De acordo com Alice Monteiro de Barros, as principais razes pelas quais esse tema
despertou tanto interesse nos ltimos anos so: "a promulgao de leis em favor da
igualdade de oportunidades, aliada a um progresso do movimento feminista na poltica de
pases industrializados; o aumento de mulheres no trabalho tambm ocasionou oposio
sua presena, manifestada sob a forma de assdio sexual, visando constrang-las a deixar
funes tradicionalmente masculinas e, de outro lado, suscitou, em certas empresas, a
exigncia de que cedessem a solicitaes sexuais para obterem o emprego ou mant-lo".
A questo quando vista sob esta perspectiva, adquire uma dimenso mais alargada, visto
que se est tratando de dois significativos e histricos objetos de discriminao: trabalhador
e mulher. certo que o trabalhador do sexo masculino tambm pode ser sujeito passivo do
crime de assdio. Ocorre, entretanto, que a maioria esmagadora das ofensas desse tipo
concentra-se nas vtimas do sexo feminino.
Posicionamentos doutrinrios
A necessidade de se incriminar o assdio sexual "decorre do dano que a imposio sexual
pode causar vtima. Se um chefe faz insistentes convites secretria e esta, ao se negar
a atend-lo, perde o seu emprego, evidencia-se que ele se utilizou meios ameaadores para
conseguir os contatos sexuais e, ao final, inescrupulosamente, cumpriu a ameaa,
demonstrando vilania. A vtima, por sua vez, sofreu gravssimas ofensas, de ordem
psicolgica e econmica. Perdeu suas condies de subsistncia e, eventualmente, de sua
famlia. No se tratou, portanto, de uma investida mal sucedida. Ocorreu um delito, tamanha
a gravidade das conseqncias".
Consumao e tentativa
Consuma-se o crime de assdio sexual com a prtica de atos concretos efetivos,
suficientemente idneos para demonstrar a existncia de constrangimento, sendo
desnecessrias "as vias de fato". Semelhante ao que ocorre no crime de ameaa, no assdio
sexual a ao constrangedora tem que ser grave, suficientemente idnea para as duas
coisas: impor medo, receio ou insegurana na vtima e, ao mesmo tempo, ferir-lhe seu so
sentimento de honra sexual, de liberdade de escolha de parceiros, enfim, sentimento de
amor prprio. Caso contrrio, no se poder falar em crime.
Sua principal caracterstica reside na forma impositiva das propostas sexuais realizadas pelo
assediador e no efetivo poder de cumprir a ameaa. Na perspectiva da Organizao Mundial
do Trabalho, somente se configura o assdio quando uma das seguintes caractersticas
estiver presente:
Sujeitos do Crime
Qualquer pessoa, homem ou mulher, pode ser sujeito ativo do crime de assdio sexual, o
mesmo ocorrendo em relao ao sujeito passivo. Assim, o fato pode ser praticado entre dois
homens, duas mulheres ou um homem e uma mulher. A lei exige, entretanto, uma condio
especial dos sujeitos do crime (crime prprio). No caso do autor, deve estar em condio de
superioridade hierrquica ou de ascendncia em relao vtima, decorrentes do exerccio
de cargo, emprego ou funo (plano vertical: de cima para baixo). A vtima deve encontrar-
se em relao de subalternidade em relao ao autor. De acordo com a Lei nova, o sujeito
ativo do crime deve ser necessariamente superior hierrquico, excluindo aqueles que
exercem a mesma funo ou cargo inferior (plano horizontal; de baixo para cima). Assim, o
que caracteriza o assdio na legislao brasileira , principalmente, a relao de sujeio
da vtima, que no lhe permite, em certas circunstncias, deixar de realizar a conduta a que
est sendo constrangida sem que recaia sobre ela um grave malefcio (seja em relao a
perda do emprego, a uma promoo e, mesmo, no-admisso laboral).
Requisitos
O legislador brasileiro dotou o crime de assdio sexual das seguintes elementares:
ao de constranger;
intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, para si ou para outrem;
prevalncia do agente de sua condio de superior hierrquico ou de ascendncia em
relao sua vtima (abuso);
as situaes (superioridade hierrquica ou ascendncia) devem existir em decorrncia de
emprego, cargo, ou funo;
legitimidade do direito ameaado ou injustia do sacrifcio a que a vtima deva suportar
por no ceder ao assdio.
Pena e Ao Penal
A pena prevista para o assdio sexual de deteno, de um a dois anos, no sendo,
portanto, de competncia dos Juizados Especiais criminais, embora seja o processo
passvel de suspenso condicional (art.89 da Lei n. 9.099/95).
O que a lei exige que a representao seja feita no prazo de seis meses, a contar da data
em que ficou conhecida a autoria do fato criminoso, e que na oportunidade de seu
oferecimento o ofendido seja pobre, no importando que a prova dessa circunstncia s
mais tarde venha a ser feita.
