PROFESIOGRAMA MODELO

PROFESIOGRAMA MODELO
El presente modelo es una propuesta para desarrollar los profesiogramas en una organizacin, esperamos sea una herram
Seguridad y Salud y Mdicos Ocupacionales.

PUESTO TIPO
Puesto de trabajo
Cdigo Puesto
Formacin
Experiencia
Aptitudes Es el conocimiento o capacidad para desarrollar cierta a
Actitudes Voluntad para encarar las actividades.
Flujograma de actividades
Area de trabajo: Cdigo de rea: Elaborado por:

Nombre del procedimiento:

Fecha Aprob:
Cdigo del procedimiento:

No. Act. Descripcin de las actividades Inic

A continuacin se detallan los smbolos a utilizar y una lista de trminos com

SIMBOLO TAREA DESCRITA

TERMINO
Inic
Descripcin del proceso
productivo que se Abrir expediente, actualizar archivo o formular
desempea en el puesto Operacin , actividad o tarea (sumar, dividir, multiplicar, etc), clasifica
de trabajo almacenamiento) consultar, depositar, desglo
firmar,
Analizar, gestionar,
chequear, incluir,revisar,
evaluar, ordenar, preparar
verificar
Revisin seleccionar, sell

Decisin El documento cumple con los requisitos? El

 de trabajo

Llenar formulario, elaborar reporte (escrito), con

Generacin de documento
(escrito)

Se utiliza cuando se hace referencia a algn pr

Procedimiento predeterminado

Define una salida fsica de copias de documen

Salida fsica de copias

Conector Se utiliza para hacer referencia a una seccin d

A Conector Se utiliza para hacer referecia a una seccin de

aquellos
Introduccircasos queinformacin)
(datos, el diagramaalnecesite
sistema,ms
digitd
de la ltima
Informacin en Base de Datos sistema. actividad diagramada, en una pgin
continuidad. Es conveniente utilizar una letra pa
Almacenar, archivar, colocar (en un rea de alm
Almacenamiento de
documentos fsicos

Flecha o lnea de conexin entre smbolos. Ind

Flecha o lnea de conexin
procedimiento.
Fin Fin Se utiliza para identificar el ltimo paso de un p
actividad diagramada.
Tareas y/o funciones
que realiza en el puesto

tiles, herramientas o
maquinarias utilizados

Exigencias funcionales
Competencias
Capacitaciones
Horario de trabajo
IDENTIFICACIN DE RIESGOS DEL PUESTO DE TRABAJO

RIESGO FACTOR DE RIESGO

MECNICO
FSICO
BIOLGICO
QUMICO
ERGONMICO
PSICOSOCIAL

GRFICO FACTORES DE RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO - PRIORIZA

4.5
4
3.5
3
2.5
2
 4.5
4
3.5

3
2.5
2
1.5

8 1
0.5
0
EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL PARA EL PUESTO DE TRABA

EXIGENCIAS PSICOFISIOLGICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

MUY
APTITUDES MNIMAS EXIGIBLES BUENA BUENA
1 2
SALUD GENERAL
APTITUD A PERMANECER SENTADO
EQUILIBRIO
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE EL TRONCO
FACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBRO SUPERIOR
MUCOSASFACILIDAD DE MOVIMIENTO SOBRE MIEMBROS INFERIORES
CONOCIMIENTOS TCNICOS REQUERIDOS
EXIGENCIAS VISUALES
EXIGENCIAS AUDITIVAS
EXIGENCIAS TCTILES
DESTREZA MANUAL
APARATO DIGESTIVO
APARATO RESPIRATORIO
APARATO CIRCULATORIO
APARATO URINARIO
PIEL Y MUCOSAS
MEMORIA
ATENCIN
ORDEN
RESPONSABILIDAD
RESISTENCIA A LA MONOTONA

