12 2 29 2 46 1 63 1 80 2 97
13 2 30 2 47 1 64 1 81 2 98
14 2 31 2 48 1 65 1 82 2 99
15 2 32 2 49 1 66 1 83 2 100
16 2 33 2 50 1 67 1 84 2 101
17 2 34 2 51 1 68 1 85 2 102
IMPRIMIR 2 - 4 - 6
EVALUADO: RODRIGUEZ GASTULO MENDES GERMAN
PERFIL DE PERSONALIDAD
DISTORSION
A. RELACIN SOCIAL
9
B. LIMITES EN SU
4 RESOLUCIN DE
PROBLEMAS
5
C. INDEPENDENCIA Y
CONTROL DE S MISMO
4
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD
DE ASCENDENCIA SOBRE EL
9 GRUPO
8 F. TRATO Y SOCIABILIDAD
8 G. DINAMISMO- LEALTAD
GRUPAL
8 H. TENDENCIA A LA
SOCIABILIDAD Y
SEGURIDAD EN SI MISMO
9
I. SENSIBILIDAD
3 EMOCIONAL
4 L. CONFIANZA
CREDIBILIDAD.
4 M. EXPRESIN ACTITUD
COGNITIVA-OBJETIVIDAD
8
N. SUTILEZA- PERSPICACIA -
ASTUCIA
2
O. ADECUACIN A SU
2 ENTORNO
Q2. DEPENDENCIA Y
11 SEGURIDAD PERSONAL
Q3. DESARROLLO
PERSONAL Y AUTOESTIMA
0 2 4 6 8 10 12
Q4. TENSIN Y CONTROL
DEL STRESS
2, C: 3
2 8 N 1 0 3
2 6 O 0 0 3
2 4 Q1 0 0 3
2 8 Q2 0 2 3
2 6 Q3 1 2 3
2 6 Q4 0 0 0
D. DISTORSIN
En puntuaciones altas la persona evaluada ha querido mostrarse con un perfil mejor de lo que
A. RELACIN SOCIAL
Tendencia a poseer buen genio, facilidad para tratar, ser cooperador, amable y adaptable a las situaciones que se le presentan. Tenden
F. TRATO Y SOCIABILIDAD
En puntajes altos suelen ser alegres, muy comunicativos, francos, impetuosos y en ocasiones arriesgados. Con frecuencia se le elige c
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
En puntajes altos presentan mucha sensibilidad emocional, suelen ser muy afectuosos, sensitivos, dependientes, y buscan sobre protec
muy realistas por lo en ocasiones suelen exagerar.
4 5 6 7 8 9
2 2 2
0 0 0 0 0 0
0 0 0
0 0 0 0 0 0
4 5 6 7 8 0
4 0 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 5 6 7 8 9
0 0 0 7 8 0
4 5 6 7 8 0
4 5 6 7 8 0
4 5 6 7 8 9
4 0 0 0 0 0
4 5 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0
4 5 6 7 8 9
RECURSOS PERSONALES
o mostrarse con un perfil mejor de lo que realmente es a fin de agradar. Lo adecuado son puntuaciones promedio. Las puntuaciones altas invalidan los
situaciones que se le presentan. Tendencia a integrase de manera activa a su entorno social y asumir positivamente las criticas.
ente son personas cultas y de carcter con mucha actividad mental rpida. Buena habilidad resolutiva frente a situaciones nuevas y las que rutinariam
abstracto.
a la vida, capaz de enfrentar las cosas con facilidad. Consciente de sus posibilidades personales. En puntajes bajos suelen tener menor estabilidad em
belde en determinadas circunstancias, pudiendo llegar a ser algo terco cuando cree tener la razn. En algunas ocasiones puede ser solemne y estrict
rriesgados. Con frecuencia se le elige como lder o dirigente de grupos. En puntajes bajos suelen ser sobrios, taciturnos, serios, muy reflexivos, preoc
uy consciente y emocionalmente maduro. Suele estar orientado hacia el logro de principios morales y ticos en su desempeo. Se le observa que su
siones. En puntajes bajos suelen desacatar las normas y reglas.
desinhibidos, audaces. Es poseedor de respuestas emocionales en abundancia. Se interrelaciona con la gente en todas las circunstancias y soporta s
os, dependientes, y buscan sobre proteccin. Son capaces de direccionar un equipo operando sobre bases prcticas y realistas. En puntajes bajos
Z
X
LLENAR PARA OBTENER PERFIL D
A
B
C
E
PUNTAJES CONVERTIDOS F
11 G
2 H
2 I
2 L
8 M
4 N
4 O
3 Q1
9 Q2
8 Q3
8 Q4
8
5
4
9
medio. Las puntuaciones altas invalidan los resultados y su confiabilidad.
e a situaciones nuevas y las que rutinariamente asume mediante el empleo de pensamiento abstracto y /o
nas ocasiones puede ser solemne y estricto. Capaz de enfrentar de manera directa las cosas.
os, taciturnos, serios, muy reflexivos, preocupados y cautos en lo que van a realizar.
s en su desempeo. Se le observa que suele meditar antes de realizar alguna actividad, por lo que prefiere a la
nte en todas las circunstancias y soporta situaciones emocionales sin fatigarse. Tiene la tendencia a ser
prcticas y realistas. En puntajes bajos sueles ser muy calculadores, extremadamente confiados en s mismo y
PERFIL DE PERSONALIDAD
EVALUADO:
DISTORSION 11 MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.
