A PT ASABA 180.9001 : 2008 Lic no: QEC 24578 + Stationery & Office Equipment + Copier / MEP « Surveying instrument « Digital Printing SURAT PENGIKATAN KERJA No : O81/SPK-HRD/PTA/VIW/I6 Surat Pengikatan Kerja ini dibuat antara manajemen PT. ASABA yang berkedudukan di Wi. Ir. H. Juanda No. 7, Jakarta ~ 10120, dalam hal ini diwakili olch Maria Kusdinarlin, Personnel Manager, yang selanjutaya disebut sebagai Pihak Pertama. Dan Marzuki Syahnurakhmat, yang bertempat tinggal di KompRaya Housing blok C/1S Rt,003/001 Jatiwaringin, Pondok Gede, Bekasi, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua, PASAL1 JANGKA WAKTU Pihak Pertama aken mempekerjakan Pihak Kedua terhitung sejak tanggal 1S Agustus 2016 sebagai karyewan Percobaan (3 bulan) di PT. Asaba. PASAL2 JABATAN Dalam hubungan kerja ini Pihak Pertama menetapkan Pihak Kedua sebagai Key Account Manager. PASAL3 TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB Hal-hal yang berkaitan dengan tugas, wewenang dan tanggung jawab akan diberikan setelah Pihak Kedua secara resmi bekerja terhitung tanggal yang telah ditetapkan. PASAL4 KOMPENSASI DAN FASILITAS Kompensasi dan fasilitas akan diberikan Pihak Pertama kepada Pihak Kedua setelah Pihak Kedua secara resmi bekerja terhitung tanggal yang ditetapkan dengan rincian berikut: = Gaji Rp. 3.300.000,- - Tunjangan (umpsum) Rp —_$70.000,- + Tunj Transpor Operasional Rp. 350.000,- ~ _ Incentive diberikan sesuai ketentuan (bagi yang mendapatkan incentive) ~ Tunjangan BPJS Ketenagakerjaan (termasuk pemotongan gaji sebesar 2% untuk JHT dan sebesar 1% untuk JP) sesuai ketentuan ~ Tunjangan BPJS Kesehatan (termasuk pemotongan gaji scbesar 1%) sesuai Ketentuan - Fasilitas kesehatan sesuai ketentuan ~ Tunjangan Hari Raya sesuai ketentuan ~ Pajak penghasilan ditanggung oleh Perusahaan Surat Pengikatan Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebanyak 2 (dua) rangkap untuk masing-masing pihak. Ditandatangani di: Jakarta t Pada Tanggal 15 Agustus 2016 Pihak Pertama Pihak Kedua fe pao Maria Kusdinarlin Marzuki Syahnurakhmat Personnel Manager 2k H.dusnda No, 7, 2okaria 10120, Indonesia Tel: + 62°21 - 380.0404, 386.3555 Fax : + 62-21 380.6174, 350.1032 wwvasabasndecamA PT ASABA 180001: 2808 Leo a 2454 + Stationery & Office Equipment + Copier / MFP + Surveying Instrument + Digital Printing S.Hrd.02.03 SURAT PERJANJIAN KERJA No. : 081/SPK-HRD/PTANIII/6 Surat Perjanjian Kerja ini dibuat antara mangjemen PT. ASABA yang berkedudukan di JI. Ir. H. Juanda No.7 Jakarta Pusat, dalam hal diwakili Maria Kusdinarlin, Personne! ‘Manager, yang selanjutnya disebut sebagai Perusahaan. dan Marzuki Syahnurakhmat,yang bertempat tinggal di Komp.Raya Housing blok C/15 RL003/001 Jatiwaringin, Pondok Gede, Bekasi, selanjutnya disebut sebagai Karyawan Percobaan. Sepanjang Surat Perjanjian Kerja ini berlaku dan belum diputuskan oleh salah satu pihak atau karena hal-hal pemutusan hubungan kerja, sebagaimana diatur dalam Undang~ Undang No.13 tahun 2003, divajibkan tunduk dan patuh pada ketentuan yang berlaku di Perusahaan, yang pokok-pokoknya sebagaimana tersebut dibawah ini. PASAL 4 JANGKA WAKTU Kedua belah pihak berjanji mengadakan hubungan kerja terhitung sejak tanggal 15 Agustus 2016 sampai dengan 14 Nopember 2016 dengan status Karyawan Percobaan. PASAL 2 JABATAN, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB 1. Dalam hubungan kerja ini, Perusahaan menetapkan Karyawan sebagai Key Account Manager. 2. Tugas dan tanggung jawab Karyawan tertera dalam deskripsi kerja yang telah ditetapkan. PASAL 3 JEMPAT KERJA 1. Dalam melaksanakan tugas Karyawan berkedudukan di kantor PT ASABA Jakarta yang terletak di JI. Ir. H. Juanda No. 7 Jakarta Pusat. 