Souza
CNPJ 62823257/0001-09
Data 03-11-2011
Plano de curso atualizado de acordo com a matriz
curricular homologada para o 1 semestre de 2016
Nmero do Plano 190
Eixo Tecnolgico Gesto e Negcios
Equipe Tcnica
Coordenao:
Almrio Melquades de Arajo
Mestre em Educao
Organizao:
Fernanda Mello Demai
Diretor de Departamento
Grupo de Formulao e Anlises Curriculares
Colaborao:
SUMRIO
CAPTULO 1
04
Justificativa e Objetivos
CAPTULO 2
08
Requisitos de Acesso
CAPTULO 3
09
Perfil Profissional de Concluso
CAPTULO 4
16
Organizao Curricular
CAPTULO 5
Critrios de Aproveitamento de Conhecimentos e Experincias 56
Anteriores
CAPTULO 6
57
Critrios de Avaliao da Aprendizagem
CAPTULO 7
59
Instalaes e Equipamentos
CAPTULO 8
69
Pessoal Docente e Tcnico
CAPTULO 9
76
Certificados e Diploma
PARECER TCNICO DO ESPECIALISTA 77
PORTARIAS DO COORDENADOR, DESIGNANDO COMISSO
82
DE SUPERVISORES
APROVAO DO PLANO DE CURSO 83
PORTARIA CETEC, APROVANDO O PLANO DE CURSO 84
ANEXO I
87
Matrizes Curriculares anteriores
ANEXO II
89
Matrizes Curriculares atualizadas
1.1. Justificativa
Finanas a arte e a cincia de gerenciar os ativos financeiros. Um campo amplo de
estudo das instituies financeiras, dos mercados financeiros e do funcionamento dos
sistemas financeiros, assim Finanas o fornecimento de fundos para
negcios e projetos. O TCNICO EM FINANAS um profissional de deciso seja um
investidor individual ou gerente empresarial, busca maximizar uma funo-objetivo, seja
em utilidade ou em retorno esperado, ou agregar valor para o acionista ou empresrio. A
rea de Finanas compe de estudo do planejamento financeiro, da gesto de ativos e
da captao de fundos por empresas e instituies financeiras. O TCNICO EM
FINANAS pode dar diretrizes de direcionamento como: onde investir, o que contratar,
como financiar, quais meios para gerenciar todos os recursos disponveis dentro de uma
instituio.
Nessa profisso, em organizaes pblicas, privadas ou do terceiro setor, necessrio
tomar decises constantemente, sejam financeiras, gerenciais, contbeis, humanas,
patrimoniais, controle de custos e de produo. Segundo Jos Luis Amncio no site
Administradores O profissional financeiro do sculo 21 ainda deve ter muito das
caractersticas tradicionais, porm acrescidas de novos conhecimentos e maneiras de agir
de modo a agregar valor s atividades da empresa e sociedade como um todo. Por isso,
preciso preparo, capacitao, qualificao, conhecimento, transparncia, tica,
disciplina, comprometimento efetivo, assertividade, disponibilidade para desenvolver
mtodos e tcnicas no gerenciamento de equipes.
O profissional de Finanas tem domnios tcnicos em diversos ramos inerentes dos
setores financeiros como contabilidade, controladoria, consolidao, reporting, relatrios,
tesouraria, auditoria, matemtica, legislaes especificas, tributos, processos e controles
internos, planejamentos estratgicos, tipos de investimentos e financiamentos que cada
instituio oferece. Conduz as relaes entre a empresa, fornecedores e clientes, cuida
dos processos de controle de custos, evoluo do patrimnio, oramentos e fluxo de
caixa. O profissional da rea de Finanas trabalha em diversos setores das organizaes
privadas, pblicas, financeiras e do terceiro setor. O campo de trabalho amplo e muito
competitivo. perceptvel atualmente a mudana que vem ocorrendo e as necessidades
das empresas e instituies e a qualificao torna-se inevitvel para a manuteno no
mercado de trabalho, maior ainda no caso da rea de Finanas que cresce junto com a
economia brasileira. As recentes pesquisas trazem as profisses relacionadas com a rea
de Finanas como as mais procuradas e de melhores perspectivas futuras, tanto no Brasil
como no restante do mundo.
Grandes companhias esto ampliando seus quadros de funcionrios e as empresas
familiares, gestoras ou financeiras buscam candidatos com boa formao para fazer parte
de seus quadros. As empresas procuram profissionais na rea de Negcios, como
compras, finanas, recursos humanos, produo, logstica e marketing, mas
prioritariamente busca o profissional que consegue ter uma viso estratgica e no s
tcnica. Percebendo essas necessidades desenvolvemos em parceria com a FEBRABAN
(Federao dos Bancos do Brasil), que consolidou a nova Habilitao Profissional Tcnica
de Nvel Mdio de TCNICO EM FINANAS. Como a atuao do TCNICO EM
FINANAS bastante ampla, esse profissional se faz necessrio em todo tipo de
empresa ou instituies financeiras.
Os principais empregadores esto nas regies Sul e Sudeste, que concentram o maior
nmero de empresas que oferecem programas de estgios, mas regies como Norte e
Nordeste tem se destacado na busca desse profissional para sua expanso e emergente
desenvolvimento e enquanto o setor pblico tem vagas em todo o pas.
