Lderes creativos

Creativiliders Lideres en accin

1. Definicin
a. Lderazgo
Segn el Diccionario de la Lengua Espaola, liderazgo se define como la direccin, jefatura o conduccin
de un partido poltico, de un grupo social o de cualquier otra colectividad.

El Diccionario de Ciencias de la Conducta proporciona otra definicin de liderazgo: conjunto de

cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la gua y el control de otros individuos.

Existen otras definiciones como:El liderazgo es un esfuerzo de influencia interpersonal, dirigido a travs
del proceso de comunicacin, al logro de una o varias metas

Una definicin ms elaborada dice: El liderazgo es el proceso de influir en otras personas y apoyarlas
para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de
tomar la iniciativa, gestionar, convocar, motivar e impulsar a un grupo para el desempeo de una accin
orientada a un objetivo.

A final de cuentas, existen casi tantas definiciones del liderazgo como personas que han estudiado el
concepto. El liderazgo es uno de los fenmenos sociales ms apasionantes y el que mayor importancia ha
representado en la historia de la humanidad.

b. Creatividad
En una primera aproximacin al trmino podramos referirnos a la misma como la capacidad y el poder
de desarrollar nuevas ideas (Koontz y Weihrich, 1991, p. 328), el proceso de pensamiento que nos ayuda
a generar ideas (Majaro, 1994, p. 1), el arte de percibir los problemas y de proponer soluciones
(Dorrego (1986, p. 10) o la sorpresa eficiente, que resulta de la actividad combinatoria: una clasificacin
de ideas desde una nueva perspectiva (Burner, 1980, pp. 188190). Concretando algo ms, Blake y
Mounton (1986, p. 108) hablan de capacidad para identificar un problema que anteriormente era
desconocido o para identificar una solucin que no tiene relacin con la experiencia previa de ninguno de
los afectados por el problema. Por ltimo, haremos mencin al trabajo de Parkhurst (1999, pp. 121)
quien se refiere a la misma en trminos de capacidad o cualidad que se manifiesta cuando se resuelve un
problema hasta la fecha no resuelto, cuando se desarrollan soluciones novedosas a problemas que otros
han resuelto de forma diferente, o cuando se desarrolla un producto original o nuevo (al menos para el
creador).

c. Lder Creativo
El liderazgo creativo es diferente al liderazgo burocrtico ejercido por muchos jefes, basado en la
autoridad del cargo ms que en la autoridad personal que se gana a base de trabajo, comunicacin y
confianza.

Kets de Vries y Florent-Treacy (1999) sealan que el lder se apropia de la situacin debidamente para
actuar en consecuencia y la dimensiona ubicndola en una perspectiva realista evitando ansiedades
innecesarias y adems percibindola como pasajera. Por ltimo y no menos importante compromete a
sus seguidores influencindolos para que trabajen en equipo y transformen el conocimiento en accin.

El lder creativo resulta indispensable ante una sociedad que se mueve a ritmos acelerados, donde se ha
de prever que las notas esenciales de la educacin del futuro sean la incertidumbre y la complejidad.
Estos crecientes atributos darn lugar a nuevos tipos de situaciones y problemas actualmente
desconocidos, no obstante, hay que crear una organizacin escolar que mire al xito y est basada en la
mejora e innovacin constante.
2. Tipos de lideres
3. Caractersticas
a. Cuadro comparativo de las caractersticas de un lder (es) y de una persona creativa.
MartnezOtero enuncia las siguientes
caractersticas del sujeto creativo:
Independencia de juicio, autonoma
Pensamiento no convencional
Alto nivel intelectual
Tolerancia a la ambigedad
Inters por aspectos tericos y estticos
Fluidez y flexibilidad intelectual
Sensibilidad
Motivacin
Apertura a nuevos problemas
Tenacidad

4. Tcnicas de creatividad que puede ocupar un lder.

a. La tcnica 5W1H o de Kipling
b. Mapas Mentales
c. Tcnicas para parafrasear el problema
d. Brainstorming (brainwriting)
e. Los 6 sombreros de pensar