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l\iario bt ~tntro amrica

JUEVES 6 de ABRIL de 2017 No. 90 Tomo CCCVI
RGANO OFICIAL DE LA REPBLICA DE GUATEMALA, C. A.

Director General: Hctor Salvatierra www.dca.gob.gt

EN ESTA EDICldN ENCONTRARA:

: CENAOOJ.. ORGANISMO LEGISLATIVO

ORGANISMO LEGISLATIVO
"
CONGRESO DE LA REPBLICA DE GUATEMALA
.

)
CONGRESO DE LA REPBLICA DE GUATEMALA
DECRETO NMERO 7-2017
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DECRETO NMERO 7-2017
ACUERDO NMERO 11-2017
Pgina 4
EL CONGRESO DE LA REPBLICA DE GUATEMALA
ACUERDO NMERO 12-20 l 7
Pgina 5 CONSIDERANDO:
ACUERDO NMERO 13-2017
Pgina 5 Que el artculo 101 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala seala que
el rgimen laboral del pas debe organizarse conforme a principios de justicia social.
ORGANISMO EJECUTIVO
CONSIDERANDO:
MINISTERIO DE GOBERNACIN
Que los Convenios Nmeros 81 y 129 de la Organizacin Internacional del Trabajo
Acurdose crear el puesto de Control Migratorio en ratificados por Guatemala, establecen que la legislacin nacional deber asegurar su
el Aerdromo de Puerto Barrios, lzabal, ubicada en el cumplim'1ento, siendo uno de esos medios contar con una eficiente Inspeccin de Trabajo
municipio de Puerto Barrios del departamento de lzabal.
que goce de la facultad de asesoramiento a sujetos de las relaciones laborales, as como
Pgina 6
la capacidad de establecer sanciones ante el incumplimiento de las normas vigentes.
PUBLICACIONES VARIAS
CONSIDERANDO:
MUNICIPALIDAD DE TIQUISATE,
DEPARTAMENTO DE ESCUINTLA Que las normas internacionales relacionadas contemplan que las leyes y reglamentos
nacionales deben prever y aplicar de manera efectiva sanciones adecuadas para los
Acurdese aprobar el Reglamento Interno de casos de violacin de las disposiciones legales, por cuyo cumplimiento velen los
funcionamiento del Juzgado de Asuntos Municipales
inspectores de trabajo y en aquellos en que se obstruya a los inspectores del trabajo en el
de la Municipalidad de Tiquisate, del municipio de
Tiquisate. desempeo de sus funciones.
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CONSIDERANDO:
ANUNCIOS VARIOS
Que se ha identificado la necesidad de establecer un sistema de aplicacin de sanciones
- Matrimonios Pgina 8 a cargo de la Inspeccin General de Trabajo, que contribuya a generar una cultura de
- Lneas de Transporte Pgina 8
cumplimiento de las normas nacionales e internacionales del trabajo en materia de
- Disolucin de Sociedad Pgina 8
relaciones y condiciones laborales y de empleo, as como de salud y seguridad
- Patentes de Invencin Pgina 9
- Registro de Marcas Pgina 9 ocupacional a nivel nacional.
- Ttulos Supletorios Pgina 9
- Edictos Pgina 11 CONSIDERANDO:
- Remates Pgina 17
- Constituciones de Sociedad Pgina 20 Que las atribuciones ejercidas por los Inspectores de Trabajo deben desarrollarse bajo los
- Modificaciones de Sociedad Pgina 21
principios de tica profesional, contenidos en el Cdigo de tica de la Inspeccin General
- Convocatorias Pgina 16, 22
de Trabajo, y de transparencia y probidad en la funcin pblica; lo que coadyuvar a
generar confianza eo los sujetos de las relaciones laborales en el pas.

CONSIDERANDO:
ATENCIN.ANUNCIANTES: ..

