Tercera sesin

Programa de Seguridad y Salud

Ocupacional.

Ing. Miguel Angel Gutierrez Ojeda

Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo
 Introduccin
La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es
responsabilidad de todas organizaciones segn nuestra
legislacin ley N 29783 es obligacin contar con un
programa anual de seguridad y salud en el trabajo, el cual
tiene diversos requisitos orientados a la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
 NOMBRE DE IDENTIFICACION DE CARACTERISTICAS DE LA
EMPRESA EMPRESA. Ej:

NOMBRE DE Reciente creacin de la empresa.

Produccin de Actividad de la Empresa.
EMPRESA Posee una estructura organizativa, en la
En pro del desarrollo de su cultura organizacional
gerencia de seguridad industrial ambiente
hacia el desarrollo da ocupacional
e higiene cumplimiento
(SIAHO). a la LEY DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ACTIVIDAD No existe el personal encargado de

RESGUARDO
elaborar e implementar un Programa de DE
Seguridad y Salud en LA elSALUD
TrabajoDEL
PROTEGER especfico adecuado a losTRABAJADOR
procesos de
TRABAJADOR trabajo realizado por el centro de
VENTAJAS trabajo
ESTRATEGICAS MAYOR
PELIGROS PRODUCTIVIDAD

Falta del diseo y elaboracin de un Programa de

Seguridad y Salud en el Trabajo Adecuado a los
ORGANIZACIN
ENFERMEDAD ACCIDENTE EN DESARROLLO
Procesos Inherentes a las Operaciones Desarrolladas
OCUPACIONAL LABORAL por la Empresa.
ESTRUCTURA DEL PSST ESTABLECIDO EN LA
NORMA TCNICA DE LA EMPRESA
Descripcin del Proceso Productivo y los
Proceso de Trabajo.
Identificacin de los Procesos Peligrosos.
Poltica de Seguridad y Salud Laboral.
Planes de Trabajo para abordar los
procesos peligrosos.
Metodologa utilizada para Investigacin de
Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
Compromiso con el Programa de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Planes de cumplimiento e implementacin de los
programas preventivos.
Plan de Informacin y Formacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Plan de Inspeccin.
Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica
de los Riesgos y Procesos Peligrosos.
Plan de Monitoreo y Vigilancia Epidemiolgica
de la Salud de los Trabajadores y las
Trabajadoras.
Reglas, normas y procedimientos de Trabajo
seguro y saludable.
Dotacin de Equipos de Proteccin Personal y
Colectiva.
Atencin Medica Preventiva en salud la de las
trabajadoras y trabajadores
Planes de Contingencia y Atencin a
Emergencias.
Recursos para la implementacin del Programa.
Ingeniera y Ergonoma.
Trabajar por la calidad de vida de las personas, la seguridad operativa, la
preservacin del medio ambiente y la responsabilidad social con la
comunidad enmarcado en el desarrollo sustentable; constituyendo pilar
fundamental en los negocios, asegurando su entendimiento,
cumplimiento y difusin en cada uno de los niveles operativos a travs de
las siguientes directrices:
01. Liderazgo y Compromiso
02. Cumplimiento de Leyes, Normas y Estndares de Seguridad, Higiene y
Ambiente
03.- Informacin de Seguridad de los Materiales y de los Suministros
04.- Anlisis de Peligros y Riesgos. Aspectos e Impactos
05.- Manejo del Cambio Operacional
06.- Prcticas de Trabajo Seguro
07.- Operacin y Mantenimiento
08.- Seguridad, Ambiente e Higiene de Contratistas
09.- Relacin con la Comunidad
10.- Integridad Mecnica
11.- Respuesta y Control de Emergencias y Contingencias
12.- Capacitacin, Motivacin y Recreacin
13.- Investigacin de Accidentes, Incidentes y Enfermedades
Ocupacionales
14.- Proceso de Mejora Continua
Planificacin
 Planificacin

1. Identificacin de
peligros

3. Objetivos 2. Requisitos
SST legales

OHSAS 18001
 Necesidad de Planificacin

PLANIFICACIN: LNEA BASE

La necesidad de planificar viene impuesta por la existencia de

situaciones de riesgo en la empresa detectada en la evaluacin de
riesgos.

