MANAGING PROJECTS
Oleh :
Universitas Airlangga
Prodi Akuntansi
I. PENTINGNYA MANAJEMEN PROYEK
Proyek adalah serangkaian rencana kegiatan terkait untuk mencapai tujuan bisnis
tertentu. Manajemen proyek mengacu pada penerapan pengetahuan, keterampilan,
peralatan, dan teknik untuk mencapai target tertentu dalam anggaran dan kendala waktu
yang ditentukan. Kegiatan manajemen proyek termasuk perencanaan pekerjaan, menilai
resiko, memperkirakan sumber daya yang dibutuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan,
pengorganisasian pekerjaan, memperoleh sumber daya manusia dan material, menetapkan
tugas, kegiatan mengarahkan, mengendalikan pelaksanaan proyek, melaporkan kemajuan,
dan menganalisis hasil. Sebagai di daerah lain bisnis, manajemen proyek untuk sistem
informasi harus berurusan dengan lima variabel utama yaitu ruang lingkup, waktu, biaya,
kualitas, dan risiko.
ANALISIS PORTOFOLIO
MODEL PENILAIAN
Sebuah model scoring berguna untuk memilih proyek mana yang harus dipilih karena
banyak kriteria yang harus dipertimbangkan. Ini memberikan bobot untuk berbagai fitur
sistem dan kemudian menghitung jumlah tertimbang. Menggunakan Tabel di atas,
perusahaan harus memutuskan antara dua alternatif perencanaan sumber daya perusahaan
(ERP) sistem.
Manfaat nyata dapat diukur dan diberi nilai moneter. Manfaat tak berwujud, seperti
layanan pelanggan lebih efisien atau ditingkatkan pengambilan keputusan, tidak dapat
segera dihitung tetapi dapat menyebabkan kuantitatif keuntungan dalam jangka panjang.
Sistem transaksi dan administrasi yang menggantikan tenaga kerja dan menghemat ruang
selalu menghasilkan lebih terukur, manfaat nyata dari sistem informasi manajemen, sistem
pendukung keputusan, dan komputer didukung sistem kerja kolaborati.
Model penentuan harga opsi nyata (real options pricing models - ROPMs)
menggunakan konsep pilihan valuasi dipinjam dari industri keuangan. Sebuah pilihan pada
dasarnya adalah benar, tapi bukan kewajiban, untuk bertindak beberapa waktu ke depan.
Sebuah call option yang khas, Misalnya, pilihan keuangan di mana seseorang membeli
hak (namun tidak kewajiban) untuk membeli aset yang mendasari (biasanya saham) pada
harga tetap (strike price) pada atau sebelum contoh date.
Fokus tradisional pada aspek keuangan dan teknis dari Sistem informasi cenderung
mengabaikan dimensi sosial dan organisasi sistem informasi yang dapat mempengaruhi
biaya yang sebenarnya dan manfaat dari investasi. Keputusan investasi di banyak
perusahaan sistem informasi tidak memadai karena tidak mempertimbangkan biaya dari
gangguan organisasi yang diciptakan oleh sistem baru, seperti biaya untuk melatih
pengguna akhir, manajer perlu waktu menghabiskan mengawasi perubahan sistem yang
baru berhubungan.
Sistem berbeda secara dramatis dalam ukuran, ruang lingkup, tingkat kompleksitas,
dan organisasi dan komponen teknis. Beberapa proyek pengembangan sistem lebih
mungkin untuk membuat masalah yang kita telah dijelaskan sebelumnya atau menderita
keterlambatan karena mereka membawa tingkat yang lebih tinggi dari risiko daripada yang
lain. Tingkat proyek Risiko ini dipengaruhi oleh ukuran proyek, struktur proyek, dan
tingkat teknis keahlian staf sistem informasi dan tim proyek.
Pengenalan atau perubahan dari suatu sistem informasi memiliki kuat perilaku dan
organisasi dampak. Perubahan dalam cara bahwa informasi adalah didefinisikan, diakses,
dan digunakan untuk mengelola sumber daya organisasi sering menyebabkan untuk
distribusi baru otoritas dan kekuasaan.
Konsep Implementasi
Untuk mengelola perubahan organisasi seputar pengenalan baru sistem informasi secara
efektif, Anda harus memeriksa proses implementasi. Implementasi mengacu pada
semua kegiatan organisasi bekerja menuju adopsi, manajemen, dan rutinisasi dari suatu
inovasi, seperti sistem informasi baru. Dalam proses implementasi, analis sistem adalah
mengubah agen.
Peran Pengguna Akhir
Implementasi sistem umumnya manfaat dari tingginya tingkat keterlibatan pengguna
dan dukungan manajemen. Partisipasi pengguna dalam desain dan operasi sistem
informasi memiliki beberapa hasil positif. Pengguna dan spesialis sistem informasi
cenderung memiliki latar belakang yang berbeda, kepentingan, dan prioritas. Hal ini
disebut sebagai komunikasi user-desainer kesenjangan. Perbedaan ini menyebabkan
divergen loyalitas organisasi, pendekatan untuk pemecahan masalah, dan kosa kata.
Dukungan manajemen dan Komitmen
Jika proyek sistem informasi memiliki dukungan dan komitmen manajemen di berbagai
tingkatan, itu lebih mungkin dirasakan positif oleh kedua pengguna dan staf layanan
informasi teknis. Kedua kelompok akan percaya bahwa mereka partisipasi dalam proses
pembangunan akan menerima tingkat tinggi perhatian dan prioritas.
Reengineering, Aplikasi Enterprise, dan Merger dan Akuisisi
Mengingat tantangan inovasi dan implementasi, tidak mengherankan untuk menemukan
tingkat kegagalan yang sangat tinggi di antara aplikasi enterprise dan proses bisnis
rekayasa ulang (BPR) proyek, yang biasanya membutuhkan luas organisasi mengubah
dan yang mungkin memerlukan menggantikan teknologi lama dan sistem warisan yang
berakar dalam banyak proses bisnis yang saling terkait.
Karena tujuan dari sistem baru adalah untuk meningkatkan kinerja organisasi, proyek
sistem informasi harus secara eksplisit mengatasi cara di mana organisasi akan berubah
ketika sistem baru dipasang, termasuk pemasangan intranet, extranet, dan aplikasi Web.
Selain prosedural perubahan, transformasi dalam fungsi pekerjaan, struktur organisasi,
kekuatan hubungan, dan lingkungan kerja harus direncanakan secara hati-hati.
Desain sociotechnical
Salah satu cara untuk mengatasi masalah manusia dan organisasi adalah untuk
menggabungkan praktek desain sociotechnical ke proyek-proyek sistem informasi.
Desainer mengatur set sebagainya terpisah dari solusi desain teknis dan sosial. Desain
sosial rencana mengeksplorasi struktur yang berbeda workgroup, alokasi tugas, dan
desain pekerjaan individu.