Judul Indikator Angka kredensial perawat baru Dimensi Mutu Efisiensi dan Keselamatan Pasien Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten. Untuk memastikan bahwa semua perawat baru melalui proses kredensial Definisi Operasional Perawat baru adalah Perawat yang telah lulus seleksi penerimaan pegawai baru dan telah selesai menjalani masa orientasi di RSUD Kota Semarang. Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi terhadap perawat untuk menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai kompetensinya. Frekuensi Pengumpulan Data Tiap rekruitmen/penerimaan perawat baru/ 3 bulan. Periode Analisis Tiap 1 tahun Numerator Jumlah perawat baru yang mengikuti proses kredensial. Denumerator Jumlah seluruh perawat baru yang harus mengikuti proses kredensial. Standar Pencapaian 100% Sumber Data Dokumen kepegawaian Penanggungjawab Pengumpulan Data Komite Keperawatan
Dimensi Mutu : Standar Akreditasi RS, Program Kerja Komite Keperawatan
Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten. Untuk memastikan bahwa semua perawat lama (lebih 1 tahun) sudah mengikuti proses re-kredensial Rasionalisasi Berdasarkan data base mapping perawat/bidan komite keperawatan tahun 2015 ; perawat lama yang bekerja lebih dari 1 tahun belum mengikuti proses kredensialiing. Berdasarkan aturan KARS ; Re-kredensial merupakan mekanisme prosedural yang harus dijalankan semua perawat lama. Definisi Terminologi Yang Digunakan Perawat lama adalah Perawat yang telah bekerja lebih dari 1 tahun. Re-Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi ulang terhadap perawat untuk menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai kompetensinya. Frekuensi Updating Indikator Tiap 1 tahun. Periode Analisis Tiap 3 tahun Numerator Jumlah perawat lama yang mengikuti proses re-kredensial. Denumerator Jumlah seluruh perawat lama yang harus mengikuti proses re-kredensial. Target 95 % Sumber Data Dokumen kepegawaian dan dokumen komite keperawatan
INDIKATOR MUTU KOMITE KEPERAWATAN
1.AngkaKredensial Perawat Baru
Judul Indikator Angka kredensial perawat baru
Dimensi Mutu Esiensi dan Keselamatan Pasien
Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan kepada pasienadalah perawat yang kompeten.Untuk memastikan bahwa semua perawat barumelalui proses kredensial
Denisi Operasiona lPerawat baru adalah Perawat yang telah lulus seleksipenerimaan pegawai baru dan telah selesai menjalanimasa orientasi di RSUD Kota Semarang.Kredensial adalah proses evaluasi dan verikasiterhadap perawat untuk menilai dan menentukankelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuaikompetensinya.
Frekuensi Pengumpulan Data Tiap rekruitmen/penerimaan perawat baru/ 3 bulan.
Periode Analisis Tiap 1 tahun
Numerator Jumlah perawat baru yang mengikuti proseskredensial.
Denumerator Jumlah seluruh perawat baru yang harus mengikutiproses kredensial.
Standar Pencapaian100%
Sumber Data Dokumen kepegawaian
Penanggungjawab Pengumpulan Data : Komite Keperawatan
