ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIAAGROINDUSTRIAL

FACULTAD DE INGENIERIA

Trabajo monogrfico:
accidentes del trabajo
ASIGNATURA: seguridad e higiene industrial
SEMESTRE: 2014-II
TRABAJO PRESENTADO POR LOS ALUMNOS:
1.- PARIONA ATEQUIPA Fredy
2.-
3.-

DOCENTE: Ing. Julio Cesar Sichez Muos

ANDAHUAYLAS 2014 - APURIMAC

1. INTRODUCCIN
El accidente laboral constituye la base del estudio de la Seguridad Industrial, y lo enfoca desde
el punto de vista preventivo, estudiando sus causas (por qu ocurren), sus fuentes (actividades
comprometidas), sus agentes (medios de trabajo participantes), su tipo (como se producen o se
desarrollan los hechos), todo ello con el fin de desarrollar la prevencin. Los accidentes ocurren
porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o
lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. No existe una clasificacin para
los accidentes que ocurren en los ambientes laborales. Las estadsticas, de acuerdo a sus
caractersticas, clasifican los accidentes de acuerdo a sus objetivos. En todo caso se debe
destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo "que es la forma en que se produce
el contacto entre el accidentado y el agente".
La precarizacin del mercado de trabajo incrementa el riesgo de accidentes: por cada accidente
de un trabajador y trabajadora fijo se accidentan hasta cuatro trabajadores temporales. La falta
de formacin y la asignacin de nuevas tareas sin un periodo previo de aprendizaje favorecen
los accidentes de trabajo. El riesgo de accidente se prolonga, adems, durante los trayectos
domicilio- trabajo, cada vez ms frecuentes y largos. Los accidentes en el trabajo han sido
objeto de teoras explicativas que resaltan el fallo humano, la distraccin del trabajador, entre
otros. Se pretende encubrir, as, el meollo de la cuestin: que el accidente se produce porque
existe el riesgo, que un control adecuado del riesgo evitara el accidente a pesar de factores
individuales, que el comportamiento del trabajador y la trabajadora est condicionado por el
conjunto de condiciones de trabajo y que el ms perjudicado por el accidente no es otro que el
propio trabajador y trabajadora.
2. ACCIDENTE LABORAL
La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
en su artculo 69, la define como; "todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora
una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte,
resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por
el hecho o con ocasin del trabajo". En resumen, puede entenderse como todo evento no
deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesin, dao u otra perdida. En la siguiente figura
se ejemplifica fcilmente las diferencias entre un incidente y el accidente.
La LOPCYMAT, aade que sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes

fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas
sobrevenidas en las mismas circunstancias.

2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando

tengan relacin con el trabajo.

3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro
de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario
realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y
exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.

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4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos
electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se
ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de
concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.

Es precisamente el riesgo que conlleva para las personas, lo que diferencia al accidente, de otros
incidentes o anomalas que perturban la continuidad del trabajo. La lesin, consecuencia del
accidente de trabajo, motiva el nacimiento de la Seguridad del Trabajo, dando lugar a su
definicin y desarrollo legal, como una necesidad de reparar el dao motivado por el trabajo.

Desde un punto de vista de la seguridad, es precisamente el riesgo que conlleva para las
personas, lo que diferencia al accidente, de otros incidentes o anomalas que perturban la
continuidad del trabajo y que comnmente denominan averas. En la siguiente figura se aclaran
los conceptos expuestos, as como la tipologa resultante de los diferentes tipos de incidentes
(suceso anormal, brusco, imprevisto con potencialidad o no de causar lesin).

FIGURA N 2: Conceptos y tipologas resultante de los tipos de incidentes.

Fuente: Corts, Jos. (2007).

Desde el punto de vista mdico el accidente de trabajo es definido como una patologa
traumtica de tipo quirrgico provocada generalmente por factores mecnicos ambientales en
el lugar de trabajo, mdicamente, se habla de accidente de trabajo, cuando algn trabajador ha
sufrido una lesin como consecuencia del trabajo que realiza. Para el mdico, slo existe
accidente si se produce alguna lesin. Identificando as consiguientemente accidente con lesin.

Es precisamente esta relacin lo que permite establecer una relacin con el otro dao especfico
derivado del trabajo, la enfermedad ocupacional tambin conocida como enfermedad
profesional, ya que ambos tienen la misma causa, los factores ambientales derivados del trabajo
y producen las mismas consecuencias, la lesin, que podr dar lugar a incapacidad o la muerte
del trabajador.
La LOPCYMAT en su artculo 70, define la Enfermedad Ocupacional como; "estados
patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el
trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes

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qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin
orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental,
temporales o permanentes".

