1 )DMINISTRATIE AL SPITALULUI MUNICIPAL DE URGENTA PASCANI (JUD. TAST) Organizeazi te INCURS PENTRU OCUPAREA FUNCTIEI DE MANAGER ~ PERSOANA FIZICA in conformitate cu prevederile Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul Sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare si Dispozitia Primarului Municipiului Pascani nr. 1547 din {807.2017 privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfagurare a concursului pentru Seuparea functigi de manager - persoana fizica din cadrul Spitalului Municipal de Urgenta Pascani, in acord cu prevederile Ordinului MS nr, 1520/22 decembrie 2016 Concursul va avea loc la sediul Spitalului Municipal de Urgenta Pascani, str. Gridiniei nr 5, in perioada 05.09.2017 ~ 15.09.2017, desfasurdndu-se in doua etape 1) etapa de verificare a indeplinirii de catre candidati a condi care va avea loc in data de 05.09.2017 - etapa eliminatorie; 2) etapa de sustinere publica si evaluare a proiectului de management, care se va de: sediul spitalului pe baza temelor cadru, ta data de 15.09.2017 ora 9.30. {a urma verificarii indeplinirii de citre candidati a conditiilor stabilite in anungul de concurs, candidatii sunt declarati admigi sau respinsi, puténd participa la etapa de sustinere publica si de evaluare a proiectului de management doar candidatii declarati admigi ilor stabilite in anunqul de concur Fgura la 05.09.2017 - Data-limita de depunere a c 08.09.2017 dosarelo | Data 08.09.2017 | “15.09.2017 ora 9,30 75.09.2017 18.09.20 | Publicarea proiectelor de management a Data sustinerii publice a proiectulu Data afi tultatului probei proiectului de management Data-limiti de depunere a contestatillor privind rezultatul probe: proiectului de management __ "Data afisérii rezultatului cont management ~ 19.09.2301 Data afisirii rezultatelor finale ale concursului 20.09.2017 a concurs au acces persoane fizice care tntrunese cumulaliv” Urmitoarele a) cunose limba romana, scris gi vorbit; b) sunt absolventi ai unei institusii de invatamant superior medical, economico-financiar sau juridic, ©) sunt absolvengi ai unor cursuri de perfectionare in management sau management sanitar, agreate de Ministerul Sandtatii si stabilite prin ordin al ministrului sanatatii, ori sunt absolventi ai unui masterat sau doctorat in management sanitar, economic ori administrativ organizat intr-o institutie de invatamant superior acreditata, potrivit leaii, niditii4) av cel pufin 2 ani vechime in posturi prevazute cu studii universitare de lung durata, conform legii; e) nu au fost condamnate pentru sivarsirea unei infractiuni comise cu intentie, cu exceptia sitvatiei in care a intervenit reabilitarea, 6) sunt apte din punct de vedere medical (fizic $i neuropsihic), g) nu au implinit varsta standard de pensionare, conform legii Dosarele de concurs se depun Ia sediul Spitalului Municipal de Urgenta Pascani, str. Gradinitei nr. 5, la Serviciul RULN.OS, pani la data de 04.09.2017, ora 15,00 Dosarul de inscriere trebuie s congind urmatoarele documente: a) cererea de inscriere la concurs in care candidatul mentioneaza funcfia pentru care doreste si candideze, ) copia certificata pentru conformitate a actului de identitate, aflat in termen de valabilitate; ©) copia certificaté pentru conformitate a diplomei de licengé sau echivalente; 4) copia certificata pentru conformitate 2 documentelor care atest absolvirea cursurilor de perfectionare in management sau management sanitar prevazute la art. 1 alin. (1) lit. c) ori a diplomei de masterat sau doctorat in management sanitar, economic sau administrativ, organizat intr-o institufie de invatamant superior acreditata, potrivit legii; ¢) curriculum vitae, ) adeverinfa care atest® vechimea in posturi cu studi universitare de lungé durata sau copie certificata pentru conformitate a carnetului de munca, ) cazierul judiciar sau declaratia candidatului prin care acesta isi exprima consimtamantul pentru obfinerea extrasului de pe cazierul judiciar de c&tre comisia de concurs conform Legii nr. 290/2004 privind cazierul judiciar, republicati, cu modificarile si completirile ulterioare, h) adeverinfa din care rezulta c& este apt medical, fizic si neuropsihic; i) declaratia pe propria raspundere privind necolaborarea cu Securitatea inainte de anul 1989; }) copie certificata pentru conformitate a actelor (certificat de casatorie etc.) prin care candidatul si- a schimbat numele, dupa caz; k) proiectul de management realizat de candidat; 1) declaratie pe propria raspundere a candidatului c& proiectul de management este conceput gi realizat integral de cAtre candidat; im) declaratie pe propria réspundere ci in ultimii 3 ani mu a fost constatata de cdtre institugia ‘competenta existena conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la candidat; n) declaratie pe propria rispundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de inscriere. Candidatii interesati vor putea efectua o viziti in cadrul Spitalului Municipal de Ungenta Pascani in data de 16.08.2017, ora 12,00, sub indrumarea directorului medical, pentru a se informa cu privire la problemele de la fata locului. Pe adresa de e-mail spitalulmunicipalpascani@yahoo.com, mass-media _precum si orice persoana poate sa isi manifeste intentia de a participa la sustinerea publica a proiectului de management si poate adresa intrebari candidatilor in legatura cu proiectul de management pana la data de 11.09.2017 ora 15,00 Participarea_persoanelor interesate precum si a mass-media, se face dupa confirmarea intentici de participare de cétre comisia de concurs. Relatii suplimentare se pot obtine la telefon 0232763600 interior 110 ~ serv. RUNOS PRESEDINTE,PLTALUL MUNICIPAL DE URGENTA PASCANL Jub. IAST BIBLIOGRAFIE Pentru concursul de ocupare a functiei de manager, persoana fizica A. Din domeniul legistatiei: 1. Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile si completarile ulterioare ~ Titlul VII - Spitalele, Titlu! VIII ~ Asigurarile sociale de stnatate, Titlul 1X — Cardlul european si cardul national de sanatate; Legea nr. 500/2002 privind finangele publice cu modificarile si completarile ulterioare: " [egea nr, 98/2016 privind achizitiile publice,cu. modificarile si completarile ulterioare: 4 Hotirarea Guvernului nr, 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achizitie publica/acordul-cadru din Legea nr 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completarile ulterioare; 5, Legea nr. 46/2003 ~ privind drepturile pacientului, actualizata; & Ordin MS nr. 1410/2016 privind aprobarea normelor de aplicare a legii drepturilor pacientului ne, 46/2003, actualizat; 7 Hotirirea nr, 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii si_ a Contractului-cadru care reglementeazd —condifiile acotdarii _asistentei medicale. a _medicamentelor si a dispovitivelor medicale in cadrul sistemului de asigurari sociale de stndtate pentru ani 2016-2017 cu modificdrile si completairile ulterioare: 8. OMS 196/2017 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare in anul 2017 a HG nr 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii a Contractului-cadru care _reglementea7 condifiile acordrii —_asistentei medicale,_a_medicamentelor_—_si_a_dispozitivelor medicale in cadrul sistemului de asigurri sociale de sanatate pentru anii 2016-2017 0. Ordin MS nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca. un spital in vederea obtinerii autorizatici sanitare de funetionare, actualizat: 10. Ordin MS nt, 1408 /2010 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalelor in funetie de competenta; {_Ordin MS nr, 1384/2010 privind aprobarea modelului-cadru al contractului_ de management sialistel indicatorilor de performanta a activitalii managerului_spitalului public, cu modificarile si completarile ulterioare; 12 Onin nr, 921/2006 pentru stabilirea atributiilor comitetului director din eadrul spitalulut public ; 13, Ordonanta Nr. 119 din 31 august 1999 ~ Republicata, privind controlul intera/managerial gi controlul financiar preventiv, cu modificarile si completarile ulterioare; 14. Ordin MFP nr, 400/2015. pentru aprobarea codului controtului intern managerial al entitailor publice. actualizat; 15, Ordinul nr, 201/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice privind coordonarea, indrumarea metodologica $i supravegherea stadiului implementarii si dezvoltarii sistemului de control intern managerial la entitajile publice; 16. Ordinul ministrului sanatatii publice nr.1043/2010 privind aprobarea Normelor metodologice pentru claborarea bugetului de venituri si cheltuieli al spitalului public, cu. modificarile si completarile ulterioare: 1) Ordinul nr. 46/2017 pentru aprobarea Standardelor, Procedurii si metodologiei de evaluare si acreditare a spitalelor; 18. Legea nr, 53/2003 Codul Muneii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; 19, OMS 1101/2016 privind aprobarca Normelor de supraveghere, prevenire si limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare. 30, OUG nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atributti si competente exercitate de Ministerul Sanavifii catre autoritatile administratic’ publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare:21. Ordinul MS nr.870/2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuatea garzilor in unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, cu modificarile si completarile ulterioare; 22. Ordinul MSP nr.961/2016 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curatarea, de: sterilizarea in unitatile sanitare, cu modificarile si completarile ulterioare; 23. Ordinul ministrului sanatatii publice nr.1043/2010 privind aprobarea Normelor metodologice pentru elaborarea bugetului de venituri si cheltuieli al spitalului public, cu modificarile si completarile ulterioare; 24. Ordinul nr.1229/2011 privind aprobarea criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale si a modelului fisei de evaluare a performantelor profesionale individuale. cu modificarile si completarile ulterioare; 25. Ordinul nr.1226 din 3 decembrie 2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deseurilor rezultate din activitati medicale si a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind deseurile rezultate din activitati medicale; fectia si B. Din domeniul managementuluisanitar: 1. Scoala Nafionali de Sanatate Publica, Management si Perfectionare in domeniul sanitar ~ “Managementul spitalului", editura Public H. Press, 2006, Bucuresti; PRESEDINTELE COMISIEI DE CONCURS STAFIE LIVIU WeSPITALUL MUNICIPAL DE URGENTA PASCANI JUD. IASI TEMELE-CADRU PENTRU PROIECTUL DE MANAGEMENT a) Planificarea si organizarea serviciilor de sandtate la nivelul spitalului: b) Siguranta si satisfactia pacientului; ¢) Managementul calitatii serviciilor medicale; d) Managementul resurselor umane: ¢) Performanta clinica gi financiara a activizatilor spitalului, Candidatii aleg una dintre temele de mai sus si dezvolté un project de management care vizeazaspitalul ir-un—volum de maxim 15-20 pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, marimea 12, 5 atierea la un rand, conform structutii_ de mai jos: |. Descrierea situatiei actuale a spitalului; 2. Analiza SWOT a spitalului (puncte tari, puncte slabe, oportunitati, amenin|ari): 3. Identificarea problemelor critice: 4, Selectionarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivatea alegerii acute; 5. Dezvoltarea proiectului de management pentru problema prioritard identificaté/problemele prioritare identificate; a) Scop. b) Obiective c) Activitati - definire ~ incadrare in timp - grafic Gantt = resurse necesare - umane, materiale, financiare = responsabilitati d) Rezultate asteptate e) Indicatori - evaluare, monitorizare 1) Cunoasterea legislatiei relevante PRESEDINTELE COMISIEI DE CONCURS, ELIVIU,RUMANIA JUDETUL IASI 'UNICIPIUL PASCANI PRIMAR DISPOZITIA, Nr. ZO4% din 42. 