IMPRESIN SE HACE CONFORME ORIGINAL Que el Sistema de Inspeccin del Trabajo deber fundamentarse en criterios unificados y
Todo impresin en lo parte legal del Diario de Centro equitativos de aplicacin de sanciones, debidamente respaldados en las normas
Amrica, se hace respetando el original. Por lo anterior, es1a aplicables Vigentes en Guatemala, evitando la discrecionalidad en la aplicacin de
administracin ruega al pblico tomar noto.
sanciones .
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2 Guatemala, JUEVES 6 de abril 2017 DIARIO de CENTRO AMRICA
POR TANTO:
En ejercicio de las atribuciones que le confiere el artcu!o 171, literal a) de la Constitucin
Poltica de la Repblica de Guatemala,
DECRETA:
Las siguientes:
REFORMAS AL DECRETO NMERO 1441 DEL CONGRESO DE LA REPBLICA,
CDIGO DE TRABAJO
Artculo 1. Se reforma el artculo 61 literal f), el cual queda as:
"Artculo 61. Adems de las contenidas en otros artculos de este Cdlgo, en sus
reglamentos y en las leyes de previsin so"cial, son obligaciones de los
e:npleadores:
f) Permitir la inspeccin y vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen en
su empresa para cerciorarse del cumplimiento de las disposiciones de! Cdigo
de Trabajo, de sus reglamentos, convenios de la Organizacin Internacional del
Trabajo ratificados por Guatemala, los pactos o convenios colectivos de trabajo
vigentes en la empresa y de !as dems normas laborales. En cumplimiento de
dicha ob\1gacin, los empleadores o sus representantes debern:
Atender debidamente a las autoridades de trabajo, prestndoles las
facilidades para el cumplimiento de su labor;
2. Hacerse representar personalmente o por medio de un representante
pat;onal, conforme el artculo 4 de este Cdigo;
3. Co\aborar con ocasin de las visitas y otras actuaciones de inspeccin;
4. Pronunciarse sobre cuestiones que tengan relacin con la inspeccin; y,
5. rac1:itar la informacin y documentos necesarios para el desarrollo de las
fun::::1ones ,de" inspeccin."
Artculo 2. Se reforma el artculo 269, el cual queda as:
,;Artculo 269. Son faltas de trabajo y previsin social las infracciones o violaciones
por accin u omisin que se cometan contra las normas prohibitivas o preceptivas
contenidas en las disposiciones del Cdigo de Trabajo, de sus reglamentos, los
convenios de Ja Organizacin Internacional de! Trabajo ratificados por Guatemala,
tos pactos o convenios colectivos de trabajo vigentes en la empresa y dems
normas laborales, que sean susceptibles d.e ser sancionadas con multa.
Si el empleador o sus representantes, los trabajadores o las organizaciones
sindicales y sus representantes se niegan a colaborar con la realizacin de la !abar
de inspeccin para verifrcar el cumplimiento con las normas menclonada,s en el
prrafo anterior, se iniciar el procedimiento respectivo para sancionar al infractor y
continuar con el proceso de inspeccin."
Artculo 3. Se reforma el artculo 271, el cual queda as:
"Artculo 271. En materia de faltas de trabajo y previsin social, se deben observar
las reglas siguientes:
a) Dentro de los lmites sealados por el artculo siguiente, el Delegado
Departamental de la Inspeccin General de Trabajo, quien deber tener la
calidad de abogado colegiado activo, preferen.temente especializado en materia
de trabajo y previsin social, debe determinar la sancin administrativa aplicable
tomando en cuenta las circunstancias econmicas y los medios de subsistencia
del sancionado, los antecedentes y condiciones personales de ste, el mal
causado, la exposicin a peligro, el nmero de trabajadores afectados y, eh-..
general, los dems factores que puedan servir a !a mejor adecuacin de !a ~
sancin administrativa. La reincidencia obliga a la imposicin de un incremento
de un cincuenta por ciento (50%) en la multa incurrda. No hay reincidencia si ha
transcurrido un ao entre la techa en que se hizo efectiva la multa impuesta y Ja
fecha de comisin de Ja nueva falta.
b) La imposicin de la sancin no exime a! infractor del cumplimiento de sus
obligaciones frente a las partes de los contratos y relaciones individuales o
colectivas de trabajo, quedando a salvo el derecho de! interesado en promover
las acciones judiciales correspondientes.
c) En el caso de procedimiento contencioso administratvo laboral o accin judicial
de la Inspeccin General de Trabajo, adems del pago de la multa impuesta, el
infractor queda obligado a subsanar la irregularidad en el plazo final que fije la
resolucin judicial. De la resolucin judicial se enviar copia certificada a la
Inspeccin General de Trabajo para que se verifique su cumplimiento."
Artculo 4. Se adiciona el artculo 271 bis, el cual queda as:
"Artculo 271 bis. Las actuaciones de inspeccin, prevencin y verificacin debern
realizarse de;itro del plazo que se seale en cada caso concreto, sin que con
carcter general puedan dilatarse ms de treinta (30) das hbiles. En casos
