Ba 001 Pva Rapas 2017

AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL PASCO
Cdigo de Proceso: P.S. 001 PVA RAPAS 2017

rgano: Red Asistencial Pasco
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo para la Red
Asistencial Pasco:
REMUNERACIN LUGAR DE
CARGO ESPECIALIDAD CODIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
MENSUAL LABORES
Servicio de
Pediatra P1MES 001 S/. 5,938.00 (*) 01
Pediatra
Servicio de
Medicina Interna P1MES 002 S/. 5,938.00 (*) 01
Mdico Medicina
CEPRIT (Of.
de Coordinac.
------------- P1ME 003 S/. 5,938.00 (*) 01
de Prest. y
Aten. Prim.
Unidad de
Qumico Planificacin
------------- P2QF 004 S/. 4,863.00 (*) 01
Farmacutico Calidad y Rec.
Mdicos
Profesional
Tcnico en Servicio de Hospital II Pasco
Tcnico P4PTA 005 S/. 2,809.00 (*) 01
Enfermera Enfermera
Asistencial
Despacho de
T3DIA 006 S/. 2,087.00 (*) 01
Direccin
Digitador Tcnico en
Asistencial Computacin e Unid. De adm.
Informtica Regis. Med.
T3DIA 007 S/. 2,087.00 (*) 01
Ref. y
Contraref.
Tcnico de
Oficina de
Serv. Adm. y ------------- T2TAD 008 S/. 2,723.00 (*) 01
Administracin
Apoyo
Oficina de
Tcnico
------------- T3TCA 009 S/. 2,087.00 (*) 01 Planeamiento
Calificado
y Calidad
Centro Medico Centro Medico
Obstetriz ------------- P2OB 010 S/. 4,054.00 (*) 01
Yanahuanca Yanahuanca
TOTAL 10
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificacin por labores en Zona de Menor
desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn

modelo que debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link:
Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn
postular sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

MEDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES 001, COD. P1MES 002)
DETALLE
REQUISITOS ESPECIFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensables)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
Presentar copia simple del Ttulo de Mdico Especialista o constancia de
Formacin haber culminado el Residentado Mdico en la especialidad requerida,
emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar
constancia emitida por el centro asistencial donde lo realiz y una
Declaracin Jurada (Formato N 04) que tendr validez de hasta tres (03)
meses, los que sern reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deber ser
reemplazada por el respectivo Ttulo de Especialista. (Indispensable)
Registro de Especialista de corresponder (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro aos (04) aos, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin
y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la especialidad
requerida, incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del

Residentado Mdico y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni
Pasantas, ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional afines a
Capacitacin la especialidad mdica convocada, mnima de 51 horas o tres (03) crditos
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable).
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet. (nivel Bsico).
Conocimientos complementarios (Indispensable)
al puesto y/o servicio Manejo del Idioma del Ingles a nivel bsico. (indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Habilidades o Competencias
ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Carta N 147-URH-OA-RAPA-ESSALUD-2017
MEDICO GENERAL (COD. P1ME 003)
REQUISITOS ESPECIFICOS DETALLE
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
Formacin General (Indispensable)
Contar con Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente.
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos. incluyendo el
SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la profesin
y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS.
(Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas y

la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo
que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la

Capacitacin
profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet. (nivel Bsico).
Conocimientos (Indispensable)
complementarios Manejo del Idioma del Ingles a nivel bsico. (indispensable)
GENRICAS:
Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y responsabilidad,
orientacin a resultados, trabajo en equipos.
Habilidades o Competencias
ESPECFICAS:
Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva, planificacin y
organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de respuesta al cambio.
QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF 004)
REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE
Presentar copia simple del Diploma de Ttulo Profesional Universitario de