07-2017 : privind eae Regulamentului de organizare $i desfisurare a concursului ‘pentru ocuparea funcfiei de manager, persoand fizicd, al Spitalului Municipal de Urgenja Pascani Primarul municipiului Pascani, judeful lasi ; Avand in vedere adresa Spitalului Municipal de Urgent Pascani nr, 10517/05.07 2017 inregistratd la instituyia noastra la num&rul 10049/06.07.2017; Avand in vedere referatul comun al compartimentelor Management Resurse Umane si Juridic si Contencios din cacrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Pagcani, inregistrat sub numirul M680 1 AR. 2017 prin care se propune emiterea actului administrativ privind aprobarea Regulamentului de organizare si desftigurare a concursului pentru ocuparea functiei de manager, persoana fizica, al Spitalului Municipal de Urgenga Pascani; Avand In vedere prevederile Ordinului MS, nr. 1520/2016 privind aprobarea Regulamentului de organizare si desfisurare a concursului pentru ocuparea funcfiei de manager persoand fizicd din spitalele publice din refeaua proprie a Ministerului Sainateifii; Avand in vedere prevederile art. 177 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul senda, republicati, cu modificarile si completarile ulterioare; Avand in vedere prevederile H.G. nr. 529/2010 pentru aprobarea mentinerii managementului asistentei medicale la autorititile administrafiei publice locale care au desfasurat faze-pilot, precum si a Listei unitatilor sanitare publice cu paturi pentru care se menjine managementul asistenfei_ medicale la autoritatile administratiei publice locale si la Priméria Municipiului Bucuresti si a Listei unitatilor sanitare publice cu paturi pentru care se transferé managementul asistenjei medicale catre autoritatile administratiei publice locale $i cdtre Primaria Municipiului Bucuresti, ca modificarile si completarile ulterioare ; Avand in vedere prevederile O.U.G. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribufii si competente exercitate de Ministerul Sandétépii cdtre autoritatile administratiei publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare; Avand in vedere prevederile HLC.L. nr. 65/06.07.2010 privind preluarea managementului asistentei medicale al Spitalului Municipal de Urgenta Pascani, unitate sanitaré publica, de catre Consiliul Local al municipiului Pascani; Avand in vedere prevederile H.C.L. nr. 121/31.10.2012 privind schimbarea denumirii Spitalului Municipal Pascani in Spital Municipal de urgent Pascani; in conformitate cu prevederile art.63, alineatul (5), litera d si ale art.115 alineatul (1), litera a), din Legea nr. 215/2001 privind administratia publica localé, republicata, modificata si completata; {n temeiul prevederilor art. 68, alineatul (1) , din Legea nr. 215/2001 privind administraria publica localé, republicat’, modificat& si completata ;DISPUNE : Art.1 Se aprobi Regulamentul de organizare si desfigurare a concursulut pentru pouparea functiei de manager, persoand fizici, al Spitalului Municipal de Ureenta Pascani, conform anexei nr. 1 care face parte integranta din prezenta dispozife. Art. 2 Prezenta dispozitie va fi dusi la indeplinire de conducerea executiva si Consiliul de Administratie al Spitalului Municipal de Urgent Pascani. Art. Serviciul Administrafie publicd va comunica prezenta dispozitie : > Institusiei Prefectului judefului asi ; > Primarului municipiului Paseani; > Spitalului Municipal de Urgent Pascani; 7 g > Compartimentului Juricic si Contencios; Compartimentului Management Resurse Umane. AvizeazA pentru legalitate, Consilier Juridic JITARU Irina Vn fe —~ANEXA nr, 1 la Dispozitia nr, CORE | Bow. 2017 REGULAMENT. de organizare si desfasurare a concursului Pentru ocuparea funcfiei de manager persoana fizicd in cadrul Spitalutui Municipal de Urgenta Pascani CAP. 1 Dispozitii generale Art.1 (1) Ocuparea functiei de manager din spitalele publice aflate in subordin: se face prin concurs, la care au acces persoane fizice cate intrumese cumulativ urmatcarche conditi 8) cunosc limba romana, scris gi vorbit: }) sunt absolvengi ai unei instituji de invaimént superior medical, economico-financiar sau juridic; ©) sunt absolvenfi ai unor cursuri de perfectionare in management sau manegement sanitar, agreate de Ministerul Sanita si stablite prin ordin al ministrului sindtaii, ori sunt absolvenf al unui macert sau Gociorat in management sanitar, economic oti administrativ organizat fntto institutie de invajamént superior acreditata, potrivit legii: <) au cel pujin 2 ani vechime in postari prevazute cu studit universitare de hung durati, conform legis ©) mn au fost condamnate pentru savarsirea une! infactiuni comise eu intenje, cu exceptiasituaie! fn care a intervenit reabilitarea; 2 sunt