excepcionales y por nica vez, el Inspector General de Trabajo o los Subinspectores
Generales podrn autoriza~ la prolongacin de las actuaciones de verificacin hasta
quince (~ 5) d!as hbiles.
Los empleadores, trabajadores y sus organizaciones pueden exigir a dichas
autoridades que les muestren sus respectivas credenciales. Durante el acto de
inspeccin, los trabajadores podrn hacerse representar por los dirigentes
sindicales, en caso exista una organizacin sindical en la empresa o por uno o dos
compaeros de trabajo, y en el caso de Jos empleadores, por medio de los
representantes del patrono.
La obstruccin a la labor de inspeccin por parte del empleador o sus
representantes, de los trabajadores o de las organizaciones sindicales o sus
representantes, de conformidad con lo sealado por el articulo 281 de este Cdigo,
constituye una infraccin sujeta a sanciones. Cuando la obstruccin incluya
C!NAOOJ. NMERO go
cualquier tipo de agresin a las autoridades de trabajo, el Ministerio de Trabajo y
Previsin Social ejercer las acciones legales pertinentes.
Cuando el inspector compruebe la existencia de una supuesta infraccin a las
normas de trabajo y previsin social, incluyendo la obstruccin a la labor de
inspeccin, levantar acta circunstanciada de prev~ncin, con la que informar al
responsable de su comisin u omisin, y recomendar la adopcin en un plazo
razonable, las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de las
disposiciones vulneradas. Inmediatamente que venza dicho plazo la Inspeccin
verificar el cumplimiento de las medidas dictadas.
Las actuaciones de inspeccin y verificacin podrn realizarse por medio de una
citacin a las instalaciones de !a Inspeccin de Trabajo de la localidad del centro de
labores, en casos donde !a posible infraccin y cumplimiento con.las prevenciones
del inspector se puedan comprobar sin la necesidad de una visita al lugar de trabajo,
para que presente la documentacin y acredite el cumplimiento de sus obligaciones.
En caso de cumplimiento, se har del conocimiento de Jos delegados
departamentales de la Inspeccin General de Trabajo mediante acta
circunstanciada, para el archivo del expediente.
En caso de incumpnmiento o inasistencia a la citacin, e! Inspector de Trabajo
redactar acta circunstanciada de infraccin, con la que iniciar el expediente
administrativo sancionatorio, que deber ser trasladado, dentro de los tres (3) das
siguientes, al Delegado Departamental de la Inspeccin General de Trabajo, para
que. revise el expediente y emita la respectiva resoluci!l, incluyendo una posible
sancin y medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones
vulneradas.
Las actas de infraccin por incumplimiento a las normas de trabajo y previsin
social, as como las actas de infraccin por obstrur la labor de inspeccin, sealarn
los hechos que dieron origen a la labor de inspeccin, la calificacin de las
infracciones que se atribuyen con la expresin de las normas vulneradas y las
medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de las disposiciones
vulneradas, as como las propueptas de sancin establecidas conforme al artculo
272 de este Cdigo, de acue~do a la graduacin de la infraccin.
Presentada el acta de infraccin por el Inspector de Trabajo, el Delegado
Departamental de la Inspeccin General de Trabajo emitir la resolucin dentro de
!Os diez (1 O) das hbiles siguientes. De todas !as actuaciones se entregar copia a
las partes.
E! procedimiento sancionatorio administrativo tiene por objeto la imposicin de la
sancin y la correccin del incumplimiento de obligaciones establecidas en la
legislacin vigente en materia de trabajo y seguridad y previsin social.
La Inspeccin General de Trabajo podr exigir el cumplimiento de obligaciones o
derechos laborales entre las partes cuyo conocimiento y determinacin no sea
competencia exclusiva de los tribunales.
En el caso que la resolucin tenga carcter sancionador:
a) Dicha resolucin impondr una sancih conforme a !a graduacin establecida en
el articulo 272 de este Cdigo, preCisndose el motivo de la sancin conforme
las normas incumplidas;
b) Tambin contendr expresamente las medidas necesarias p.ra garantizar el
cumplimiento de las disposiciones vulneradas;
c) La resolucin consentida o confirmada tiene carcter de ttulo ejecutivo;
d) Cuando el sancionado sea el emp!eador las multas se impondrn a ste, sea
persona individual o jurdica, solidariamente con sus representantes que hayan
ntervenido en el acto que constituye la falta y sin cuya participacin no se
hubieran podido realizar;
e) Cuando el sancionado sea una or9anizacin sindical, las multas se impondrn a
sta solidariamente con sus representantes que hayan intervenido en e! acto
que constituye la falta y sin cuya participacin no se hubiere podido realizar;
contra la resolucin del Delegado Departamental de la Inspeccin General de
