos:
2.2.4.6.14.
2.2.4.6.16. Pargrafo 3
2.2.4.6.28. numeral 2

E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)

Numeral Marco legal Criterio


2.9.1 Decreto 1072/2015 La empresa estableci un procedimiento
para la identificacin y evaluacin de las
especificaciones en Seguridad y Salud en
el Trabajo, de las compras y adquisicin de
productos y servicios, como por ejemplo
los elementos de proteccin personal.

Artculo 2.2.4.6.27

Resolucin 2400/1979
Artculos 177 y 178.

E2.10 Estndar: Contratacin (2%)


Numeral Marco legal Criterio
2.10.1 Decreto 1072/2015 La empresa incluye los aspectos de
Seguridad y Salud en el Trabajo en la
evaluacin y seleccin de proveedores y
contratistas.

Artculos:
2.2.4.6.4. pargrafo 2,
2.2.4.6.28. numeral 1

E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)


Numeral Marco legal Criterio
2.11.1 Decreto 1072/2015 La empresa dispone de un procedimiento
para evaluar el impacto sobre la Seguridad
y Salud en el Trabajo que se pueda generar
por cambios internos o externos.

Artculo 2.2.4.6.26

II HACER
3 GESTIN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Numeral Marco legal Criterio
3.1.1 Resolucin 2346/2007 Hay como mnimo, la siguiente
Artculo 8. Artculo 15 informacin actualizada de todos los
Artculo. 18. trabajadores, del ltimo ao: la
descripcin socio demogrfica de los
trabajadores (edad, sexo, escolaridad,
estado civil), la caracterizacin de sus
condiciones de salud, la evaluacin y
anlisis de las estadsticas sobre la salud
de los trabajadores tanto de origen laboral
como comn, y los resultados de las
evaluaciones mdicas ocupacionales.

Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.2.2.18
2.2.4.6.12. numeral 4
2.2.4.6.13 numerales 1
y 2,
2.2.4.6.16. numeral 7 y
pargrafo 1.

Numeral Marco legal Criterio


3.1.2 Resolucin 2346/2007 Estn definidas y se llevaron a cabo las
Artculo 18. actividades de medicina del trabajo,
promocin y prevencin, de conformidad
con las prioridades que se identificaron en
el diagnstico de las condiciones de salud
de los trabajadores y los peligros/riesgos
de intervencin prioritarios

Decreto 1072/2015

Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 8,
2.2.4.6.12. numerales
4, 13 y 16
2.2.4.6.20. numeral 9
2.2.4.6.21. numeral 5,
2.2.4.6.24. Pargrafo 3

Numeral Marco legal Criterio


3.1.3 Resolucin 2346/2007 Se informa al mdico que realiza las
evaluaciones ocupacionales los perfiles del
cargo, con una descripcin de las tareas y
el medio en el cual se desarrollar la labor
respectiva.

Artculo 4.

Numeral Marco legal Criterio

3.1.4 Resolucin 2346/2007 Se realizan las evaluaciones mdicas de


acuerdo con la normativa y los peligros a
los cuales se encuentre expuesto el
trabajador.

Artculo 5.

Asimismo, se tiene definida la


frecuencia de las evaluaciones mdicas
ocupacionales peridicas segn tipo,
magnitud, frecuencia de exposicin a
cada peligro, el estado de salud del
trabajador, las recomendaciones de los
sistemas de vigilancia epidemiolgica y
la legislacin vigente.

Decreto 1072/2015
Los resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales sern
Artculos: comunicados por escrito al trabajador y
constarn en su historia mdica.

2.2.4.6.12. numeral 4 y
13.
2.2.4.6.24. pargrafo 3

Resolucin 957/2005
Comunidad Andina de
Naciones Artculo. 17

Numeral Marco legal Criterio

3.1.5 Resolucin 2346/2007 La empresa debe tener la custodia de las


historias clnicas a cargo de una institucin
prestadora de servicios en Seguridad y
Salud en el Trabajo o del mdico que
practica los exmenes laborales en la
empresa.

Artculos 16 y 17
modificado por la
Resolucin 1918/2009
Artculo 2

Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.13
numerales 1 y 2

Numeral Marco legal Criterio


3.1.6 Decreto 2177/1989 La empresa acata las restricciones y
Artculo. 16 recomendaciones mdico-laborales por
parte de la Empresa Promotora de Salud
(EPS) o Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) prescritas a los
trabajadores para la realizacin de sus
funciones.

Asimismo, y de ser necesario, se


Ley 776/2002 Artculos adecua el puesto de trabajo, se reubica
4 y 8 al trabajador o realiza la readaptacin
laboral.

Se anexa soportes de entrega a quienes


califican en primera oportunidad y/o a
las Juntas de Calificacin de Invalidez
Resolucin 2844/ 2007 los documentos que son
Artculo 1, pargrafo. responsabilidad del empleador que
trata la norma para la calificacin de
origen y porcentaje de la prdida de la
capacidad laboral.

Resolucin 1013/ 2008


Artculo 1, pargrafo.

Manual de
procedimientos para la
rehabilitacin y
reincorporacin
ocupacional.

Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.5.1.28.

Numeral Marco legal Criterio


Numeral Marco legal Criterio

3.1.7 Decreto 1295/1994 Hay un programa para promover entre los


Artculo 35 numeral d) trabajadores estilos de vida y entorno
saludable, incluyendo campaas
especficas tendientes a la prevencin y el
control de la farmacodependencia, el
alcoholismo y el tabaquismo, entre otros.

Ley 1562/2012 Artculo


11 literal f)

Resolucin 1075/1992
Artculo 1

Ley 1355 de 14 de
octubre de 2009,
Artculo 5 pargrafo.

Numeral Marco legal Criterio

3.1.8 Ley 9 /1979 En la sede hay suministro permanente de


agua potable, servicios sanitarios y
mecanismos para disponer excretas y
basuras.

Artculo. 10, 36, 129 y


285

Resolucin 2400/1979
Artculo 24, 42

Numeral Marco legal Criterio


3.1.9 Ley 9 /1979 La empresa elimina los residuos slidos,
lquidos o gaseosos que se producen, as
como los residuos peligros de forma que
no se ponga en riesgo a los trabajadores.

Artculos 10, 22 y 129

E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trab
Numeral Marco legal Criterio

3.2.1 Resolucin 1401/2007 La empresa reporta a la Administradora de


Artculo 14 Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad
Promotora de Salud (EPS) todos los
accidentes y las enfermedades laborales
diagnosticadas.
Asimismo, reportar a la Direccin
Decreto Ley 19/2012 Territorial el accidente grave y mortal,
Artculo 140 como las enfermedades diagnosticadas
como laborales.

