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Esto, debido a que entre el aparato pblico y el privado existen unos 40 regmenes, y cada
uno les brinda a los servidores diferentes condiciones.
Estn los empleados de la actividad privada, pertenecientes al D.L. 728, quienes cuentan con
dos gratificaciones al ao, vacaciones anuales de 30 das, Compensacin por Tiempo de
Servicios (CTS) y participacin en las utilidades de las empresas. De acuerdo con Servir,
laboran bajo esta ley el 13% de los empleados pblicos.
Pero al frente estn los CAS, con apenas 15 das de vacaciones al ao, sin gratificaciones ni CTS,
y cuyos contratos se renuevan cada 3 o 6 meses. Cifras oficiales indican que el 19% de los
estatales laboran bajo estas condiciones.
El gran problema es que los trabajadores CAS y 276 tienen temor de ingresar a un
rgimen meritocrtico por los despidos masivos que se dieron durante la dcada
del 90, coment.
No obstante, insisti en que lo ptimo sera que el Estado disponga de un solo rgimen que no
establezca diferencias en cuanto a derechos y beneficios ms all del lugar que ocupa el
trabajador dentro de la jerarqua, a fin de no generar condiciones de desigualdad y
discriminacin.
Para los trabajadores estatales, caminar hacia una sola ley, que homologue la
situacin de quienes laboran en alguna entidad pblica, es una prioridad que el
Ejecutivo y el Congreso deberan atender.
Y en ese sentido, dijo que hay 200 mil trabajadores CAS en el Per que tambin esperan la
reivindicacin de sus derechos. "Si usted va a un ministerio o a cualquier entidad del Estado, en
una misma oficina, cumpliendo las mismas funciones, puede encontrar a un 728, a un CAS y
a un 276, eso est mal", seal.