Anda di halaman 1dari 2

INDIKATOR MUTU KOMITE KEPERAWATAN

1. Angka Kredensial Perawat Baru


Judul Indikator Angka kredensial perawat baru
Dimensi Mutu Efisiensi dan Keselamatan Pasien
Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan
memberikan pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten.
Untuk memastikan bahwa semua perawat baru melalui proses kredensial
Definisi Operasional Perawat baru adalah Perawat yang telah lulus seleksi penerimaan
pegawai baru dan telah selesai menjalani masa orientasi di RSUD Kota
Semarang.
Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi terhadap perawat untuk
menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis sesuai
kompetensinya.
Frekuensi Pengumpulan
Data
Tiap rekruitmen/penerimaan perawat baru/ 3 bulan.
Periode Analisis Tiap 1 tahun
Numerator Jumlah perawat baru yang mengikuti proses kredensial.
Denumerator Jumlah seluruh perawat baru yang harus mengikuti proses kredensial.
Standar Pencapaian 100%
Sumber Data Dokumen kepegawaian
Penanggungjawab
Pengumpulan Data
Komite Keperawatan

Dimensi Mutu : Standar Akreditasi RS, Program Kerja Komite Keperawatan


Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan
memberikan
pelayanan kepada pasien adalah perawat yang kompeten.
Untuk memastikan bahwa semua perawat lama (lebih 1 tahun) sudah
mengikuti proses re-kredensial
Rasionalisasi Berdasarkan data base mapping perawat/bidan komite keperawatan tahun
2015 ; perawat lama yang bekerja lebih dari 1 tahun belum mengikuti
proses kredensialiing.
Berdasarkan aturan KARS ; Re-kredensial merupakan mekanisme
prosedural yang harus dijalankan semua perawat lama.
Definisi Terminologi Yang
Digunakan
Perawat lama adalah Perawat yang telah bekerja lebih dari 1 tahun.
Re-Kredensial adalah proses evaluasi dan verifikasi ulang terhadap perawat
untuk menilai dan menentukan kelayakan pemberian Kewenangan Klinis
sesuai kompetensinya.
Frekuensi Updating
Indikator
Tiap 1 tahun.
Periode Analisis Tiap 3 tahun
Numerator Jumlah perawat lama yang mengikuti proses re-kredensial.
Denumerator Jumlah seluruh perawat lama yang harus mengikuti proses re-kredensial.
Target 95 %
Sumber Data Dokumen kepegawaian dan dokumen komite keperawatan

INDIKATOR MUTU KOMITE KEPERAWATAN

1.AngkaKredensial Perawat Baru

Judul Indikator Angka kredensial perawat baru

Dimensi Mutu Esiensi dan Keselamatan Pasien

Tujuan Indikator Untuk memberikan jaminan bahwa perawat yang bekerja dan memberikan pelayanan
kepada pasienadalah perawat yang kompeten.Untuk memastikan bahwa semua perawat barumelalui
proses kredensial

Denisi Operasiona lPerawat baru adalah Perawat yang telah lulus seleksipenerimaan pegawai baru dan
telah selesai menjalanimasa orientasi di RSUD Kota Semarang.Kredensial adalah proses evaluasi dan
verikasiterhadap perawat untuk menilai dan menentukankelayakan pemberian Kewenangan Klinis
sesuaikompetensinya.

Frekuensi Pengumpulan Data Tiap rekruitmen/penerimaan perawat baru/ 3 bulan.

Periode Analisis Tiap 1 tahun

Numerator Jumlah perawat baru yang mengikuti proseskredensial.

Denumerator Jumlah seluruh perawat baru yang harus mengikutiproses kredensial.

Standar Pencapaian100%

Sumber Data Dokumen kepegawaian

Penanggungjawab Pengumpulan Data : Komite Keperawatan

Anda mungkin juga menyukai