Estos reportes se realizarn dentro de


los dos (2) das hbiles siguientes al
Decreto 1295/1994 evento o recibo del diagnstico de la
enfermedad.

Artculo 21 literal e) y
Artculo 62

Resolucin
156/2005

Resolucin 2851/2015
Artculo 1

Decreto 1072/2015
Artculos:

2.2.4.6.12. numeral 11,

2.24.6.21 numeral 9,
2.2.4.2.4.5
2.2.4.1.7

Numeral Marco legal Criterio

3.2.2 Resolucin 1401/2007 La empresa investiga todos los accidentes


e incidentes de trabajo y las enfermedades
cuando sean diagnosticadas como
laborales, determinando las causas bsicas
e inmediatas y la posibilidad de que se
presenten nuevos casos.
Artculo 4 numerales 2,
3 y 4,

Artculo 7. Artculo 14

Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.1.6
2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32.

Numeral Marco legal Criterio


3.2.3 Decreto 1072/2015 Hay un registro estadstico de los
incidentes y de los accidentes de trabajo,
as como de las enfermedades laborales
que ocurren; se analiza este registro y las
conclusiones derivadas del estudio son
usadas para el mejoramiento del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Artculos:
2.2.4.6.16. numeral 7,

2.2.4.6.21. numeral 10,

2.2.4.6.22. numeral 8.

Decreto 1295/1994
Artculo 61

E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Numeral Marco legal Criterio

3.3.1 Resolucin 1401/2007 La empresa mide la severidad de los


Artculo 4 accidentes de trabajo como mnimo una
vez al ao y realiza la clasificacin del
origen del peligro/riesgo que los gener
(fsicos, qumicos, biolgicos, de
seguridad, pblicos, psicosociales, entre
otros).
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.2
nums. 7, 18 y 34

Numeral Marco legal Criterio

3.3.2 Resolucin 1401/2007 La empresa mide la frecuencia de los


Artculo 4 accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedad laboral como mnimo una vez
al ao y realiza la clasificacin del origen
del peligro/riesgo que los gener (fsicos,
de qumicos, biolgicos, seguridad,
pblicos, psicosociales, entre otros.)

Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.21. numeral 10

Numeral Marco legal Criterio


3.3.3 Resolucin 1401/2007 La empresa mide la mortalidad por
Artculo 4 accidentes de trabajo y enfermedades
laborales como mnimo una vez al ao y
realiza la clasificacin del origen del
peligro/riesgo que los gener (fsicos,
qumicos, biolgicos, de seguridad,
pblicos, psicosociales, entre otros)

Decreto 1072/2015
Artculos: 2.2.4.6.21
numeral 10

Numeral Marco legal Criterio


3.3.4 Decreto 1072/2015 La empresa mide la prevalencia de la
enfermedad laboral como mnimo una vez
al ao y realiza la clasificacin del origen
del peligro/riesgo que la gener (fsico,
qumico, biolgico, ergonmico o
biomecnico, psicosocial, entre otros)

Artculos:

2.2.4.6.21. numeral 10,

Numeral Marco legal Criterio


3.3.5 Decreto 1072/2015 La empresa mide la incidencia de la
enfermedad laboral como mnimo una vez
al ao y realiza la clasificacin del origen
del peligro/riesgo que la gener (fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos o
biomecnicos, psicosociales, entre otros)

Artculos: 2.2.4.6.21
numeral 10

Numeral Marco legal Criterio


3.3.6 Decreto 1072/2015 La empresa mide el ausentismo por
enfermedad laboral y comn y por
accidente de trabajo, como mnimo una
vez al ao y realiza la clasificacin del
origen del peligro/riesgo que lo gener
(fsicos, ergonmicos, o biomecnicos,
qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros)

Artculos:
2.2.4.6.21 numeral 10

ESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)


E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos (15%)

Numeral Marco legal Criterio


4.1.1 Decreto 1072/2015 La empresa tiene definida y aplica una
metodologa para la identificacin de
peligros y evaluacin y valoracin de los
riesgos de origen fsico, ergonmico o
biomecnico, biolgico,

Artculos:

qumico, de seguridad, pblico,


psicosocial, entre otros, con alcance
sobre todos los procesos, actividades
rutinarias y no rutinarias, maquinaria y
2.2.4.6.15., equipos en todos los centros de trabajo
y en todos los trabajadores
independientemente de su forma de
vinculacin y/o contratacin.

2.2.4.6.16. numeral 2.
Identificar con base en la valoracin de
los riesgos, aquellos que son
prioritarios.

Numeral Marco legal Criterio

4.1.2 Decreto 1072/2015 La identificacin de peligros, evaluacin y


valoracin del riesgo se desarroll con la
participacin de trabajadores de todos los
niveles de la empresa y es actualizada
como mnimo una vez al ao y cada vez
que ocurra un accidente de trabajo mortal
o un evento catastrfico en la empresa o
Artculo. 2.2.4.6.15. cuando se presenten cambios en los
Pargrafo 1 procesos, en las instalaciones, o
maquinaria o equipos.

2.2.4.6.23
Numeral Marco legal Criterio

4.1.3 Ley 1562/2012 La empresa donde se procese, manipule o


trabaje con agentes o sustancias
catalogadas como carcingenas o con
toxicidad aguda, causantes de
enfermedades, incluidas en la tabla de
enfermedades laborales, prioriza los
riesgos asociados a estas sustancias o
agentes y realiza acciones de prevencin e
intervencin al respecto.

Artculo 9

Decreto 1072/2015

Artculo 2.2.4.6.15.

pargrafo 2.
Numeral Marco legal Criterio

4.1.4 Decreto 1072/2015 Se realizan mediciones ambientales de los


riesgos prioritarios, provenientes de
peligros qumicos, fsicos y/o biolgicos.

Artculos:
2.2.4.6.15.

Resolucin
2400/1979 Ttulo III

E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Numeral Marco legal Criterio

4.2.1 Decreto 1072/2015 Se implementan las medidas de


prevencin y control con base en el
resultado de la identificacin de peligros,
la evaluacin y valoracin de los riesgos
(fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos,
de seguridad, pblicos, psicosociales,
entre otros), incluidos los prioritarios y
stas se ejecutan acorde con el esquema
de jerarquizacin, de ser factible priorizar
la intervencin en la fuente y en el medio.

Artculos
2.2.4.6.15,

2.2.4.6.24

Resolucin 2400/1979
Captulo I al VII
Artculos del 63 al 152

Ley 9/1979 Artculos


105 al 109.