- Diagnstico inicial de las Condiciones de seguridad en el

trabajo.

- Es importante establecer un diagnstico de las condiciones de

trabajo, relacionadas a los factores de riesgo.
 Inspecciones de Seguridad

Identifica actos y condiciones sub estndares que

atenten contra la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Determina los posibles riesgos a los que se enfrenta
el trabajador en las zonas de trabajo.
1. Identificacin de Peligros Evaluacin
de Riesgos
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un
procedimiento(s) para la identificacin de peligros,
evaluacin de riesgos y determinacin de controles
necesarios.

CONSECUENCIA A
PELIGRO RIESGO LA SALUD

Shock elctrico,
Electricidad Contacto elctrico Quemaduras

Trabajos en Alturas Cadas de personas Contusin, fracturas

Trabajos soldadura Incendios / Problema

Explosin respiratorio
Mtodo 1
Mtodo 1
Mtodo 1
Mtodo 2
Mtodo 2
Mtodo 2
Mtodo 2
 2. Perfil del puesto

Identificacin del cargo

Objetivos del cargo

Descripcin Responsabilidades /
del cargo Funciones

Competencias

Otros requerimientos
 2. Perfil del puesto
EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO

AMBITO LABORAL - FUNCION

COMPLEMENTARIA. REQUERIMIENTO DEL PUESTO.

DESCRIPCION GRUPO
N
DEL PUESTO OCUPACIONAL INNOVACION EN LAS FUNCIONES
FORMACION ACADEMICA
(Incluir el siguiente lineamiento de
/CAPACITACION
Seguridad y Salud Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL PUESTO DE
TRABAJO.
Incentivar a travs de su participacin activa,
el cumplimiento de los estndares de las
actividades programadas en materia de
GERENTE seguridad y salud en el trabajo y efectuar las
1 DIRECTIVO correcciones que resulten necesarias.
GENERAL Hacer seguimiento de las medidas de control
derivadas de las actividades preventivas,
inspecciones y auditorias.
Participar en las capacitaciones de SST
programadas
Reportar incidentes/accidentes,
Reportar acciones correctivas/ preventivas.
Participar en los simulacros programados.
Conocimientos sobre el Marco legal
vigente concerniente a Seguridad y
Salud Ocupacional. Ley N 29783, D.S.
N 005 -2012-TR referido a la
"Seguridad y Salud en el trabajo"
Reglamento de Actividades Electricas
R.M. N 161-2007EM/DM y
Conocimiento sobre "El codigo
Nacional de Electricidad"
Conocimiento del RISST.
Conocimiento de Matriz IPER del
puesto de trabajo
 2. Perfil del puesto
EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
COMPLEMENTARIA.

DESCRIPCION DEL GRUPO

N
PUESTO OCUPACIONAL
INNOVACION EN LAS FUNCIONES (Incluir el
FORMACION ACADEMICA
siguiente lineamiento de Seguridad y Salud
/CAPACITACION
Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL
PUESTO DE TRABAJO. Conocimiento basico de
CHOFER DE Participar en las capacitaciones de Seguridad y Salud en el
2 GERENCIA TCNICO SST programadas Trabajo,
GENERAL Reportar incidentes/accidentes, Manejo a la defensiva.
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
 2. Perfil del puesto
EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
COMPLEMENTARIA.
DESCRIPCION DEL GRUPO
N
PUESTO OCUPACIONAL
INNOVACION EN LAS FUNCIONES
FORMACION ACADEMICA
(Incluir el siguiente lineamiento de
/CAPACITACION
Seguridad y Salud Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL Conocimiento del
PUESTO DE TRABAJO. RISST.
RESPONSABLE Participar en las capacitaciones Conocimiento de Matriz
3 EJECUTIVO
OFICINA de SST programadas IPER del puesto de
Reportar incidentes/accidentes, trabajo
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
3. Exmenes Mdicos Ocupacionales