apte din punet de vedere medical (fizie si neuropsihic); g) nu au implinit varsta standard de pensionare, conform legii (2) Concursul pentru ocuparea functie: de manager din cadrul spitalelor publice se organizeaza de care consiliul de administrajic al spitalului public respectiv si se desPigoard la nivelul avestula, eu respectarea prezentului regulament, @) Nu pot candida la concursul de ocupare a functiei de manager membrii consiliului de administrate al spitalului public care organizeaza concursul. Art.2 Consiliul de administrajie al spitalului public adopta 0 decizie privind componenta comisiei de concurs $i a comisiei de solujionare a ccntestatiilor cu cel pujin 30 de zile inainte de data-limita de depunere a dosarelor de inscriere la concurs, Art.3 (2) Concursul se desfigoar’ in dout etape, dupa cum urmeaza: 8) etapa de verificare a indeplinirii de citre candidati a condifilor stabilite in anunpul de concurs, etapa eliminatorie; 5) etapa de susfinere publica si de evaluare a proiectului de management. (2) In urma verificitii indeplinirii de catre candidafi a conditiflor stabilite in anunjul de concurs, candidafii sunt declaraji admisi sau respinsi, putand participa la etapa de sustinere public’ gi de evaluare a proiectului de management doar candidafii declarafi admigi. Art. 4 2) Punctajul maxim aferent probe de susjinete publica si de evaluare a proiectului de management este de 10 puncte, corespunziitor notei 10,09. (2) Nota final minima de promovare a concursului este 7,00. G) Dupa finalizarea ctapelor de concurs se intocmeste, in ordine descrescatoare, clasificarea candidatilor care au promovat concursul, (@) Se declard admis candidanul care s-a clasat pe primul loc in urma susfinerii concursulut pentru ocuparea functiei de manager al spitalului public pentru care a concurat. 1Art. 5 () Consiliul de administrajie al spitalului public afiseazd 1a sediul spitalului si publica pe pagina de intemet 8 spitalului, pe portalul postuti gov.ro, precum si pe pagina de intemet a Ministerului Sanatatii, 4s seefiunea “concurs manageri" si pe pagina de intemet a unitatii administrativ teritorale ununjul de concurs, cu cel pufin 30 de zile inainte de data-limita de depunere a dosarelor de insoriere la concurs (2) Anunpul de concurs cuprinde: a) denumirea functiei scoase la concurs; ») locul si perioada de desfisurare a concursului, inclusiv ziua si ora la care se va desfagura proba And in sustinerea publica a proiectului de management; ©) locul si perioada de inserieres 4) confinutul dosarului de inscriere; ©) data si ora la care candidagii interesesi pot vizita spitalul; 5) adresa de e-mail la care orice persoana poate sa isi manifeste intentia de a participa la susjinerea publica’ a proiectului de management $i poate adresa intrebéri candidatilor in legaturd cu proiectul de management $i termenul-limita pana la care pot fi transmise solicitarile de participare si eventuale intrebari. G) Bibliografia consindnd legislasia specifica activititii spitalului public gi lueriile de specialitate in domeniul managementului sau managementului sanitar din cuprinsul c&teia pot fi adresate intrebiiri cu ccazia sustinerii publice a proiectului de management se stabileste de cdtre comisia de concurs $i se publicd impreuné cu anunjul de concurs. Comisia de concurs va asigura punerea la dispozitia candidasilor @ bibliografiei constind in lucrari de specialitate in domeniul managementului sau managementului sanitar in format electronic pentru a permite accesul tuturor candidatilor la aceste materiale bibliografice. cor CAP. IL Organizarea concursului pentru ocuparea funcfiei de manager persoani fizied Art. 6 (1) Comisia de concurs este format din pregedinte, 2 membri si un secretar, numifi de catre consiliul de administrajie al spitalului, Secretarul este numit din eadrul membrilor consiliului de administratie gi nu are drept de vot si notare a candidatilor. (2) Presedintele comisiei de concurs este presedintele consiliului de administrate al spitalului, Ceilalj 2 membri cu drept de vot si notare din cadrul comisiei de concurs sunt numiji de eatre consiliul de administrafie dintre persoane din cadrul consiliului de administrajie sau din afara acestuia, avénd experienjé de minimum 3 ani ca manager de spital sau avand calitatea de cadru didactic universitar in specialitatea management sau snditate publica si management. (3) Reprezentantul ales al asociatiilor de pacienji din cadrul consiliului de eticd al spitalului unde se organizeaz concursul are calitatea de observator fir drept de vot si notare in cadrul comisiei de concurs, insa are dreptul de a adresa intrebiiri candidatilor. (4) Comisia de solufionare a contestaiiilor este format din pregedinte, 2 membri si un secretar. Secretarul nu are drept de vot. (8) Presedintele comisiei de solufionare a contestafiilor este un membru al consiliului de administratie al spitalului. Ceilalfi 2 membri sunt persoane avand experienja de minimum 3 ani ca manager de spital sau avand calitatea de cadru didactic universitar in specialitatea management sau slindtate publicd si management, (6) Nu pot face parte din comisia de concurs si din comisia de solujionare a contestafiilor persoanele care au soy/sotie, rude sau afini pana ia gradul al 1V-lea inclusiv in réndul candidafilor sau aflate in raporturi cu earacter patrimonial cu oricare dintre candidati (7) in termen de 3 zile de la finalizarea perioadei de inscriere la coneurs, fiecare dintre membrii comisiei de concurs si ai comisiei de solufionare