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FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

ESCUELA PROFESIONAL DE ODONTOLOGA


SEDE TRUJILLO

ALUMNA:

ARONE CASTILLO ANABELN.

CURSO:

RESPONSABILIDAD SOCIAL V

DOCENTE:

LIC. GONZALES GONZALES MARA

TRUJILLO PER
2017
ERGONOMA
Es la ciencia que estudia cmo adecuar la relacin del ser humano con su entorno, segn la
definicin oficial que el Consejo de la Asociacin Internacional de Ergonoma (IEA, por sus siglas
en ingls) adopt en agosto del 2000.
Segn la Asociacin Internacional de Ergonoma, la ergonoma es el conjunto de conocimientos
cientficos aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y ambientes se adapten a las
capacidades y limitaciones fsicas y mentales de la persona.
Segn la Asociacin Espaola de Ergonoma, la ergonoma es el conjunto de conocimientos de
carcter multidisciplinar aplicados para la adecuacin de los productos, sistemas y entornos
artificiales a las necesidades, limitaciones y caractersticas de sus usuarios, optimizando la
eficacia, seguridad y bienestar.
El objetivo de la ergonoma es adaptar el trabajo a las capacidades y posibilidades del ser humano.
Todos los elementos de trabajo ergonmicos se disean teniendo en cuenta quines van a
utilizarlos. Lo mismo debe ocurrir con la organizacin de la empresa: es necesario disearla en
funcin de las caractersticas y las necesidades de las personas que las integran.
La psicosociologa aplicada parte del hecho de que las necesidades de las personas son
cambiantes, como lo es la propia organizacin social y poltica. Por ello, las organizaciones no
pueden ser centros aislados y permanecer ajenos a estos cambios.
Hoy en da, se demanda calidad de vida laboral. Este concepto es difcil de traducir en palabras,
pero se puede definir como el conjunto de condiciones de trabajo que no daan la salud y que,
adems, ofrecen medios para el desarrollo personal, es decir, mayor contenido en las tareas,
participacin en las decisiones, mayor autonoma, posibilidad de desarrollo personal, etc.
Los principales objetivos de la ergonoma y de la psicologa aplicada son los siguientes:

Identificar, analizar y reducir los riesgos laborales (ergonmicos y psicosociales).


Adaptar el puesto de trabajo y las condiciones de trabajo a las caractersticas del operador.
Contribuir a la evolucin de las situaciones de trabajo, no slo bajo el ngulo de las
condiciones materiales, sino tambin en sus aspectos socio-organizativos, con el fin de
que el trabajo pueda ser realizado salvaguardando la salud y la seguridad, con el mximo
de confort, satisfaccin y eficacia.
Controlar la introduccin de las nuevas tecnologas en las organizaciones y su adaptacin
a las capacidades y aptitudes de la poblacin laboral existente.
Establecer prescripciones ergonmicas para la adquisicin de tiles, herramientas y
materiales diversos.
Aumentar la motivacin y la satisfaccin en el trabajo.
CONCLUSIONES
En cualquier lugar de trabajo se debe propiciar un ambiente labora agradable para el persona y
por esto la ergonoma nos ayuda como lograr.
La ergonoma tambin se refiere a la calidad de vida del trabajador, la empresa propicia seguridad
a travs del ambiente, por ello las condiciones de trabajo es importante para la salud del trabajador.
El diseo del rea del trabajador debe brindar seguridad, comodidad y sobretodo salud; tambin
es importante los instrumentos de acuerdo a las necesidades del trabajador.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Ergonoma. Sociedad de Ergonoma y factores humanos de Mxico. A.C.[ internet] [citado 2017]
Disponible en: http://alebrige. uam.mx/ergonoma/ergouam.htl.
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Guerrero Pupo JC, Amell Muoz I, Caedo Andalia R. Salud ocupacional: nociones tiles para
los profesionales de la informacin. [internet] Disponible en: htt//www.bvs.sld.cu/revista/
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The American Industrial Higiene Association. Un enfoque ergonmico para evitar lesiones en el
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http://www.aiha.org/consultantsconsumers/html/ooergoesp.htm.