La norma establece que la vigilancia de la salud de

los trabajadores, es un acto mdico que incluye la
realizacin de exmenes mdico ocupacionales, as
como la atencin, notificacin y registro de los
acontecimientos relacionados a la salud de los
trabajadores.
 3. Exmenes Mdicos Ocupacionales
Ley N 29783 Ley N 30222

Los exmenes mdicos se deben de realizar alinicio

Sobre los exmenes mdicos de la relacin laboral o, para el inicio de la relacin
ocupacionales laboral y cada 2 aos de manera obligatoria a cargo
Especial nfasis en riesgos del empleador.
anteriores del trabajador Los exmenes mdicos de salida son facultativos,
-Histrico de salud de cada podrn realizarse a solicitud del empleador .
trabajador Los costos son asumidos por el empleador.
-Declaracin jurada de cada En el caso de los trabajadores que realizan
trabajador actividades de alto riesgo, el empleado est
- Confidencialidad obligado a realizar los exmenes antes, durante y
finalizado la relacin laboral.
 Proceso del Programa de SST
OBJETIVOS ESTRATEGIA PLANIFICACIN INVERSIN

1. MATRIZ IPER

2. PERFIL DE ELABORACIN DEL PROGRAMA

PUESTOS GENERAL DE SEGURIDAD Y
3. EXMENES
SALUD EN EL TRABAJO
MDICOS
OCUPACIONALES

INTEGRACIN DE LOS
TRABAJADORES AL P.G.S.S.T.
ALCANCE DEL
OBJETIVO

ADMINISTRACIN Y CONTROL DEL

P.G.S.S.T.
Programa Anual de SST

DS N 005 2012 - TR
Qu es el Programa de Actividades?

Es el punto de partida para prevenir riesgos en el

trabajo.

Establecer un conjunto de actividadesque

nos permiten recopilar informacin y
determinar acciones y controles teniendo
como fin el cumplimiento de losobjetivos
en materia de Prevencin deriesgos.
Programa Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Conjunto de
Actividades de
Programa Anual de Seguridad y Prevencin en
Salud en el Trabajo SST

Se lleva a cabo a
lo largo de un
ao
En cumplimiento de
la legislacin vigente

Primordialmente para velar por

la integridad de su personal y
recursos materiales.
 Responsabilidades

Empleador:

Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y

ejecucin de las actividades contenidas en el Programa.
Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa.
Difundir el Programa a todo el personal.

Artculo 49 Ley de SST

 Responsabilidades

Comit de SST:

Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 42 DS 005 2012 TR

 Responsabilidades

Trabajadores:

Participar en las actividades programadas.

Cumplir con las buenas prcticas, y actividad preventiva.

Artculo 74 Ley de SST

RM N 050-2013-TR
RM N 050-2013-TR
 Establecer objetivos

Objetivo Objetivo
Meta Indicadores Responsable
General Especfico

N Simulacros
Ejecutar los ejecutados x 100% Definir
simulacros 80% N Simulacros responsable
programados programados
Mejorar los Realizar
procedimientos inspecciones de
de preparacin y seguridad y salud
respuesta ante en el trabajo N inspecciones
emergencia dirigidas a ejecutadas x 100% Definir
90%
preparacin y N inspecciones responsable
respuesta a programadas
emergencias
ELEMENTOS DEL PROGRAMA

1. Liderazgo y Compromiso Directivo.

2. Capacitacin.
3. Inspecciones y Observaciones.
4. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
5. Procedimientos, normas y reglas.
6. Salud Ocupacional.
7. Higiene ocupacional
8. Control de Emergencias.
9. Comunicacin y participacin.
10.Anlisis de accidentabilidad.
11. Evaluacin de la Gestin.
Vigilancia Mdica
 Vigilancia Mdica

Corresponde a un proceso sistemtico, ordenado y

planificado de observacin y medicin de ciertas
variables definidas, para luego describir, analizar,
evaluar e interpretar tales observaciones y
mediciones con propsitos definidos.
Programa de Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

1. Debe estar a cargo de un mdico

con especialidad en medicina
ocupacional y medio ambiente,
medicina del trabajo o un mdico
cirujano con maestra en salud
ocupacional y ambiental o con un
mnimo de 3 aos de experiencia
en medicina ocupacional,
debidamente colegiado y habilitado
por el Colegio Mdico del Per.
Programa de Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

2.Las evaluaciones mdico ocupacionales slo podrn llevarse

a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento,
previamente informado por el Servicio de Salud Ocupacional.