a contestafiilor va da o declarafie de imparfialitate din care si rezulte c& nu se afla in niciuna dintre situasiile prevazute la alin. (6) raportat la candidafii inscrigi la concurs, precum si o declaratie de confidentialitate,Art. 7 (1) Consiliul de administrajic al spitalului public pune la dispozifia comisiei de concurs mijloacele birotice necesare desfasurarii concursului, ia masurile necesare asiguréri securtiii informafilor pe ‘oaté perioada acestuia si asigurd buna desfésurare a probei constind in sustinerea publied a proiectului de management, prin intermediul personalului de paza si protectie al spitalului : @) Membrii comisiei de concurs poarta intreaga rispundere pentru asigurarea legalitatii. si corectitudinii in ceea ce priveste evaluarea candidatilor, asigurarea sanselor egale pentru acestia, Securitatea continutului probelor de evaluare si a documentelor elaborate de comisie. G) Presedintele comisiei de concurs stabileste atribufii suplimentare pentru membrii comisiei de concurs, daci apreciaza ca fiind necesare pentru o mai bund desfagurare a concursului Art. 8 Comisia de concurs are in principal urraatoarele atribuyii: a) stabilirea bibliogratiei de concurs conform prevederilor art. 5 alin. (3); b) analizarea si verificarea dosarelor de inscriere a candidatilor; ©) intocmirea listei candidajilor admisi pentru a participa la concurs; @) iinstruirea candidasilor inainte de inceperea probei de evaluare privind regulile desftigurdrit concursului; ©) organizarea probei de evaluare constiind fn sustinerea public si evaluarea proiectului de management, ) elaborarea documentelor necesare pentru derularea operativa a probei de evaluare si pentru finalizarea concursului, inclusiv planul intrebarilor urmand a fi adresate; &) publicarea proiectelor de management ale candidafilor pe pagina de intemet a spitalului cu cel afin 5 zile inainte de data sustinerii publice conform art. 13 alin. (6), cu asigurarea protectiei datelor cu caracter personal ale candidatilor, conform legii; fh) evaluarea si notarea candidatilor; i) stabilirea clasificarii candidajilor in functie de notele objinute; J) transmiterea in scris caitre departamentul de resurse umane a spitalului, prin intermediul secretarului comisiei, a rezultatelor concursului, pentru a fi afigate a sediul spitalului si publicate pe pagina de intemet a spitalului; K) inregistrarea contestajiilor candidafilor si predarea acestora, pe baz de proces-verbal, comisici desemnate pentru solutionarea contestafiilor; |) daca este cazul, punerea la dispoziia comisiei de solujionare a contestafiilor a tuturor docume! necesare in vederea analizArii si solutionarii acestora; m) inaintarea rezultatelor finale ale concursului ctre consiliul de administratie. Art.9 (1) Comisia de solujionare a contestatiilor are in principal urmitoarele atributii: a) solutioneazd contestajiile depuse de candidafi cu privire la rezultatul verificarii dosarelor candidagilor; b) solufioneazé contestafiile depuse de candidafi cu privire la notarea probei constand in susfinerea publica si evaluarea proiectului de management; ¢) tansmite rezultatele contestafiilor, prin intermediul secretarului comisiei de concurs, catre departamentul de resurse umane a spitalului, pentru a fi comunicate candidafilor (2) Deciziile comisiei de solutionare a contestafiilor sunt definitive si sunt aduse la cunostinta contestatarului prin afigare la sediul spitalului public si prin publicare pe pagina de intemet a spitalului, {in termen de maximum 24 de ore de la solufionarea contestafiilor. (3) Candidatul nemulpumit de modul de solufionare 2 contestafiei contencios administrativ, in conditiile legii Art. 10 Secretarul fiecdrei comisii are, in principal, urmatoarele atributii: a) ummireste respectarea normelor cu privire la organizarea si desfisurarea concursului; b) redacteaza si semneaza intreaga docunentatie privind activitatea specifica a comisi parte, inclusiv procesele-verbale ale fiecdirei sedinje de lucru a comisiei; lor se poate adresa instanjei de din care face6) intocmeste lista de participare a persoanelor interesate la susfinerea publica a proiectului de management; 4) indeplineste orice sarcini specifice necesare bunei desfiguriti a concursului CAP. HT Inscrierea candidafilor Art. 11 inserierea candidatilor se face la sedivl spitalului public unde se organizeaza concursul pana la data- limita stabilita in anunful de concurs. Art. 12 Dosarul de inscriere trebuie si confind in principal urmatoarele documente: a) cererea de inscriere la concurs in care candidatul menfioneazi funcjia! pentru care doreste s& candideze; ») copia certificata pentru conformitate a actului de identitate, aflat in termen de valabilitate; ©) copia certificati pentru conformitate a diplomei de licenf sau echivalente; 4) copia certificataé pentru conformitate a documentelor care atest absolvirea cursurilor de perfecfionare in management sau management sanitar previzute la art, 1 alin. (1) lit. c) ori a diplomei de masterat sau doctorat in management sanitar, economic sau administrativ, organizat intr-o institufie de invajimant superior acreditata, potrivit legii; ¢) curriculum vitae; ) adeverinja care atest vechimea in posturi cu studii universitare de lung duratdi sau copie certificati pentru conformitate a cametulvi de munca; 8) cazierul judiciar sau declaratia candidatului prin care acesta isi exprima consimpamantul pentru objinerea extrasului de pe cazierul judiciar de catre comisia de concurs conform Legii_nr. 290/204 