Os processos educacionais devem preparar o profissional para a mobilidade permanente
entre ocupaes numa mesma empresa, entre diferentes empresas e at mesmo para o
trabalho autnomo. Para que um pas busque desenvolvimento sustentvel e crescimento
econmico, dever ter polticas educacionais que venham a suprir a enorme necessidade
de ter em sua sociedade trabalhadores qualificados e com competncia geral e
especfica.
O Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza tem como objetivo, formar
profissionais qualificados com capacidade de atuar junto ao mercado de trabalho. No caso
do presente currculo, so os TCNICOS EM FINANAS que devem mobilizar
conhecimentos, habilidades e atitudes, para: saber, poder e querer mudanas quanto
introduo de inovaes tecnolgicas, gerencias e organizacionais, visando qualidade
da cadeia de negcios.
Fonte:
Federao Brasileira de Bancos FEBRABAN
Programa de Educao Financeira Meu Bolso em Dia
Sub Comisso de Treinamento & Desenvolvimento e da FEBRABAN
1.2. Objetivos
O Curso de TCNICO EM FINANAS tem como objetivos:
formar profissionais com competncias e habilidades em finanas que lhes
possibilitem enfrentar os desafios relativos s transformaes, sociais, econmicas e
financeiras no mundo do trabalho;
formar tcnicos conscientes de suas responsabilidades tica e social, que se
comprometam com a aplicao de tecnologias politicamente corretas, prezando
qualidade de vida e promovendo o bem estar da instituio;
compreender o contexto socioeconmico e financeiro das empresas e instituies,
nos planos regional e global;
aplicar nas diferentes realidades de trabalho, conhecimentos e atitudes favorveis
transformao ao auxlio e continuidade de uma instituio buscando a manuteno
e organizao da sociedade de forma a preservar o equilbrio econmico e social;
ter uma formao cientfica e tcnica para gerir e direcionar os investimentos e
financiamentos das organizaes, desenvolvendo um trabalho com autonomia moral,
intelectual, tanto dentro do contexto mais imediato das regras da organizao ou no
dimensionamento amplo de uma sociedade;
desenvolver estudos sobre controles, pesquisas e projetos sobre a rea de atuao
da instituio buscando sempre a melhoria significativa para o aperfeioamento das
tcnicas e mtodos financeiros;
aplicar tcnicas de planejamento, gesto, avaliao e controle, para insero no
contexto dos servios financeiros das organizaes.
Fontes de Consulta
1. BRASIL Ministrio da Educao. Catlogo Nacional dos Cursos Tcnicos.
Braslia: MEC: 2008. Eixo Tecnolgico: Gesto e Negcios (site:
http://www.mec.gov.br/)
Ttulos
O processo classificatrio ser divulgado por edital publicado na Imprensa Oficial, com
indicao dos requisitos, condies e sistemtica do processo e nmero de vagas
oferecidas.
Por razes de ordem didtica e/ ou administrativa que justifiquem, podero ser utilizados
procedimentos diversificados para ingresso, sendo os candidatos deles notificados por
ocasio de suas inscries.
O acesso aos demais mdulos ocorrer por classificao, com aproveitamento do mdulo
anterior, ou por reclassificao.
MERCADO DE TRABALHO
Bancos e instituies financeiras; instituies pblicas, privadas e do terceiro setor;
empresas de consultoria; trabalho autnomo.
COMPETNCIAS GERAIS
Ao concluir os MDULOS I, II e III, o TCNICO EM FINANAS dever ter construdo as
seguintes competncias gerais que seguem.
Identificar diversos indicadores econmicos e financeiros e sua importncia para
anlise financeira.
Analisar dados financeiros, de acordo com sua rea e com os limites de sua atuao.
Interpretar demonstrativos financeiros.
Controlar a qualidade do atendimento e dos servios da rea Financeira.
Analisar as caractersticas dos produtos da rea Financeira, de acordo com as
necessidades de cada cliente e com a natureza da empresa.
Analisar a documentao pertinente s operaes financeiras.
Interagir com a equipe da empresa/ instituio financeira.
Identificar estratgias de fixao de clientes.
Identificar todas as etapas do fluxo de caixa.
Analisar diferentes registros da rea Financeira.
Trabalhar em equipe e cooperativamente, valorizando as relaes interpessoais.
Analisar e efetuar transaes da rea Financeira.
Comunicar-se, oralmente e por escrito, utilizando a terminologia da rea Financeira.
ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES
Realizar transaes financeiras, de acordo com os objetivos e com a natureza da
empresa.
Controlar e organizar atividades em empresas/ instituies da rea Financeira.
Participar da gesto de pessoal em instituies financeiras.
Atender clientes em empresas e instituies financeiras.
REA DE ATIVIDADES
A EXECUTAR ROTINAS DE APOIO NA REA DE RECURSOS HUMANOS
Executar procedimentos de recrutamento e seleo.
Executar rotinas de admisso de pessoal.
Executar rotinas de demisso de pessoal.
Orientar funcionrios sobre direitos e deveres.
Controlar frequncia dos funcionrios.
Auxiliar na elaborao da folha de pagamento.
Controlar recepo e distribuio de benefcios (vale transporte etc.).
Atualizar dados dos funcionrios.
Capacitar pessoal.
Expedir cartas comerciais e memorandos.
Dar suporte administrativo rea de treinamento.
C PROSPECTAR CLIENTES
Mapear rea de atuao.
Estabelecer roteiro de visitas.
Identificar parceiros na comunidade.
Visitar rgos e instituies.
Visitar comunidade (comrcio, servios, residncias).
Programar eventos.
Organizar eventos.
Divulgar programas de microcrdito.
Ministrar palestras informativas.