EXAMENES Y VALORACIONES MDICAS OCUPACIONALES

PRE-OCUPACIONALES
PERIDICOS
REINTEGRO
ESPECIALES
SALIDA
CONTRAINDICACIONES MDICAS
 ABSOLUTAS
RELATIVAS

Elaborado por: Revisado por:

Aprobado por: Revisado por:

 CDIGO: MRL-SST-04

DELO REVISIN: 01

PGINA: 1 / 3
DELO
esperamos sea una herramienta de apoyo para Responsables, Tcnicos de
pacionales.

d para desarrollar cierta actividad.

carar las actividades.
de actividades
Elaborado por: Revisado por: Aproba
do por:

Fecha Aprob: Pginas 1 de --

:

Comentarios
Fin (Mejoras)

una lista de trminos comunes para cada una de ellas

TERMINOS COMUNES

tualizar archivo o formulario, anexar, anotar, aprobar, asignar, brindar, calcular

r, multiplicar, etc), clasificar, cobrar, colocar (se debe definir si existe un
onsultar, depositar, desglosar, designar, distribuir, divulgar, elaborar, entregar,
, incluir,revisar,
valuar, ordenar, preparar, programar, recibir, recoger, refrendar, registrar,
verificar
seleccionar, sellar, solicitar, transcribir.

e con los requisitos? El documento ha sido aprobado?

borar reporte (escrito), confeccionar (nota, reporte, etc), redactar

hace referencia a algn procedimiento previamente definido

ca de copias de documentos, impresin de informacin con copias.

referencia a una seccin del diagrama en una misma pgina.

referecia a una seccin del diagrama en una misma pgina.Se utiliza en

diagramaalnecesite
ormacin) sistema,ms de una
digitar pgina
(en el pararegistrar
sistema, ser levantado. Se colocaactualizar
(en el sistema), despus
diagramada, en una pgina y al principio de la siguiente, para denotar
eniente utilizar una letra para rotularlo.
colocar (en un rea de almacenamiento)

exin entre smbolos. Indica hacia donde se dirige la secuencia del

car el ltimo paso de un procedimiento. Se coloca despus(abajo) de la ltima

.

ESTO DE TRABAJO

PRIORIDAD DEL
O GRADO DE RIESGO

E TRABAJO - PRIORIZACIN
A EL PUESTO DE TRABAJO

PUESTO DE TRABAJO
INSSUFICIE
MEDIA NTE DCIFIT OBSERVACIONES
3 4 5

CAS OCUPACIONALES

MDICAS
 PROFESIOGRAMA MODELO
1. DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PUESTO
Cdigo del puesto: Nivel de Instruccin:
Denominacin del Puesto: Titulo Requerido:
Direccin: rea de Conocimiento:
Unidad: Tiempo de Experiencia:
Sueldo: Relaciones Internas
Horario de trabajo: Relaciones Externas
2. MISIN DEL PUESTO DE TRABAJO

TILES,
HERRAMIENTAS
ACTIVIDADES ESENCIALES FRECUENCIA CONOCIMIENTOS DESTREZAS O MAQUINARIA
DE TRABAJO
UTILIZADOS
 CUALIFICACIN O ESTIMACIN CUALITATIVA DEL RIESGO - METODO TR
PROBABILIDAD DE
GRAVEDAD DEL DA
OCURRENCIA
ACTIVIDADES
ESENCIALES

LIGERAMENTE
FACTOR DE
RIESGO

DAINO
MEDIA
BAJA

ALTA
1 2 3 1
Temp Baja
Fsico Ilum. Insuf
Ruido
Esp fs reduc
Piso Irreg,resb
Obst en piso
Mecnico
Desorden
Maq desprot
Transp cargas
Qumicos Manip qum
Sobresf fsico
Mov Corporal
Ergonmicos
Posicin forz
Lev man obj
Turn rotativos
Trab nocturno
Psicosociales Trab a presin
Alta respons
Sobrecar ment
EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL PARA EL PUESTO DE TR

