Anda di halaman 1dari 8

PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu
1. Nama Jabatan :
Apoteker di puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.254
3. Unit Kerja :
4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik dan pengelola obat
5. Uraian Tugas :
Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Waktu
Pelayanan melakukan kasus/hari Jumlah Obyek 144 seminggu 15 2160
konseling dan konseling dan pio Pekerjaan 3x/sesui
pio kasus
Visit bersama melakukan visit lprn visit Jumlah Obyek 48 seminggu 1x 10 480
dokter bersama dokter bersama Pekerjaan
Visit mandiri melakukan visit lprn visit Jumlah Obyek 96 seminggu 2x 5 480
mandiri pasien mandiri Pekerjaan
ranap
Home care melakukan lprn home care Jumlah Obyek 4 triwulan 60 240
pelayanan farmasi Pekerjaan
di rmh
Meso pasien monitoring efek lprn meso Tugas per 4 triwulan 10 40
samping obat Tugas Dalam
Jabatan
monitoring melakukan lprn monitoring Tugas per 12 tiap bulan 130 1560
pustu monitoring pustu pustu Tugas Dalam
Jabatan
entry data resep memasukkan data lplpo Tugas per 33960 Sejumlah 2 67920
resep ke sinpus Tugas Dalam pasien
Jabatan
menyiapkan obt persiapan obt lprn permintaan Tugas per 144 sesuai jadwal 60 8640
pusling pusling obt pusling Tugas Dalam
Jabatan
pelayanan obat pemberian obat resep Jumlah Obyek 33960 tiap 5 169800
Pekerjaan resep/hari
perencanaan pembelian lprn pemblian Tugas per 4 triwulan 60 240
alkes+bmhp alkes+bmhp alkes+bmhp Tugas Dalam
Jabatan
pembuatan pembuatan neraca lprn neraca Tugas per 1 1x setahun 120 120
neraca obat obat obat Tugas Dalam
Jabatan
pembuatan pembuatan RKO lprn RKO Tugas per 1 1x setahun 120 120
RKO Tugas Dalam
Jabatan
monitoring melakuan kontrol kartu stok Tugas per 24 sebulan 2 x 60 1440
kartu stok kartu stok Tugas Dalam
Jabatan
monitoring obat kontrok obat ED catatan obt ED Tugas per 4 triwulan 30 120
ED Tugas Dalam
Jabatan
membuat lplpo lprn pemkain+ lplpo Tugas per 12 tiap bulan 130 1560
permintaan obat Tugas Dalam
Jabatan
Total Waktu : 254920
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan
:
o Masyarakat Umum
o Barang/Aset

7. Bahan Kerja :
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait

8. Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Koneksi Internet
o Kendaraan Dinas
o LCD Proyektor
o Alat Komunikasi
o Video Recorder
o Kamera
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o Peralatan Keamanan
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Mesin faximile
o Perangkat Sound System
o Peralatan ukur
o Peralatan Kearsipan

9. Tanggung Jawab :
melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik (visit bersama,visit mandiri,home
care,meso,pio dan konseling) dan pengelola obat
(perencanaan,pengadaan,distribusi,pengendalian,pencatatan dan pelaporan)

10. Wewenang :
1.mengelola obat,alkes dan BMHP di apotek
2.melakukan konseling paien ralan dan ranap
3.menolak pembelian obat di luar gudang farmasi
4.melaporkan kejadian peyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi
peyahgunaan obat
5.pencatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi kesehatan kota/kabupaten

11. Korelasi Jabatan :


Atasan langsung untuk menerima Ka Puskesmas Kasihan I
perintah/disposisi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit Kabid SDK Dinkes Bantul
kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk PAFI Bantul
koordinasi dan kerjasama dalam
pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia,
membimbing dan mengarahkan
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain untuk
koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat
Umum/Swasta
12. Kondisi Lingkungan Kerja :
A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 90
Luar Ruangan (%) : 10
B. Suhu : Panas
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sempit
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Pedesaan
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Bising
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran : Sedang
13. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Tidak Ada
o Penularan penyakit
B. Mental :
o Tidak Ada

14. Syarat Jabatan :


A. Pangkat/Gol. Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : Profesi
Jurusan :
o Farmasi
o Pendidikan Profesi Apoteker
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
o Tidak Dipersyaratkan
Fungsional :
o Tidak Dipersyaratkan
Teknis :
o Tidak Dipersyaratkan
D. Pengalaman Kerja : Diutamakan yang pernah bekerja di apotek komonitas sebagai
APA atau di rumah sakit Lulus sarjana farmasi dan pendidikan
profesi
E. Pengetahuan Kerja : Memahami SOP
F. Keterampilan Kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat
dengan baik
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
o C : Membedakan Warna
o M : Kecekatan Tangan
H. Tempramen Kerja :
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
o M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji
o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan
tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:


o Melakukan Penelitian
o Membutuhkan kemampuan matematis
o Membutuhkan analisis kritis
o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
o Penyelesaian masalah-masalah abstrak
o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
o Tugas-tugas ilmiah
o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
b. A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:


o Membuat suatu karya tulis kreatif
o Mendesain sampul majalah/kemasan produk
o Melakukan pengembangan produk
o Melakukan pemikiran kreatif
o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
o Berada dalam struktur kerja otonom
c. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :


o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
d. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :


o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Mengangkat
o Membawa
o Mendorong
o Menarik
o Menyimpan/Mengatur Imbangan
o Menunduk
o Berlutut
o Membungkuk
o Merangkak
o Menjangkau
o Memegang
o Bekerja Dengan Jari
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
o Ketajaman Jarak Jauh
o Ketajaman Jarak Dekat
o Pengamatan Secara Mendalam
o Melihat Berbagai Warna
o Melihat Luas
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 35 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O1 = Berunding
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
o B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
o B7 = Memegang

15. Butir Informasi Lain :


-
print out simanjab