privind cazierul judiciar, republicatd, cu modificarile si completirile ulterioare; h) adeverinja din care rezult ci este apt medical, fizic si neuropsihic; i) declaratia pe propria rispundere privind necolaborarea cu Securitatea inainte de anul 1989; 4) copie certificata pentru conformitate a actelor (certificat de cds&torie etc.) prin care candidatul si-a schimbat numele, dupa caz; k) proiectul de management realizat de candidat; }) declaratie pe propria raspundere a candidatului ci proiectul de management este conceput si realizat integral de cdtre candidat; m) declarajie pe propria réspundere ci in ultimii 3 ani nu a fost constatati de c&tre instinuia competenta existenja conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la candidat; n) declaratie pe propria rispundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse Ia dosarul de inseriere. Art, 13 (1) in termen de 3 zile de la data finalizérii inscrierilor, comisia de concurs verificd dosarele depuse si stabileste pentru fiecare candidat rezultatul "admis" sau "respins" si face publice rezultatele verificdrii dosarelor. (2) Rezultatul verificarii dosarelor de inscriere se afigeaza la sediul spitalului public care organizeazi concursul de ocupare a funcjiei de manager si concomitent se publica pe pagina de intemet a acestuia, (3) Candidatii pot si conteste acest rezuitat in termen de 24 de ore de Ia data publicirii rezultatelor. (4) Contestatiile se solusioneazi de comisia de solutionare a contestafiilor, in termen de 48 de ore de la data expirarii termenului de depunere a acestora, (5) Concursul este continuat numai de candidafii declarafi "admis", dupa solufionarea contestafiilor in condigiile alin, (4) (8) Cu cel pufin 5 zile inainte de data desfiguririi probei constand in sustinerea publicd a proiectului de management, comisia de concurs va publica concomitent pe pagina de internet a spitalului de management depuse de tofi candidajii declarafi admisi in urma finaliz&tii probei de verificare a dosarelor de inscriere, cu asigurarea protectiei datelor cu caracter personal ale candidatilor, conform legiiCAP. IV Desfagurarca concursului art 14 (1) Susfinerea publica a proiectului de management de catre candidafi va avea loc Ia data prevazutit in anungul de concurs, dar nu mai térziu de 15 zile de la data-limiti de depunere a dosarelor de inscriere la concurs. (2) Proiectul de management trebuie si evidentieze modul in care candidatul analizeaz4 gi propune solufii de rezolvare a temei de concurs. (G) Tema aleasi de candidat pentru proiectul de management face referize la spitalul public pentru care candideaza si problemele concrete ale acestuia, Informatiile necesare pentru realizarea proiectului trebuie sa fie accesibile candidasilor si obfinute in conformitate cu prevederile legale in vigoare. (® La cererea candidatilor, spitalul public care organizeaza concursul de ocupare a funcjiei de manager are obligatia si pund la dispozifia acestora, in maximum 3 zile de la data solicitirii, copii ale bugetului de venituri si cheltuieli aprobat, structure organizatorict aprobata si structura de personal ale uunitatii sanitare, aflate in vigoare la data solicitirii, preeum si orice alte documente sau informatii necesare in vederea intocmirii proiectului de management, cu excepfia acelor informafii sau documente care nu pot face obiectul divulgarii in temeiul legii (5) La data si ora prevazute in anungul de concurs, candidafii interesafi vor putea efectua o vizitd in cadrul spitalului sub indrumarea directerului medical al spitalului pentru a se informa cu privire la problemele de la faja locului. Cu ocazie. vizitei se va asigura tratamentul egal si nediscriminatoriu all tuturor candidatilor. Art. 15 (1) Tema proiectului de management este la alegerea candidatului din urmitoarea lista de $ teme, care va fi adaptata la problemele spitalului care organizeazd concursul: a) planificarea si organizarea serviciilor de sanitate la nivelul spitalului; b) siguranga gi satisfactia pacientului; ©) managementul calitiii serviciilor me d) managementul resurselor umane; e) performanta clinica si financiara a activititilor spitalului (2) Proiectul se realizeaza individual de c&tre candidat si se dezvolté fntr-un volum de maximum 15- 20 pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, mfrimea 12, spafiere la un rand, Art. 16 (1) Susfinerea proiectului de management se face in plenul comisiei de concurs, in gedina publica, ta data si locafia indicate fn anungul de concurs. (2) Sustinerea publica a proiectului de management de catre candidafi se va efectua in ordine alfabetica. La susfinerea publicd a proiectului de management de cétre un candidat nu au dreptul si asiste ceilalti candidagi @) La sustinerea proiectului de management poate participa mass-media, precum gi orice persoand care si-a manifestat intentia de a participa prin transmiterea unui e-mail la adresa menfionat& in anunful de concurs, cu precizarca numelui si prenumelui persoanei interesate, iar intengja de participare a fost confirmata de comisia de concurs cu cel pufin 24 de ore inainte de data sustinerii publice a proiectului de management. Confirmarea de participare se va efectua in ordinea cronologica a solicitarilor, in termen de maximum 24 de ore de la data primirii solicitiii de participare. (4) in vederea desfasuratii fn condiii optime a probei de concurs, consiliul de administratie va pune la dispozitie pentru susfinerea publica a proiectelor de management o sala adecvaté la nivelul spitalului