O assdio sexual quid pro quo , uma conseqncia direta de abuso de uma posio de
poder, de que o agente detentor. Por isso mesmo, a sua verificao se d, potencialmente,
em todas as formas de relaes sociais em que h uma discrepncia de poder.
O Homem Assediado
A primeira questo que surge, ento, : por que o homem no parece se incomodar tanto
quanto a mulher com o assdio sexual?
Alm disso, frente aos amigos e companheiro de trabalho, o fato de estar mantendo relaes
sexuais com uma funcionria considerado prova de virilidade.Se estiver presenteando com
objetos caros ou lhe concedendo vantagens no emprego, seu poder viril ser maior, pois ele
foi culturalmente programado para o papel de provedor.
Quando assediada, a mulher normalmente no tem essa viso dos fatos.Ela ensinada, ou
pelo menos era at h algum tempo, preservar-se sexualmente, ser sensual mas no sexual
, atrair os homens mas relacionar-se sexualmente apenas com aquele que ser seu marido
e lhe garantir o sustento.Quando a mulher se mantm distante do mercado de trabalho a
busca da garantia de sustento atravs de um casamento pode tornar-se primordial, ainda
que exista uma srie de exigncias em contrapartida, as solteiras eram mal vistas e
consideradas luxuriosas, prestes a se entregarem a toda sorte de indecncias.Essa tradio
tem ainda hoje, ntidos reflexos no mercado de trabalho.
A concluso dos autores de quanto mais maquilagem a mulher usa no trabalho, mais
propensa est a ser sexualmente assediada, pois sua conduta vista como pelo menos
parcialmente responsvel pelo evento. Na verdade, segundo os autores, o problema est
na forma diferente de perceber o papel dos cosmticos.
Ele nos indicou as empresas PASERV E EMPA, que estariam enfrentando o problema e
que mostrariam abertura em relao pesquisa, devido ao "interesse do partido na melhoria
das relaes entre trabalhadores e empresas e no surgimento de um ambiente laboral mais
democrtico".
importante ressaltar que nas trs empresas que consentiram em participar da pesquisa
haviam sido detectados srios problemas de assdio sexual, sempre nos nveis
operacionais.
Os Surpreendentes Resultados
ENTREVISTAS DE SONDAGEM
Os entrevistados foram questionados sobre seus pontos de vista a respeito do assdio
sexual no local de trabalho, suas experincias pessoais, possvel conhecimento de algum
caso como, na sua opinio, as empresas encaravam o fato. Estaremos descrevendo o relato
de duas entrevistadas.
Teve um caso quando era gerente de uma instituio financeira governamental. Eu me dava
muito bem com uma colega, que era funcionria se cargo de chefia. Ela era muito bonita e
a gente chegou a ter um caso, pintou uma coisa de promoo. "Era uma promoo decidida
pelos diretores, os gerentes no tinham poder da deciso, mas logicamente influenciava,
sugeriam nomes. Essa moa, no foi indicada e ficou muito brava. Eu disse a ela que no
tinha indicado-a outra pessoa mas tambm no teria indicado, porque outras bem mais
antigas mereciam a promoo. Depois disso ela nunca mais olhou para a minha cara. Sentiu
que eu s a interessava como um degrau para subir. Depois disso ela "ficou super amiga de
um diretor e se deu bem.".
Quando o caso ocorreu, eu ocupava o cargo de assessora numa empresa de grande porte
de ramo de servios. Era meu primeiro emprego e eu tinha 22 anos. Estava h dois anos na
empresa. Tinha ficado o primeiro ano trabalhando como estagiaria. O diretor que me
assediou tinha na poca 50 anos.
Ele me chamava toda a toda hora, inventava coisas para me pedir. Um dia ele me disse
que gostava muito de mim e que queria ter uma relao mais prxima e que eu poderia
"auferi lucros dessa relao". Disse tambm que eu no precisava responder na hora, que
eu podia pensar.
Dois ou trs dias depois eu cheguei para trabalhar e encontrei flores na minha mesa com
um carto rubricado dizendo "pensei em voc".
Depois ele me chamou para saber da resposta. Eu disse: "Sinto muito, mas meu
relacionamento com o senhor profissional e eu gostaria de mant-lo assim".Como
represlia ele "me devolveu ao consultor jurdico".Alm disso, "cortou" meus abonos. Todos
ganhavam um abono no final do ano, menos eu. Foi a que resolvi procurar outro emprego.
Mas com passar do tempo aprendi muitas coisas, a tentar lidar com o assdio sexual. Dento
do local de trabalho.
Hoje nas empresas houve uma melhora em relao ao assdio sexual. Tem muito mais
mulher no mercado de trabalho do que h quinze anos. Se bem que a coisa no diminuiu,
no. A gente v tanto caso de gente que sofre, "s vezes o cara fala brincando, mas est te
convidando".
As coisas se misturam. Se o cara no tem oportunidade de se exercitar fora (sexo), ele faz
no trabalho. Hoje "se bota boca no trombone". A postura das mulheres mudou. Elas se
queixam. Eles tm medo de fazerem se serem descobertos.