Podemos afirmar entonces que el contrato de trabajo presenta las siguientes caractersticas:

Es bilateral, tpico o nominado (est contemplado expresamente con ese nombre por la ley) no
formal (puede celebrarse con libertad de formas, y probarse por cualquier medio de prueba)
sinalagmtico (pues ambas partes tienen que cumplir obligaciones hacia la otra), personal, ya
que el trabajador debe cumplir por s mismo sus tareas, en relacin de dependencia, sin
delegarlas en terceros, oneroso (el contrato de trabajo se presume oneroso: el trabajador
recibe contraprestaciones en dinero y/o especie por su trabajo y es de ejecucin continuada,
pues se contina a travs de cierto tiempo (a plazo fijo) o por tiempo indeterminado.