No obstante las analogas existentes entre accidente del trabajo y enfermedad ocupacional
existen criterios diferenciadores que permiten distinguir ambos daos y que de forma general
se indican en la siguiente tabla:

TABLA N 1: Diferencias entre el accidente y la enfermedad ocupacional.

2.2 SEGURIDAD EN LA OFICINA

Son frecuentes los accidentes por cada al mismo nivel debidos a resbalones, tropezones, etc.
Para evitarlos se deben tener en cuenta, entre otras las siguientes recomendaciones de seguridad:

Las zonas de paso deben estar libres de obstculo que dificulten en paso: papeleras,
archivadores, etc.
Evitar que los cables elctricos, cables de ordenadores, de telfono, etc. Estn situados
en las zonas de paso.
En el caso de que produzcan derrames, estos deben ser limpiados rpidamente evitando
posibles resbalones.
Deber evitarse la presencia de irregularidades en el suelo que puedan originar cadas:
baldosas sueltas, bordes de moquetas levantados, etc.
Cuando los suelos estn en condiciones especialmente resbaladizas: por ejemplo suelos
recin fregados o recin encerrados, es conveniente advertir dichas circunstancias
mediante sealizacin adecuada.

3. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Las causas de los accidentes son definidas
como las diferentes condiciones o circunstancias materiales o humanas, es posible deducir una
primera clasificacin dependiendo del origen de las mismas, es decir, causas humanas y causas
tcnicas, a las que tambin se les denomina "factor humano" y "factor tcnico".

a) Factor Tcnico: Comprende el conjunto de circunstancias o condiciones materiales que

pueden ser origen de accidente. Se les denomina tambin condiciones materiales o
condiciones inseguras.
b) Factor Humano: Comprende el conjunto de todas actuaciones humanas que pueden ser
origen de accidente. Se les denomina tambin actos peligrosos o prcticas inseguras.

Pudiendo establecer a su vez dentro de cada uno de estos dos tipos de causas una nueva
clasificacin:

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 a) Causas de accidentes y causas de lesin.
b) Causas bsicas o principales y causas secundarias o desencadenantes.
c) Causas inmediatas y causas remotas.

A pesar de la importancia del factor humano, para lograr una seguridad eficaz es ms importante
actuar sobre el factor tcnico. Este ltimo planteamiento es el que mejores resultados aporta a
la seguridad:

a) La actuacin y control sobre el factor tcnico es ms eficaz, ya que la conducta humana

no siempre resulta previsible.
b) La actuacin sobre el factor tcnico permite obtener resultados a corto plazo.
c) La actuacin sobre el factor tcnico en una actuacin ideal, permite el olvido del factor
humano.

No obstante, en la actualidad, el factor humano est volviendo a ser considerado como un factor
prioritario en toda poltica preventiva en el campo laboral.

4. Seguridad del Trabajo

Segn lo plantea Cortes en su libro de texto, la Seguridad del Trabajo es la "tcnica no mdica
de prevencin cuya finalidad se centra en la lucha contra los accidentes de trabajo, evitando y
controlando sus consecuencias". Su objetivo, la lucha contra los accidentes de trabajo, la que
permite distinguir la Seguridad de otras tcnicas no mdicas de prevencin, como el Higiene o
la Ergonoma. Dos son las formas fundamentales de actuacin empleadas por la Seguridad:

a. Prevencin: Acta sobre todas las causas desencadenantes de los accidente de

trabajo.
b. Proteccin: Acta sobre los equipos de trabajo o las personas expuestas al riesgo
para aminorar las consecuencias del accidente.

FIGURA N 3: Funciones de las tcnicas de seguridad y los distintos aspectos que, en relacin
a la Seguridad - Accidente - Consecuencia.

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5. EL FACTOR HUMANO Y SU RELACIN CON LA PREVENCIN
En una actuacin administrativa deficiente puede darse a lugar una serie de "causas bsicas"
(factores personales o de trabajo inadecuados) y/o "causas inmediatas" (prctica o condicin
insegura), que pueden ser desencadenantes de los accidente de trabajo, con sus conocidas
consecuencias o prdidas. Los hechos que motivan el accidente, estn constituidos por las
prcticas inseguras (Factor Humano) y por las condiciones inseguras (Factor Tcnico).

FIGURA N 4: Representacin de las deficiencias administrativas y evolucin hasta las

prdidas.