Numeral Marco legal Criterio

4.2.2 Decreto 1072/2015 Se verifica la aplicacin por parte de los


trabajadores de las medidas de prevencin
y control de los peligros /riesgos (fsicos,
ergonmicos, biolgicos, qumicos, de
seguridad, pblicos, psicosociales, entre
otros).

Artculos:

2.2.4.6.10,

2.2.4.6.24. pargrafo 1,

2.2.4.6.28 numeral 6
Resolucin 2400/1979
Artculo 3, captulos I
al VII del Ttulo III
Artculos del 63 al 152

Ley 9/1979 Artculos


del 105 al 109

Numeral Marco legal Criterio

4.2.3 Decreto 1072/2015 La empresa para los peligros identificados


ha estructurado programa de prevencin y
proteccin de la seguridad y salud de las
personas (incluye procedimientos,
instructivos, fichas tcnicas).

Artculo 2.2.4.6.12

numerales 7 y 9

Numeral Marco legal Criterio


4.2.4 Decreto 1072/2015, Se realizan inspecciones sistemticas a las
instalaciones, maquinaria o equipos,
incluidos los relacionados con la
prevencin y atencin de emergencias;
con la participacin del Comit Paritario o
Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculos:
2.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 pargrafos
1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12

Numeral Marco legal Criterio

4.2.5 Decreto 1072/2015 Se realiza el mantenimiento peridico de


las instalaciones, equipos y herramientas,
de acuerdo con los informes de las
inspecciones o reportes de condiciones
inseguras.

Artculos:
2.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 pargrafos
1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12

Numeral Marco legal Criterio

4.2.6 Decreto 1072/2015 Se les suministran a los trabajadores que


lo requieran los Elementos de Proteccin
Personal y se les reponen oportunamente
conforme al desgaste y condiciones de uso
de los mismos.

Artculos:

Se verifica que los contratistas y


subcontratistas que tengan
trabajadores realizando actividades en
la empresa, en su proceso de
produccin o de prestacin de servicios
2.2.4.2.4.2. se les entrega los Elementos de
Proteccin Personal y se hace
reposicin oportunamente conforme al
desgaste y condiciones de uso de los
mismos.

2.2.4.2.2.16

Se realiza la capacitacin para el uso de


2.2.4.6.12. numeral 8, los Elementos de Proteccin Personal

2.2.4.6.13. numeral 4,

2.2.4.6.24. Numeral 5 y
pargrafo 1.

Resolucin 2400/1979
Artculo 2 literales f) y
g),
Artculos 176,177 y
178.

Ley 9 /1979 Artculo


del 122 al 124.

ESTNDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS (10%)


Numeral Marco legal Criterio

5.1.1 Decreto 1072/2015 Se tiene un plan de prevencin,


preparacin y respuesta ante emergencias
que identifica las amenazas, evala y
analiza la vulnerabilidad, incluye planos de
las instalaciones que identifican reas y
salidas de emergencia, as como la
Artculos: sealizacin debida, simulacros como
mnimo una vez al ao y este es divulgado.
Se tienen en cuenta todas las jornadas de
trabajo en todos los centros de trabajo

2.2.4.6.12. numeral 12,

2.2.4.6.25.

2.2.4.6.28. numeral 4

Numeral Marco legal Criterio


5.1.2 Decreto 1072/2015 Se encuentra conformada, capacitada y
dotada la brigada de prevencin,
preparacin y respuesta ante emergencias,
organizada segn las necesidades y el
tamao de la empresa (primeros auxilios,
contra incendios, evacuacin, etc.).

Artculo 2.2.4.6.25
numeral 11

III VERIFICAR
MA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Numeral Marco legal Criterio

6.1.1 Decreto 1072/2015 El empleador tiene definidos los


indicadores de estructura, proceso y
resultado del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculos:
2.2.4.6.19.,
2.2.4.6.20.,
2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
Numeral Marco legal Criterio

6.1.2 Decreto 1072/2015 El empleador debe realizar una auditora


anual, la cual ser planificada con la
participacin del Comit Paritario o Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 2.2.4.6.29.

Numeral Marco legal Criterio

6.1.3 Decreto 1072/2015 Alcance de la auditora de cumplimiento


del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Artculo 2.2.4.6.30

Numeral Marco legal Criterio

6.1.4 Decreto 1072/2015 La Alta Direccin revisa una vez al ao el


Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo; sus resultados son
comunicados al Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga
de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo. 2.2.4.6.31

IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestin de Segurid
Numeral Marco legal Criterio
7.1.1 Decreto 1072/2015 La empresa garantiza que se definan e
implementen las acciones preventivas y/o
correctivas necesarias con base en los
resultados de la supervisin, inspecciones,
la medicin de los indicadores del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo entre otros, y las
recomendaciones del COPASST o Viga.

Artculos:
2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34

Numeral Marco legal Criterio


7.1.2 Decreto 1072/2015 Cuando despus de la revisin por la Alta
Direccin del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo se
evidencia que las medidas de prevencin y
control relativas a los peligros y riesgos en
Seguridad y Salud en el Trabajo son
inadecuadas o pueden dejar de ser
eficaces, la empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de mejora
para subsanar lo detectado.

Artculos:
2.2.4.6.31. pargrafo,
2.2.4.6.33.,
2.2.4.6.34.

Numeral Marco legal Criterio

7.1.3 Decreto 1072/2015 La empresa ejecuta las acciones


preventivas, correctivas y de mejora que
se plantean como resultado de la
investigacin de los accidentes y de los
incidentes y la determinacin de las
causas bsicas e inmediatas de las
enfermedades laborales.
Artculos:
2.2.4.6.21 numeral 6,
2.2.4.6.22 numeral 5,
2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34

Resolucin 1401/2007
Artculo 12

Numeral Marco legal Criterio

7.1.4 Ley 1562/2012 Se implementan las medidas y


acciones correctivas producto de
requerimientos o recomendaciones de
autoridades administrativas, as como
de las Administradoras de Riesgos
Laborales.

Artculo 13

Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.11.7
ndole (4 %)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el documento en el que


consta la designacin del
responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, con la respectiva
asignacin de responsabilidades y
solicitar el certificado
correspondiente, que acredite la
formacin de acuerdo con lo
establecido en el presente criterio.

Se solicita el ttulo de formacin


de tcnico, tecnlogo,
profesional, especialista o
maestra en Seguridad y Salud
en el Trabajo.

Se verifica la licencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo
vigente.

