ORIENTASI UNTUK PIMPINAN DAN

PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT UMUM CUT NYAK DHIEN

LANGSA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00 1/2

Ditetapkan oleh :
TANGGAL TERBIT
Direktur RSU Cut Nyak Dhien Langsa
STANDAR
OPERASIONAL
01 Januari 2015
PROSEDUR
Dr.(CAND).dr.yusuf.MM
Orientasi untuk Pimpinan dan pegawai baru di rumah sakit adalah
program orientasi untuk memperkenalkan lingkungan rumah sakit
PENGERTIAN secara umum kepada Pimpinan dan pegawai yang baru / pindahan
dari Instansi lain sebelum orientasi ke unit kerja dimana yang
bersangkutan ditempatkan.
Sebagai acuan dalam pelaksanaan orientasi untuk Pimpinan dan
TUJUAN pegawai yang baru/pindahan di Rumah Sakit
Semua kegiatan orientasi di rumah sakit harus melalui Tim Diklat
KEBIJAKAN
Rumah Sakit dan disetujui oleh Kepala Rumah Sakit
1. SDM/Personalia membuat daftar pegawai baru yang akan
melaksanakan orientasi di rumah sakit dan diajukan ke Ka
Rumah Sakit, selanjutnya Ka Rumah Sakit mendisposisikan ke
Tim Diklat Rumah Sakit sebagai pelaksana orientasi rumah sakit.
2. Tim Diklat Rumah Sakit menerima daftar pegawai yang akan
melaksanakan orientasi di rumah sakit yang terdiri :
a. Pimpinan baru mutasi ke Rumah Sakit
b. Pegawai yang baru diterima
c. Pegawai pindahan dari Instansi lain
d. Pegawai yang baru dimutasi di lingkungan Rumah Sakit
3. Tim Diklat Rumah Sakit melaksanakan orientasi terhadap
pegawai baru yang akan ditempatkan di rumah sakit dengan
materi orientasi meliputi :
PROSEDUR
a. Visi, Misi, Falsafah dan Tujuan Rumah Sakit
b. Struktur Organisasi Rumah Sakit
c. Keadaan umum Rumah Sakit
d. Hubungan antara pelayanan dan Organisasi Rumah Sakit
e. Informasi tentang fasilitas-fasilitas yang ada di Rumah Sakit
f. Tugas,fungsi,hubungan kerja, tanggung jawab dan
wewenang
g. Cara memberikan informasi kepada masyarakat tentang
pelayanan di Rumah Sakit
4. Waktu orientasi dilakukan selama 1(satu) hari
5. Setelah melaksanakan orientasi, Tim Diklat Rumah Sakit
memberikan Surat Keterangan telah mengikuti orientasi pegawai
baru di Rumah Sakit
 ORIENTASI UNTUK PIMPINAN DAN
PEGAWAI BARU RUMAH SAKIT UMUM CUT NYAK DHIEN
LANGSA

No. Dokumen No. Revisi Halaman

00 2/2

Ditetapkan oleh :
TANGGAL TERBIT
Direktur RSU Cut Nyak Dhien Langsa

PROSEDUR TETAP
01 Januari 2015

Dr.(Cand).dr.yusuf.MM

6. Tim Diklat Rumah Sakit melaporkan hasil orientasi pegawai baru

kepada Ka. Rumah Sakit.
PROSEDUR
7. Selanjutnya pegawai baru tersebut mengikuti orientasi di Unit
kerja dimana yang bersangkutan di tempatkan.
1. Ka Rumah Sakit
UNIT TERKAIT 2. Tim Diklat Rumah Sakit
3. SDM/Personalia
1. Skep penempatan di Rumah Sakit
2. Daftar nama peserta orientasi
3. Materi orientasi
DOKUMEN TERKAIT
4. Surat Keterangan telah mengikuti orientasi pegawai baru
5. Daftar hadir orientasi pegawai baru.
6. Laporan Tim Diklat Rumah Sakit