Elaborar listas de clientes potenciais.
Organizar o contato de clientes em potencial (telemarketing).
ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES
Realizar atividades em negociaes bancrias e nos setores de tesouraria,
contabilidade, anlise de crdito, oramento empresarial, custos e formao de
preos.
Realizar fluxo de caixa.
Executar lanamentos financeiros, ordens de pagamento, contas a pagar e a receber e
cobranas.
Coletar e organizar informaes para elaborao de oramento empresarial e anlise
patrimonial.
Providenciar operaes/ suporte geral para um time ou gerentes sniores.
Providenciar e organizar conferncias e reunies.
Atualizar e preparar relatrios e arquivos gerenciais para o time ou para seu gestor.
Atender clientes quando do pagamento de contas, depsitos, transferncias e
consultas.
Indicar aos clientes produtos e servios adequados s suas necessidades.
Preparar documentos e numerrios para posterior processamento das reas
envolvidas.
Resguardar a integridade do numerrio repassado pela rea de tesouraria.
Assegurar a identificao de cheques, ttulos e demais documentos processados
quanto a sua originalidade.
Auxiliar o setor de tesouraria.
Controlar e organizar filas de clientes.
Realizar batimento contbil dos processos e fechamento do caixa.
Comunicar-se nas diversas situaes profissionais, em lngua portuguesa e em ingls
bsico, utilizando os termos tcnicos da rea.
REA DE ATIVIDADES
A TRATAR DOCUMENTOS
Registrar a entrada e sada de documentos.
Conferir notas fiscais, faturas de pagamentos e boletos.
Triar documentos.
Distribuir documentos.
Conferir dados e datas.
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Pgina n 13
Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza
Governo do Estado de So Paulo
Rua dos Andradas, 140 Santa Ifignia CEP: 01208-000 So Paulo SP
Verificar documentos.
Identificar irregularidades nos documentos.
Conferir clculos.
Submeter pareceres.
Classificar documentos.
Arquivar documentos.
B REDIGIR DOCUMENTOS
Digitar textos e planilhas.
Preencher formulrios.
Redigir escrituras de compra e venda.
Emitir certificados e aplices.
Averbar transferncias de propriedades.
Digitar notas de lanamentos contbeis.
Emitir cartas convite nos processos de compras e servios.
Preencher propostas de endosso e renovaes de seguros em geral.
C ATENDER CLIENTES
Fornecer informaes sobre produtos e servios.
Identificar natureza das solicitaes dos clientes.
Atender fornecedores.
Registrar reclamaes dos clientes.
Receber clientes.
Identificar perfil do cliente.
Esclarecer dvidas.
Solicitar documentos.
Coletar referncias pessoais.
Fazer levantamento socioeconmico do cliente.
Realizar reunies com clientes (proposta, concesso, cobrana).
Capacitar clientes.
Renegociar dvidas.
ATRIBUIES/ RESPONSABILIDADES
Executar procedimentos de apoio administrativo, tcnico e operacional relativos rea
Financeira.
Prestar orientaes a clientes sobre produtos e servios da empresa financeira.
Entregar tales de cheques, bem como de cartes de crdito, alteraes de datas de
vencimentos de cartes, contas, extratos de conta corrente e poupana.
Receber procuraes e renovao de cartes de assinatura.
Executar anlise e conferncia de documentos, inclusive assinaturas.
Atualizar registros financeiros.
Atualizar registros contbeis.
Resguardar confidencialidade das informaes de interesse da empresa.
Recolher e manipular informaes cadastrais e dados estatsticos.
Elaborar relatrios, grficos e outras ferramentas de apoio aos processos da rea.
Executar atividades de cobrana.
Cadastrar e liberar operaes de crdito pr-aprovadas.
REA DE ATIVIDADES
A PREPARAR RELATRIOS, FORMULRIOS E PLANILHAS
Coletar dados.
Verificar ndices econmicos e financeiros.
Elaborar planilhas de clculos.
Elaborar organogramas, fluxogramas e cronogramas.
Efetuar clculos.
Redigir documentos tcnicos.
Elaborar correspondncia tcnica e comercial pertinente rea Financeira.
Dar apoio operacional para elaborao de manuais tcnicos.
Emitir notificaes.
Cadastrar avisos de sinistros.
Apurar veracidade das informaes colhidas em campo.
Conferir bens dados em garantia.
Realizar pesquisa cadastral.
Definir condies de crdito (valor, prazo, garantia).
Participar do comit de crdito.
Solicitar negativao do CPF (SPC, Serasa etc.).