3. Se debe considerar la dignidad, intimidad y confidencialidad

del contenido de las evaluaciones mdico ocupacionales.
Programa de Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

4.El mdico ocupacional debe informar a la empresa las conclusiones
necesarias para la toma de medidas preventivas y de ninguna manera
se usar en contra del trabajador o para fines administrativos de orden
laboral.

5.Se debe tomar en cuenta la adaptacin del puesto de trabajo a la

mujer embarazada, porque no hay una obligatoriedad de comunicar el
embarazo, pero s se debe de proteger la maternidad de acuerdo a la
normatividad actual.

6. La documentacin de la vigilancia de la salud de los trabajadores

debe permanecer en custodia del mdico ocupacional.
Programa de Vigilancia de la Salud

La vigilancia de la salud debe cumplir las siguientes condiciones

7.Los servicios que presta el mdico ocupacional debern

contar con un espacio fsico adecuado, equipo mdico bsico,
y adems, disponer del personal administrativo necesario
para su funcionamiento.

8. Las evaluaciones mdico ocupacional debern ser

conservadas durante 40 aos.
 Mdico Ocupacional

La presencia del mdico ocupacional deber regirse

de acuerdo :
Con ms de Se deber garantizar la permanencia del mdico
500 ocupacional mnimamente por 6 horas diarias por 5
trabajadores das a la semana.
El desarrollo de la actividad de vigilancia de salud
estar a cargo del mdico ocupacional sin la exigencia
de un mnimo de horas presenciales, lo cual se
Con 500 o verificara con la presentacin y cumplimiento de los
menos siguientes documentos.
trabajadores
- Plan Anual de Salud Ocupacional
- Programa de Vigilancia de la Salud de los
trabajadores.
Programa de Salud en el trabajo

El programa de Salud en el Trabajo consiste en la

planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de
actividades permanentes de: Higiene Industrial,
Medicina del Trabajo y Medicina Preventiva, que
tienen como objetivo preservar, mantener y mejorar
la salud individual y colectiva de los trabajadores en
su ambiente laboral.
Programa de Higiene Industrial

Est orientado a determinar los agentes

ambientales, sus concentraciones, y verificacin
de si pueden provocar alguna enfermedad
profesional.
Programa de Higiene Industrial

Reconocimiento

Deteccin de sustancias qumicas

Materias Primas
Procesos
Maquinarias
Programa de Higiene Industrial

Evaluacin

Evaluacin de Agentes Ambientales

Agentes fsicos
Agentes qumicos
Agentes biolgicos
Agentes ergonmicos
Agentes psicosociales
Elaboracin de Mapas de Riesgo en la empresa
Programa de Higiene Industrial

Control

Control de Agentes Ambientales

usando jerarquas de controles
Medicin de Agentes Ambientales

Recordar que se debe llevar un registro de las mediciones,

que pueda ser trazable en el tiempo.

Las mediciones deben ser realizadas por el personal

competente en Higiene industrial.

Los instrumentos empleados deben contar con las

respectivas calibraciones de equipo y los calibradores con
indicacin de patrones utilizados.
 Programa de actividades de SST

Objetivos:

Cumplir las normas nacionales vigentes

Describir estrategias y responsabilidades
Mejorar las condiciones de trabajo
Prevenir posibles accidentes o enfermedades profesionales
Motivar a los trabajadores a travs de la prevencin de riesgos.
Incentivar las buenas prcticas
Mantener un buen nivel de salud ocupacional del personal
Programa de Capacitaciones
 LEY N 29783

Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:

1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.

2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las

recomendaciones sobre seguridad y salud en el
trabajo(Art. 35)

3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la

jornada laboral.
 LEY N 29783

Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:

1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.

2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las

recomendaciones sobre seguridad y salud en el
trabajo(Art. 35)

3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la

jornada laboral.
 LEY N 29783

Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:

1. Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao.

2. Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las

recomendaciones sobre seguridad y salud en el
trabajo(Art. 35)

3. Las capacitaciones tienen que formar parte de la

jornada laboral.
 DS N 006-2014-TR

El empleador, en cumplimiento del deber de

prevencin y del artculo 27 de la Ley, garantiza que los
trabajadores sean capacitados en materia de
prevencin.
 DS N 006-2014-TR

a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada

trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del
vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stosse
produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo,
cuando stos se produzcan

d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los

riesgos y la prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos
 DS N 006-2014-TR

a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada

trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del
vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stosse
produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo,
cuando stos se produzcan

d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los

riesgos y la prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos
 DS N 006-2014-TR

a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada

trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del
vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stosse
produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo,
cuando stos se produzcan

d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los

riesgos y la prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos
 DS N 006-2014-TR

a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada

trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del
vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stosse
produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo,
cuando stos se produzcan

d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los

riesgos y la prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos
 DS N 006-2014-TR

a) En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada

trabajador desempea, cualquiera que sea la naturaleza del
vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
b) En los cambios en las funciones que desempee, cuando stosse
produzca
c) En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo,
cuando stos se produzcan

d) En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los

riesgos y la prevencin de nuevos riesgos
e) En la actualizacin peridica de los conocimientos.
 Programa de Capacitacin

Capacitacin: Proceso sistemtico que produce

aprendizajes previamente determinados por la
organizacin para mejorar el desempeo de las
personas mediante la creacin de valor.
 Las competencias

Competencias: Atributos personales y aptitud demostrada para

aplicar conocimientos y habilidades (Norma UNE-66173:2003
Los recursos humanos en un Sistema de Gestin de la Calidad)
Programa de Capacitaciones

Definir las
necesidades
de
capacitacin

Disear y
Evaluar los
MONITOREAR planificar la
resultados
capacitacin

Proporcionar
la
capacitacin
1. Definir necesidades de
capacitacin

Segn los reportes Se comunica al Responsable de la

Seguridad y Salud del Trabajador
recibidos, o necesidades para que programe los cursos que
directas de los jefes de sean necesarios en el Programa
rea. de Anual de Capacitacin en SST.

Se elabora la Matriz
los cursos (capacitacin y
de Evaluacin de entrenamiento) que debe de
Formacin llevar el personal por puesto de
Especfica, en donde trabajo en temas de SST.
se indican:
2. Diseo del Plan de
Capacitaciones
2. Diseo del Plan de
Capacitaciones

El Programa de Anual de Capacitacin, es analizado y actualizado

anualmente para asegurar que sigue siendo apropiado para la
empresa, asimismo, se evaluarn las oportunidades de mejora a ser
implementadas en base a las experiencias del ao anterior. La
aprobacin respectiva se realiza segn la Ley N 29783.
3. Proporcionar la capacitacin

1.Toda capacitacin se realiza segn lo indicado en el Programa de

Anual de Capacitacin, en caso de no llevarse a cabo se
reprograma y se indican las razones.

2.Las capacitaciones realizadas

deben de contar con una
evidencia (certificado) o registrar
la asistencia en el Formato de
Participacin.
 4. Evaluacin

1.Se evalan los resultados de los programas de capacitacin

en forma continua, as como la asistencia y participacin en los
programas de entrenamiento de las reas.

2.Se evala la eficacia de la capacitacin en temas de SST

aplicando, cuando sea necesario, un examen despus de cada
curso de capacitacin realizado. Asimismo, las inspecciones
realizadas son una forma de evaluar la eficacia de la
Capacitacin. Los resultados obtenidos son evaluados y se
determinan si la eficacia de la capacitacin desarrollada es la
esperada.
 4. Evaluacin

3. El resultado de la Evaluacin de la Eficacia de la capacitacin

y las inspecciones son considerados como informacin de
entrada para la elaboracin del Programa de Capacitacin del
siguiente ao fiscal incluido en el Programa de Anual de
Capacitacin
 CURSOS
PREVENCIN
 Ejemplo

Riesgos Psicosociales
Prevencin del estrs laboral
Trabajos en oficinas Carga menta y Organizacin del tiempo
10 factores humanos que causan
accidentes y enfermedades

Ergonoma
Ergonoma.