Formacin Acadmica Qumico Farmacutico, colegiado y habilitado; adems, haber realizado el
SERUMS a fin a la profesin. (Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos, incluyendo el
SERUMS (Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines a la profesin y/o al puesto con
posterioridad al Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS
Experiencia laboral (Indispensable)
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas
y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
que acredita.
Capacitacin o actividades de actualizacin profesional acreditada afines
Cursos/Estudios de
a la profesin, equivalente a 51 horas o 03 crditos, a partir del ao 2012
Especializacin
a la fecha. (Indispensable).
Conocimiento a nivel bsico de Word, Excel, PowerPoint e Internet
Conocimientos de Ofimtica
Explorer. (Indispensable).
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a los resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
Planificacin y organizacin, Capacidad de anlisis, Capacidad de
respuesta al cambio.
PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4PTA 005)

Ttulo de Profesional Tcnico a nombre de la nacin en enfermera,

Formacin Acadmica expedido por el Instituto Superior (mnimo tres aos de estudio).
(Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL
Acreditar como mnimo a cinco (05) aos de Experiencia Laboral
(Indispensable)
Acreditar cuatro (04) aos en el desempeo de funciones profesionales en
el mbito asistencial debidamente acreditados, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable)
Experiencia Laboral Acreditar Experiencia Laboral de un (01) ao en el Sector Pblico.
(Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios
que acredita.
Capacitacin o actividades de actualizacin profesional acreditada afines a
Capacitacin la profesin, equivalente a 51 horas o 03 crditos, a partir del ao 2012 a la
fecha. (indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el cargo (Indispensable)

responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
Motivo de la contratacin Carta N 147-URH-OA-RAPA-ESSALUD-2017
DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA 006, COD. T3DIA 007)

Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado en
Formacin Acadmica Computacin e Informtica o afines al servicio convocado (mnimo 03 aos
de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA ESPECIFICA
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia laboral especfica en el
desempeo de funciones afines al puesto. (Indispensable)
que acredita.
Capacitacin o actividades de actualizacin profesional acreditada afines
Cursos/Estudios de a la profesin, equivalente a 51 horas o 03 crditos, a partir del ao 2012
Especializacin a la fecha. (Indispensable)
Acreditar capacitacin en actividades relacionadas en la atencin de
servicios de salud (Indispensable)
Explorer. (Indispensable)
GENERICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a los resultados y trabajo en equipo
Habilidades o Competencias ESPECIFICAS: Pensamiento estratgico, Comunicacin efectiva,
respuestas al cambio.
TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD 008)

Presentar copia simple del Diploma o Constancia de egresado de Instituto
Superior en Administracin, Contabilidad u otra carrera tcnica en ramas
administrativas excepto Computacin e Informtica o equivalente a
Formacin Acadmica
constancia de estudios de cuatro (04) ciclos profesionales universitarios
concluidos en las carreras de Administracin y/o Contabilidad.
(Indispensable)
Acreditar experiencia general mnima de tres (03) aos (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar como mnimo dos (02) aos de experiencia laboral en el
desempeo de funciones afines al puesto. (Indispensable)
Acreditar un (01) ao de experiencia en el sector Pblico. (Indispensable)
Experiencia Laboral
que acredita.
Conocimiento en procedimientos administrativos. (indispensable)
Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas afn a la profesin,
Cursos/Estudios de
equivalente a 51 horas o 03 crditos, a partir del ao 2012 a la fecha.
Especializacin
(Indispensable)
Los cursos de especializacin deben de tener no menos de 12 horas de
capacitacin y los diplomados no menor de 90 horas
Conocimientos de Ofimtica Explorer. (Indispensable)
Conocimiento bsico en el Idioma Ingls (Indispensable)
GENERICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
TECNICO CALIFICADO (COD. T3TCA 009)

Presentar copia simple del Diploma de Constancia de Egresado de
Instituto Superior en Administracin, Contabilidad, Computacin e
Formacin Acadmica
Informtica u otras carreras tcnicas afines al puesto. (mnimo tres aos
de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia general mnima de dos (02) aos. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Acreditar experiencia especfica mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o al puesto (Indispensable)
Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas
que acredita.
Capacitacin o actividades de actualizacin acreditadas afn con
Cursos/Estudios de
especialidad administrativa, equivalente a 51 horas o 03 crditos, a partir
Especializacin
del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Explorer. (Indispensable).
OBSTETRIZ (COD. P2OB 010)