Qualificao Habilitao
Qualificao
Profissional Tcnica Profissional de
Profissional Tcnica
de Nvel Mdio de TCNICO EM
de Nvel Mdio de
ASSISTENTE FINANAS
AUXILIAR
FINANCEIRO FINANCEIRO
Total em Horas
Terica 2,5
Total 2,5
Terica
Total
I.1 Introduo aos Sistemas
40 50 00 00 40 50 32 40
Econmicos e Financeiros
I.2 Mtodos Quantitativos Aplicados
60 50 00 00 60 50 48 40
Administrao Financeira
I.3 Tcnicas de Recepo,
40 50 00 00 40 50 32 40
Atendimento e Cobrana
I.4 Fundamentos de Matemtica
100 100 00 00 100 100 80 80
Financeira
I.5 Ingls Instrumental 40 50 00 00 40 50 32 40
I.6 Linguagem, Trabalho e
60 50 00 00 60 50 48 40
Tecnologia
I.7 Relaes Interpessoais na
100 100 00 00 100 100 80 80
Administrao Financeira
I.8 tica e Cidadania Organizacional 60 50 00 00 60 50 48 40
Total 500 500 0 0 500 500 400 400
Prtica Profissional
Curriculares
Total em Horas
Terica 2,5
Total 2,5
Terica
Total
II.1 Processos de Operaes
100 100 00 00 100 100 80 80
Contbeis
II.2 Aplicativos Informatizados 00 00 100 100 100 100 80 80
II.3 Processos Financeiros e
60 50 00 00 60 50 48 40
Oramentrios
II.4 Gesto Empresarial 60 50 00 00 60 50 48 40
II.5 Sistemas de Informaes
00 00 60 50 60 50 48 40
Gerenciais
II.6 Psicologia Social 40 50 00 00 40 50 32 40
II.7 Fundamentos da Legislao
40 50 00 00 40 50 32 40
Trabalhista
II.8 Planejamento do Trabalho de
Concluso de Curso (TCC) em 40 50 00 00 40 50 32 40
Finanas
Total 340 350 160 150 500 500 400 400
Prtica Profissional
Curriculares
Total em Horas
Terica 2,5
Total 2,5
Terica
Total
III.1 Gesto de Atividades
100 100 00 00 100 100 80 80
Financeiras
III.2 Empreendedorismo na
100 100 00 00 100 100 80 80
Administrao Financeira
III.3 Gesto de Competncias na
100 100 00 00 100 100 80 80
rea Financeira
III.4 Anlise de Crdito,
00 00 60 50 60 50 48 40
Financiamento e Investimento
III.5 Contabilidade Bancria 00 00 40 50 40 50 32 40
III.6 Psicologia Organizacional 40 50 00 00 40 50 32 40
III.7 Desenvolvimento do Trabalho
de Concluso de Curso (TCC) em 00 00 60 50 60 50 48 40
Finanas
Total 340 350 160 150 500 500 400 400
3. Caracterizao de sistemas
3. Prestar apoio econmico, 3.1. Pesquisar, organizar e econmicos
planejando e organizando as calcular informaes
atividades profissionais em econmicas e financeiras.
empresas financeiras. 3.2. Caracterizar os cenrios 4. Caracterizao de sistemas
econmicos na rea de atuao financeiros
da organizao.
3.3. Transformar os dados
econmicos em recursos 5. A configurao dos fatores de
estatsticos na organizao. produo, trabalho, terra e
capital
7. Os modelos de estrutura de
5. Avaliar procedimentos de 5.1. Aplicar procedimentos de mercado
preveno lavagem de preveno lavagem de
dinheiro. dinheiro.
5.2. Prevenir e identificar 8. A elasticidade e sua relao
procedimentos de lavagem de com a explicao dos
dinheiro. fenmenos econmicos
21. Introduo
Regulamentao de Crdito
(Basilia I e II)
tributos;
compensao de cheques;
compensao de cobrana;
mercado de cartes
2. Matemtica Financeira:
4. Identificar aplicao de 4.1. Calcular e aplicar sistemas amortizao, depreciao,
emprstimos e financiamentos. financeiros de emprstimos e descontos e rendas
financiamentos.
4.2. Calcular atualizao dos
dbitos em qualquer instncia 3. Tabelas de atualizao
judicial. judicial dos Tribunais Estaduais
e Federais
4. Clculos trabalhistas
5. Orientao Financeira
(finanas pessoais)
3. Fundamentos da leitura
3. Analisar e contextualizar 3.1. Selecionar informaes da
aplicada a textos:
informaes necessrias para rea Financeira em diversas
vocabulrio tcnico e
elaborao de textos tcnicos mdias.
expresses especficas da
em lngua inglesa. 3.2. Utilizar dicionrios,
rea Financeira;
glossrios e listas tcnicas em
diversas mdias, em lngua terminologia internacional,
inglesa. padres e normas;
3.3. Traduzir informaes terminologia tcnico-
essenciais de um databook, cientfica da rea Financeira;
datasheet, manual e ficha referncia contextual para
tcnica para a lngua materna. comunicao na rea
financeira
4. Fundamentos do gnero
textual aplicado aos exemplares
da rea Financeira:
processos de formao de
palavras:
o sufixos;
o prefixos;
o grupos nominais;
o voz passiva, tempos
verbais
5. Utilizao de dicionrios em
geral como obras de referncia
4. Princpios de terminologia
aplicados rea Financeira:
6. Interpretar e redigir 6. Aplicar modelos de glossrio tcnico da rea de
correspondncia e correspondncia comercial
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5. Dinmicas de grupo
4. Segurana bancria:
tcnicas de grafoscopia;
Direito Eletrnico;
preveno de fraudes e
anlise de documentos para
fins de emprstimo
(consignados e
financiamentos);
preveno contra crimes de
lavagem e/ ou ocultao de
bens, direitos e valores (lei
9.613);
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preveno de segurana em
agncias bancrias;
procedimentos de
segurana em agncias
bancrias
3. Conceitos/ fundamentos:
2. Analisar o planejamento 2.1. Elaborar demonstraes, relatrios por atividades:
financeiro e oramento. anlises e diagnstico o recebimentos e
financeiro. pagamentos, capital de
2.2. Elaborar planejamentos giro (investimentos e
financeiros e oramentos. financiamentos)
2.3. Manter atualizado o
planejamento financeiro.
