Qu es la conciliacion?

Mariangelis espinola

Es un medio alternativo para solucionar conflictos, a travs del cual las partes resuelven
directamente un litigio con la intervencin o colaboracin de un tercero. Existen dos tipos
de conciliacin:

- Conciliacin prejudicial: Es un medio alternativo, que mediante ambas partes

resuelven sus problemas sin tener que acudir a un juicio. Resulta un mecanismo flexible,
donde el tercero que acta o interviene puede ser cualquier persona y el acuerdo al que
llegan las partes suele ser un acuerdo de tipo transaccional.

- conciliacin judicial: Este dara la solucin de mediante una resolucin del conflicto
mediante una sentencia; en este sentido es una forma especial de conclusin del proceso
judicial. El tercero que dirige esta clase de conciliacin es naturalmente el juez de la causa,
que adems de proponer bases de arreglo, homologa o convalida lo acordado por las
partes, otorgndole eficacia de cosa juzgada, dentro del marco de la legalidad.

Luis fernado
Que es la mediacin?

Es un mtodo alternativo de resolucin de conflictos, la cual tiene como finalidad

intrnseca arribar a la solucin integral de un conflicto entre partes, evitando de
este modo, llegar a la instancia judicial, por ello denominado tambin etapa
"previa". Los principios rectoren que guan e instrumentan la etapa de mediacin
son: la confidencialidad, la oralidad entre las partes y la plena comunicacin entre
las mismas, la imparcialidad del mediador interviniente y la neutralidad del mismo
frente a la materia trada a cuestin.

Que es el conflicto?

El conflicto define al conjunto de dos o ms hipotticas o situaciones que son

excluyentes: esto quiere decir que no pueden darse en forma simultnea. Por lo
tanto, cuando surge un conflicto, se produce un enfrentamiento o una discusin,
donde una de las partes intervinientes intenta imponerse a la otra.
MARIA ROJAS
Junta de conciliacin

Art 479. Ya admitidas las condiciones, el inspector del trabajo solicitara de la

organizacin sindical y del patrono o patrona, y por otra parte que este se lleve
acabo dentro de las cuarenta y ocho horas establecidas.
 Dentro de las veinte cuatro horas siguientes, se instalara la la junta de conciliacin,
en caso de ausencia de uno de sus voceros, este ser sustituido por un suplente.
MARIANGELIS FERMIN
Acuerdo de la junta de conciliacin

Art 480. La junta de conciliacin seguir reunindose hasta que haya obtenido una
recomendacin aprobada, o hasta que hayan decidido que no existe tal
conciliacin. En este caso la junta dejara constar de manera escrita, el porque la
junta ha sido imposible.

La recomendacin de la junta de conciliacin, podr contener trminos especficos

de arreglo o la recomendacin que la disputa ser sometida a arbitraje. A falta de
otra proposicin de arbitraje deber hacerla el presidente de la junta de
conciliacin.
RONAL GIMON
Conflicto en varias entidades de trabajo

Art 481. Cuando se forma un conflicto en varias entidades pertenecientes a las

misma rama de actividad econmica, agrcola, industrial o servicios, podr
tramitarse el conflicto como uno solo y a su ves acordar la designacin de una sola
junta de conciliacin.

Finalizacin del proceso de conflicto

Art 482. El arreglo de las dos partes, dar por culminado el procedimiento del
conflicto.