1.

Naturaleza de las situaciones objeto de intervencin

Descripcin:
Discriminacin por orientacin sexual en contextos laborales.
Existen redes de apoyo psicolgico y legal para ellas en organizaciones homosexuales.
Existe cierto marco legal y orgaizaciones estatales que se encargan de proteger a los ciudadanos de
estas situaciones.
Estas organizaciones tienen en comn la lucha reivindicativa de derechos ciudadanos para las personas
con una orientacin sexual distinta a la heterosexual hegemnica en nuestra sociedad.

Magnitud poblacin: La poblacin con la que se trabajar, corresponde a minoras sexuales agrupadas
en comunidades y/o colectivos que trabajan organizadamente en la consecucin de objetivos comunes,
los cuales guardan relacin en su mayora con la defensa de sus derechos, a la vez que dichos espacios
colectivos constituyen un espacio de apoyo mutuo y contencin. Caractersticas de la poblacin (datos
inciertos dada las pocas denuncias y la invisivilizacin de la condicin sexual que lleva al silencio de
estas situaciones).

Disfuncionalidades: Se relaciona con las pocas denuncias efectuadas en torno a la discriminacin en

el contexto laboral por orientacin sexual, interpretamos esto como la falta de informacin y/o difusin
del marco legal. Entonces la disfuncin est en que existen mecanismos (mejorables claros) como la
mediacin y juicios cortos contemplados dentro de la legislacin, que sin embargo no se estn
utilizando en tanto falta dilogo y concientizacin de la poblacin al respecto.

Contradicciones:
Validan la discriminacin de la que son vctimas, manteniendo invisibilizada su condicin sexual en
importantes contexto de la vida social, perpetuando la discriminacin. La organizacin no insta a la
explicitacin de la condicin sexual, ayudando a la perpetuacin de la opresin.
HABITUS.

La autodiscriminacin (autocensura) y la invisibilizacin de su vida real con la vida social en la que

se desenvuelven por ejemplo en las iglesias, trabajos, etc. Es una contradiccin en tanto el mecanismo
de discriminacin parece estar puesto en la subjetividad de las personas con una orientacin sexual
distinta a la hegemnica. De aqu se desprende que hay un campo de accin importante en tanto esto
mantiene el Status Quo en cuanto a legislacin y aceptacin social de los grupos minoritarios
sexuales, esta autocensura, adems es reaccionaria respecto a los movimientos sociales que se puedan
en generar en pro de una sociedad de mayor bienestar comn. (Habitus, Bordieu)

Conflictos:
Dentro del contexto aboral se hacen explicitas discriminaciones hacia las personas con orientacin
sexual, la intolerancia a la diversidad sexual se instala como el conflicto principal de la poblacin
objeto.

Demandas sociales: En los grupos con los que hemos conversado existe el objetivo general y a largo
plazo de que estas agrupaciones no existan, en tanto que no sean necesarias en una sociedad de mayor
bienestar para todos.
La demanda social de base es una igualdad de trato y de derechos dentro del contexto laboral a las
personas con una orientacin distinta a la hegemnica.
La demanda de una mejor y ms justa legislacin que sea capaz de transformar de las relaciones y la
vida de las llamadas minoras sexuales.
Problemas detectados: Las organizaciones estn desencantadas con las intervenciones que vienen
desde fuera de ellos, puesto que no han recibido retroalimentacin de las organizaciones que han
trabajado con ellas. Sienten que las organizaciones, estudiantes, o agentes sociales que trabajaron con
ellos ms que nada las utilizan con fines acadmicos.

Oportunidades:

Una de las organizaciones en particular, contempla la realizacin peridica de diversos talleres que
abordan temticas de inters para la comunidad homosexual, dentro de las cuales se han realizado
algunos trabajos de difusin.

Apertura a establecer nexos con otros agentes sociales que propongan complementar el trabajo que la
organizacin realiza.

Movimiento social emergente en relacin a la aceptacin y tolerancia de la diversas orientaciones

sexuales.

Existen organismos que financian y fomentan las iniciativas sociales, entre ellas la ampliacin de los
derechos de las minoras.

Sensibilizacin de las personas.

Fortalezas: En la mayora de las agrupaciones de minoras sexuales, existe un inters de

transformacin y emancipacin respecto del discurso heteronormativo predominante en la sociedad,
por tanto consideramos que en las agrupaciones con las que pretendemos trabajar, existe un inters que
implicara una predisposicin positiva hacia propuestas en pos de su desarrollo.

Carencias: Creemos, a priori, que la principal carencia de los grupos de minoras sexuales dice
relacin con el desconocimiento de los conductos legales a los que pueden acceder, en lo que respecta
al amparo de leyes de proteccin en casos de vulneracin de derechos laborales. Consideramos que este
vaco puede ser un factor de gran injerencia en el hecho de silenciar y mantener ocultos los actos
discriminatorios que tienen lugar en un contexto laboral, por temor a posibles represalias posteriores de
parte de los empleadores.