GRAFICO DE RIESGO

4.5
4
3.5
 4.5
4
3.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
EXAMENES OCUPACIONALES
Iniciales Periodicos Reintegro Especiales

a. Exmen Mdico

b. Visiometra

c. Audiometra

d. Espirometra

e. Cuadro Hemtico
Elaborado por: Revisado por:

Aprobado por: Revisado:

 CDIGO:
MA MODELO REVISIN: 01
PGINA:

2.REQUISITOS MNIMOS
uccin:
ido:
cimiento:
periencia:
ternas
xternas
O DE TRABAJO

SUSTANCIAS
PORCENTAJE DE LA JORNADA
QUIMICAS REQUERIMIENTOS FSICOS LABORAL
UTILIZADAS Y MENTALES 0- 26 - 51 - 76 -
25% 50% 75% 100%
CARGA FSICA
a. Posicin Sedente
b. Posicin Bpeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones
e. Motricidad Gruesa
f. Motricidad Fina
g. Destreza Manual
h. Velocidad de Reaccin
a. Recibir informacinCARGA MENTAL
oral/escrita
b. Producir informacin
oral/escrita
c. Anlisis de informacin
d. Emitir respuestas
rpidas
e. Atencin
f. Concentracin
g. Repetitividad
h. Monotona
i. Tareas de precisin
visimotora
j. Habilidad para
solucionar problemas
k. Interpretacin de signos
y smbolos
l. Percepcin causa -
efecto
m. Valoracin de la
realidad
SENSOPERCEPCIN
a. Percepcin Visual
b. Percepcin auditiva
c. Percepcin gustativa
d. Percepcin olfatoria
e. Percepcin tctil
 f. Percepcin /
discriminacin de detalles
g. Integracin sensorial
requerida
h. Diferenciacin figura
fondo
i. Relaciones espaciales
j. Kinestesia
k. Propiocepcin
l. Esterognosia
m. Constancia de la forma
n. Percepcin del color
o. Planificacin motora
DEL RIESGO - METODO TRIPLE CRITERIO PGV
PROBABILIDAD DE
GRAVEDAD DEL DAO VALOR ESTIMADO DEL RIESGO
OCURRENCIA
EXTREMADAMENT

IMPORTANTE
TOLERANTE

MODERADO
E DAINO

SEVERO
DAINO

TRIVIAL
MEDIA
BAJA

ALTA

SUMA

2 3 1 2 3 3 4 5Y6 7Y8 9

UAL PARA EL PUESTO DE TRABAJO

DE RIESGO
 CONTRAINDICACIONES.
De salida ABSOLUTAS
Situacin que califica al
Trabajador como no apto para
el cargo. Por ej. Para el
puesto de trabajo Estibador,
es contraindicado de manera
absoluta un trabajador con
hernia discal.
RELATIVAS
Situacin que si bien no impide al
Trabajador la suficiencia para el cargo,
indica estado de limitacin y
observacin. Por ej. Para el puesto de
trabajo Asistente de Contabilidad,
se puede aceptar, bajo observacin,
un trabajador con principio de
escoliosis.
 FORMATO DE PROFESIOGRAMA

FECHA: SEDE:

1. IDENTIFICACIN DEL CARGO

DENOMINACIN: CDIGO:
NIVEL: ASIGNACIN SALARIAL:
DEPENDENCIA:

2. OBJETO GENERAL DEL CARGO

3. REQUISITOS MNIMOS

3.1 FORMACIN ACADMICA

3.2 EXPERIENCIA LABORAL

4. DESCRIPCIN DE LAS FUNCIONES

FUNCIONES PERIODICIDAD TIPO

Convenciones TIPO DE FUNCIN Ejecucin (e) Anlisis (a) Direccin (d) Control (c)
PERIODICIDAD Ocasional (o) Diaria (d) Mensual (m) Trimestral (t)
 NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin
2 Ambicin profesional
3 Anlisis
4 Aprendizaje
5 Asertividad
6 Autocontrol
7 Autonoma
8 Creatividad
9 Delegacion
10 Dinamismo
11 Flexibilidad
12 Independencia
13 Iniciativa
14 Integridad
15 Juicio
16 Liderazgo
17 Negociacin y conciliacin
18 Orientacin al servicio
19 Persuasin
20 Planificacin y Organizacin
21 Resolucin de problemas
22 Sensibilidad interpersonal
23 Sociabilidad
24 Toma de decisiones
25 Trabajo bajo presin
26 Trabajo en equipo
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle
2 Atencin al pblico
3 Autoorganizacin
4 Comunicacin no verbal
5 Comunicacin oral y escrita
6 Disciplina
7 Razonamiento numerico
8 Sentido de Urgencia

NIVEL
6. RESPONSABILIDADES
ALTO MEDIO BAJO
a. Bienes y valores (cules?)
b. Informacin (cul?)
c. Relaciones interpersonales (cul?)
d. Direccion y coordinacion (de qu nivel
jerrquico?)

7. REQUERIMIENTOS FSICOS PORCENTAJE DE LA JORNADA LABORAL

Y MENTALES 0 - 25% 26 - 50% 51 - 75% 76 - 100%
7.1 CARGA FSICA
a. Posicin Sedente
b. Posicin Bpeda
c. Posturas mantenidas
d. Alternar posiciones
e. Motricidad Gruesa
f. Motricidad Fina
g. Destreza Manual
h. Levantamiento y Manejo de Cargas
i. Velocidad de Reaccin
7.2 CARGA MENTAL
a. Recibir informacin oral/escrita
b. Producir informacin oral/escrita
c. Anlisis de informacin
d. Emitir respuestas rpidas
e. Atencin
f. Concentracin
g. Repetitividad
h. Monotona
i. Tareas de precisin visimotora
j. Habilidad para solucionar problemas
k. Interpretacin de signos y smbolos
l. Percepcin causa - efecto
m. Valoracin de la realidad
7.3 SENSOPERCEPCIN
a. Percepcin Visual
b. Percepcin auditiva
c. Percepcin gustativa
d. Percepcin olfatoria
e. Percepcin tctil
f. Percepcin / discriminacin de detalles
g. Integracin sensorial requerida
h. Diferenciacin figura fondo
i. Relaciones espaciales
j. Kinestesia
k. Propiocepcin
l. Esterognosia
m. Constancia de la forma
n. Percepcin del color
o. Planificacin motora

Elaborado por: Revisado por:

Aprobado por: Revisado por:

8. EXMENES OCUPACIONALES DE INGRESO

REQUERID
TIPO NO REQUERIDO
O
a. Exmen Mdico
b. Visiometra
c. Audiometra
d. Espirometra
e. Cuadro Hemtico
 SISTEMA INTEGRADO DE GESTION
PROCESO: GESTION INTEGRAL
TITULO: PROFESIOGRAMA
Fecha de Elaboracin REVISIO: 0 PAGINA 1 DE 1
IT CARGO FUNCIONES RIESGOS EPP

Ergonmicos. Posicin de
trabajo sentado
Administrativas (oficina) y Sicolaborales. Trabajo sobre
1 Gerente Bsicos
visitas de inspeccin a obra presin (estrs)
Radiaciones no ionizantes.
Trabajo con video terminales

Ergonmicos. Posicin de
trabajo sentado
Administrativas (oficina) y Sicolaborales. Trabajo sobre
2 Subgerente Bsicos
visitas de inspeccin a obra presin (estrs)
Radiaciones no ionizantes.
Trabajo con video terminales

Ergonmicos. Posicin de
trabajo sentado
Coordinador Administrativas (oficina) y Sicolaborales. Trabajo sobre
3 Administrativo y Bsicos
visitas de inspeccin a obra presin (estrs)
HSEQ
Radiaciones no ionizantes.
Trabajo con video terminales