Se constata la existencia del


certificado de aprobacin del
curso virtual de cincuenta (50)
horas en Seguridad y Salud en
el Trabajo.
A quien no tenga licencia se le
solicita que cumpla los
requisitos de formacin y cursos
solicitada en los artculos 5 y 6
de la presente resolucin.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el soporte que contenga la


asignacin y documentacin de las
responsabilidades en Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica


Constatar la existencia de
evidencias fsicas y/o
documentales que demuestren la
definicin y asignacin de los
recursos financieros, humanos,
tcnicos y de otra ndole para la
implementacin, mantenimiento y
continuidad del Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo,
evidenciando la asignacin de
recursos con base en el plan de
trabajo anual.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar una lista de los


trabajadores vinculados
laboralmente a la fecha y comparar
con la planilla de pago de aportes a
la seguridad social de los cuatro (4)
meses anteriores a la fecha de
verificacin. Realizar el siguiente
muestreo:
De uno (1) a diez (10)
trabajadores verificar el 100%.

Entre once (11) y cincuenta (50)


trabajadores verificar el 20%.

Entre cincuenta y uno (51) y


doscientos (200) trabajadores
verificar el 10%

Mayores a doscientos un (201)


trabajadores verificar el registro
de 30 trabajadores.

Solicitar una lista de los


trabajadores vinculados por
prestacin de servicios a la
fecha y comparar con la ltima
planilla de pago de aportes a la
seguridad social suministrada
por los contratistas. Tomar:

De uno (1) a diez (10)


trabajadores verificar el 100%.

Entre once (11) y cincuenta (50)


trabajadores verificar el 20%.

Entre cincuenta y un (51) y


doscientos (200) trabajadores
verificar el 10%

Mayores a doscientos un (201)


trabajadores verificar el registro
de 30 trabajadores.

De la muestra seleccionada
verifique la afiliacin al Sistema
General de Seguridad Social.
En los casos excepcionales de
trabajadores independientes
que se afilien a travs de
agremiaciones verificar que
corresponda a una agremiacin
autorizada por el Ministerio de
Salud y Proteccin Social,
conforme al listado publicado
en la pgina web del Ministerio
del Trabajo o del Ministerio de
Salud y Proteccin Social.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Si aplica, se tienen plenamente


identificados los trabajadores que
se dediquen en forma permanente
al ejercicio de las actividades de
alto riesgo establecidas en el
Decreto 2090 de 2003 o de las
normas que lo adicionen,
modifiquen o complementen y se
les est cotizando el monto
establecido en la norma al Sistema
de Pensiones.

Verificar si la empresa con la


asistencia de la Administradora
de Riesgos Laborales est
cumpliendo con lo establecido
en la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar el acta mediante la cual se
designa el Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo o solicitar los
soportes de la convocatoria,
eleccin, conformacin del Comit
Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo y el acta de constitucin.

Constatar si es igual el nmero


de representantes del
empleador y de los trabajadores
y revisar si el acta de
conformacin se encuentra
vigente, para el caso en que
proceda la constitucin del
Comit.

Solicitar las actas de reunin


mensuales del ltimo ao del
Comit Paritario o los soportes
de las gestiones adelantadas
por el Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo, y verificar el
cumplimiento de sus funciones.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente
Modo de verificacin CALIFICACIN

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar registros que constaten la


capacitacin y evaluacin tanto
para el Viga en Seguridad

y Salud en el Trabajo o para los


miembros del Comit Paritario
en Seguridad y Salud en el
Trabajo segn aplique que estn
vigentes.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el documento de
conformacin del Comit de
Convivencia Laboral y verificar que
est conformado de acuerdo a la
normativa y que su perodo de
conformacin se encuentra
vigente.

Solicitar las actas de las


reuniones (como mnimo una
reunin cada tres meses) y los
informes de Gestin del Comit
de Convivencia Laboral,
verificando el desarrollo de sus
funciones.

ad y Salud en el Trabajo (6 %)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el programa de
capacitacin anual y la matriz de
identificacin de peligros y verificar
que el mismo est dirigido a los
peligros ya identificados, con la
evaluacin y control del riesgo, y/o
necesidades en Seguridad y Salud
en el Trabajo, y verificar las
evidencias de su cumplimiento.

Verificar si el Comit Paritario


en Seguridad y Salud en el
Trabajo o Viga en Seguridad y
Salud en el Trabajo particip en
la revisin anual del plan de
capacitacin.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar la lista de trabajadores,


independientemente de su forma
de vinculacin y/o contratacin y
verificar los soportes
documentales que den cuenta de
la capacitacin y de su evaluacin,
de la induccin y reinduccin de
conformidad con el criterio. La
referencia es el Plan de
capacitacin, su cumplimento y la
cobertura de los trabajadores
objeto de cada tema.
Para realizar la verificacin
tener en cuenta:

De uno (1) a diez (10)


trabajadores verificar el 100%

Entre once (11) y cincuenta (50)


trabajadores verificar el 20%

Entre cincuenta y uno (51) y


doscientos (200) trabajadores
verificar el 10%

Mayores a doscientos un (201)


trabajadores verificar el registro
de 30 trabajadores.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el certificado de
aprobacin del curso de
capacitacin virtual de cincuenta
(50) horas definido por el
Ministerio de Trabajo, expedido a
nombre del responsable del
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo
AJO (15%)

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar la poltica del Sistema de


Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), de la empresa y
confirmar que cumpla con los
aspectos contenidos en el criterio.

Validar para la revisin anual de


la poltica como mnimo: Fecha
de emisin, firmada por el
representante legal actual, que
estn incluidos los requisitos
normativos actuales o
directrices de la empresa.

Entrevistar a los miembros del


Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo
para indagar el entendimiento
de la poltica en Seguridad y
Salud en el Trabajo. Como
referencia preguntar:

Si conocen los peligros,


evaluacin y valoracin de los
riesgos y se establecen los
respectivos controles.
Si se realizan actividades de
Promocin y Prevencin.

