Trabajo
ETICA EMPRESARIAL
Curso:
Ciclo: v
PRESENTACIN
Seor Docente.
AGRADECIMIENTO
El Alumno
tica Empresarial
INDICE
tica Empresarial
INTRODUCCIN
Uno de los temas que cada da resulta indispensable resaltar en las empresas
o en las organizaciones, es el de la tica empresarial, entendindose como
tal, al conjunto de principios y normas bajo las cuales se rigen las actividades
que desempea una empresa. Permtanme referirme a este valioso concepto,
como la conciencia que ayuda a distinguir entre los actos que son honestos o
no y que generan responsabilidades y beneficios para todos los involucrados
con ste ente empresarial.
Otro ejemplo podra ser dar un trato digno a los empleados, a travs de
escuchar sus ideas, necesidades e inquietudes, invitndolos a ser productivos
y ofrecerles la mejor remuneracin posible asociada a su productividad y a la
situacin financiera de la empresa. Recordemos la Regla de Oro trata a los
dems como quieras que te traten a ti.
El costo de no tener este activo puede ser alto, podemos perder el esfuerzo de
toda una vida, perder nuestro patrimonio y el de nuestra familia, as como
perjudicar al de las familias para las cuales representa una fuente de ingresos y
desarrollo profesional.
Aunque suene muy romntico quiero concretar en ste ltimo prrafo lo que
para m significa:
Conceptos
Publicidad engaosa.
Respeto medioambiental.
Corrupcin
Calidad de los productos.
Contenido:
Valores Propios de la Empresa.
Normas y Deberes.
Responsabilidades y Obligaciones hacia los Stakeholders.
Funciones:
Definir responsabilidades, derechos y obligaciones de los stakeholders.
Servir de criterio para la toma de decisiones.
Manifestar el compromiso de la direccin de adoptar un enfoque tico en
la gestin empresarial.
Explicar los valores con los que la empresa quiere ser identificada.
Dar prestigio a la empresa.
tica Empresarial
Corrupcin y Sobornos.
Discriminacin.
Confidencialidad de la Informacin.
Productos y Servicios.
Relaciones con la Competencia.
Conflictos de Intereses.
Seguridad y Salud Laboral.
Violencia acoso.
Igualdad.
Entorno del Trabajo.
Uso de Recursos.
Otros.
4.2.- Cdigos del Buen Gobierno Corporativo: Son cdigos compuestos por
una serie de recomendaciones precisas, emitidas por comisiones de expertos
con el objetivo de analizar los criterios y pautas a los que deben someterse las
sociedades pronunciando una serie de recomendaciones que mejoren el
comportamiento de las organizaciones sobre la transparencia informativa,
composicin y funcionamiento de los rganos de gobierno y su relacin con los
grupos de inters.
4.3.- Auditoria tica: son una herramienta fundamental para responder a las
mayores exigencias de transparencia, y una herramienta para la direccin de
las organizaciones en un entorno de mayor complejidad econmica, social y
cultural.
La empresa debe trasladar sus cdigos y estndares ticos a todos los lugares
donde opera. Surge entonces la cuestin de qu hacer cuando en pases
donde desarrolla su actividad empresarial no hay legislaciones sociales o
incluso se vulneran claramente los Derechos Humanos. La tica de la
globalizacin demanda a las empresas que aplican criterios de responsabilidad
social en sus pases de origen, que los mantengan tambin en pases con
regmenes autoritarios y faltos de libertades. A pesar de que las leyes y el
sistema de un pas puedan ser antidemocrtico e ilegales, las polticas internas
de una empresa deberan ser de respeto hacia los trabajadores y grupos de
inters, ofrecindoles un buen ambiente de trabajo, buenas condiciones
laborales, salarios justos, formacin, seguridad, etc.
9.-HIPTESIS
10.-ANLISIS Y DISCUSIN
11.-CONCLUSIONES