A. RELACIN SOCIAL 2
B. LIMITES EN SU RESOLUCIN DE PROBLEMAS 2
C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE S MISMO 2
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO 8
F. TRATO Y SOCIABILIDAD 4
G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL 4
H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO 3
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL 9
L. CONFIANZA CREDIBILIDAD. 8
M. EXPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD 8
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA 8
O. ADECUACIN A SU ENTORNO 9
Q1. POSICIN SOCIAL 4
Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL 5
Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA 4
Q4. TENSIN Y CONTROL DEL STRESS 9
EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO MENDEZ
0 4 8 12
A. RELACIN SOCIAL
D A
DISTORSION
0 4 8 12
L. CONFIANZA CREDIBILIDAD.
En puntajes altos suele ser desconfiado, intolerante, poco constante en su accionar suele estar
muy celoso y con algunas envidias. En puntajes bajos suele ser muy respetuoso de los dems
confiados en s mismo, realista y genera confianza.
M. EXPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD
En puntuaciones altas se muestra pragmtico e inclusive ansioso de hacer las cosas como se
deben hacer. Suele ser juicioso y constante, sobre todo en momentos crticos. Suelen ser muy
objetivos
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
En puntajes altos suele ser una persona muy hbil, astuto, socialmente consciente de su entrono,
por lo que es fcil direccionar grupos. Le agrada estudiar, formarse, es calculador y muy preciso en
sus apreciaciones. Puede tener una tendencia a ser cuidadoso, experimentado mundano,
desafiante. Es terco y analtico. Es inclinado a encontrar solucin a las situaciones novedosas. En
puntajes bajos suele ser ingenuo, sin muchas pretensiones en la vida, sincero pero algo "torpe" en
su relacin social.
O. ADECUACIN A SU ENTORNO
En puntajes altos suele ser muy aprensivo. Asimismo, autorecriminante, inseguro en sus
decisiones y muy preocupado. Suele asumir responsabilidad por hechos que realmente no
necesariamente lo es. En puntajes bajos suele ser sereno, apacible, persistente, auto confiado,
cuidadoso. Posee la tendencia a ser plcido, de buen control personal en situaciones difciles. Muy
confiado en s mismo y en sus habilidades para manejar situaciones y personas. Afronta con
tranquilidad las situaciones y se siente siempre seguro de s mismo.
Q1. POSICIN SOCIAL
En puntajes altos suele ser autosuficiente, con habilidad para emplear sus recursos personales y
del entorno. Suele trabajar solo y prefiere sus propias decisiones siendo muy autosufiente. Siempre
est bien informado y le gusta experimentar. En puntajes bajos suele ser muy conservador, le gusta
respetar y mantener la ideas establecidas, poco tolerante con los cambios. Se interesa en
cuestiones intelectuales. Con poca frecuencia se le encuentra defendiendo ideas nuevas.
WMM
MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.
HOJA DE RESPUESTAS -16PF
Cuando marque sus respuesta: A: 1, B: 2, C: 3
12 2 29 2 46 1 63 1 80 2 97
13 2 30 2 47 1 64 1 81 2 98
14 2 31 2 48 1 65 1 82 2 99
15 2 32 2 49 1 66 1 83 2 100
16 2 33 2 50 1 67 1 84 2 101
17 2 34 2 51 1 68 1 85 2 102
NOTA
IMPRIMIR 2 - 4 - 6
EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO
PERFIL DE PERSONALIDAD
DISTORSION
A. RELACIN SOCIAL
9
B. LIMITES EN SU
4 RESOLUCIN DE
PROBLEMAS
5
C. INDEPENDENCIA Y
CONTROL DE S MISMO
4
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD
DE ASCENDENCIA SOBRE EL
9 GRUPO
8 F. TRATO Y SOCIABILIDAD
8 G. DINAMISMO- LEALTAD
GRUPAL
8 H. TENDENCIA A LA
SOCIABILIDAD Y
SEGURIDAD EN SI MISMO
9
I. SENSIBILIDAD
3 EMOCIONAL
4 L. CONFIANZA
CREDIBILIDAD.
4 M. EXPRESIN ACTITUD
COGNITIVA-OBJETIVIDAD
8
N. SUTILEZA- PERSPICACIA -
ASTUCIA
2
O. ADECUACIN A SU
2 ENTORNO
Q2. DEPENDENCIA Y
11 SEGURIDAD PERSONAL
Q3. DESARROLLO
PERSONAL Y AUTOESTIMA
0 2 4 6 8 10 12
Q4. TENSIN Y CONTROL
DEL STRESS
Z
X
LLENAR PARA OBTENER PERFIL D
C: 3 A
B
C
E
RESP F
2 G
2 H
2 I
2 L
2 M
2 N
2 O
2 Q1
2 Q2
2 Q3
2 Q4
2
2
2
2
RECURSOS PERSONALES
D. DISTORSIN
En puntuaciones altas la persona evaluada ha querido mostrarse con un
perfil mejor de lo que realmente es a fin de agradar. Lo adecuado son
puntuaciones promedio. Las puntuaciones altas invalidan los resultados y su
confiabilidad.