Si la empresa aplica la
normativa legal vigente en
materia de riesgos laborales.

alud en el Trabajo SG-SST (1%)


Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Revisar si los objetivos se


encuentran definidos, cumplen con
las condiciones mencionadas en el
criterio y existen evidencias del
proceso de difusin.

dad y Salud en el Trabajo (1%)


Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar la evaluacin inicial del


Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Mediante la matriz legal, matriz


de peligros, identificacin de
amenazas, verificacin de
controles, reporte de peligros,
lista de asistencia a
capacitaciones, anlisis de
puestos de trabajo, exmenes
mdicos iniciales y peridicos y
seguimiento de indicadores,
entre otros.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el plan de trabajo anual


para alcanzar los objetivos
propuestos en el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual identifica metas,
responsabilidades, recursos,
cronograma de actividades,
firmado por el empleador y el
responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Verificar el cumplimiento
del mismo. En caso de
desviaciones en el cumplimiento,
solicitar los planes de mejora para
el logro del plan inicial.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica


Constatar la existencia de un
sistema de archivo o retencin
documental, para los registros y
documentos que soportan el
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Verificar mediante muestreo


que los registros y documentos
sean legibles (entendible para el
lector objeto), fcilmente
identificables y accesibles (para
todos los que estn vinculados
con cada documento en
particular), protegidos contra
dao y prdida.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los registros documentales


que evidencien la rendicin de
cuentas anual, al interior de la
empresa.

Solicitar a la empresa los


mecanismos de rendicin de
cuentas que haya definido y
verificar que se haga y se
cumplan con los criterios del
requisito.
La rendicin de cuentas debe
incluir todos los niveles de la
empresa ya que en cada uno de
ellos hay responsabilidades
sobre la Seguridad y Salud en el
Trabajo

a de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)


Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar la matriz legal en la cual se


contemple la legislacin nacional
vigente en materia de riesgos
laborales.

Verificar que contenga:

Normas vigentes en riesgos


laborales, aplicables a la
empresa.

Normas tcnicas de
cumplimiento de acuerdo con
los peligros / riesgos
identificados en la empresa.

Normas vigentes de diferentes


entidades que le aplique.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica


Constatar la existencia de
mecanismos de comunicacin
interna y externa que tiene la
empresa en materia de Seguridad
y Salud en el Trabajo y comprobar
que las acciones que se
desarrollaron para dar respuesta a
las comunicaciones recibidas son
eficaces.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Verificar el cumplimiento del
procedimiento para la
identificacin y evaluacin de las
especificaciones en Seguridad y
Salud en el Trabajo de las compras
o adquisicin de productos y
servicios, como por ejemplo los
elementos de proteccin personal.
Verificar la existencia de la matriz
de elementos de proteccin
personal.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica


Constatar que para la seleccin y
evaluacin de proveedores y/o
contratistas, se valida que dichos
proveedores o contratistas tienen
documentado e implementado el
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y que conocen
los peligros/riesgos y la forma de
controlarlos al ejecutar el servicio
por realizar en la empresa dnde
prestan el servicio.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(0.5%) (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar el documento para
evaluar el impacto sobre la
Seguridad y Salud en el Trabajo en
cambios internos y externos que se
presenten en la entidad.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar el documento consolidado
que evidencie el cumplimiento de
lo requerido en el criterio.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar las evidencias que
constaten la definicin y ejecucin
de las actividades de medicina del
trabajo, promocin y prevencin
de conformidad con las prioridades
que se identificaron con base a los
resultados del diagnstico de las
condiciones de salud y los
peligros/riesgos de intervencin
prioritarios.

Solicitar el programa de
vigilancia epidemiolgica de los
trabajadores.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Verificar que al mdico que realiza
las evaluaciones ocupacionales, se
le remitieron los soportes
documentales respecto de los
perfiles del cargo, descripcin de
las tareas y el medio en el cual
desarrollar la labor los
trabajadores.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los conceptos de aptitud


que demuestren la realizacin de
las evaluaciones mdicas.

Solicitar el documento o
registro que evidencie la
definicin de la frecuencia de
las evaluaciones mdicas
peridicas.
Solicitar el documento que
evidencie la comunicacin por
escrito al trabajador de los
resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Evidenciar los soportes que


demuestren que la custodia de las
historias clnicas est a cargo de
una institucin prestadora de
servicios en Seguridad y Salud en
el Trabajo o del mdico que

practica los exmenes laborales


en la empresa.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar documento de
recomendaciones y restricciones a
trabajadores y revisar que la
empresa ha acatado todas las
recomendaciones y restricciones
mdico-laborales prescritas a to-

dos los trabajadores y ha


realizado las acciones que se
requieran en materia de
reubicacin o readaptacin.

Solicitar documento de soporte


de recibido por parte de
quienes califican en primera
oportunidad y/o a las Juntas de
Calificacin de Invalidez.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente
Modo de verificacin CALIFICACIN

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el programa respectivo y


los documentos y registros que
evidencien el cumplimiento del
mismo.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Mediante observacin directa,


verificar si se cumple lo que se
exige en el criterio, dejando
prueba fotogrfica o flmica al
respecto.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Mediante observacin directa,
constatar las evidencias en las que
se d cuenta de los procesos de
eliminacin de residuos conforme
al criterio y solicitar contrato de
empresa que elimina y dispone de
los residuos peligrosos.

ades laborales, incidentes y accidentes del trabajo (5%)


Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica

Indagar con los trabajadores, si se


han presentado accidentes de
trabajo o enfermedades laborales
(en caso afirmativo, tomar los
datos de nombre y nmero de
cdula y solicitar el reporte).
Igualmente realizar un muestreo
del reporte de registro de
accidente de trabajo (Furat) y el
registro de enfermedades
laborales (Furel) respectivo,
verificando si el reporte a las Ad-
ministradoras de Riesgos
Laborales, Empresas
Promotoras de Salud y
Direccin Territorial se hizo
dentro de los dos (2) das
hbiles siguientes al evento o
recibo del diagnstico de la
enfermedad.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-2% (0.0%) Justifica No justifica

Verificar por medio de un


muestreo si se investigan los
accidentes e incidentes de trabajo
y las enfermedades laborales y si
se definieron acciones para otros
trabajadores potencialmente
expuestos.
Constatar que la investigacin
se haya realizado dentro de los
quince (15) das siguientes a su
ocurrencia a travs del equipo
investigador y evidenciar que se
hayan remitido los informes de
las investigaciones de accidente
de trabajo grave o mortal o una
enfermedad laboral mortal.