Trabajo procede e! recurso de revocatoria conforme lo seala e! artculo 275 de
este Cdigo.
Artculo 5. Se reforma el artculo 272, el cual queda as:
"Artculo 272. E! Delegado Departamental de la Inspeccin General de Trabajo
impondr las sanciones por faltas de trabajo y previs1n social, de la forma
siguiente:
a) Por haberse determinado la violacin a las normas que obligan al pago de
salarios y dems prestaciones laborales; dar lugar a la imposicin de una multa
entre ocho (8) y dieciocho (18) salarios mnimos mensuales vigentes para las
actividades no agrcolas.
b) Por haberse determinado ta vio!ac"in de una d1spos1cin prohibitiva dar lugar a
una 1mpos1c1n de una multa entre dos (2) y diez (1 O) salarios mnimos
mensuales vigentes para las actividades no agrcolas, en el caso de patronos y
entre dos (2) y diez (1 O) salarios mnimos diarios v1gen~es para fas actividades
no agrcoias en el caso de trabajadores u organizaciones sindicales.
e) Por haberse determinado ia violacin a una disposicin preceptiva del ttu!o
tercero de este Cdigo, otra ley y otra disposicin de trabajo y previsin social
referente a jornadas o descansos que haga algn empleador o trabajador, dar
lugar a la imposicin de una multa entre seis (6) y doce (12) salarios mnimos
mensuales v1gentes para las actividades no agrcolas.
d) Por haberse determinado violaciones a las disposiciones preceptivas del ttulo
quinto de este Cdigo, otra ley o disposicin de trabajo y previsin social
referente a salud y segridad ocupacional que haga algn empleador, da lugar a
NMERO 90 et:NAOOJ.. DIARIO de CENTRO AMRICA
la imposicin de una multa entre ocho (8) y diecisis (16) salarios mnimos
mensuales vigentes para las actividades no agrcolas. En el caso del trabajador
la multa ser entre cuatro (4) y ocho (8) salarios mnimos diarios vigentes para
las actividades no agrcolas.
e) Por haberse determinado alguna vlo!acln a las disposiciones preceptiva~ del
ttulo sptimo de este Cdigo, otra ley de trabajo y previsin socia! referente a la
huelga o paro, da lugar a la imposicin de una multa entre cinco (5) y diez (1 O)
salarios mfnimos mensuales si se trata de empleadores; y de dos (2) a cinco (5)
salarios mnimos diarios si se trata de trabajadores, vigentes en ambos casos,
para las actividades no agrcolas.
f) Por haberse determinado violaciones a las disposiciones de !os artculos 61, 63,
87 y 281 literal m) de este Cdigo, se impondrn las multas establecidas en el
inciso anterior, segn se trate de empleadores, trabajadores u organizaciones
sindicales.
g) Por haberse determinado !a violacin a cualquier disposicin preceptva de este
Cdigo no prevista por los incisos anteriores, u otra ley o disposicin de trabajo y
previsin social, da !ugar a la imposicin de una multa entre dos (2} y nueve (9)
salarios mnimos mensuales, si se trata de empleadores, y de diez (1 O) a veinte
(20) salarios mnimos diarios, si se trata de trabajadores o sus organizaciones,
vigentes en ambos casos para las actividades no agrcolas.
Una vez notificada la resolucin que impone la sancin, el infractor tendr cinco (5)
das para hacer el pago correspondiente en el Ministerio de Trabajo y Previsin
Social, salvo que haya interpuesto recurso de revocatoria ~egulado en el artculo 275
del presente Cdigo.
Si al momento del pago, el infractor manifiesta que corrigi la falta por la que fue
sancionado, el Ministerio de Trabajo y Previsin Social exonerar el cincuenta por
ciento (50%) del monto de !a multa, previa verificacin del cumplimiento.
Si el infractor paga Ja multa pero no demuestra haber corregido Ja conducta por !a
que se aplic la sancin, la Inspeccin General de Trabajo iniciar el proceso de
ejecucin de resolucin conforme el artculo 426 del presente Cdigo para obligar al
infractor a subsanar la falta. Queda a salvo el derecho de aquellos a quienes les
corresponda exigir el cumplimiento de una obligacin reconocida en la ley, instar e!
procedimiento citado.
Si el lnfractor no paga la multa y no demuestra haber corregido la conducta por Ja
que se le aplic la sancin, o no cumple con la resolucin y no lnterpone recurso de
revocatoria, la Inspeccin General de Trabajo iniciar el proceso de ejecucn de la
resolucin bajo el Artculo 426 del presente Cdigo para obligar al infractor a pagar
la multa y subsanar la conducta con el objeto de que se cumpla la ley. Queda a
salvo el derecho de aquellos a quienes les corresponda ex'1gir el cumptim'1ento de
una obligacin reconocida en ta ley, instar el procedimiento citado.
Si el infractor interpone un recurso de revocatoria regulado en el artculo 275 del
presente Cdigo y la resolucin de! Delegado Departamental de la Inspeccin
General de Trabajo queda firme, el Ministerio de Trabajo y Previsin Social deber
promover el cumplimiento de !a resolucin para et cobro de la multa y procurar que