in raport cu numérul de candidati si de persoane participante la susfinerea publica, Sala pusa la dispozifie va trebui sé permit participarea la susfinerea publica a proiectului de management a persoanelor care gi- au manifestat intenfia de participare conform alin. (3), in limita capacitafii salilor disponibile la nivelul spitalului, precum gi inregistrarea audiovideo a probei. (5) fn baza e-mailurilor primite, secretarul comisiei de concurs va intocmi o list de participare la sustinerea public a proiectului de management, Accesul in sala unde are loc susfinerea va fi limitat la icale;persoancle a cator intenfie de participare a fost confirmata de comisia de concurs conform alin. () siisi dovedese identitatea, (©) Persoanele care iau parte la sustinerea proiectului de management sunt obligate s& aibi o purtare de pana oS Presedintele comisiei de concurs poate sit decida indepértarea din sala de catre personalul de paza si protect al spitaluluia persoanelor care tulburt buna desfasurare a concursulul Art.17 (1) In cadrul sustinerii proiectului de management, candidatul va prezenta, mai intdi, pe durata de maximum 20 de minute, proieetul de management intoemit si apoi va réspunde intrebirlor din part ‘memtbrlor comisiei de coneurs i intrebéilor transmise din partea persoanelor conform alin. ©). ©) Vor fi alocate maximum 60 de minute pentru rispunsul la intrebtiri pentru fiecare candidat ul in care sunt necesare {ntrebati sau lémurisi suplimentare din partea candidatilor, eu respectarea principiului tritamentulid egal si nediscriminatoriu al candidafilor, dar nu mai mult de 15 minute. in masura in eare exist, 3 dintre {ntrebari provin din partea oricdrei persoane, cu respectarea prevederilor alin. (6), (8) si (9), iar restal intrebatilor din partea membrilor comisiei de concurs CG) Comisia de concurs va adresa suficiente intrebri fiecdrui candidat pentru a permite evaluarea Projectului de management conform modelului-cadru de gril general de evaluare, prevazut in anexa br. cate face parte integranta din prezentul regulament, sia abilitiilor manageriale conform fise! de evalbare a abilitifilor manageriale, previzuti in anexa nr. 2 care face parte integranté din presental regulament. (4) Membrii comisiei de concurs pot acresa candidatului urmatoarele categorii de intrebiti: 8) intrebari deschise - cu scopul de a atrage mai multe informafii de la candidat (de exemplu: Ce putefi sd spunefi despre .....2); 5) intrebari inchise - cu scopul de a clarifica unele fapte, evenimente sau situafii (de exemplu: Ati condus un colectiv de muncé/echipa vreodata?); ©) intrebati tip studiu de caz - cu scopul de a evalue réspunsurile candidatului asupra unor anumite situajii sau evenimente posibile la nive‘ul spitalului (de exemplu: fn caz in care nu aveti personal suficient pentru un anumit compartiment, ce altemnative de rezolvare a problemei personalului aveti?), 4) intrebari de proba - cu scopul de a clarifica unele aspecte prezentate de candidat prin revenirea la subjectul anterior (de exemplu: Am dori sé revenim la subiectul anterior. Spuneati ch...) () Comisia de concurs va putea adresa intrebari din bibliografia publicat& impreuni cu anunjul de concurs confinand legislajie specifica activitisii spitalului public si lucrari de specialitate in domeniul managementului sau managementului sanitar. Candidajii au dreptul si defin& asupra lor sursele bibliografice si si le consulte in vederea fndamenticii rispunsurilor la intrebari, (6) Orice persoana poate propune intrebari pentru candidaji, mengionénd candidatul céruia ii este adresat Intrebarea, cu condifia ca aceste intrebari sd aiba legiturd cu projectul de management si sna fie o intrebare din categoria celor prevézuie Ia alin. (7). (7) Nu se adreseaz8 candidatului intrebari referitoare la opiniile sale politice, activitatea sindicala, religic, etnie, sex, stare materiala gi origine social (8) Intrebérile prevazute la alin, (6) vor fi adresate prin e-mail, Ia adresa previzuté in anunful de concurs, cu cel putin 24 de ore inainte de data prevazuta pentru susfinerea publica a proiectului de management. Nu pot fi adresate direct intrebiri de catre persoanele aflate in sala unde se desfisoara proba de concurs, cu exceptia membrilor comisiei de concurs, (9) in cazul in care exist mai mult de 3 intrebari din partea persoanelor interesate pentru acelasi candidat, cele 3 intrebari vor fi trase Ja sori dintre intrebairile transmise prin e-mail conform alin. (8) Comisia de concurs va lua in considerate doar intrebarile din partea persoanelor interesate care respect condifiile de la alin. (7) (10) fn cazul in care nu exista intrebari din partea persoanelor interesate, toate intrebitile vor proveni de la membrii comisiei de concurs. Art. 18 Intrebarile si rispunsurile in legatura cu sustinerea proiectului de management se consemneaza in seris prin grija secretarului comisiei de concurs si se semneaza de citre membtii comisiei si de catre candidat. Proba constind in susfinerea publica si evaluarea proiectului de management se inregistreazd 6.audiovideo, iar fisierele rezultate se inregistreazi pe suport DVD, care se. arhiveaza impreuna cu documentele concursului Art 19 Dupl finalizarea probei, fiecare membru al comisiei de concurs pred presedintelui comisiei fisa rving evaluarea abilitijilor manageriale, completata conform modelului previt in anexa nr 2 prezentul regulament. Art, 20 (1) fn urma susfinerii proiectului de management, membrii comisiei de concurs stabilese nota final Sa wpedis