Presentar copia simple de Diploma de Ttulo Profesional Universitario en
Obstetricia y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General
(Indispensable)
Contar con colegiatura y habilitacin profesional vigente. (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos. (incluyendo el
SERUMS) (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar dos (02) aos de experiencia en el desempeo de funciones
afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del ttulo
profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Experiencia Laboral
Acreditar un (01) ao SERUMS (Indispensable)
que acredita.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional afines
Capacitacin al cargo convocado, equivalente de 51 horas 03 crditos, a partir del ao
2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el
(Indispensable)
cargo
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o Competencias ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan, sern descalificados, Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin del
postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El postulante seleccionado
podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.
4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:
MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES 001, COD. P1MES 002)

Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atencin mdica integral segn nivel y categora del Servicio.
b) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la
salud, segn la capacidad resolutiva del Centro Asistencial.
c) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica
clnica vigentes.
d) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su
competencia.
e) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y
control de los procesos de atencin asistencial, en el mbito de su competencia.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de
la salud y prevencin de la enfermedad.
g) Referir a un Centro Asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condicin
clnica del paciente lo requiera.
h) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el
servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas
informticos y en formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar
responsable.
k) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial e implementar las
medidas correctivas.
l) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
m) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes
correspondientes, en el mbito de competencia.
n) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de
los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
o) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prctica Clnica, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos.
p) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
q) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
r) Mantener informado al jefe del Servicio de Medicina sobre las actividades que
desarrolla.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal
del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en l.
v) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.

a) Ejecutar las actividades de diagnstico precoz, educacin para la salud, referencia
y contrarreferencia de los trabajadores en alto riesgo laboral en la consulta
ambulatoria, hospitalizacin y Servicios extramuros propios de la especialidad.
b) Elaborar la historia clnica ocupacional, prescripcin de recetas, citaciones,
rdenes de farmacia y otros, responsabilizndose como mdico evaluador.
c) Dirigir la seleccin, capacitacin y certificacin de las brigadas de rescate,
preparados por el CEPRIT.
d) Elaborar y desarrollar estrategias para la captacin, orientacin, atencin y control
de los trabajadores en alto riesgo laboral, cumpliendo con los protocolos
establecidos.
e) Verificar que se realicen adecuadamente las pruebas funcionales y de laboratorio
especializado, solicitadas a los trabajadores en alto riesgo laboral evaluados por
Servicio
f) Organizar y supervisar el seguimiento de los riesgos y daos ocupacionales
detectados a los trabajadores de alto riesgo evaluados por el Servicio.
g) Dar charlas educativas individuales y/o grupales a los trabajadores de alto riesgo,
sobre aspectos de promocin y prevencin de la salud en el trabajo.
h) Realizar reuniones de gestin con los equipos multidisciplinarios y/o
multisectoriales para la atencin de los pacientes en los programas de salud, bajo
la direccin del Coordinador Mdico.
i) Elaborar el diagnstico de las empresas asignadas. Planificar y ejecutar las
actividades de asesora, asistencia tcnica y capacitacin en salud ocupacional.
j) Asesorar y supervisar (Bajo la direccin del Coordinador) el cumplimiento de las
normas de Bioseguridad en los Centros Asistenciales de la Red Asistencial Pasco.
k) Registrar adecuada y oportunamente los datos de produccin y de procedimientos
correspondientes a las actividades realizadas de acuerdo a los lineamientos
establecidos por la Institucin.
l) Desarrollar Proyectos de Investigacin Cientfica y labor docente relacionados con
la especialidad.
m) Promover y apoyar el desarrollo de nuevos productos preventivos y contribuir al
mejoramiento de los existentes.
n) Otorgar constancias de atencin y Certificado de Incapacidad Temporal para el
Trabajo (CITTS), segn corresponda.
o) Orientar al trabajador sobre la patologa que padece, indicando las medidas
preventivas y de rehabilitacin a seguir.
p) Participar en las reuniones clnicas mdicas orientadas a la discusin de casos
clnicos, as como asistir a cursos, eventos y congresos mdicos de la
especialidad.
q) Registrar adecuada y oportunamente de acuerdo a los lineamientos establecidos
por la Institucin los datos de produccin y de procedimientos correspondientes a
las consultas externas y procedimientos realizados.
r) Desarrollar proyectos de investigacin cientfica y labor docente relacionados con
la especialidad.
s) Promover y apoyar el desarrollo de nuevos productos preventivos y contribuir al
mejoramiento de los existentes.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional
y emitir informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones
vigentes.
v) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados
para el cumplimiento de sus labores.
w) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de Etica del
Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las
prohibiciones contenidas en l.
x) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe
inmediato.

