Discriminacin contra la mujer

La igualdad entre los sexos es esencial para el logro de los derechos humanos para todos. No
obstante, las leyes que discriminan contra la mujer prevalecen en todos los rincones del planeta.
Muchas de esas leyes de hecho conceptan a las mujeres y a las nias como de segunda clase en
lo que respecta a la nacionalidad y la ciudadana, la salud, la educacin, los derechos conyugales,
los derechos al empleo, los derechos parentales y los derechos de herencia y posesin de bienes.

En algunos pases, las mujeres, a diferencia de los hombres, no pueden vestirse como desean,
conducir un vehculo, trabajar de noche, heredar bienes ni prestar testimonio ante un tribunal. La
inmensa mayora de las leyes discriminatorias vigentes guardan relacin con la vida en familia,
incluso limitan el derecho de la mujer al matrimonio (o el derecho a no contraer matrimonio en
casos de matrimonio precoz y forzado), as como el derecho al divorcio y a volver a casarse.

La violencia contra la mujer prevalece en todas las culturas a una escala inimaginable y, a menudo,
el acceso de la mujer a la justicia tropieza con obstculos como leyes discriminatorias, y actitudes y
prejuicios sociales.

El derecho internacional relativo a los derechos humanos prohbe la discriminacin basada en el

sexo e incluye garantas para los hombres y las mujeres al disfrute de sus derechos en pie de
igualdad. En el prrafo 1) del artculo 15 de la Convencin sobre la eliminacin de todas las formas
de discriminacin contra la mujer se dispone explcitamente que los Estados que hayan ratificado la
Convencin reconocern al hombre y a la mujer los mismos derechos y en el artculo 2 se
establece la obligacin de los Estados que hayan ratificado la Convencin de adoptar todas las
medidas adecuadas, incluso de carcter legislativo, para modificar o derogar leyes, reglamentos,
usos y prcticas que constituyan discriminacin contra la mujer.

A treinta aos de la entrada en vigor de la Convencin, el reconocimiento y el disfrute de la

igualdad de derechos con los hombres sigue estando fuera del alcance de un gran nmero de
mujeres en todo el mundo. La Convencin ha sido ratificada por 186 Estados, sin embargo cuenta
con una cifra rcord de reservas a artculos bsicos, como los artculos 2 y 6, que versan sobre la
vida personal y familiar de las jovencitas y las mujeres.
 Tipos de preguntas para una entrevista
Existen diferentes tipos de preguntas que se pueden realizar en
una entrevista, todas ellas enfocadas a un aspecto especfico del
aspirante que nos dar a conocer si cumple o no con el perfil que
previamente hemos elaborado.
Preguntas sobre la formacin acadmica:
Estas preguntas buscan conocer la formacin profesional que
tiene el entrevistado y ahondar en el CV, pueden ser:
Qu carrera ha estudiado?
Qu lo motivo a elegir esa profesin?
Volvera a elegir la misma carrera?
Cules eran los cursos que ms le gustaban? Por qu?
Cules los que menos le agradaban? Por qu?
Qu experiencia gratificante recuerda de su poca de estudiante?
Qu otra profesin le hubiera gustado estudiar?
Le gustara continuar estudiando?
Habla otros idiomas?

Preguntas sobre la experiencia laboral:

Adems de preguntar sobre la experiencia, tambin podra
preguntar sobre los anteriores jefes y algunas situaciones
laborales que revelen si el postulante posee valores como la
lealtad, responsabilidad, honestidad, etc.
Qu experiencia tiene en puestos similares al que ofrecemos?
Por qu dej su anterior trabajo?
Cules eran las funciones que desempeada en su anterior
empleo?
Qu logros significativos considera que obtuvo en su anterior
trabajo?
Qu opina de su antiguo jefe?
Qu tipo de relacin tena con sus compaeros?
Tuvo algn problema con ellos?
Cul de sus anteriores trabajos le ha gustado ms?
Cul fue la situacin ms difcil que afront? Cmo lo solucion?
Cules son sus logros profesionales?
Preguntas sobre la empresa y el puesto al que postula:
Qu conoce usted acerca de nuestra empresa?
Por qu le gustara trabajar para nosotros?
Qu le ofrece usted a esta empresa?
 Cul ser su principal aporte para el crecimiento de esta
empresa?
Cules fueron sus motivaciones para postular a este puesto?
Por qu cree que deberamos contratarlo?
Cules son sus expectativas en este cargo?
Le gustara trabajar solo o en equipo? Por qu?
Cunto tiempo planea quedarse en nuestra empresa?
Cul sera su trabajo ideal?
Cules son sus aspiraciones econmicas?

Preguntas personales:
Cmo se describira?
Hable de usted mismo?
Cules considera sus mayores virtudes?
Cules considera sus mayores defectos?
Cules son sus pasatiempos?
Qu tipos de libro le gusta leer?
Dgame los 2 ltimos libros que ha ledo?
Cules son sus objetivos en la vida?
Cmo se ve de ac 5 aos?
Cmo ve su vida de ac 20 aos?
Qu espera de su vida?
Qu proyectos tiene?
Si podra volver al pasado qu decisin cambiara?
Cul es su estado civil?
Tiene hijos?
Cmo es su relacin con sus padres?
Cmo es su relacin con sus hermanos?
Qu es lo que ms valora en una persona?
Qu es lo que ms le disgusta en una persona?
Cules son sus creencias religiosas?
CELULA ANIMAL