En caso de haber accidente


grave o se produzca la muerte
verificar la participacin de un
profesional con licencia Salud
Ocupacional o en Seguridad y
Salud en el Trabajo en la
investigacin (propio o
contratado), as como del
Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar el registro estadstico
actualizado de lo corrido del ao y
el ao inmediatamente anterior al
de la visita, as como la evidencia
que contiene el anlisis y las
conclusiones derivadas del estudio
que son usadas para el
mejoramiento del SG-SST.

alud de los trabajadores (6%)


Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los resultados de la


medicin para lo corrido del ao
y/o el ao inmediatamente
anterior y constatar el
comportamiento de la severidad y
la relacin del evento con los
peligros/riesgos.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los resultados de la


medicin para lo corrido del ao
y/o el ao inmediatamente
anterior y constatar el
comportamiento de la frecuencia
de los accidentes y la relacin del
evento con los peligros/riesgos.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar los resultados de la
medicin para lo corrido

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar los resultados de la
medicin para lo corrido del ao
y/o el ao inmediatamente
anterior y constatar el
comportamiento de la prevalencia
de las enfermedades laborales y la
relacin del evento con los
peligros/riesgos.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar los resultados de la
medicin para lo corrido del ao
y/o el ao inmediatamente
anterior y constatar el
comportamiento de la incidencia
de las enfermedades laborales y la
relacin del evento con los
peligros/riesgos.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-1% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar los resultados de la
medicin para lo corrido del ao
y/o el ao inmediatamente
anterior y constatar el
comportamiento del ausentismo y
la relacin del evento con los
peligros/riesgos.

de los riesgos (15%)

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-4% (0.0%) Justifica No justifica


Verificar que se realiza la
identificacin de peligros,
evaluacin y valoracin de los
riesgos conforme a la metodologa
definida de acuerdo con el criterio
y con la participacin de los
trabajadores, seleccionando de
manera aleatoria algunas de las
actividades identificadas.

Confrontar mediante
observacin directa durante el
recorrido a las instalaciones de
la empresa la identificacin de
peligros.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-4% (0.0%) Justifica No justifica

Verificar que estn identificados


los peligros, evaluados y valorados
los riesgos, con la participacin de
los trabajadores.

Solicitar si hay eventos mortales


o catastrficos y validar que el
peligro asociado al evento est
identificado, evaluado y
valorado.
En caso de que se encuentren
valoraciones no tolerables,
verificar la implementacin de
las acciones de intervencin y
control, de forma inmediata
para continuar con la tarea.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-3% (0.0%) Justifica No justifica

Revisar la lista de materias primas


e insumos, productos intermedios
o finales, subproductos y desechos
y verificar si estas son o estn
compuestas por agentes o
sustancias catalogadas como
carcingenas en el grupo 1 de la
clasificacin de la Agencia
Internacional de Investigacin
sobre el Cncer (International
Agency for Research on Cancer,
IARC) o con toxicidad aguda segn
los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado
(categoras I y II).

Se debe verificar que los riesgos


asociados a estas sustancias o
agentes carcingenos o con
toxicidad aguda son priorizados
y se realizan acciones de
prevencin e intervencin.

Asimismo, se debe verificar la


existencia de reas destinadas
para el almacenamiento de las
materias primas e insumos y
sustancias catalogadas como
carcingenas o con toxicidad
aguda.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-4% (0.0%) Justifica No justifica

Verificar los soportes


documentales de las mediciones
ambientales realizadas y la
remisin de estos resultados al
Comit Paritario en Seguridad y
Salud en el Trabajo o al Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

os peligros/riesgos (15%)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Verificar la implementacin de las


medidas de prevencin y control,
de acuerdo al esquema de
jerarquizacin y de conformidad
con la identificacin de los
peligros, la evaluacin y valoracin
de los riesgos (fsicos,
ergonmicos, biolgicos, qumicos,
de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros),
realizada.
Verificar que estas medidas se
encuentran programadas en el
plan anual de trabajo. Constatar
que se dio preponderancia a las
medidas de prevencin y
control, respecto de los
peligros/riesgos prioritarios.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los soportes documentales


implementados por la empresa
donde se verifica el cumplimiento
de las responsabilidades de los
trabajadores frente a la aplicacin
de las medidas de prevencin y
control de los peligros/riesgos
(fsicos, ergonmicos, biolgicos,
qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros).

Realizar visita a las instalaciones


para verificar el cumplimiento
de las medias de prevencin y
control por parte de los
trabajadores de acuerdo con lo
enunciado en los planes de
prevencin y control descritos.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los procedimientos,


instructivos, fichas tcnicas cuando
aplique y protocolos de

Seguridad y Salud en el Trabajo,

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar la evidencia de las
inspecciones realizadas a las
instalaciones, maquinaria y
equipos, incluidos los relacionados
con la prevencin y atencin de
emergencias y verificar la
participacin del Comit Paritario o
Viga de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar la evidencia del


mantenimiento preventivo y/o
correctivo en las instalaciones,
equipos y herramientas de acuerdo
con los manuales de uso de estos y
los informes de las inspecciones o
reportes de condiciones inseguras.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los soportes que


evidencien la entrega y reposicin
de los Elementos de Proteccin
Personal a los trabajadores.

Asimismo, verificar los soportes


que den cuenta del
cumplimiento del criterio por
parte de los contratistas y
subcontratistas.

Verificar los soportes que


evidencien la realizacin de la
capacitacin en el uso de los
Elementos de Proteccin
Personal.

Establecer si hay documentos


escritos o pruebas de la entrega
de los elementos de proteccin
personal a los trabajadores.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

-5% (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el plan de prevencin,


preparacin y respuesta ante
emergencias, constatar su
divulgacin.

Verificar si existen los planos de


las instalaciones que identifican
reas y salidas de emergencia y
verificar si existe la debida
sealizacin de la empresa y los
soportes que evidencien la
realizacin de los simulacros.

Verificar la realizacin de
simulacros y anlisis del mismo,
validar que las mejoras hayan
sido tenidas en cuenta en el
mejoramiento del plan.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

-5% (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar el documento de
conformacin de la brigada de
prevencin, preparacin y
respuesta ante emergencias y
verificar los soportes de la
capacitacin y entrega de la
dotacin.

ABAJO (5%)
guridad y Salud en el Trabajo (5%)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(1.25%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar los indicadores de


estructura, proceso y resultado del
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo que se
encuentren alineados al plan
estratgico de la empresa.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(1.25%) (0.0%) Justifica No justifica

La empresa adelantar por lo


menos una vez al ao, un ciclo
completo de auditoras internas al
SG-SST, en donde su alcance
deber incluir todas las reas.