2.4. Identificar a importncia do 4. Anlise financeira:
planejamento financeiro. demonstraes financeiras
2.5. Correlacionar o bsicas;
planejamento e a execuo anlise de ndices;
financeira. anlise horizontal e vertical;
diagnstico financeiro
3. Elaborar, controlar e reavaliar 3.1. Elaborar os oramentos.
os oramentos. 3.2. Executar os controles 5. Planejamento financeiro e
oramentrios. oramento
3.3. Aplicar tcnicas de
oramentos empresariais.
6. Importncia do planejamento
financeiro
4. Classificar os riscos e taxas 4. Selecionar os riscos e taxas planejamento e a execuo
do mercado. empresariais. financeira;
entrada e sada de caixa;
contas a pagar e a receber;
saldos bancrios;
dvidas bancrias;
vendas a prazo e a vista;
descontos concedidos e
obtidos;
despesas de capital;
distribuio de lucros ou
dividendos;
transferncias financeiras;
impostos a pagar e a
compensar;
folha de pagamento e
encargos;
receitas e despesas
incidentais;
7. Elaborao de oramentos
8. Controle oramentrio
9. Reavaliao do oramento
empresarial
8. Tpicos em gerenciamento
dos sistemas:
integrao, segurana e
controle
9. Aplicativos informatizados de
processamento de textos,
planilhas eletrnicas e bancos
de dados
3. Inteligncia emocional no
3. Identificar a importncia do 3. Aprimorar habilidades do trabalho:
desenvolvimento de coeficiente emocional, com o conceito, tipos e importncia
competncias intra e intuito do profissional de
interpessoais e da inteligncia finanas tornar-se apto a
emocional. equilibrar as emoes diante de 4. A importncia do feedback
situaes-problemas. nas relaes interpessoais
3. Registro de empregados:
2. Analisar determinaes 2. Aplicar procedimentos de contrato de trabalho:
judiciais relativas ao Direito do execuo de determinaes o conceito;
Trabalho, de acordo com sua judiciais referentes ao Direito do o tipos de contrato;
natureza, sua finalidade e sua Trabalho, de acordo com sua o convenes coletivas
exequibilidade. natureza, finalidade e sua carteira de trabalho e
exequibilidade. previdncia social:
o conceito;
o emisso;
3. Analisar as prticas 3.1. Elaborar polticas o entrega;
administrativas e seus impactos destinadas a controlar o o anotaes
nas relaes de trabalho funcionamento da rotina de
(empregador/ empregado). pessoal, observando as 4. Jornada de trabalho
ocorrncias e atendendo
legislao trabalhista. 5. Formas de remunerao
3.2. Consultar as leis trabalhista
e previdenciria, pertinentes 6. Fundamentos:
folha de pagamento. frias, gratificao natalina,
3.3. Calcular folha de resciso contratual
pagamento mensal e especfica.
7. Legislao previdenciria
8. Rotinas de departamento de
pessoal
9. Elaborao da folha de
pagamento mensal e especfica
4. Tcnicas de pesquisa:
documentao indireta:
o pesquisa documental;
o pesquisa bibliogrfica
tcnicas de fichamento de
obras tcnicas e cientficas;
documentao direta:
o pesquisa de campo;
o pesquisa de laboratrio;
o observao;
o entrevista;
o questionrio
tcnicas de estruturao de
instrumentos de pesquisa de
campo:
o questionrios;
o entrevistas;
o formulrios etc
5. Problematizao
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6. Construo de hipteses
7. Objetivos:
geral e especficos (Para qu?
e Para quem?)
3. Funes da controladoria:
3. Estabelecer relaes entre 3.1. Realizar lanamentos e principais funes da
dados e informaes produzidos acessos de dados e controladoria;
por planilhas eletrnicas. informaes. caractersticas da funo
3.2. Utilizar tcnicas de controller;
referncia cruzada entre dados e qualificao do controller
informaes.
3.3. Executar clculo de
planilhas em Excell (avanado) e 4. Funes e controles:
softwares similares. controles como elementos
de proteo das
organizaes;
4. Organizar e manipular as 4.1. Classificar/ selecionar gesto das informaes nas
informaes luz da auditoria documentos para montar organizaes
interna. dossis passveis de auditoria.
4.2. Conferir os dossis
existentes na instituio. 5. Avaliao de desempenho da
controladoria:
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tipos de indicadores;
5. Sistematizar informaes e 5.1. Utilizar tcnicas para captar modelos de avaliao de
caractersticas das modalidades novos clientes e de manuteno desempenho;
de seguro. de clientes (renovao de planejamento e controle
seguros). oramentrio estratgico de
5.2. Prestar atendimento ao curto e longo prazo
cliente aps ocorrncia de
sinistro.