Ergonmicos. Posicin de
trabajo sentado
Administrativas (oficina) y Sicolaborales. Trabajo sobre
8 Asesor HSE Bsicos
visitas de inspeccin a obra presin (estrs)
Radiaciones no ionizantes.
Trabajo con video terminales

Ergonmicos. Posicin de
trabajo sentado
9 Asistente administrativas (oficina) Sicolaborales. Trabajo sobre No aplica
Administrativa presin (estrs)
Radiaciones no ionizantes.
Trabajo con video terminales

Ergonmicos. Posicin de
trabajo sentado
10 Asistente compras administrativas (oficina) Sicolaborales. Trabajo sobre No aplica
presin (estrs)
Radiaciones no ionizantes.
Trabajo con video terminales

administrativas (oficina) y
11 Asistente almacn atencin al publico
Ergonmicos. Posicin de
trabajo sentado
Sicolaborales. Trabajo sobre
Bsicos
presin (estrs)
Radiaciones no ionizantes.
Trabajo con video terminales
 Ergonmicos. Levantamiento de
cargas
Mantenimiento de equipos y Mecnicos. Manejo de
12 Tcnico Mecnico Bsicos
maquinaria herramienta manual
Qumicos. Manejo de gasolina
y ACPM

Ergonmicos. Posicin de trabajo

sentado Sicolaborales.
Administrativas (oficina) y Trabajo sobre presin (estrs)
13 Director de obra Bsicos
visitas de inspeccin a obra Radiaciones no
ionizantes. Trabajo con video
terminales

Ergonmicos. Posicin de trabajo

sentado Sicolaborales.
Programador de Administrativas (oficina) y Trabajo sobre presin (estrs)
14 Bsicos
obra visitas de inspeccin a obra Radiaciones no
ionizantes. Trabajo con video
terminales

Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. Exposicin al sol
Ingeniero Ergonmicos. Desplazamiento
15 Inspeccin de obra Bsicos
Residente de obra permanente sin carga
Psicolaboral. Trabajo bajo
presin (estrs)

Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. Exposicin al sol
Ergonmicos. Desplazamiento
16 Supervisor tcnico Inspeccin de obra Bsicos
de obra permanente sin carga
Psicolaboral. Trabajo bajo
presin (estrs)

Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. Exposicin al sol
Ergonmicos. Desplazamiento
17 Supervisor HSE Inspeccin de obra Bsicos
permanente sin carga
Psicolaboral. Trabajo bajo
presin (estrs)

Ergonmicos. Postura sedente

18 Conductor Conduccin de vehculos Pblicos. Bsicos
Accidentes de trnsito
 Fsicos. Ruido Bsicos
Qumico. Protector
Manejo de combustibles
Manejo o conduccin de auditivo tipo
Operadores de Ergonmicos.
19 maquina pesada (gra, insercin
maquinaria Levantamiento de cargas
retroexcavadora) copa (segn
manuales Mecnicos. la ambiente
Manejo de herramientas ruidoso)
manuales

Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. El sol
Ergonmico. Manejo de cargas
Actividades de ejecucin de Mecnicos. Manejo de Bsicos
20 Electricista obra (construccin de Botas
herramientas y material corto
montajes elctricos) dielctricas
punzante Elctricos.
Alta tensin
Locativos. Superficies de
trabajo.

Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. El sol
Ergonmico. Manejo de cargas
Actividades de ejecucin de
22 Albail obra (construccin de obras Mecnicos. Manejo de Bsicos
civiles) herramientas y material corto
punzante
Locativos.
Superficies de trabajo.

Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. El sol
Ergonmico. Manejo de cargas
Actividades de ejecucin de
24 Ayudante de obra obra (construccin de obras Mecnicos. Manejo de Bsicos
civil civiles) herramientas y material corto
punzante
Locativos.
Superficies de trabajo.
 Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. El sol
Ergonmico. Manejo de cargas
Actividades de ejecucin de Mecnicos. Manejo de Bsicos
25 Ayudante elctrico obra (construccin de Botas
herramientas y material corto
montajes elctricos) dielctricas
punzante Elctricos.
Alta tensin
Locativos. Superficies de
trabajo.

