Desempeo actual
Los dos indicadores clave de la salud de la empresa a este nivel son los
resultados financieros y de marketing. El desempeo del marketing se revela en
las cifras de ventas y participacin de mercado. El desempeo financiero es el
resultado del desempeo de las ganancias totales, los mrgenes brutos y netos, el
retorno sobre el capital empleado y el cash flow. Estos indicadores deberan
compararse con los de los principales competidores y durante los ltimos cinco
aos. Los resultados deben descomponerse por lnea de producto y tipo de cliente
para conocer los ganadores y los perdedores de la cartera. Esta seccin debe
concluir con una afirmacin clara e inequvoca que indique si el desempeo actual
es bueno o malo, satisfactorio o insatisfactorio.
Contexto
Oportunidades y opciones
La siguiente tarea consiste en identificar con claridad los temas u opciones clave
disponibles para la empresa. La gerencia querr buscar mecanismos que le
permitan explotar las fortalezas y perseguir las oportunidades que fueron
identificadas. Al mismo tiempo, querr tomar medidas para contrarrestar las
amenazas y las debilidades que se percibieron. Las opciones a explorar podran
ser: optar por un nuevo segmento del mercado, agregar nuevos productos,
mejorar los niveles de servicio y calidad o diversificarse hacia otros mercados.
Objetivos de marketing
Es importante definir objetivos porque pueden brindar metas que profundicen los
esfuerzos del equipo gerencial y eviten la complacencia. Tambin pueden
proporcionar los medios para evaluar el desempeo de la empresa y de quienes la
dirigen. Sin embargo, para proporcionar estos beneficios, los objetivos deben
cumplir con ciertos criterios. Primero, deben ser estratgicamente relevantes y
consistentes. Por ejemplo, en general no tendra sentido tener simultneamente
objetivos de crecimiento de las ventas ambiciosos y metas altas de generacin de
efectivo a corto plazo para un nuevo producto. En segundo lugar, la meta debe ser
razonable. Aunque es importante definir objetivos que profundicen los esfuerzos
de la gerencia, sta no va a estar motivada a menos que esos objetivos sean
alcanzables. Tercero, deben ser medibles e inequvocos. Por ejemplo, debera
dejarse en claro cundo deben alcanzarse los objetivos. Finalmente, deberan
basarse en datos confiables. Muchos sistemas contables asignan costos en todos
los productos de maneras que no reflejan sus autnticas cargas. Por ejemplo, los
costos generales suelen asignarse como porcentaje de las ventas y no tal como se
incurre en ellos. Estos sesgos tienen, en general, el efecto de subvaluar los
beneficios generados por productos exitosos y disfrazar los autnticos costos de
los productos deficientes.
Estrategia de marketing
Mix de marketing
Promociones
Fuerza de ventas
Publicidad
Relaciones pblicas
Promocin para el consumidor
Promocin comercial
Marketing directo
Distribucin
Seleccin de canales
Cobertura del mercado
Variedad de canales
Directivas de distribucin
Densidad de la distribucin
Apoyo a los operadores (intermediarios)
Servicios
Servicios pre-venta
Servicios en el punto de venta
Servicios post-venta
Personal
Personal de soporte
Motivacin del personal
Tareas y responsabilidades