5.3. Colher documentos para 6. Mapeamento de dados:
processo de sinistro. planilha financeira;
5.4. Intermediar contato e Excell (avanado) e
transaes entre seguradora e softwares similares;
cliente. planilha eletrnica
7. Auditoria interna em
instituies financeiras
8. Modalidades de seguro
comercializado em instituies
financeiras:
noes de contratos de
seguros;
procedimento de aviso de
sinistro;
atendimento a clientes:
o emisso de guia de
endossos, atualizao
de cadastro e prmio de
seguro
o localizao;
o mtodos de marketing;
o necessidades de
pessoal;
o desenvolvimento de
fornecedores;
o viabilidade econmica/
financeira;
o benchmarking
4. Constituio de empresas:
introduo e conceitos
preliminares e passos para
registrar uma empresa;
forma jurdica das empresas;
contrato social;
microempresa:
o conceito;
o enquadramento;
o legislao e declarao;
o nome comercial e a
marca;
o inscries, registros e
autorizaes diversas;
o aspectos tributrios e
trabalhistas
9. Treinamento e
4. Planejar aes inovadoras 4.1. Gerenciar o trabalho de desenvolvimento (T&D)
aos ambientes de trabalho, equipes em instituies
visando a um maior financeiras, visando tambm 10. Plano de carreiras (PC)
comprometimento e incluso de pessoas com
produtividade nas organizaes. deficincia. 11. Avaliao de desempenho
4.2. Organizar equipes de (AD)
trabalho em instituies
financeiras. 12. Benefcios sociais
3. Anlise de investimentos:
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3. Bancos especializados:
4. Organizar os lanamentos 4. Registrar os lanamentos
bancos de fomento;
contbeis por meio do mtodo contbeis especficos dos
bancos populares;
de partidas dobradas do banco bancos comerciais por meio do
comercial. mtodo de partidas dobradas. caixas econmicas;
bancos de aceite financeiro;
bancos imobilirios;
5. Associar e identificar a 5. Identificar a estrutura das bancos de investimentos;
estrutura das demonstraes demonstraes contbeis com bancos comerciais;
contbeis obrigatrias aos base nas novas normas bancos mltiplos
bancos comerciais. contbeis brasileiras e
harmonizao das leis da IFRS
internacional. 4. Registros contbeis das
operaes de bancos
comerciais:
constituio do banco;
depsitos;
descontos;
emprstimos em conta
corrente;
recebimentos de tributos e
similares;
custdia de valores;
ordens de pagamentos;
depreciao, amortizao e
provises;
operaes de cmbio;
arrendamento mercantil;
outros eventos contbeis
5. Demonstraes contbeis
legais, base novas normas
contbeis com base do IFRS
internacional:
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balano semestral:
o apurao de resultado
balano da matriz:
o incorporao dos
resultados das agncias
e balano geral
demonstrao de resultado
do exerccio;
demonstrao de fluxo de
caixa
3. Sistema de recrutamento e
3. Estabelecer relaes de apoio 3. Participar de equipes no seleo:
ao Sistema de recrutamento e ambiente de trabalho treinamento;
seleo de pessoas na encorajando a integrao e a avaliao de desempenho
organizao. colaborao de cada membro.
4. Psicopatologia do trabalho:
4. Analisar o processo de 4. Relacionar variveis humanizao e
estresse na conjuntura intrnsecas do homem no desumanizao do homem
organizacional. trabalho. no trabalho
9. Sistemas de gerenciamento de
projeto
4.6.1. Orientao
Ficar a orientao do desenvolvimento do Trabalho de Concluso de Curso por conta do
professor responsvel pelos temas do Planejamento do Trabalho de Concluso de Curso
(TCC) em FINANAS, no 2 MDULO e Desenvolvimento do Trabalho de Concluso de
Curso (TCC) em FINANAS, no 3 MDULO.
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Ser considerado concluinte do curso ou classificado para o mdulo seguinte o aluno que
tenha obtido aproveitamento suficiente para promoo MB, B ou R e a frequncia
mnima estabelecida.
A frequncia mnima exigida ser de 75% (setenta e cinco) do total das horas
efetivamente trabalhadas pela escola, calculada sobre a totalidade dos componentes
curriculares de cada mdulo e ter apurao independente do aproveitamento.
A emisso de Meno Final e demais decises, acerca da promoo ou reteno do
aluno, refletiro a anlise do seu desempenho feita pelos docentes nos Conselhos de
Classe e/ ou nas Comisses Especiais, avaliando a aquisio de competncias previstas
para os mdulos correspondentes.
SALA DE AULA
Carteiras.
Mesa do professor.
Quadro branco.
Armrio de ao.
MATERIAIS E EQUIPAMENTOS
20 computadores.
01 roteador wireless.
02 condicionadores de ar; tipo split piso/ teto com capacidade para 24.000btu/h.
Projetor multimdia.
01 filmadora.
01 cmera digital.
Impressora multifuncional.
01 TV.
Software especfico.
BIBLIOGRAFIA
A contratao dos docentes, que iro atuar no Curso de TCNICO EM FINANAS, ser
feita por meio de Concurso Pblico como determinam as normas prprias do Ceeteps,
obedecendo ordem abaixo discriminada:
Licenciados na rea Profissional relativa disciplina;
Graduados na rea da disciplina.
O Ceeteps proporcionar cursos de capacitao para docentes voltados para o
desenvolvimento de competncias diretamente ligadas ao exerccio do magistrio, alm
do conhecimento da filosofia e das polticas da educao profissional.