Seguridad
Orden y limpieza
Riesgos en oficina
 Ejemplo

Ergonoma

Posturas forzadas
Trabajos en postes de luz
Seguridad
Riesgos elctricos
Trabajos en altura
Uso y cuidado de EPP
La seguridad en mis manos

Salud e Higiene

Radiacin solar - cuidados de la piel

 Plan de Capacitacin
Codigo ADSST-PL-01
PLAN
Versin 1

Fecha
PLAN DE CAPACITACION 2014
Pgina 1

May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

ACTIVIDAD TEMA PUBLICO OBJETIVO
P E P E P E P E P E P E P E P E

Cursos Ley de Seguridad y Salud Ocupacional 29783 Todo elPersonal 29

Cursos Funciones y Responsabilidades del Comitde COMIT 17

SST
Cursos IPER COMIT

Cursos Inspecciones COMIT /

SUPERVISORES
Cursos Investigacion deAccidentes COMIT /
SUPERVISORES
Cursos Utilizacin de Equipos de Proteccin Personal. Todo elPersonal

Cursos Liderazgo y Motivacin. Todo elPersonal

Cursos Uso de Herramientas y Equipos (Manuales y Todo elPersonal

Elctricas).
Cursos Bloqueo, Sealizacin y Tarjeteo. Todo elPersonal

Cursos Prevencin y Proteccin contra Incendios. Todo elPersonal 23

Cursos Evacuacion Todo elPersonal 23

Cursos Primeros Auxilios. Todo elPersonal 23

Cursos Seguridad Basada en el Comportamiento. Todo elPersonal

Cursos 10 Factores Humanos que causan Accidentes Todo elPersonal 29

 CONTROLES
ADMINISTRATIVOS

PETS

PETS
Procedimiento Escrito
de Trabajo Seguro.
Contiene el paso de cada
tarea, identifica los
peligros, riesgos e indica
los controles requeridos
para evitar la ocurrencia
de accidentes.
 CONTROLES
ADMINISTRATIVOS

OPT

Observacin Planeada
del Trabajo
Es la verificacin en
campo efectuada por el
lder post entrenamiento
del colaborador y permite
evaluar el cumplimiento
del PETS, as como las
necesidades de mejora del
mismo.
 SISTEMASISTEMAS
DE GESTIN
DE DE SEGURIDAD
GESTION DE
SEGURIDAD

ATS

Anlisis Trabajo Seguro

Anlisis Preeliminar de
riesgo efectuado en tareas
no rutinarias realizado por
los colaboradores que
realizarn la tarea liderados
por el supervisor

SSO-P-04-1 ATS
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
CONTROLES ADMINISTRATIVOS

PETAR

Permiso Escrito de
Trabajo de Alto Riesgo
Es la verificacin en campo
efectuada por el lder
responsable antes del inicio
de una labor de alto riesgo.
Vol/Rad/Alt Tensin/Cianuro
/Trab. Caliente/EC/TA
 CONTROLES DE CAMPO
CONTROLES DE CAMPO

IPER
Continuo

IPR Continuo
Evaluacin de campo
efectuada diariamente,
que identifica los peligros
de la tarea, evala los
riesgos y verifica los
controles antes del inicio
de las labores.
Debe ser firmado por
el lder del
colaborador.

SSO-P-33 -4
IPERC
 CONTROLES DE CAMPO
CONTROLES DE CAMPO

IPER
Continuo

IPR Continuo
Es la verificacin en
campo efectuada por el
lder post entrenamiento
del colaborador y permite
evaluar el cumplimiento
del PETS, as como las
necesidades de mejora del
mismo.

SSO-P-33 -4
IPERC
CONTROLES DE CONTROLES
CAMPO
ADMINISTRATIVOS

Habla
Fcil

Habla Fcil
Registro de la identificacin
de condiciones de riesgo,
actos inseguros, cuasi
accidentes y derecho a decir
que NO.
GRACIAS