arimeticd inte nota acordatit pentru evaluarea proiectului de management si nota privind evaluarea abilitajilor manageriale ale candidatul @) Nota finald este media atitmetict a notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs, {3) Nota privind evaluarea proiectului de management se acorda in baza aplivari modslaietceta al grilet generale de evaluare, prevatzut in anexa nr. 1 la Prezentul regulament, cu privire la continutul Projectului de management si susfinerea publics a acestuia. Modelul-cadru al grlei penerale de evalu # proiectului de management poate fi adaptat de c&tre comisia de concurs (O Nola privind evaluarea abilitiflor manageriale ale eandidatului se stabilégte in baza complet fisel privind evaluarea abilititilor manageriale. () Ta medii egale, departajarea candiiatilor se face dupa nota acordati pentru evaluarea proiectulei de management, iar la menfinerea egalitifii, dupi experienja managerial, asa cum tovulet cin curriculum vitae Art. 21 (1) Rezultatele in usina desfésurarii probei refertoare la susfinerea publica si évaluarea proiectului de Bae ebdiny 5 jfiseaad la sediul spitalului care organizeazi concursul de ocupare a funcfiei de manager ai se publicd concomitent pe pagina de intemet a spitalului, in termen de 24 de ore de la finalinn ce probei (2) Candidatit au dreptul si conteste rezultatele in texmen de 24 de ore de la data publica rezultatelor. G) Contestatiile se solufioneazai de comisia de solujionare a contestajilor in tetmen de 48 de ore de la data expirarii termenului de depunere a acestora. (@ Rezultatele finale ale concursului se afigeazd la sediul spitalului si se publica concomitent pe pagina de internet a spitalului dupa finalizarea perioadei de contestajii sau, dupa caz, dupa solutionarea contestatiilor. CAP.V Dispozitii finale Art, 22 (1) in termen de 48 de ore de la finalizarea concursului sau, dupa caz, de la rezolvarea contestatiilor, resedintele comisiei de concurs fnainteazi consiliului de administrafie al spitalului procesul-verbal ot rezultatele concursului, semnat pe fiecare pagina de citre toti membrii comisiei de concurs, ©) Consiliul de administratic al spitalului public inainteaza Primariei municipiului Pascani procesul- verbal cu rezultatele concursului, in vederea emiterii actului edministrativ de numire in functie pentra persoana desemnata céstigitoare, : Art.23 (1) Numirea in functia de manager al spitalului public se face prin dispozitie @ Primrului municipiului Pascani, in baza prevederilor Legii 1006 privind reforma in domeniul sanatai, republicaté, cu modificarile si completarile ulterioare. @) Managerul numit in condifile alin.(1) incheie contract de management cu Primaral Municipiului Pascani, potrivit legii, pe o perioad’ de maximum 3 ani, in baza prevederilor Legii nr, 95/2006, republicatd, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 24 Dosarele de inscriére la concurs, lucriirile scrise ale candidatilor, precum gi toate documentele intoomite in legaturi cu organizarea si desfégurarea concursului pentru funcjia de manager, inclusiv Inregistrarea sau consemnarea intrebailor si raspunsurilor aferente susfinerli proiectului de management, se pistreaz& de care spitalul gublic care a organizat concursul, potrivit legiANEXA nr. { la regulament Model-cadru de grit generalii de evaluare a proiectului de management 1. Descrierea situatiei actuale a spitalului - 1p > Analiza SWOT a spitalului (puncte tari, puncte slabe, oportunitaf, ameningiti) - 2 p 3, Identificarea problemelor critice - 0,5 p | 4 Selectionarea unei probleme/inor probleme priortare, eu motivarea alegeri ftcute -0,5 P . Dezvoltarea proiectului de management pentru problema prioritar’ identificata/problemele prioritere identificate - 6 p a) Scop - I p i b) Objective - 1 p ©) Activitagi - 1 p ~ definire (0,25 p) ' ~ incadrare in timp - grafic Gantt (0,25 p) ~ Tesurse necesare - umane, materiale, financiare (0,25 p) + responsabilitayi (0,25 p) 4) Rezultate asteptate - 1 p e) Indicatori - evaluare, monitorizare - | Pp 1) Cunoasterea legislafiei relevante - 1 pANEXA nr, 2 la regulament Unitatea sanitari: Spitalul Municipal de Urgent Pascani i FISA PRIVIND EVALUAREA ABILITATILOR MANAGERIALE Candid: : nume, prenume 1. Aptitudini de comunicare ~ Excelente (10-9,50) - Foarte bune (9,49-9,00) ~ Acceptabile (8,99-7,00) ~ Minime (6,99-5,00) - Insuficiente (4,99-1,00) El 2. Capacitatea de analizii, sinteza, strategie si planificare ~ Excelent (10-9,50) - Foarte buna (9,49-9,00) | Acceptabili (8,99-7,00) = Mini (6,99-5,00 ~ Insuficient& (4,99-1,00) 3. Abilitii/Experien{i in gestionarea resurselor umane "Excelent (10-9,50) - Foarte buna (9,49-9,00) = Acceptabil (8,99-7,00) = Minima (6,99-5,00) - Insuficient& (4,99-1,00) 4. Aptitudini de gestionarea a conflictelor sia situafillor de eriza - Excelente (10-9,50) ~ Foarte bune (9,49-9,00) - Acceptabile (8,99-7,00)~Minime (6,99-5,00) ~ Insuficiente (4,99-1,00) 5. Cunoasterea si eapacitatea de a pune in practied legislafia relevanti in domeniul sanitar ~ Excelent& (10-9,30) - Foarte buna (9,49-9,00) ~ Acceptabila (8,99-7,00) ~ Minima (6,99-3,00) « Insuficientit (4,99-1,00) 6. Alte aptitudini si abilititi manageriale - Excelente (10-9,50) ~ Foarte bune (9,49-9,00) ~ Acceptabile (8,99-7,00) ~ Minime (6,99-5,00) + Insuficiente (4,99-1,00) Notaobjinuta*): Evaluator (membrul comisiei de concurs) eee Semnitura Dag *) Se trece nota, calculata, ctu doua zecimale, ca medie aritmetica a notelor acordate la fiecare dintre cei 6 indicatori evaluayi. -10-