Instituto IACC
11 de abril de 2016
EMPRESA
empresas BANMEDICA.
CARGO
Jefatura Coordinador
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Competencia Descripcin
Orientacin de Servicio al Actitud permanente por servir a los clientes internos y externos con
cliente amabilidad, teniendo en cuenta requerimientos y demandas,
anticipndose a sus necesidades.
Calidad Tcnica Excelencia en el trabajo realizado, cumpliendo normas de protocolos
de calidad y seguridad definidas. Capacidad para realizar mejoras
continas y generar confianza en los resultados que entrega. Posee un
inters por aprender.
Compromiso Capacidad para comprometerse con logros y objetivos, cumpliendo
Organizacional con las tareas asignadas con dedicacin, respetando plazos y
compromisos. Habilidad para alinear sus propias conductas con las
metas y prioridades. Implica orientacin a la misin y visin.
Trabajo en equipo Capacidad de integrar y promover un ambiente colaborativo,
valorando y reconociendo las contribuciones de los dems y
construyendo lazos de confianza. Orientacin a la bsqueda del logro
de objetivos comunes y de la complementariedad de las fortalezas
individuales. Alto sentido de lealtad y compaerismo.
Competencia Descripcin
ESCALA DE VALORIZACIN
Orientacin de 4 4 3.74 5
Servicio al
cliente
Calidad Tcnica 4 3.5 3.76 5
Compromiso 3 4 3.73 5
organizacional
Trabajo en 4 4 3.83 5
Equipo
Organizacin del 4 4 3.72 5
Trabajo
Autocontrol 4 4 3.79 5
Capacidad
PROMEDIO
Orientacin de
Resolutiva Servicio al
15% cliente
14%
Organizacin
del Trabajo
Compromiso
14% Trabajo en organizacional
Equipo 14%
15%
VARIABLES E INDICADORES
1 2 3 4 5
Escucha con inters, indaga en forma proactiva las necesidades del cliente
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Efecta seguimiento a la relacin con los clientes y/o busca alternativas de oferta de
servicios que potencien su fidelizacin cuando corresponda
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Muestra disposicin por colaborar y apoyar las metas, prioridades y contingencias del
rea
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Promueve el trabajo en equipo con otras reas
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Ordena las tareas y organiza el trabajo diario de acuerdo a los plazos exigidos y
monitorea el progreso de las actividades
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Pide ayuda cuando prev o enfrenta situaciones difciles que no pude resolver por sus
propios medios
1 2 3 4 5
Controla las emociones fuetes, tales como rabia o frustracin evitando actuar
precipitadamente
1 2 3 4 5
Acta en forma conciliadora con sus pares y pacientes/clientes externos y clientes internos,
descomprimiendo situaciones que podran tomarse
1 2 3 4 5
Mantiene la calma frente a situaciones de alta exigencia y trasmite esta actitud a todo su
entorno
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
1 2 3 4 5
Se responsabiliza por las consecuencias relacionadas con los costos, beneficios y riesgos al
optar por una alternativa
1 2 3 4 5
Bibliografa
Intranet VIDAINTEGRA
Recopilacin de datos Departamentos de Recursos Humanos, empresa Omesa S. A