se subsane las conductas que dieron lugar a la sancin de conformidad con el
procedimiento establecido en el artculo 426 del presente Cdigo. Queda a salvo el
derecho de aquellos a quienes les corresponda exigir e! cumplimiento de una
obligacin reconocida en la ley, instar el.procedimiento citado.
La !~speccin. General de. TrabajO administrar el Registro de Faltas de Trabajo y
Prev1srn Social en el que constarn los nombres de las personas individuales o
jurdicas que hayan sido sancionadas conforme el procedimiento respectivo y que
hayan causad~ ~sta~? en sede administrativa o causado firmeza en sede judicial,
asf como su el1minac1on por el transcurso de un ao de su imposicin si no hubiere
reincidencia, por el pago de la multa o e! cumplimiento de la infraccin que la
motiv.
Para ac~eder a la informacin de este Registro se deber seguir el procedimiento
establecido en la Ley de Acceso a la Informacin Pblica, Decreto Nmero 57-2008
del Congreso de la Repblica.
El importe de las multas impuesta en sede administrativa ms los intereses
causados constituyen fondos privativos de la Inspeccin General de Trabajo.
~~ra .obtener . ma.ntenr cualquier beneficio impositivo, arancelario, participar en
!1c1tac1ones, cot1zac.1ones o realizar contrataciones con el Estado, las empresas no
~odrn .te~er pendrente el pago de sanciones administrativas y la correccin de!
1ncumpllm1ento de obligaciones relativas a condiciones generales mfnimas de
emple?,. !rabajc:i, seguridad y salud ocupacional previstas en la legislacin de trabajo
y prev1s1on social.
Artculo 6. Se reforma el artculo 281, el cual quedaas:
"Artculo 281. Los inspectores de trabajo que acrediten aebidamente su identidad
su. no~bramiento y el objeto de la inspeccin, son autoridades que tienen la~
obl1gac1ones y facultades que se expresan a continuacin:
a) ~ntrar .~in pr~v1a noflficacin en todo establecimiento laboral sujeto a
1nspecc1on, ~n JO_rnada de trab?-j?, c~nforme el Reglamento Interior de Trabajo 0
a las autorizaciones ~el Mmrsteno de Trabajo y Previsin Socia!, y a
permanecer en ste el tiempo que sea necesario para el cumplimiento de sus
f~nciones.;. tal autorizacin no les faculta a ingresar a inmuebles que estn
siendo ut1l1zados como casa de habitacin, residencia particular o de vivienda
salvo que, previa autorizacin de juez, se haya constatado que en !os mismo~
se desarrollan actividades como establecimiento o lugar de trabajo.
b) H~ce:rse: acompaar en las visitas de inspeccin por Jos peritos y tcnicos del
Ministerio de Trabajo y Previsin Socia! o del Instituto Guatemalteco de
Seguridad Soci~L Cuando exista o~struccin o negativa para su ingreso al
centro de trabajo, podrn pedir la intervencn o apoyo de miembros de Ja
Polica Nacional Civil para que se permita el cumplimiento de la inspeccin. Los
Inspectores de Trabajo actan bajo su ms estricta responsabilidad. En casos
debidamente justificados la Inspeccin General de Trabajo podr solicitar
autorizacin judicial.
c) Practicar cualquier diligencia de inspeccin, examen o prueba que consideren
necesario para comprobar que las disposiciones legales vigentes se observan
correctamente y en particular para:
Guatemala, JUEVES 6 de abril 2017 3
1. Requerir informacin, solo o ante testigos, al inspecconado o al personal
del centro de trabajo sobre cualquier asunto relativo a la aplicacin de las
disposiciones legales vigentes que rigen las relaciones de trabajo, asf como
a exigir la identificacin, o razn de su presencia, de las personas que se
encuentren, en el lugar de trabajo inspeccionado. Los Inspectores de
Trabajo deben entrevistar a !os trabajadores sin la presencia o sugerencia
de los em pisadores o representantes de stos, hacindoles saber que sus
declaraciones sern confidenciales, salvo que los trabajadores soliciten la
presencia de aquellos.
2. Exigir la presencia del empleador o de sus representantes o encargados,
de los trabajadores y de cualesquiera sujetos incluidos en su mbito de
actuacin, ene! centro inspeccionado o en las oficinas pblicas designadas
por el inspector. Para el efecto, debern presentar la documentacin
requerida y acompaarse de las personas que tengan pleno conocimiento
de los asuntos por los que fue requerida su presencia.
3. Examinar en e! lugar en que se encuentren, incluyendo sistemas de
almacenamiento electrnico, la documentacin y los libros de la empresa
con relevancia en la verificacin del cumplimiento de la legislacin laboral,
tales como el informe contenido en el artculo 61 literal a) de este Cdigo,
contabilidad, libros, registros, programas informticos y archivos en soporte
magntico, declaraciones oficiales, documentos de la seguridad social;
planillas y boletas de pago de remuneraciones y prestaciones
irrenuncables; documentos ffsicos exigidos por la normativa laboral en