De acuerdo con este modelo propuesto donde las causas inmediatas, es decir, los hechos que
motivan los accidentes, estn siendo desencadenados por todos los elementos constituidos por
las causas inmediatas, es decir, tanto por las prcticas inseguras, como tambin, por las
condiciones inseguras. A todo esto, resultan de este modo difcilmente entender qu factor
ejerce mayor influencia en el origen del accidente, pero debemos tener muy presente que
detrs de un fallo tcnico siempre, en ltimo trmino, se encuentra presente el factor humano,
por lo que puede decirse que en todo accidente intervienen conjuntamente en ambos factores.
a) Actos Inseguros: Es toda actividad voluntaria, por accin u omisin, que conlleva la
violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto
por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.

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 b) Condiciones Inseguras: Es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental
previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo, enfermedad ocupacional o fatiga al trabajador. Son
las condiciones que incrementa la posibilidad de que se genere un accidente o no aptas
para desempear una determinada actividad.
TABLA N 2: Algunas causas bsicas para actos inseguros y condiciones inseguras.

Actos Inseguros Condiciones Inseguras

Trabajar sin autorizacin Guardas y dispositivos de seguridad inadecuados

Trabajar sin seguridad Sistemas de sealizac6n y de alarma inadecuados

Trabajar a velocidades peligrosas Riesgos de incendios y explosiones

No sealar o comunicar riesgos Riesgos de movimientos inadecuados

Neutralizar dispositivos de seguridad Orden y limpieza defectuosos

Utilizar equipos de forma insegura Riesgo de proyecciones

Utilizar equipos defectuosos Falta de espacio. Hacinamiento

Adoptar posturas inseguras Condiciones atmosfricas peligrosas

Poner en marcha equipos peligrosos Depsitos y almacenamientos peligrosos

Utilizar equipos peligrosos Defectos de equipos inseguros

Bromear y trabajar sin atencin Ruido e iluminacin inadecuada

No usar las protecciones personales Ropas de trabajo peligrosas

Fuente: Corts, Jos. (2007).

5.2. Obligaciones de los trabajadores
El trabajador est obligado a colaborar cumpliendo con las instrucciones impartidas para su
proteccin personal y cuidando del material empleado en la misma.
Arto. 8: El trabajador tiene la obligacin de cumplir las medidas sobre prevencin de riesgos
laborales y, en concreto, deber:
a) Utilizar correctamente los medios y equipos de proteccin facilitados por el empleador,
de acuerdo con las instrucciones recibidas de ste.

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 b) Informar acerca de todos los accidentes y daos que le sobrevengan durante el trabajo
o guarden relacin con l
5.2. Obligaciones del empleador
1. Todo empleador tiene la obligacin de adoptar medidas preventivas necesarias y adecuadas
para garantizar eficazmente la seguridad y salud de sus trabajadores en todos los aspectos
relacionados con el trabajo.
2. Para dar cumplimiento al deber de prevencin establecido en el apartado anterior, el
empleador deber:

Notificar a la autoridad laboral competente los accidentes de trabajo, conforme el

procedimiento y condiciones establecidas.

6. TIPOS DE ACCIDENTE
Los accidentes pueden ser clasificados en funcin de determinados factores caractersticos:
a) Gravedad de la lesin: Este parmetro responde a criterios mdicos, caracteriza las
consecuencias que ha tenido el accidente para el trabajador o trabajadores que lo han
sufrido. Por ejemplo; leves, graves y mortales.
b) Forma del accidente: Este aspecto se refiere a la manera en que se produjo el accidente,
es decir, en cmo entr en contacto el agente que provoc el accidente con el
accidentado. Por ejemplo; accidentes causados por seres vivos, atrapamiento por o entre
objetos, atropellos o golpes con vehculos, cadas de objetos desprendidos, exposicin
a contactos elctricos, golpes por objetos o herramientas, cadas de personas al mismo
nivel, cuerpos extraos en ojos, sobresfuerzos, choques contra objetos mviles, entre
otros.
c) Agente material: Por agente material se entiende el objeto, sustancia o condicin del
trabajo que ha originado el accidente. Por ejemplo; fluidos, herramientas, piezas en
movimientos, entre otros.
d) Naturaleza de la lesin: Este factor permite clasificar un accidente en funcin del
traumatismo que produce. Un ejemplo de naturaleza de la lesin sera la amputacin.
Por ejemplo; amputaciones, hernias discales, heridas cortantes, aplastamientos,
conjuntivitis, lesiones mltiples, lumbalgias, contusiones, infartos, derrames cerebrales,
otras patologas no traumticas, fracturas, entre otros.
e) Ubicacin de la lesin: Este aspecto de un accidente identifica la parte del cuerpo en
que se localiza la accin traumtica. Por ejemplo; cara, excepto ojos, miembros
superiores (excepto manos), cuello, rganos internos, regin lumbar y abdomen, manos,
ojos, pies, crneo, trax, espalda y costados, entre otros.

