1.

Jelaskan makna globalisasi

Globalisasi merupakan suatu istilah yang berhubungan dengan peningkatan keterkaitan dan
ketergantungan antar bangsa dan antar manusia di seluruh dunia melalui perdagangan, investasi,
perjalanan, budaya populer, dan bentuk-bentuk interaksi yang lain sehingga batas-batas suatu
negara menjadi bias.
2. Faktor yang mendorong globalisasi
Ada 5 jenis pendorong, semuanya berdasarkan perubahan, yang membawa perusahaan-
perusahaan internasional kepada globalisasi operasi mereka yaitu sebagai berikut :
1. Politik.
Ada kecenderungan terhadap penyautan dan sosialisasi komunitas global.
2. Tekhnologi.
3. Kemajuan kemajuan dalam tekhnologi computer dan komunikasi memungkinkan
peningkatan aliran gagasan dan informasi yang melewati batas batas Negara, dan
memungkinkan para pelanggan mengetahui barang barang luar negeri.
4. Pasar.
Perusahaan perusahaan yang semakin mendunia juga menjadi pelanggan pelanggan
global.
5. Biaya.
Economies of scale untuk mengurangi biaya per unit selalu merupakan tujuan
manajemen.
6. Kompetisi.
Persaingan terus meningkat secara insentif. Perusahaan perusahaan baru yang banyakb
erasal dari Negara Negara berkembang dan industri baru, telah memasuki pasar pasar
dunia di sektor otomotif atau elektronik.
3. Tujuan mempelajari bisnis internasional
Ada beberapa alasan mengapa kita harus mempelajari bisnis internasional. Pertama, hampir
semua organisasi besar tempat Anda bekerja akan punya usaha-usaha internasional atau
dipengaruhi perekonomian global. Anda juga perlu mempelajari bisnis internasional karena
mungkin anda akhirnya akan bekerja di suatu perusahaan yang dimiliki korporasi yang berkantor
pusat di negara lainnya. Alasan lain mengapa Anda harus mempelajari bisnis internasional
adalah untuk mengimbangi langkah para pesaing Anda pada masa mendatang.
Akhirnya, Anda perlu mempelajari bisnis internasional untuk mendapatkan pemahaman budaya.
Karena budaya-budaya global dan sistem-sistem politik akhirnya akan makin saling terkait
nantinya ketimbang yang terjadi sekarang, pemahaman dan penghargaan terhadap persamaan
dan perbedaan orang-orang di dunia ini akhirnya akan menjadi makin penting.
4. Sebutkan pengertian:
a. International company
Merujuk pada perusahaan-perusahaan global maupun multidomestik.
b. Global Company
Sebuah organisasi yang berupaya untuk membakukan dan memadukan operasi-operasi di
seluruh dunia dalam semua bidang fungsional.
c. Mutinational company.
Sebuah organisasi dengan cabang-cabang di banyak negara, yang masing-masing cabang
merumuskan strategi bisnisnya sendiri berdasarkan perbedaan-perbedaan dasar yang
dipahami.
5. Mengapa bisnis internasional berbeda?
Bisnis internasional berbeda dengan bisnis domestic dalm hal bahwa sebuah perusahaan yang
beroperasi melewati batas batas Negara harus berurusan dengan kekuatan kekutan dari tiga
jenis lingkungan yaitu dometik, asing, dan internasional.
6. Mengatasi perbedaan budaya
Terdapat cara bagi para pelaku bisnis internasional untuk menyesuaikan diri atau hidup dengan
budaya-budaya lain yaitu menyadari bahwa adanya budaya yang berbeda dari budayanya sendiri
dan mereka harus mempelajari karakteristik dari budaya-budaya tersebut sehingga dapat
beradaptasi. Tetapi menurut E.T. Hall terdapat dua cara untuk menyesuaikan diri dari budaya
moral lain yaitu:
a. Menghabiskan seumur hidup disuatu negara tersebut.
b. Menjalani suatu program pelatihan yang sangat canggih dan ekstensif yang mencakup
karakteristik-karakteristik utama dari suatu budaya, termasuk budaya.
Budaya juga sangat mempengaruhi semua fungsi bisnis misalnya dalam pemasaran, beraneka
ragam sikap dan nilai menghambat banyak perusahaan untuk mengunakan bauran pemasaran
yang sama disemua pasar. Begitu juga dalam manajemen sumber daya manusia, budaya
nasional merupakan kunci penentu untuk mengevaluasi para manajer, serta dalam produksi dan
keuangan faktor budaya sangat berpengaruh dalam kegiatan produksi dan keuangan.
Beberapa karakteristik kebudayaan perlu diperhatikan karena mempunyai relevansi dengan
bisnis internasional:
a) Kebudayaan mencerminkan perilaku yang dipelajari (learned behavior) yang ditularkan dari
satu anggota masyarakat yang lainnya.
b) Unsur- unsur kebudayaan saling terkait (interrelated)
c) Kebudayaan sanggup menyesuaikan diri (adaptive), artinya kebudayaan berubah sesuai
dengan kekuatan- kekuatan eksternal yang mempengaruhi masyarakat tersebut.
d) Kebudayaan dimiliki bersama (shared) oleh anggota- anggota masyarakata tersebut dan
tentu saja menentukan keanggotaan masyarakat itu.Orang-orang yang sama-sama memiliki
suatu kebudayaan adalah anggota suatu masyarakat; orang- orang yang tidak memilikinya
berada diluar batas- batas masyarakat itu