Contabilidade (EII)
Administrao/ Cincias Administrativas (qualquer
modalidade)
Administrao de Empresas
Administrao de Sistemas de Informao
Anlise de Sistemas/ Sistemas de Informao
Anlise de Sistemas Administrativos em Processamento de
Dados
Anlise de Sistemas de Informao
Anlise de Sistemas e Tecnologia da Informao
Cincias Administrativas
Cincias da Computao
Cincias Econmicas/ Economia
Computao
Computao (LP)
Computao Cientfica
Engenharia da Computao
Informtica/ Processamento de Dados
Aplicativos Informatizados
Informtica/ Processamento de Dados (EII)
Matemtica Aplicada s Cincias da Computao
Matemtica Aplicada e Computao Cientfica
Matemtica Aplicada e Computacional
Matemtica com Informtica
Matemtica Computacional/ Fsica Computacional/ Fsica
Opo Informtica
Programao de Sistemas (EII)
Sistemas de Informao/ Anlise de Sistemas
Tecnologia (qualquer modalidade na rea de Informtica)
Tecnologia da Informao e Comunicao
Tecnologia em Desenvolvimento de Sistemas
Tecnologia em Anlise de Sistemas e Tecnologia da
Informao
Tecnologia em Processos Gerenciais
Tecnologia em Projetos de Sistemas de Informaes
Tecnologia em Sistemas da Informao
Administrao (EII)
Administrao/ Cincias Administrativas (qualquer
modalidade)
Cincias Administrativas
Cincias Contbeis
Processos Financeiros e Cincias Econmicas/ Economia
Oramentrios Cincias Gerenciais e Oramentrias
Cincias Gerenciais e Oramentos Contbeis
Contabilidade (EII)
Tecnologia em Gesto de Finanas
Tecnologia em Gesto de Servios e Negcios
Tecnologia em Planejamento Administrativo e Programao
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Econmica
Tecnologia em Planejamento e Programao Econmica
Tecnologia em Programao Econmica
Administrao (EII)
Administrao/ Cincias Administrativas (qualquer
modalidade)
Cincias Administrativas
Cincias Contbeis
Gesto Empresarial
Cincias Econmicas/ Economia
Cincias Gerenciais
Cincias Gerenciais e Oramentrias
Cincias Gerenciais e Oramentos Contbeis
Tecnologia em Processos Gerenciais
Administrao (EII)
Administrao/ Cincias Administrativas (qualquer
modalidade)
Administrao de Sistemas de Informao
Anlise de Sistemas/ Sistemas de Informao
Anlise de Sistemas Administrativos em Processamento de
Dados
Anlise de Sistemas de Informao
Anlise de Sistemas e Tecnologia da Informao
Cincias da Computao
Computao
Computao (LP)
Computao Cientfica
Engenharia da Computao
Informtica/ Processamento de Dados
Sistemas de Informaes Informtica/ Processamento de Dados (EII)
Gerenciais Matemtica Aplicada s Cincias da Computao
Matemtica Aplicada e Computao Cientfica
Matemtica Aplicada e Computacional
Matemtica com Informtica
Matemtica Computacional/ Fsica Computacional/ Fsica
Opo Informtica
Programao de Sistemas (EII)
Sistemas de Informao/ Anlise de Sistemas
Sistemas e Tecnologia da Informao (LP)
Tecnologia (qualquer modalidade na rea de Informtica)
Tecnologia de Computao
Tecnologia de Informao e Comunicao
Tecnologia em Desenvolvimento de Sistemas
Tecnologia em Processos Gerenciais
Tecnologia em Projetos de Sistemas de Informaes
Tecnologia em Sistemas da Informao
Cincias Sociais (LP)/ Sociologia e Poltica (LP)/ Sociologia
Psicologia Social
(LP)
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Coordenador de Curso;
Auxiliar de Docente;
Docentes.
Ao trmino dos dois primeiros mdulos, o aluno far jus ao Certificado de Qualificao
Profissional Tcnica de Nvel Mdio de ASSISTENTE FINANCEIRO.
PARECER TCNICO
Ttulos
adquiridos e sua carga horria, tanto terica com a carga horria da parte prtica
desenvolvida em laboratrios.
O proposto nos componentes curriculares est coerente e suficiente para atingir o perfil
proposto para as sadas intermedirias e perfil profissional de concluso.
O perfil profissional de concluso est coerente com o perfil proposto ao CNCT, assim
como os temas propostos esto includos em todos os componentes curriculares do
curso.
MARGARETE DOS SANTOS
RG
MARGARETE DOS SANTOS Bacharel em Administrao de Empresas e Ps-
Graduada em Gesto Empresarial, bem como colabora em projetos da Unidade de
Ensino Mdio e Tcnico do Centro Paula Souza.
Paula Souza designa Sabrina Rodero Ferreira Gomes, R.G. 19.328.301, Stella Maris
Alvares Lobo, R.G. 10.192.668-6 e Snia Regina Corra Fernandes, R.G. 9.630.740-7,
com fundamento no item 14.5 da Indicao CEE 08/2000, aprova o Plano de Curso do
17-11-2011.
Artigo 1 - Ficam aprovados, nos termos da seo IV-A da Lei Federal n. 9394/96, do item
14.5 da Indicao CEE n. 8/2000, os Planos de Curso do Eixo Tecnolgico Gesto e
Negcios, das seguintes Habilitaes Profissionais:
Artigo 2 - Os cursos referidos no artigo anterior esto autorizados a serem implantados na Rede de
Escolas do Centro Estadual de Educao Tecnolgica Paula Souza, a partir de 10-9-2015.