Fsicos. Radiaciones no
ionizantes. El sol
Ergonmico. Manejo de cargas

Actividades de ejecucin de Mecnicos. Manejo de

26 Obrero Bsicos
obras elctricas y civiles herramientas y material corto
punzante Elctricos.
Alta tensin
Locativos. Superficies de
trabajo.

Arnes,
PERSONAL QUE eslingas,
VAYA A LOCATIVOS: Caidas a distinto linea de
27 TRABAJOS EN ALTURAS
TRABAJAR EN Nivel vida, casco
ALTURAS con
barbuquejo.

Riesgos Quimicos, manipulacion

de elementos quimicos,
28 Auxiliar de Aseo y Actividades de limpieza y Riesgo locativos, caidas, Basicos
Cafeteria aseo en las areas de trabajo. resbalones
Riesgo Ergonomico: Manejo de
cargas

BSICOS : Casco de seguridad, gafas de seguridad lente oscuro, guantes, botas de seguridad, Impermeable (2 piezas y botas de
manga larga.
E GESTION
NTEGRAL
GRAMA
PAGINA 1 DE 1
CONCEPTO MEDICO
EXMENES OCUPACIONALES De acuerdo al diagnostico medico
excluir en caso de:

Examen fsico ocupacional

Optometria

Examen fsico ocupacional

Optometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria

Examen fsico ocupacional Ojos: Defectos Refractivos sin

Optometria corregir y con agudezas
Audiometria visuales mayores a 20/70
ambos ojos.
Enfermedades
Osteomusculares de Miembros
Inferiores
Neurolgicos: Patologas que
Examen fsico ocupacional
causen descoordinacin
Optometria
motora, episodios convulsivos.
Alteraciones Psiquatras.
 causen descoordinacin
motora, episodios convulsivos.
Alteraciones Psiquatras.

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria Ojos: Defectos Refractivos sin
Espirometria corregir y con agudezas
visuales mayores a 20/70
ambos ojos.
Osteomusculares: Patologas
severas en columna vertebral,
MMSS, MMII
Neurolgicos: Patologas que
causen descoordinacin
motora, episodios convulsivos.

Alteraciones Psiquatras.
 Ojos: Defectos Refractivos sin
corregir y con agudezas
visuales mayores a 20/70
ambos ojos.
Osteomusculares: Patologas
severas en columna vertebral,
MMSS, MMII
Examen fsico ocupacional
Neurolgicos: Patologas que
Optometria
causen descoordinacin
Audiometria
motora, episodios convulsivos.
Espirometria
Alteraciones Psiquatras.

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Ojos: Defectos Refractivos sin

corregir y con agudezas
visuales mayores a 20/70
ambos ojos.
Osteomusculares: Patologas
severas en columna vertebral,
MMSS, MMII
Neurolgicos: Patologas que
causen descoordinacin
motora, episodios convulsivos.

Alteraciones Psiquatras.
 Ojos: Defectos Refractivos sin
corregir y con agudezas
visuales mayores a 20/70
ambos ojos.
Osteomusculares: Patologas
severas en columna vertebral,
MMSS, MMII
Neurolgicos: Patologas que
Examen fsico ocupacional causen descoordinacin
Optometria motora, episodios convulsivos.
Audiometria
Espirometria Alteraciones Psiquatras.

Examen fsico ocupacional

Optometria
Audiometria
Espirometria

Prueba Psicometrica, Glicemia

pre-post, Perfil lipidico, Cuadro
Hematico, Electrocardiograma
para trabajo en alturas para
personas mayores a 40 aos o
por recomendacin medica.

Examen fsico ocupacional

Optometria

d, Impermeable (2 piezas y botas de caucho), pantaln en jean y camisa