7. CONTROL DE LOS ACCIDENTES

El desarrollo de la Seguridad Industrial ha permitido implementar una serie de herramientas
que ayudan a prevencin de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos
instrumentos de control estn insertos en una serie de decretos de nuestra legislacin con el fin
de hacer obligatorios su cumplimiento.

1. Comit Paritario:

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El D.S. 54 del 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin Social, reglamenta la constitucin y
funcionamiento de los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Este decreto incorpor a los
trabajadores como eje interno fundamental en la prevencin y control de los accidentes y
enfermedades profesionales en su propio lugar de trabajo. El comit paritario est formado por:

a) 6 trabajadores nominados por el empleador, donde 3 son titulares y tres son suplentes.
b) 6 trabajadores elegidos por sus pares mediante un proceso de votacin, donde las 3
primeras mayoras son los titulares y los tres siguientes son suplentes.

2. Departamento de Prevencin de Riesgos:

De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
toda empresa con ms de 100 trabajadores debe formar un Departamento de Prevencin de
riesgos, dirigido por un experto en la materia, profesional o tcnico. La contratacin del experto
ser a tiempo completo o parcial, lo que se definir de acuerdo a los lmites establecidos en el
respectivo decreto, art. 10 y 11. Este departamento deber planificar, organizar, asesorar,
ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales.

Adems estn obligados a llevar las estadsticas completas de accidentes y de enfermedades

profesionales, tales como tasa mensual de frecuencia, tasa semestral de gravedad y tasa anual
de riesgos.

3. Reglamento Interno:
De acuerdo a lo indicado por el Decreto 40 de 1969 Ministerio del Trabajo y Previsin Social,
toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al da un reglamento interno de
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para los trabajadores. La
empresa deber entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.

Si la empresa o entidad ocupa normalmente 25 o ms trabajadores deber confeccionar un

reglamento interno de orden, higiene y seguridad (art. 149 de la ley 18.620), que contenga las
obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores en relacin a sus labores en
la empresa o establecimiento.

El procedimiento y contenidos de este reglamento estn indicado por el DS.54 de 1969 del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social.
4. Derecho a Saber:
El D.S.50 de 1988, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social estableci la obligacin de los
empleadores de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los
riesgos a que estn expuestos en sus labores, de las medidas preventivas y del procedimiento
correcto de trabajo. Esta obligacin puede estar inserta como un captulo ms dentro del
reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa.

8. PRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTE

Frente al accidente de trabajo con lesiones, actuacin de socorrista en materia de primeros
auxilios consistir en evitar que el lesionado empeore, en sus condiciones, desde que se
accidenta hasta que es atendido por el personal sanitario.

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Para ello es necesario que siga estos tres pasos:

1. hgase cargo rpidamente de la situacin

Para ello tome el mando y mantenga la calma y tranquilidad en todo momento. Busque los
riesgos persistentes y elimine las causas.
No haga ms de lo imprescindible para socorrer al lesionado sin arriesgarse.

2. solicite ayuda urgente

Llame usted. Mismo, o haga que alguien lo haga, a seguridad o centralita, para que avisen al
personal sanitario o socorrista especialista en primeros auxilios, para que atienda al lesionado.

3. socorra al lesionado
Despus de un examen rpido del herido actu:

La hemorragia y falta de respiracin deben ser tratados con mxima prioridad.

Los heridos que permanezcan inconscientes deben ser colocados en posicin lateral de
seguridad.
Las heridas y quemaduras.
Las fracturas deben ser inmovilizados.
Abrigue ligeramente al lesionado y tranquilcelo.

9. BIBLIOGRAFA
Corts, Jos. (2007). Tcnicas de Prevencin de Riesgos Laborares - Seguridad e
Higiene en el Trabajo. (9na Edicin). Editorial Tbar S.L. Madrid, Espaa.
Escuela Sindical Juan Muiz Zapico, comisiones obreras. (2001). El Accidente de
Trabajo y la Enfermedad Profesional. Secretara Confederal de Formacin Sindical de
CC.OO.
Esteve, Lola. (2001). El accidente de trabajo y la enfermedad profesional. ). Madrid,
Espaa. Edita; Secretara Confederal de Formacin Sindical de CC.OO. Paralelo
Edicin, S.A.
Fundacin Para La Prevencin De Riesgos Laborales. Gua para la gestin de accidentes
en la industria crnica.
http://www.monografias.com/trabajos94/accidente-trabajo/accidente-
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http://www.paritarios.cl/especial_accidentes.htm

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