MDULO I 1 semestre de 2012 MDULO II 2 semestre de 2012 MDULO III 1 semestre de 2013
Carga Horria (horas-aula) Carga Horria (horas-aula) Carga Horria (horas-aula)
Componentes Curriculares Teoria Prtica Total Componentes Curriculares Teoria Prtica Total Componentes Curriculares Teoria Prtica Total
I.1 Introduo aos Sistemas Econmicos e II.1 Processos de Operaes Contbeis 100 00 100 III.1 Gesto de Atividades Financeiras 100 00 100
Financeiros 40 00 40 II.2 Aplicativos Informatizados 00 100 100 III.2 Empreendedorismo na Administrao
I.2 Mtodos Quantitativos Aplicados II.3 Processos Financeiros e Oramentrios 60 00 60 Financeira 100 00 100
Administrao Financeira 60 00 60 III.3 Gesto de Competncias na rea
II.4 Gesto Empresarial 60 00 60
I.3 Tcnicas de Recepo, Atendimento e Financeira 100 00 100
Cobrana 40 00 40 II.5 Sistemas de Informaes Gerenciais 00 60 60
III.4 Anlise de Credito, Financiamento e
I.4 Fundamentos de Matemtica II.6 Psicologia Social 40 00 40 Investimento 00 60 60
Financeira 100 00 100 II.7 Fundamentos da Legislao Trabalhista 40 00 40 III.5 Contabilidade Bancria 00 40 40
I.5 Ingls Instrumental 40 00 40 II.8 Planejamento do Trabalho de III.6 Psicologia Organizacional 40 00 40
I.6 Linguagem, Trabalho e Tecnologia 60 00 60 Concluso de Curso (TCC) em Finanas 40 00 40
III.7 Desenvolvimento do Trabalho de
I.7 Relaes Interpessoais na Concluso de Curso (TCC) em Finanas 00 .60 60
Administrao Financeira 100 00 100
I.8 tica e Cidadania Organizacional 60 00 60
TOTAL 500 00 500 TOTAL 340 160 500 TOTAL 340 160 500
MDULOS I + II + III
MDULO I MDULOS I + II
Habilitao Profissional Tcnica de Nvel
Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de
Mdio de
AUXILIAR FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO
TCNICO EM FINANAS
Total de Carga Horria Terica: 1180 horas-aula Total de Carga Horria Prtica: 320 horas-aula Trabalho de Concluso de Curso: 120 horas
MDULO I 1 semestre de 2012 MDULO II 2 semestre de 2012 MDULO III 1 semestre de 2013
Carga Horria (horas-aula) Carga Horria (horas-aula) Carga Horria (horas-aula)
Componentes Curriculares Teoria Prtica Total Componentes Curriculares Teoria Prtica Total Componentes Curriculares Teoria Prtica Total
I.1 Introduo aos Sistemas Econmicos e II.1 Processos de Operaes Contbeis 100 00 100 III.1 Gesto de Atividades Financeiras 100 00 100
Financeiros 50 00 50 II.2 Aplicativos Informatizados 00 100 100 III.2 Empreendedorismo na Administrao
I.2 Mtodos Quantitativos Aplicados II.3 Processos Financeiros e Oramentrios 50 00 50 Financeira 100 00 100
Administrao Financeira 50 00 50 III.3 Gesto de Competncias na rea
II.4 Gesto Empresarial 50 00 50
I.3 Tcnicas de Recepo, Atendimento e Financeira 100 00 100
Cobrana 50 00 50 II.5 Sistemas de Informaes Gerenciais 00 50 50
III.4 Anlise de Credito, Financiamento e
I.4 Fundamentos de Matemtica II.6 Psicologia Social 50 00 50 Investimento 00 50 50
Financeira 100 00 100 II.7 Fundamentos da Legislao Trabalhista 50 00 50 III.5 Contabilidade Bancria 00 50 50
I.5 Ingls Instrumental 50 00 50 II.8 Planejamento do Trabalho de III.6 Psicologia Organizacional 50 00 50
I.6 Linguagem, Trabalho e Tecnologia 50 00 50 Concluso de Curso (TCC) em Finanas 50 00 50
III.7 Desenvolvimento do Trabalho de
I.7 Relaes Interpessoais na Concluso de Curso (TCC) em Finanas 00 50 50
Administrao Financeira 100 00 100
I.8 tica e Cidadania Organizacional 50 00 50
TOTAL 500 00 500 TOTAL 350 150 500 TOTAL 350 150 500
MDULOS I + II + III
MDULO I MDULOS I + II
Habilitao Profissional Tcnica de Nvel
Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de Qualificao Tcnica de Nvel Mdio de
Mdio de
AUXILIAR FINANCEIRO ASSISTENTE FINANCEIRO
TCNICO EM FINANAS
Total de Carga Horria Terica: 1200 horas-aula Total de Carga Horria Prtica: 300 horas-aula Trabalho de Concluso de Curso: 120 horas
Total da Carga Horria Terica 1180 horas-aula Trabalho de Concluso de Curso 120 horas
Total da Carga Horria Prtica 320 horas-aula Estgio Supervisionado Este curso no requer Estgio Supervisionado.
MATRIZ CURRICULAR
Eixo Tecnolgico GESTO E NEGCIOS Habilitao Profissional de TCNICO EM FINANAS (2,5)
Lei Federal n. 9394, de 20-12-1996; Resoluo CNE/CEB n. 1, de 5-12-2014; Resoluo CNE/CEB n. 6, de 20-9-2012; Resoluo SE n. 78, de 7-11-2008; Decreto Federal n. 5154, de 23-7-2004.
Plano de Curso aprovado pela Portaria Cetec 733, de 10-9-2015, publicada no Dirio Oficial de 11-9-2015 Poder Executivo Seo I pginas 52-53.
MDULO I 1 semestre de 2016 MDULO II 2 semestre de 2016 MDULO III 1 semestre de 2017
Total da Carga Horria Terica 1200 horas-aula Trabalho de Concluso de Curso 120 horas
Total da Carga Horria Prtica 300 horas-aula Estgio Supervisionado Este curso no requer Estgio Supervisionado.