(Primera Seccin) DIARIO OFICIAL Martes 2 de diciembre de 2008

SECRETARIA DE EDUCACION PUBLICA

ACUERDO nmero 449 por el que se establecen las competencias que definen el Perfil del Director en los planteles
que imparten educacin del tipo medio superior.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Secretara de Educacin
Pblica.
JOSEFINA EUGENIA VAZQUEZ MOTA, Secretaria de Educacin Pblica, con fundamento en los
artculos 38 de la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal; 9o., 14, fracciones I, XII y ltimo prrafo
y 37 de la Ley General de Educacin; 1o., 4o. y 5o. del Reglamento Interior de la Secretara de Educacin
Pblica, y
CONSIDERANDO
Que el Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 en su Eje 3 Igualdad de Oportunidades, Objetivo 13
Fortalecer el acceso y la permanencia en el sistema de enseanza media superior, brindando una educacin
de calidad orientada al desarrollo de competencias, Estrategia 13.1 seala que ...se instrumentar en todos
los planteles de bachillerato federal el procedimiento para el registro de aspirantes a ocupar cargos de director
de plantel, lo que promover la transparencia, la igualdad de oportunidades y una seleccin de candidatos
basada en criterios como las competencias acadmicas, la experiencia laboral, la gestin escolar y el
liderazgo;
Que en congruencia con lo anterior el Programa Sectorial de Educacin 2007-2012, en su Objetivo 6
Fomentar una gestin escolar e institucional que fortalezca la participacin de los centros escolares en la
toma de decisiones, corresponsabilice a los diferentes actores sociales y educativos, y promueva la seguridad
de alumnos y profesores, la transparencia y la rendicin de cuentas, numeral 6.8 seala como estrategia el
Establecer criterios transparentes y equitativos de contratacin de directores con base en criterios como las
competencias acadmicas, la experiencia laboral, la gestin escolar y el liderazgo;
Que los directores de los planteles son actores clave en los procesos de implementacin y seguimiento de
la Reforma Integral de la Educacin Media Superior (EMS). Ellos guiarn a las instituciones educativas que
encabezan en la adopcin del Marco Curricular Comn (MCC) con base en competencias, as como en el
desarrollo de los mecanismos de gestin y apoyos complementarios a dicha Reforma. En esencia son los
lderes de la transformacin de la EMS en las escuelas;
Que el establecimiento del Perfil del Director permitir a las distintas opciones de la EMS contar con
referentes comunes en materia de gestin escolar, sobre todo ante la Reforma Integral de la Educacin Media
Superior emprendida para el establecimiento del Sistema Nacional de Bachillerato (SNB) en un marco de
diversidad;
Que para definir el Perfil del Director del SNB, la Secretara de Educacin Pblica estim indispensable
invitar a las autoridades educativas estatales y a las instituciones representadas en la Asociacin Nacional de
Universidades e Instituciones de Educacin Superior (ANUIES), a aportar sus experiencias y propuestas. El
resultado ha sido la definicin de dicho perfil a partir de un conjunto de competencias que integran
conocimientos, habilidades y actitudes que el director pone en juego para propiciar un ambiente escolar
conducente al aprendizaje; para coordinar, asistir y motivar a los docentes en su trabajo; para realizar los
procesos administrativos y de vinculacin de la escuela con la comunidad de manera efectiva; as como para
disear, implementar y evaluar los procesos de mejora continua de su plantel, entre otras acciones
fundamentales y tendientes a asegurar la calidad y pertinencia de la EMS;
Que desde el punto de vista de su contenido, las competencias de los directores deben tener las
caractersticas siguientes:
Permitirles asumir el liderazgo como principales gestores de la Reforma Integral de la EMS en sus
planteles.
Estar referidas al contexto de su trabajo, independientemente del subsistema en el que laboren, las
actividades que tengan a su cargo y las condiciones socioeconmicas y culturales de su entorno.
Ser una base para su desarrollo profesional y formacin continua.
Ser un parmetro que contribuya a la mejora continua de la gestin escolar en la EMS.
Ser conducentes a construir un ambiente escolar en el que se forme a personas que renan las
competencias del MCC.
Ser evaluables en el desempeo, mediante distintas estrategias e instrumentos.