ATRIBUCIN: Proceso de asignar una causa a nuestra propia conducta y a la de otros.

PSICLOGO (O CIENTFICO) INGENUO: Modelo de cognicin social que caracteriza a la gente por el uso de anlisis
racionales, de tipo cientfico, causa-efecto, para comprender su mundo.

ATRIBUCIN INTERNA (O DISPOSICIONAL): Proceso de asignar la causa de nuestra propia conducta o la de la conducta
de otros a factores internos o de disposicin.

ATRIBUCIN EXTERNA (O SITUACIONAL): Asignacin de la causa de nuestra propia conducta o la de la conducta de

otros a factores externos o ambientales.

INFERENCIA DE CORRESPONDENCIA: Atribucin causal de la conducta a disposiciones de base.

EFECTOS NO COMUNES: Efectos de la conducta que son relativamente exclusivos de esta conducta ms que de otras.

SESGO DE RESULTADOS: Creencia de que los resultados de una conducta fueron buscados por la persona que eligi esa
conducta.

RELEVANCIA HEDNICA: Hace referencia a la conducta que tiene importantes consecuencias directas para uno mismo.

PERSONALISMO: Conducta que parece dirigida directamente a beneficiar o a daar a uno mismo en lugar de a otros.

MODELO DE COVARIACIN: Teora de Kelley de la atribucin causal: la gente asigna la causa de la conducta al factor
que covara ms estrechamente con la conducta.

INFORMACIN DE COHERENCIA: Informacin acerca de la medida en que un comportamiento Y siempre se produce

concomitantemente con un estmulo X.

INFORMACIN DE DISTINTIVIDAD: Informacin acerca de si una reaccin de una persona sobreviene slo con un
estmulo o es una reaccin comn a muchos estmulos.

INFORMACIN DE CONSENSO: Informacin acerca de la medida en que otra gente reacciona de la misma manera al
estmulo X.

DESCARTE: Si no hay una relacin consistente entre una causa especfica y un comportamiento especfico, la causa se
descarta a favor de otra.

ESQUEMAS DE CAUSALIDAD: Creencias basadas en la experiencia acerca de cmo ciertos tipos de causas interactan
para provocar un efecto.

TEORA DE LA AUTOPERCEPCIN: Idea de Bem de que obtenemos conocimientos sobre nosotros mismos slo
efectuando autoatribuciones: por ejemplo, inferimos nuestras propias actitudes de nuestra propia conducta.

ESTILO ATRIBUTIVO: Predisposicin de un individuo (personalidad) a efectuar cierto tipo de atribucin causal a la
conducta.

MEZQUINDAD COGNITIVA: Modelo de cognicin social que sostiene que la gente utiliza las cogniciones menos
complejas y exigentes capaces de producir conductas generalmente adaptativas.

TCTICO MOTIVADO: Modelo de cognicin social que postula que las personas tienen mltiples estrategias cognitivas,
entre las que eligen en funcin de objetivos, motivos y necesidades personales.
SESGO DE CORRESPONDENCIA: Sesgo general de atribucin en el que la gente tiene una mayor tendencia a considerar
que la conducta refleja (corresponde a) atributos de personalidad de base, estables.

ERROR FUNDAMENTAL DE ATRIBUCIN: Sesgo de atribuir la conducta de otro a causas internas ms que a causas
situacionales.

ESENCIALISMO: Tendencia dominante a considerar que la conducta refleja propiedades bsicas e inmutables, a menudo
innatas, de las personas o de los grupos en los que aparece tal conducta.

EFECTO ACTOR-OBSERVADOR: Tendencia a atribuir nuestras propias conductas a factores externos y las conductas de
otros a factores internos.

EFECTO DEL FALSO CONSENSO: Consideracin de que nuestra conducta es ms tpica de lo que en realidad es.

SESGOS DE AUTOSERVICIO O POR INTERS PERSONAL: Distorsiones de atribucin que protegen o mejoran la
autoestima o el concepto de uno mismo.

AUTOANTICIPACIN DE MAL DESEMPEO (SELF-HANDICAPPING): Hacer pblicamente atribuciones externas por

adelantado sobre nuestro previsto fracaso o mal desempeo en un evento venidero.

ILUSIN DE CONTROL: Creencia de que tenemos ms control sobre nuestro mundo del que en realidad tenemos.

CREENCIA EN UN MUNDO JUSTO: Creencia de que el mundo es un lugar justo y predecible donde le suceden cosas
buenas a la gente buena y cosas malas a la gente mala.

ATRIBUCIONES INTERGRUPALES: Asignaciones de la causa de nuestra propia conducta o la de la conducta de otros a la

pertenencia al grupo.

ETNOCENTRISMO: Preferencia evaluativa para todos los aspectos de nuestro propio grupo en relacin con otros grupos.

ERROR EXTREMO DE ATRIBUCIN: Tendencia a atribuir el mal comportamiento del los que no son miembros del grupo
(exogrupo) y buen comportamiento del grupo (endogrupo) a factores internos, y el buen comportamiento del exogrupo
y mal comportamiento del endogrupo a factores externos.

ESTEREOTIPO: Imagen de evaluacin ampliamente compartida y simplificada de un grupo social y sus miembros.

NIVEL DE ANLISIS (O EXPLICACIN): Tipos de concepto, mecanismos y lenguaje utilizados para explicar un fenmeno.

TEORA DE LA IDENTIDAD SOCIAL: Teora sobre la pertenencia a grupos y las relaciones intergrupales basada en la
autocategorizacin, la comparacin social y la construccin de una autodefinicin compartida en trminos de
propiedades que definen al endogrupo.

ESQUEMAS DE CAUSALIDAD: Creencias basadas en la experiencia acerca de cmo ciertos tipos de causa interactan
para provocar un efecto.

REPRESENTACIONES SOCIALES: Explicaciones elaboradas colectivamente de fenmenos no familiares y complejos, que

los transforman en una forma familiar y simple.

TEORA CONSPIRATIVA O DEL COMPLOT: Explicacin de eventos generalizados, complejos y preocupantes en trminos
de acciones premeditadas de pequeos grupos de conspiradores muy organizados.