A. RELACIN SOCIAL
Tendencia a poseer buen genio, facilidad para tratar, ser cooperador, amable
y adaptable a las situaciones que se le presentan. Tendencia a integrase de
manera activa a su entorno social y asumir positivamente las criticas.
F. TRATO Y SOCIABILIDAD
En puntajes altos suelen ser alegres, muy comunicativos, francos,
impetuosos y en ocasiones arriesgados. Con frecuencia se le elige como
lder o dirigente de grupos. En puntajes bajos suelen ser sobrios, taciturnos,
serios, muy reflexivos, preocupados y cautos en lo que van a realizar.
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL
En puntajes altos presentan mucha sensibilidad emocional, suelen ser muy
afectuosos, sensitivos, dependientes, y buscan sobre proteccin. Son
capaces de direccionar un equipo operando sobre bases prcticas y
realistas. En puntajes bajos sueles ser muy calculadores, extremadamente
confiados en s mismo y muy realistas por lo en ocasiones suelen exagerar.
PERFIL DE PERSONALIDAD
EVALUADO:
DISTORSION 11 MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.
A. RELACIN SOCIAL 2
B. LIMITES EN SU RESOLUCIN DE PROBLEMAS 2
C. INDEPENDENCIA Y CONTROL DE S MISMO 2
E. SOLEMNIDAD Y ACTITUD DE ASCENDENCIA SOBRE EL GRUPO 8
F. TRATO Y SOCIABILIDAD 4
G. DINAMISMO- LEALTAD GRUPAL 4
H. TENDENCIA A LA SOCIABILIDAD Y SEGURIDAD EN SI MISMO 3
I. SENSIBILIDAD EMOCIONAL 9
L. CONFIANZA CREDIBILIDAD. 8
M. EXPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD 8
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA 8
O. ADECUACIN A SU ENTORNO 9
Q1. POSICIN SOCIAL 4
Q2. DEPENDENCIA Y SEGURIDAD PERSONAL 5
Q3. DESARROLLO PERSONAL Y AUTOESTIMA 4
Q4. TENSIN Y CONTROL DEL STRESS 9
EVALUADO(A): GERTRUDIZ GASTULO
0 4 8 12
A. RELACIN SOCIAL
D A
DISTORSION
0 4 8 12
L. CONFIANZA CREDIBILIDAD.
En puntajes altos suele ser desconfiado, intolerante, poco constante en su accionar suele estar
muy celoso y con algunas envidias. En puntajes bajos suele ser muy respetuoso de los dems
confiados en s mismo, realista y genera confianza.
M. EXPRESIN ACTITUD COGNITIVA-OBJETIVIDAD
En puntuaciones altas se muestra pragmtico e inclusive ansioso de hacer las cosas como se
deben hacer. Suele ser juicioso y constante, sobre todo en momentos crticos. Suelen ser muy
objetivos
N. SUTILEZA- PERSPICACIA - ASTUCIA
En puntajes altos suele ser una persona muy hbil, astuto, socialmente consciente de su entrono,
por lo que es fcil direccionar grupos. Le agrada estudiar, formarse, es calculador y muy preciso en
sus apreciaciones. Puede tener una tendencia a ser cuidadoso, experimentado mundano,
desafiante. Es terco y analtico. Es inclinado a encontrar solucin a las situaciones novedosas. En
puntajes bajos suele ser ingenuo, sin muchas pretensiones en la vida, sincero pero algo "torpe" en
su relacin social.
O. ADECUACIN A SU ENTORNO
En puntajes altos suele ser muy aprensivo. Asimismo, autorecriminante, inseguro en sus
decisiones y muy preocupado. Suele asumir responsabilidad por hechos que realmente no
necesariamente lo es. En puntajes bajos suele ser sereno, apacible, persistente, auto confiado,
cuidadoso. Posee la tendencia a ser plcido, de buen control personal en situaciones difciles. Muy
confiado en s mismo y en sus habilidades para manejar situaciones y personas. Afronta con
tranquilidad las situaciones y se siente siempre seguro de s mismo.
Q1. POSICIN SOCIAL
En puntajes altos suele ser autosuficiente, con habilidad para emplear sus recursos personales y
del entorno. Suele trabajar solo y prefiere sus propias decisiones siendo muy autosufiente. Siempre
est bien informado y le gusta experimentar. En puntajes bajos suele ser muy conservador, le gusta
respetar y mantener la ideas establecidas, poco tolerante con los cambios. Se interesa en
cuestiones intelectuales. Con poca frecuencia se le encuentra defendiendo ideas nuevas.
WMM
MAS DE 8 ANULAR PRUEBA.