a) Controlar y supervisar el proceso de dispensacin, dosis unitaria y distribucin de
medicamentos, insumos y materiales de uso clnico quirrgico, prescritos por el
profesional autorizado.
b) Formular, elaborar, controlar y evaluar farmacolgicamente los medicamentos y
suplementos nutricionales y los obtenidos a partir de recursos naturales, teraputicos
y homeopticos.
c) Elaborar las formulas oficiales y magistrales, preparados endovenosos segn normas
vigentes y capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
d) Gestionar y asegurar la provisin de materia prima, suministros de medicamentos y
afines, verificando su calidad, en el mbito de competencia.
e) Controlar la conservacin de medicamento y material mdico quirrgico as como sus
fechas de vencimiento.
f) Realizar el seguimiento farmacoteraputica en el Establecimiento de Salud.
g) Elaborar, controlar y evaluar los radiofrmacos, los medicamentos biotecnolgicos y
nutraceticos.
h) Supervisar el almacenamiento y conservacin de productos farmacuticos y afines.
i) Capacitar, entrenar y supervisar al personal a su cargo en el desempeo de las
funciones de preparacin, dispensacin y almacenamiento de productos farmacuticos
y afines.
j) Participar en las acciones de frmaco vigilancia en el mbito de competencia.
k) Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico y
afines.
l) Mantener actualizado el libro de recetas, control de drogas y ocurrencias.
m) Controlar que los productos contaminados, alterados o expirados sean retirados sean
procedimientos vigentes.
n) Participar en actividades de informacin, ecuacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad cuando corresponda.
o) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
p) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
q) Elaborar propuestas de mejora de la atencin farmacutica y participar en la
actualizacin de Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnico normativos
de gestin del Establecimiento de Salud.
r) Participar en la elaboracin del Plan Anual de Actividades y Plan de Gestin en el
mbito de competencia.
s) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes
en el marco de las normas vigentes.
t) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
campo de su especialidad.
u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el mbito de responsabilidad.
v) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
que correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
w) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
x) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal
de Seguro Social de Salud (ESSALUD) as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en l.
y) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
z) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
aa) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
bb) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia.
PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4TE2 005)
a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin a salud por indicacin

profesional asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y
por indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos Biomdicos en el mbito de competencia y bajo la supervisin del
profesional asistencial.
f) Proporcionar cuidados al paciente relacionado con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y
dar aviso al profesional asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
i) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental
mdico quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimientos
vigentes.
j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos,
instrumental mdico quirrgico, frmacos, formatera por indicacin del profesional de
salud.
k) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e
insumos al asegurado o personal autorizado, bajo supervisin del profesional
asistencial.
l) Participar en la preparacin, en el transporte y distribucin de la dieta a pacientes y
trabajadores por indicacin del profesional asistencial.
m) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico
tratante.
n) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
o) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias,
lquidos, secreciones y otros segn procedimientos vigentes.
p) Tomar y revelar placas radiogrficas segn procedimientos y bajo supervisin del
profesional asistencial.
q) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y rehabilitacin,
bajo supervisin del profesional asistencial.
r) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
s) Trasportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
t) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso
del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a la enfermera de turno.
u) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y
equipamiento, segn programacin.
v) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos
teraputicos, prescripcin farmacolgica, interconsultas.
w) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y
documentacin complementaria a los archivos respectivos.
x) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
y) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad, de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
z) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
aa) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la humanizacin
de la atencin de salud y las normas vigentes.
bb) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal
contenidas en l.
cc) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable
dd) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
ee) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia.