cualquier forma en la que se resguarde, y cualesquiera otros relacionados
con materias sujetas al expediente administratlvo; obtener copias y
extractos de los documentos para anexarlos al expediente administrativo,
as como requerir Ja presentacin de esta documentacin en las oficinas
pUblicas que se designe para el efecto. En Jos casos de libros de
contabilidad, ffsicos o electrn'1cos, n'1camente podrn revisarse con la
previa autorizacin del juez de Trabajo y Previsin Social.
4. Tomar o sacar muestras de sustancias y materiales utilizados o
manipulados en e! establecimiento, realizar mediciones, obtener
fotograffas, videos, grabacin de imgenes, levantar croquis y planos,
siempre que se notifique al empleador inspeccionado o a su representante.
d) Recabar y obtener informacin, datos o antecedentes con relevancia para la
funcin de inspeccin.
e) Elaborar el acta de presunta rnfraccin por obstruccin de ia labor de inspeccin
cuando se produzca la negatva injustificada o el impedimento a que se realice una
inspeccin en un centro de trabajo o en determinadas reas de ste, efectuado por
el empleador, su representante o dependientes, trabajadores o no de la empresa,
por rdenes o directivas de aqul. El impedimento puede ser d'irecto o ind'1recto,
perjud1c.ando, obstaculizjindo o demorando la labor del nspector de manera que
no permita el cumplimiento de la fiscalizacin, o negndose a prestarle el apoyo
necesario.
f) Adoptar en su caso, una vez finalizadas las diligencias de inspeccin cualquiera de
las meddas siguientes:
1. Requerir la adopcin de medidas para promover et mejor y ms adecuado
cumplimiento de las normas laborales, otorgando un plazo no mayor de
ocho (8) das dentro de los cuaJe$ se debe verificar el cumplimiento de lo
requerido. En caso de incumplimento, se iniciar el proceso sancionatorio
administrativo pertinente. 1
Requerir al empleador inspeccionado que, en un plazo razonable realice las
modificaciones que sean necesar'as en las instalaciones, en el montaje o
en el mtodo de trabajo que garanticen el cumplimiento de las
disposiciones sobre salud y seguridad en el trabajo vigente.
3. Iniciar el proceso sancionatorio administrativo mediante la emisin de actas
de infraccin a normas laborales o de infraccin por obstruccin a la labor
de inspeccin.
4. Ordenar la paralizacin o prohibicin inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de !a normativa sobre prevencin de resgos laborales, de
concurrir riesgo grave o inminente para la seguridad o salud de los
trabajadores.
5. Todas las dems medidas que se deriven de la legislacln vigente.
g) Los Delegados Departamentales y los Inspectores de Trabajo sern responsables
penal, c1vil y administratlvamente por sus actuaciones tuera del marco de la ley,
as como por los daos y perjuicios que provoquen por dichas actuaciones,
particularmente cuando divulguen los datos que obtengan con motivo de sus
lnspecciones o visitas, que revelen secretos industrales o comerciales que tengan
razn de su cometido; que asienten hechos falsos en las actas que levantan o en
los informes que rindan; que acepten ddivas de los patronos o de los
trabajadores o de los sindicatos; que se extralimiten en el desempeo de sus
funciones o que en alguna otra forma violen gravemente Jos deberes de su cargo
deben ser destituidos de inmediato, sin perjuicio de las dems responsabilidades
penales, civiles o de otro orden que les correspondan.
En 10 relativo a la divulgacin de los datos que obtengan con motivo de sus
inspecciones o visitas y de los secretos industriales o comerciales que tengan
conocim1ento, la prohibicin a que se refere el prrafo anterior subsiste an
despus de haber dejado el servicio.
h) Para el cumplimiento de sus funciones los Inspectores de Trabajo pueden citar a
sus oficinas a empleadores y trabajadores y stos estn obligados a asistir,
~\~;::~a.q~: ~n:s\:rec~~~~ 6; c~a~~~f~rv~it~~i~~teco nx~~t~~:m~~~=ci~~ ~~el~s ~=y~~
1 8
laborales, dando lugar al procedimiento de inspeccin y al procedimiento
sancionatorio por la 1naslstencia a la citacin."
Artculo 7. Se modifica la literal e) y se adiciona la literal h) al artculo 292, las cuales
quedan as:
"e) oe los procesos contenciosos administrativos de Trabajo y Previsin Social que
se interpongan contra las resoluciones que imponen sanciones por parte de la
Inspeccin General de Trabajo por el incumplimiento de la normativa laboral o
por la obstruccin a la tarea de Jnspeccin, conforme a los artculos 269 al 272
del Cdigo de Trabajo, previo agotamiento del recurso de revocatoria ante la
autoridad administrativa competente."
"h) De las acciones motivadas por la Inspeccin General de Trabajo, por el
incumplimiento a sus resoluciones que impbnen sanciones y procuran
subsanar las conductas que dieron lugar a la sancin."
4 Guatemala, JUEVES 6 de abril 2017 DIARIO de CENTRO AMRICA Cl:NACOJ .. NMERO 90

