Anda di halaman 1dari 7

PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu
1. Nama Jabatan :
Dokter Umum Puskesmas
2. Kode Jabatan :
0.1.30
3. Unit Kerja :
4. Ikhtisar Jabatan :
Memeriksa pasien umum sesuai dengan prosesdur pelayanan dan keilmuan kedokteran agar
pasien sembuh dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.
5. Uraian Tugas :
Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Hasil Kerja Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Waktu
Melaksanakan Menyusun POA Tugas per 3 3 kali dalam 180 Menyesuaikan 540
pelayanan rencana kegiatan Tugas setahun
kesehatan puskesmas Dalam
kepada Jabatan
masyarakat
Melaksanakan pasien Jumlah 11500 Sejumlah 8 8 menit tiap 92000
tugas pelayanan terlayani Obyek pasien yang pasien
medik kepada Pekerjaan masuk ke poli
pasien puskesmas umum ke
Puskesmas
Melakukan pasien Tugas per 287 Sesuai jumlah 30 30 menit tiap 8610
tindakan medis terlayani Tugas pasien yang pasien
khusus Dalam memerlukan
Jabatan tindakan medis
khusus
Melakukan buku Jumlah 10 Sejumlah calon 30 30 menit tiap 300
pemeriksaan pemeriksaan Obyek haji yang pasien
kesehatan calon haji Pekerjaan periksa
haji
Menjadi data Tugas per 12 Setiap bulan 120 120 menit tiap 1440
koordinator Tugas laporan
penanggulangan Dalam
penyakit menular Jabatan
dan tidak
menular
Melakukan peningkatan Tugas per 24 2 kali sebulan 120 120 menit tiap 2880
penyuluhan pengetahuan Tugas penyuluhan
medik Dalam
Jabatan
Melakukan visum Visum et Tugas per 5 Sejumlah rata- 60 60 menit tiap 300
et repertum repertum Tugas rata kegiatan visum
Dalam visum at
Jabatan repertum yang
dilakukan
selama 1 tahun
Melaksanakan peningkatan Tugas per 96 Menyesuaikan 30 30 menit tiap 2880
alih informasi pengetahuan Tugas pertemuan
medis kepada Dalam
medis dan Jabatan
paramedis
Melakukan visite pasien Jumlah 1825 Sejumlah 9 9 menit tiap 16425
ke pasien rawat terlayani Obyek pasien rawat pasien
inap Pekerjaan inap dalam satu
tahun
Mengikuti rapat surat tugas Tugas per 12 Menyesuaikan 180 180 menit tiap 2160
koordinasi di Tugas rapat
tingkat kabupaten Dalam koordinasi
Jabatan
Mengikuti sertifikat Tugas per 24 Menyesuaikan 180 180 menit tiap 4320
kegiatan Tugas seminar atau
peningkatan Dalam workshop
pengetahuan dan Jabatan
ketrampilan
(seminar,
workshop)
Menjadi terlaksananya Tugas per 12 Sebulan sekali 120 120 menit tiap 1440
Koordinator PONED Tugas koordinasi
PONED Dalam
Jabatan
Melaksanakan Surat Jumlah 600 Sesuai jumlah 8 8 menit 4800
pemeriksaan Keterangan Obyek permintaan
kesehatan Dokter Pekerjaan
individu
Total Waktu : 138095
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan
:
o Masyarakat Umum

7. Bahan Kerja :
o Benda/Bahan Baku
o Data-data terkait

8. Perangkat/Alat Kerja :
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Peralatan kebersihan
o ATK (Alat Tulis Kantor)
o Peralatan Medis Dokter Umum

9. Tanggung Jawab :
1. memeriksa menentukan diagnosis dan mengobati pasien
2. meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang kesehtan
3. penanggung jawab pencegahan dan penanggulangan wabah di
masyarakat

10. Wewenang :
1. membuat visum sesuai prosedur
2. menolak membuat visum yang tidak sesuai prosedur
3. membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang sesuai prosedur
4. menolak membuat surat Keterangan dokter baik surat Keterangan sehat atau sakit yang tidak
sesuai prosedur
5. melakukan penyuluhan kesehatan
11. Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima kepala puskesmas
perintah/disposisi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kabid dan kassie dinas kesehatan
kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk dokter puskesmas lain dan dokter rumah sakt
koordinasi dan kerjasama dalam
pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia,
membimbing dan mengarahkan
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain untuk
koordinasi pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat
Umum/Swasta
12. Kondisi Lingkungan Kerja :
A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 80
Luar Ruangan (%) : 20
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
D. Keadaan Ruang : Sedang
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Semua
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Tenang/Sunyi
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran : Rendah
13. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Tindak Kekerasan
o Cedera Fisik Ringan
o Obyek Tindak Kriminalitas
o Penularan penyakit
o Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
o Stres
o Depresi
o Psikosomatis
o Tertekan
o Teror/Ancaman

14. Syarat Jabatan :


A. Pangkat/Gol. Ruang : III/b (Penata Muda Tingkat I)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : Profesi
Jurusan :
o Kedokteran
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
o Tidak Dipersyaratkan
Fungsional :
o Tidak Dipersyaratkan
Teknis :
o Tidak Dipersyaratkan
D. Pengalaman Kerja : Tidak mutlak
E. Pengetahuan Kerja : Lulus Fakultas kedokteran, mempunyi STR dan SIP
F. Keterampilan Kerja : Mempunyai SIP
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
o M : Kecekatan Tangan
H. Tempramen Kerja :
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain
dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan
pribadi
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja
dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
I. Minat Kerja :
a. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :


o Menjalin hubungan dengan orang lain
o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Duduk
o Menunduk
o Memegang
o Bekerja Dengan Jari
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
o Ketajaman Jarak Dekat
o Pengamatan Secara Mendalam
o Penyesuaian Lensa Mata
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 60 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O2 = Mengajar
o O3 = Menyelia
o O4 = Menghibur
o O5 = Mempengaruhi
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
o B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
o B7 = Memegang

15. Butir Informasi Lain :


-
print out simanjab

Anda mungkin juga menyukai