a) Ingresar, registrar, codificar y hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en
los sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de la competencia.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales. Otorgar cita/ticket de
atencin, emitir certificaciones mecanizadas autorizadas y brindar orientacin al
paciente en el mbito de competencia.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener
actualizada la informacin en la base de datos del sistema de informacin institucional.
e) Consolidar la informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn
indicacin.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, acceso a los sistemas informticos,
informacin y documentos que se procesa en el mbito de responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar
los errores que seala el sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento
de las labores.
i) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
j) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
que corresponden en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
k) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal
contenidas en l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los
niveles de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta
explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta
confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
o) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia.
a) Ejecutar procedimientos tcnicos del sistema administrativo del rea al cual esta
adscrito.
b) Analizar y absolver las solicitudes y documentos tcnicos que se procesan en el rea
en que se desempea segn instrucciones impartidas.
c) Realizar el seguimiento de expedientes que ingresan a la Unidad Orgnica.
d) Apoyar en la programacin, ejecucin y control de las actividades del rea, siguiendo
instrucciones impartidas.
e) Recopilar, verificar, ordenar y registrar informacin que se genera en el rea en que se
desempea.
f) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
g) Absolver las consultas tcnico administrativas del mbito de competencia y emitir el
informe correspondiente.
h) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
i) Proponer mejoras de los procedimientos tcnico administrativos en mbito de
competencia.
j) Apoyar en la elaboracin de los informes de Gestin segn indicaciones.
k) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de riesgos
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal
contenidas en l.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de
los aplicativos informticos de su mbito, guardando estricta confidencialidad de las
claves y niveles de acceso autorizado.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
p) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia.
TECNICO CALIFICADO (COD. T3TEC 009)
a) Ejecutar actividades de revisin, registro, clasificacin, codificacin, actualizacin y
seguimiento de la documentacin que ingresa o egresa del rea en el mbito de
responsabilidad.
b) Participar en la formulacin de normas y procedimientos correspondientes al sistema
administrativo al cual el cargo est adscrito.
c) Redactar y preparar los proyectos de cartas, oficios, memorandos, resoluciones y otros
documentos de acuerdo a indicaciones.
d) Preparar reportes, cuadros, grficos y resmenes diversos solicitados.
e) Absolver las consultas tcnico administrativas del mbito de competencia y emitir el
informe correspondiente.
f) Participar en reuniones y comisiones de trabajo segn indicaciones.
g) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
que corresponden en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
h) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones
contenidas en el.
i) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j) Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados,
los datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados,
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
l) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ambito de competencia.
a) Brindar Atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn

capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en
los procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo
en hospitalizacin y Centro Obsttrico segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad
resolutiva del Establecimiento de Salud.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de
la salud y prevencin de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el
Servicio
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica, los sistemas informativos
y los formularios utilizados en la atencin
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
j) Participar en comits y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el
mbito de su competencia.
k) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
procedimientos y otros documentos tcnico normativos del Establecimiento de Salud.
l) Participar en la elaboracin del Plan Anual de actividades y Plan de Gestin en el
mbito de competencia.
m) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes
en el marco de las normas vigentes.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
o) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al
p) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad, de Seguridad y Salud
en el Trabajo en el mbito de su responsabilidad.
q) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos
r) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la humanizacin
de la atencin de salud y las normas vigentes.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del personal
contenidas en l.
t) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
v) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su
competencia.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en
el Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar
al correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia
y formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior
verificacin de los datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de
Especialista o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado
Mdico. (Formato 4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan
el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin)
a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional
al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
MEDICOS ESPECIALISTAS (COD. P1MES 001, COD. P1MES 002)
REMUNERACIN BSICA S/. 4,022.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00
BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,006.00
TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 5,938.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,006.00
BONO EXTRAORDINARIO S/. 828.00
PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4PTA 005)