2. Perusahaan berhak memindahkan Karyawan ke departemen / bagian lain dalam perusahaan, kantor cabang atau dealer yang ada di seluruh wilayah Indonesia, jika hal tersebut dianggap perlu oleh Perusahaan dan menugaskan Karyawan keluar kota di seluruh wilayah Indonesia. i LH, anda No.7, kata 10120, Indonesia Tey: + 62-21 ~ 380.0404, 386.3556 Fx : + 62-21 ~ 3806174, 380.1092 womw.asaberndo.comA PT ASABA 160 tt 200 ene: a6 24578 + Stationery & Office Equipment + Copier / MEP « Surveying Instrument » Digital Printing 1 PASAL 4 UPAH DAN JAMINAN LAINNYA Karyawan mendapat upah sebeser Rp.4.220.000,- (Empat Juta Dua Ratus Dua Puluh Ribu Rupiah) per bulan, dengan perhitungan sebagai berikut: * Gaji Pokok : Rp.3.300.000,- + Tunjangan Tidak Tetap Rp. 570.00 © Tunjangan Operasional —: Rp. 350.000,- dan akan dipotong iuran + 2% untuk Jaminan Hari Tua program BPJS Ketenagakerjaan © 1% untuk Jaminan Pensiun program BPJS Ketenagakerjaan © 1% untuk BPJS Kesehatan Tunjangan kesehatan akan diberikan kepada karyawan sesual dengan kebijakan yang berlaku di Perusahaan. PASAL 5 TATA TERTIB Hari dan jam kerja Karyawan adalah Senin - Jum’at, Pk. 08.00 - 17.00 WIB dan bersedia bekerja di luar jam kerja atau pada hari libur apabila diminta oleh atasan Karyawan. Karyawan setuju untuk sepenuhnya mengikuti peraturan perusahaan sera perubahannya dan bekerja semaksimal mungkin untuk melaksanakan seluruh tugas dan tanggung jawab yang dibebankan Perusahaan kepada Karyawan. Setelah berakhimya Surat Perjanjian Kerja ini, Perusahaan dapat memutuskan untuk mengangkat Karyawan sebagai karyawan tetap dengan mengeluarkan Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap. PASAL 6 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Dalam masa percobaan ini, Perusahaan berhak melakukan penilaian terhadap Karyawan, yang meliputi penilaian terhadap sikap perilaku, keterampilan dan kinerja Karyawan, untuk menentukan dapat tidaknya Karyawan melanjutkan bekerja sampai berakhimnya masa perjaniian kerja. Selama masa percobaan, apabila Karyawan dinilai tidak dapat melaksanakan tugasnya sesuai dengan standar kerja yang telah ditetapkan oleh Perusahaan, maka Perusahaan mempunyai hak untuk memutuskan hubungan kerja dengan memberitahukan kepada Karyawan sekurang-kurangnya 1 (satu) hari di muka Dengan putusnya hubungan kerja ini maka perjanjian kerja ini dinyatakan batal. { 6 3 Duan No. 7, Jakarta 10120, Indonesia Tp: + 62-21 - 380.0404, 386.3556 Fax: + 62-21 380.6174, 360.1032 warwasaba-inde comA. PT ASABA 10 9001 : 2008 Lic no: ae 24578 + Stationery & Office Equipment Copler/ MEP» Surveying Instrument « Digital Printing S. Dalam hal pemutusan hubungan kerja sebelum perjanjian kerja berakhir, Karyawan diwajibkan memberitahukan niatnya kepada Perusahaan secara tertulis sekurang- kurangnya 2 (dua) minggu sebelumnya, PASAL 7 LAIN-LAIN Hal-hal lain yang belum diatur dalam Surat Perjanjian Kerja ini akan diatur kemudian yang disesuaikan dengan peraturan perusahaan yang berlaku, Ketentuan-ketentuan Hukum dan Perundangan-undangan yang berlaku di Indonesia, Surat Perjanjian Kerja ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak sebanyak 2 (dua) rangkap dan mempunyai kekuatan hukum yang sama Perusahaan, Crane Maria Kusdinarlin Personnel Manager 1H Juande No, 7, Jokarta 10120, Ditandatangani di: Jakarta ft Pada tanggal —: 15 Agustus 2016 Karyawan, Marzuki Syahnurakhmat Indonesia Telp.: + 62-21 - 380.0404, 386.3556 Fax, : + 62-21 - 3806174, 950.1037 wammasabocintg cece