Artculo 8. Se reforma el artculo 415, el cual queda as: PALACIO NACIONAL: Guatemala, cinco abr/J del ao dos mil diecisiete.

"Artculo 41 5. El Ministerio de Trabajo y Previsin Social a travs de la Inspeccin

General de Trabajo tiene accin directa para promover y resolver acciones por las
faltas cometidas contra las leyes de trabajo y previsin social, conforme el artculo
281 de este Cdigo.

Agotada la va administrativa que condene al sujeto considerado infractor de las

normas de trabajo y previsin social o por obstruir la !abar de inspeccin, despus
de haber interpuesto el recurso que se encuentra normado en el artculo 275 del
Cdigo, ste podr promover el proceso contencioso administrativo de Trabajo y
Previsin Social establecido en el art[culo 417 ante el Juzgado de Trabajo y
Previsin Social de la zona jurisdiccional a que corresponda el lugar de ejecucin
del trabajo, dentro de los veinte (20) das hbiles siguientes a la notificacin de Ja
resolucin del recurso de revocatoria.

La demanda en el proceso contencioso administrativo de Trabajo y Previsin Social

deber contener los mismos requisitos establecidos en el articulo 332 de este
Cd'1go. En caso la infraccin se refiera al Incumplimiento de normas relativas a
condiciones generales mnimas de empleo, trabajo, salud y seguridad ocupacional
previstas en la !egis!acin de trabajo y previsin social, para el planteamiento de
esta accin, el infractor deber acreditar haber adoptado !as medidas que
garanticen el cumplimiento de ta normativa laboral."

Artculo 9. Se crea el artculo 417, el cual queda as:

"Artculo 417. El trmite del proceso contencioso administrativo de Trabajo y (E 347-2017)-06--abril

Previsin Social se desarrollar de la forma siguiente: El juez de Trabajo y Previsin
Socia! o en los lugares donde hubiere jueces de Trabajo y Previsin Social para la
Admisin de Demandas, admitir para su trmite la accin que se interponga contra
lo resuelto en el recurso de revocatoria. En !a resolucin referida, tambin sealar
da y hora para que el accionante y Ministerio da Trabajo y Previsin Social,
comparezcan a la nica audiencia que se realizar dentro de !os diez (1 O) das
hbiles siguientes desde que la accln fue admitida. Esto se har bajo
apercibimiento de continuar el juicio en rebelda de la parte que no compareciere,
sin ms citarle ni ofrle.

La audiencia ser oral. En esta debern comparecer las partes con sus respectivos CONGRESO DE LA
medios de prueba, asumiendo las actitudes procesales que correspondan, las que
debern ser resueltas en la misma audiencia.
REPBLICA DE GUATEMALA
En la misma audiencia el juez de Trabajo y Previsin Social dictar sentencia o, por
causas excepcionales debidamente justificadas, Ja dictar en los siguientes tres (3)
das hbiles posteriores a la conclusin de la audiencia. Si la sentenca desestima la
pretensin de quien tuera sancionado en sede administrativa, esta deber ordenar ACUERDO NMERO 11-2017
el pago de la multa impuesta ms los intereses calculados a partir de la fecha en
que quede firme la sentencia sobre la tasa bancaria ponderada vigente publicada
por el Banco de Guatemala.