TECNICO CALIFICADO (COD. T3TCA 009)


(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD
2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 15 de mayo del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en el
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 30 de mayo del 2017 SGGI-GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 02 al 06 de junio del 2017 SGGI-GCTIC
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm
SELECCIN
07 de junio del 2017
Resultados de Precalificacin
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI-ORRHH-
5 Curricular segn Informacin del
informativas de la Red Asistencial y GCTIC
SISEP
en la pgina Web Institucional
Evaluacin Psicotcnica y
6 08 de junio del 2017 las 10:00 horas ORRHH
Psicolgica
Publicacin de resultados de
a las 16:00 horas en las marquesinas SGGI-ORRHH-
7 Evaluacin Psicotcnica y
informativas de la Red Asistencial y GCTIC
Psicolgica
en la pgina Web Institucional
09 de junio del 2017 a las 10:00
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
horas
Publicacin de resultados de la SGGI-ORRHH-
9 a las 16:00 horas en las
Evaluacin de Conocimientos GCTIC
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
12 de junio del 2017 de
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas
Recepcin de C.V. documentados en la Unidad de Recursos Humanos
10 de la Red Asistencial Pasco, sito en ORRHH
de postulantes precalificados
Unidad de Recursos Humanos
Casa de Piedra S/N Chaupimarca
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 13 de junio del 2017 ORRHH
a partir de las 16:00 horas en las
Publicacin de resultados de la SGGI-ORRHH-
12 marquesinas informativas de la Red
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida GCTIC
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
13 Entrevista Personal ORRHH
a las 09:00 a.m.
Publicacin de resultados de la 15 de junio del 2017
14
Entrevista Personal a partir de las 16:00 horas en las
SGGI-ORRHH-
marquesinas informativas de la Red
GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final Asistencial y en la pgina Web
Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 16 de junio del 2017 ORRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) URRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Rebagliati.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones

parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en
el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de
carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener
en cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin
de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que
deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber
tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin
del SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a
aplicarse es el siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final
Quintil 1 15 %
Quintil 2 10%
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0
Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar
una bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente
cuadro:
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%
Lima, mayo del 2017

Ba 001 Pva Rapas 2017

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Judul Asli

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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

Cdigo de Proceso: P.S. 001 PVA RAPAS 2017

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) segn

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

Se considerar la experiencia laboral a partir de la realizacin del

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o privadas y

Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines a la

QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF 004)

REQUISITOS ESPECFICOS DETALLE

Presentar copia simple del Diploma de Ttulo Profesional Universitario de

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4PTA 005)

Ttulo de Profesional Tcnico a nombre de la nacin en enfermera,

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o Privadas y

GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA 006, COD. T3DIA 007)

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD 008)

TECNICO CALIFICADO (COD. T3TCA 009)

OBSTETRIZ (COD. P2OB 010)

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

MDICOS ESPECIALISTAS (P1MES 001, COD. P1MES 002)

MEDICO GENERAL (COD. P1ME 003)

QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF 004)

Principales funciones a desarrollar:

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin a salud por indicacin

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA 006, COD. T3DIA 007)

OBSTETRIZ (COD. P2OB 010)

Principales funciones a desarrollar:

a) Brindar Atencin integral a la mujer en relacin al embarazo, parto y puerperio segn

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,006.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 5,938.00

MEDICO GENERAL (COD. P1ME 003)

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 1,006.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 5,938.00

QUIMICO FARMACEUTICO (COD. P2QF 004)

REMUNERACIN BSICA S/. 3,314.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 828.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 4,863.00

PROFESIONAL TECNICO ASISTENCIAL (COD. P4PTA 005)

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 523.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 457.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 2,809.00

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA 006, COD. T3DIA 007)

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 2,087.00

TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO (COD. T2TAD 008)

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 491.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 423.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 2,723.00

TECNICO CALIFICADO (COD. T3TCA 009)

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 2,087.00

OBSTETRIZ (COD. P2OB 010)

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 604.00

TOTAL INGRESO MENSUAL (*) S/. 4,054.00