Solicitar el programa de la
auditora, el alcance de la
auditora, la periodicidad, la
metodologa y la presentacin
de informes y verificar que se
haya planificado con la
participacin del Comit
Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(1.25%) (0.0%) Justifica No justifica

Se debe solicitar a la empresa los


documentos, pruebas de la
realizacin de actividades y
obligaciones establecidas en los
trece numerales del artculo
2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(1.25%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar el documento donde


conste la revisin anual por la Alta
Direccin, as como la
comunicacin de los resultados al
Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo o al Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)


Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar la evidencia documental
de la implementacin de las
acciones preventivas y/o
correctivas provenientes de los
resultados y/o recomendaciones,
de conformidad con el criterio.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica


Solicitar la evidencia documental
de las acciones correctivas,
preventivas y/o de mejora que se
implementaron segn lo detectado
en la revisin por la Alta Direccin
del Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN


totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar la evidencia documental


de las acciones preventivas,
correctivas y/o de mejora
planteadas como resultado de las
investigaciones y verificar si han
sido efectivas.
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente

(2.5%) (0.0%) Justifica No justifica

Solicitar la evidencia
documental de las acciones
correctivas realizadas en
respuesta a los

requerimientos o
recomendaciones de las
autoridades administrativas
as como de las
Administradoras de Riesgos
Laborales.
ESTNDARES MNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN

PUNTAJE POSIBLE
TEM DEL PESO
CICLO ESTNDAR ESTNDA VALOR PORCENT CUMPL
R UAL E NO
TOTAL CUMPL
MENTE E

1.1.1.
Respon
sable
del
Sistema
de
Gestin
0.5
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
1.1.2
Respon
sabilidad
es en el
Sistema
de
Gestin
de 0,5
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
Recurso SG-
s SST
financier 1.1.3
os, Asignaci
tcnicos n de
, recursos
humano para el
s y de Sistema
otra de
ndole Gestin
requerid 0.5
en
os para Segurid
coordina ad y
ry Salud
desarroll
4
en el
ar el Trabajo
Sistema SG-
de SST
Gestin
de la
Segurid
ad y la
Salud
en el
Trabajo
desarroll
4
ar el
Sistema
de
Gestin
de la 1.1.4
Segurid Afiliaci
ad y la n al
Salud Sistema
en el General 0.5
Trabajo de
(SG- Riesgos
SST) Laborale
(4%) s
1.1.5
Pago de
pensin
0.5
trabajad
ores alto
riesgo
1.1.6
Conform
acin
0.5
COPAS
RECUR ST /
SOS Viga
1.1.7
(10%)
Capacit
acin
0.5
COPAS
ST /
Viga
1.1.8
Conform
acin
Comit 0.5
de
Convive
ncia

1.2.1
Program
a
Capacit
acin 2
promoci
n y
prevenci
n PYP

Capacit
acin en
el
Sistema
de
Gestin
de la 6
1.2.2
Capacit
acin,
Inducci
ny
Reinduc
cin en
Sistema
de
Capacit
Gestin
acin en
de
el
Segurid 2
Sistema
ad y
de
Salud
Gestin
en el
de la 6
Trabajo
Segurid
SG-SST,
ad y la
activida
Salud
des de
en el
Promoci
Trabajo
n y
(6%)
Prevenci
n PyP

1.2.3
Respon
sables
del
Sistema
de
Gestin
de
Segurid
2
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
con
curso
(50
horas)

I.
PLANEA
R
2.1.1
Poltica
del
Sistema
de
GESTIO Gestin
N Poltica de
INTEGR de Segurid
AL DEL Segurid ad y
SISTEM ad y Salud
1
A DE Salud en el
GESTI en el Trabajo
N DE LA Trabajo SG-SST
SEGURI (1%) firmada,
DAD fechada
I. y
PLANEA comunic
R ada al
COPAS
ST/Viga
2.2.1
Objetivo
Objetivo s
s del definido
Sistema s,
de claros,
Y LA Gestin medible
SALUD de la s,
EN EL Segurid cuantific 1
TRABAJ ad y la ables,
O (15%) Salud con
en el metas,
Trabajo docume
SG-SST ntados,
(1%) revisado
s del
SG-SST
2.3.1
Evaluaci Evaluaci
n inicial n e
del SG- identific 1
SST acin de
(1%) prioridad
es
2.4.1
Plan
que
identific
a
Plan objetivo
Anual s,
de metas, 2
Trabajo respons
(2%) abilidad,
recursos
con
cronogr
ama y
firmado
2.5.1
Archivo
o
retenci
n
docume
Conserv
ntal del
acin de
Sistema
la
de 2
docume
Gestin
ntacin
en
(2%)
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
2.6.1
Rendici Rendici
n de n sobre
1
cuentas el
(1%) desemp
eo
Normati
vidad
nacional
vigente
15
y
aplicable
en 2.7.1
materia Matriz 2
de legal
segurida
dy
salud en
el
trabajo
(2%)
2.8.1
Mecanis
mos de
comunic
acin,
auto
reporte
en
Comuni
Sistema
cacin 1
de
(1%)
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
2.9.1
Identific
acin,
evaluaci
n, para
adquisici
n de
producto
sy
Adquisic servicios
iones en 1
(1%) Sistema
de
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST

2.10.1
Evaluaci
n y
Contrata selecci
cin n de 2
(2%) proveed
ores y
contratis
tas

2.11.1
Evaluaci
n del
impacto
de
cambios
internos
y
Gestin externos
del en el
1
cambio Sistema
(1%) de
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
3.1.1
Evaluaci
n
1
Mdica
Ocupaci
onal
3.1.2
Activida
des de
Promoci
1
n y
Prevenci
n en
Salud

3.1.3
Informac
in al
mdico 1
de los
perfiles
de cargo

3.1.4
Realizac
in de
los
exmen
es
mdicos 1
ocupaci
onales:
preingre
so,
peridic
os

3.1.5
Custodi
a de 1
Historias
Condicio Clnicas
nes de 3.1.6
salud en Restricci
el ones y 9
trabajo recomen
(9%) dacione 1
s
mdico
laborale
s
(9%)

3.1.7
Estilos
de vida
y
entornos
saludabl
es
(controle
s 1
tabaquis
mo,
alcoholis
mo,
farmaco
depende
ncia y
otros)

3.1.8
Agua
potable,
servicios
sanitario 1
sy
disposici
n de
basuras
3.1.9
Eliminac
in
adecuad
a de
residuos 1
slidos,
lquidos
o
gaseoso
s
3.2.1
Reporte
de los
accident
es de
trabajo y
enferme
dad
laboral a
2
la ARL,
EPS y
Direcci
n
Territoria
Registro l del
, reporte Ministeri
e o de
investig Trabajo
GESTI acin de
N DE LA las
SALUD enferme
(20%) dades
laborale
5
s, los
incident
Registro
, reporte
e
investig
GESTI acin de
N DE LA las 3.2.2
SALUD enferme Investig
(20%) dades acin de
laborale Accident 5
s, los es,
2
incident Incident
es y es y
accident Enferme
es del dad
trabajo Laboral
(5%)
3.2.3
Registro
y
anlisis
estadsti
co de
Incident
es, 1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
3.3.1
Medici
n de la
severida
d de los
Accident
1
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral

3.3.2
Medici
n de la
frecuenc
ia de los
Incident
es,
1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
3.3.3
Medici
n de la
mortalid
ad de
Accident
1
es de
Trabajo
y
Mecanis Enferme
mos de dad
vigilanci Laboral
a de las
condicio 3.3.4
nes de Medici 6
salud de n de la
los prevalen
trabajad cia de
ores incident
II. (6%) es,
1
HACER Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral

3.3.5
Medici
n de la
incidenci
a de
Incident
es,
1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral

3.3.6
Medici
n del
ausentis
mo por
incident
es,
1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
4.1.1
Metodol
oga
para la
identific
acin, 4
evaluaci
n y
valoraci
n de
peligros

4.1.2
Identific
acin de
peligros
con
participa
4
cin de
todos
los
niveles
Identific de la
acin de empresa
peligros,
evaluaci 4.1.3
n y Identific 15
valoraci acin y
n de priorizac
riesgos in de la
(15%) naturale
za de
los
3
peligros
(Metodol
oga
adicional
,
cancerg
enos y
otros)
4.1.4
Realizac
in
medicio
nes
ambient
4
ales,
qumico
s, fsicos
y
biolgico
s

GESTI
N DE
PELIGR
OS Y
RIESGO
S (30%)
4.2.1 Se
impleme
ntan las
GESTI medidas
N DE de
2.5
PELIGR prevenci
OS Y n y
RIESGO control
S (30%) de
peligros

4.2.2 Se
verifica
aplicaci
n de las
medidas 2.5
de
prevenci
n y
control

4.2.3
Hay
procedi
mientos,
instructi 2.5
vos,
fichas,
Medidas protocol
de os
4.2.4
prevenci Inspecci
n y
n con
control
el 2.5
para
COPAS 15
interveni
ST o
r los
Viga
peligros/
riesgos 4.2.5
(15%) Manteni
miento
peridic
o de
instalaci
2.5
ones,
equipos,
mquina
s,
herrami
entas
4.2.6
Entrega
de
Element
os de
Protecci
n
Persona 2.5
EPP, se
verifica
con
contratis
tas y
subcontr
atistas

5.1.1 Se
cuenta
con el
Plan de
Prevenci
n y 5
Plan de Prepara
prevenci cin
n, ante
GESTIO emerge
prepara
N DE ncias
cin y
AMENA
respuest
10
ZAS 5.1.2
a ante
(10%) Brigada
emerge
ncias de
(10%) prevenci
n
5
conform
ada,
capacita
da y
dotada
6.1.1
Indicado
res
estructur
VERIFI
a, 1.25
CACIN
proceso
y
resultad
o
6.1.2
Las
empresa
DEL adelanta
SG-SST auditora 1.25
(5%) por lo
menos
Gestin una vez
y al ao
III.
resultad
VERIFI
os del
5
CAR
SG-SST
(5%)
Gestin
y
III.
resultad 6.1.3
VERIFI
os del
5
CAR Revisin
SG-SST anual
(5%) por la
alta
direcci
1.25
n,
resultad
os y
alcance
de la
auditora
6.1.4
Planifica
r
auditora 1.25
con el
COPAS
ST

7.1.1
Definir
accione
s de
Promoci
n y
Prevenci
n con
base en
resultad
os del 2.5
Sistema
de
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST

7.1.2
Toma de
medidas
correctiv
Accione 2.5
as,
s preventi
preventi vas y de
vas y mejora
correctiv
IV. MEJOR
as con
ACTUA AMIENT
base en
10
R O (10%)
los
resultad
os del
SG-SST
(10%)
Accione
s
preventi
vas y
correctiv
IV. MEJOR
as con 7.1.3
ACTUA AMIENT
base en
10
R O (10%) Ejecuci
los n de
resultad accione
os del s
SG-SST preventi
(10%) vas,
correctiv
as y de
mejora
de la 2.5
investig
acin de
incident
es,
accident
es de
trabajo y
enferme
dad
laboral

7.1.4
Impleme
ntar
medidas
y
accione
2.5
s
correctiv
as de
autorida
des y de
ARL
TOTALES 100
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario
igual a cero (0).
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem ind
estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser igual a cero (0)
El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y
sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)

FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE

FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL SG-SST


acin de
los
Estndar
es
Mnimos.
Los
empleado
res o
contratant
es con
trabajador
es
dependien
tes,
independi
entes,
cooperad
os, en
misin o
contratista
sy
estudiante
s deben
realizar la
autoevalu
acin de
los
Estndare
s
Mnimos,
el cual
CRITER VALOR ACCI
IO ACIN N


Realizar
y tener a
disposici
n del
Ministeri
o del
Trabajo
un Plan
de
Mejoram
iento de
inmediat
o.
respecti
va
Administ
radora
de
Riesgos
Laborale
s a la
que se
encuentr
e
afiliada
la
empresa
Si el o
puntaje contrata
obtenido CRTIC nte, un
es O reporte
menor al de
60% avances
en el
trmino
mximo
de tres
(3)
meses
despus
de
realizad
a la
autoeval
uacin
de
Estnda

Seguimi
ento
anual y
plan de
visita a
la
empresa
con
valoraci
n
crtica,
por
parte del
Ministeri
o del
Trabajo.

Realizar
y tener a
disposici
n del
MODER
Ministeri
ADAME
o del
NTE
Trabajo
un Plan
de
Mejoram
iento.


Enviar a
la
Administ
radora
de
Riesgos
Laborale
Si el s un
puntaje reporte
obtenido de
est avances
entre el en el
61 y trmino
ACEPTA
85% mximo
BLE
de seis
(6)
meses
despus
de
realizad
a la
autoeval
uacin
de
Estnda
res
Mnimos
.

Plan de
visita
por
parte del
Ministeri
o del
Trabajo.

Mantene
r la
calificaci
n y
evidenci
as a
disposici
Si el
n del
puntaje
Ministeri
obtenido
ACEPTA o del
es
BLE Trabajo,
mayor o
e incluir
igual al
en el
86%
Plan de
Anual
de
Trabajo
las
mejoras
detectad
as.
G-SST
N

CALIFICA
PUNTAJE POSIBLE CION DE
LA
NO APLICA EMPRESA
O
NO
JUSTIFI CONTRAT
JUSTIFI
CA ANTE
CA
ectivo tem, de lo contrario su calificacin ser

entaje mximo del tem indicado para cada

manifestaciones falsas y est sujeto a las


igo Penal Colombiano)