La sentencia debe ser motivada y, de conformidad con el principio de congruencia,

EL CONGRESO DE LA REPBLICA DE GUATEMALA
debe pronunciarse respecto de la procedencia de la infraccin y/o la multa y, en su
caso confirmar el pago de la multa y ordenar subsanar la infraccin que dio lugar
a la sancin, definiendo un plazo no mayor de treinta (30) das, debiendo remitir
CONSIDERANDO:
copia certificada de la sentencia a la Inspeccin General de Trabajo para su
verificacin.
Que de conformidad con lo establecido en los artculos 157 y 162 de la Constitucin
Si la resolucin de la Inspeccin General de Trabajo queda tirme al concluir el Poltica de la Repblica de Guatemala, la potestad legislativa corresponde al Congreso de
proceso contencioso administrativo de Trabajo y Previsin Social, la Inspeccin
General de Trabajo presentar una accin de ejecucin bajo el proceso establecido la Repblica, compuesto por diputados electos directamente por el pueblo en sufragio
en el artculo 426 de este Cdigo. Queda a salvo el derecho de aquellos a qurenes universal y secreto, por el sistema de distritos electorales y lista nacional; siendo
les corresponda exigir el cumplimiento de una obligacin reconocida en la ley, iniciar
el procedimento respectivo. requisitos para ser electo para el cargo de diputado, .ser guatemalteco de origen y estar en
el ejercicio de sus derechos ciudadanos,
El plazo para interponer la acdn judicial de ejecucin prescribe en tres (3) meses a
partir de que la resolucin haya causado estado en sede administrativa o causado
firmeza en sede judicial." CONSIDERANDO:
Artculo 1 O. Se crea el artculo 418, el cual queda as:
Que de conformidad con el artculo 170 de la Constitucin Poltica de la Repblica de
"Artculo 418. Contra la sentencia procede recurso de apelacin, el que deber
interponerse dentro del plazo de tres (3) das. El juez elevar los autos a la Sala de
Guatemala, que establece las atribuciones especficas del Congreso de la Repblica, en
la Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsin Social que corresponda, en un plazo la literal d) de la norma citada, se establece la atribucin de llamar a los diputados
de dos (2) das.
suplentes en caso de muerte, renuncia, nulidad de eleccin, permiso temporal o
Recibidos los autos, el Tribunal de alzada, otorgar audiencia por cuarenta y ocho
(48) horas a la partes para expresar agravios y deber resolver el recurso de
imposibilidad de concurrir de -los propietarios.
apelacin en los cinco (5) das siguientes, debiendo confirmar, revocar o modificar la
sentencia de primera instancia.
CONSIDERANDO:
Al quedar firme !a sentencia, el expediente ser devuelto al juez: que cnoci en
primera instancia para su respectiva ejecucin.''
Que los diputados Csar Emilio Fajardo Morales y Manuel Marcelino Garca Chut, fueron
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
ligados por juez competente a proceso en un caso penal entablado en su contra, por lo
Artculo 11. Los procesos de faltas, que al entrar en vigor la presente Ley se encuentren que les dict auto de prisin preventiva, razn por la que, conforme a lo establecido en el
en trmite, se continuarn y fenecern en los tribunales que se encuentra conocindolos,
tanto en lo que se refiere a los procedimientos que deban seguirse, como a las artculo 7 de la Ley en Materia de Antejuicio, Decreto Nmero 85-2002 del Congreso de la
disposiciones sustantivas que corresponde aplicar, de conformldad con !as normas que Repblica, cesan temporalmente en el ejercicio de sus funciones, por lo que corresponde
hubieren estado en vigor a la fecha de su iniciacin.
llamar a ocupar la curul a los suplentes que correspondan, de conformidad con la lista
Artculo 12. Se derogan las disposiciones que expresamente se consignan en el texto de
esta Ley y las que se oponen a su cumplimiento. enviada a este Organismo por el honorable Tribunal Supremo Electoral.
Artculo 13. Esta Ley entrar en vrgor a los dos meses de su publicacin en el Diario
Oficial. CONSIDERANDO:
REMTASE AL ORGANISMO EJECUTIVO PARA SU SANCIN,
PROMULGACIN Y PUBLICACIN. Que la situacin legal del diputado Edgar Just1no Ovalle Maldonado, permite establecer la
EMITIDO EN EL PALACIO DEL ORGANISMO LEGISLATIVO, EN LA CIUDAD
DE GUATEMALA, EL DIECISIS DE MARZO DE DOS MIL DIECISIETE.
imposibilidad de concurrir del diputado mencionado al debido cumplimiento de sus
funciones para el cargo al que fue electo, por lo que corresponde llamar a ocupar la curul
al suplente que corresponda, de conformidad con la lista enviada a este Organismo por el
honorable Tribunal Supremo Electoral.

ose POR TANTO:

En ejercicio de las atribuciones establecidas en los artculos 157, 158, 159, 162, 163 y
170 de la Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala; 7 de la Ley en Materia de
A~~OERECINOS
'
Antejuicio, Decreto Nmero 85-2002; y, 1, 2, 6, 7, 53, 55, 62 y 106 de la Ley Orgnica del
M STELLANOS -
SECRETARIO SECRETARIA Organismo Legislativo, Decreto Nmero 63-94, ambos del Congreso de la Repblica,