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Actos de discriminacin en Guatemala.

Discriminacin a la mujer en
Guatemala
Las mujeres indgenas de Guatemala, que
representan cerca de una cuarta parte de la
poblacin de este pas centroamericano,
sufren una triple discriminacin de parte del
Estado y la sociedad, seal hoy la ONU.

Las mujeres indgenas son objeto de triple


discriminacin por su origen tnico, gnero y
pobreza, indic Ana Gezmes, directora
regional de la oficina de la Mujer de la ONU para Mxico, Centroamrica,
Repblica Dominicana y Cuba.

Esa es una de las principales conclusiones del informe preparado por ONU-
Mujeres sobre el acceso de las mujeres a la justicia denominado El progreso de
las mujeres en el mundo, presentado hoy en la capital guatemalteca.

Segn el estudio, la triple discriminacin que sufren las mujeres indgenas de


Guatemala se empeora en el momento en que ellas necesitan acceder a los
servicios de justicia, porque la mayora solo dominan sus idiomas maternos, y no
el espaol.

No obstante, el informe, que hace un anlisis global sobre la situacin de las


mujeres en el mundo frente a la justicia, reconoce avances importantes en la
legislacin guatemalteca respecto a la justicia para fminas.

Destaca las recin aprobadas leyes para prevenir y erradicar la violencia


intrafamiliar, la ley contra el feminicidio y la ley contra la violencia sexual, las
cuales dotan de modernas herramientas jurdicas a las mujeres para exigir el
respeto de sus derechos.

Sin embargo, sostiene que se trata de pasos pequeos debido a que la aplicacin de
esas normativas apenas empieza y la mayora de las mujeres, que en la actualidad
representan el 51 % de los 14,4 millones de habitantes, an son vctimas de
injusticias.

Para garantizar que la justicia se convierta en una realidad para todas las mujeres, el
informe de Mujer-ONU insta al Gobierno, entre otras medidas, a revocar las leyes que
discriminan a las fminas, as como a promover la aprobacin de normas que las
proteja contra la violencia y la desigualdad.
Discriminacin por embarazo
La discriminacin en las mujeres
embarazadas se est volviendo muy comn.
Antes, si se miraba una mujer embarazada
subindose a un bus, el hombre o la persona
que estaba sentada se levantaba y le daba su
lugar. En la actualidad se sube una persona
as y nadie se levanta. Es as como el tiempo
va cambiando y tambin va cambiando la
forma de pensar de las personas. La
discriminacin va aumentando cada vez ms,
no solo la discriminacin sino la falta de
caballerosidad.

La discriminacin por embarazo, nacimiento o por condiciones mdicas


relacionadas constituye dscriminacin ilegal por sexo conforme al Ttulo VII, que
cubre a patronos con 15 o ms empleados, incluyendo gobiernos estatales y
locales. El Ttulo VII tambin aplica a agencias de empleo y organizaciones
laborales, as como al gobierno federal. Debe tratarse a las mujeres que estn
embarazadas o afectadas por condiciones relacionadas al embarazo de la misma
manera que a otros solicitantes de empleo o empleados con similares
capacidades o limitaciones.

En Guatemala la mujer en muchas ocasiones ha sufrido de la discriminacin en


los espacios laborales, ya sea por cuestiones de orden racial o tnico, sin
embargo, en su mayora sta ha sufrido la discriminacin cuando se encuentra
embarazada. La discriminacin laboral hacia una mujer que se encuentra en
estado de embarazo, es un asunto que rebasa las polticas institucionales de la
organizacin, y que va mucho ms all de las fronteras
polticas y legislativas.

Discriminacin racial
La discriminacin racial, de acuerdo con
la Convencin Internacional sobre la Eliminacin de
todas las Formas de Discriminacin Racial (1965),
denota toda distincin, exclusin, restriccin o
preferencia con base en motivos de raza, color, linaje u
origen nacional o tnico, que tenga por objeto o por resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y de las
libertades fundamentales en las esferas poltica, econmica, social, cultural o
pblica.

En Guatemala, el racismo se manifiesta a travs de la discriminacin racial de los


indgenas (Halfon, citado por Casas, 2010, p. 12). Esta exclusin tiene como
base una serie de prejuicios que subestiman a las personas de otras culturas o de
otros pueblos, y ocurre entre personas individuales y colectividades (Velsquez,
citada por Casas, 2010, p. 11).

La discriminacin racial tambin est asociada al trato desigual, diferenciado y


sistemtico que coloca al discriminado en una situacin de desventaja econmica,
que no slo restringe los ingresos econmicos de las personas discriminadas sino
que genera prdidas para toda la sociedad (Romero, 2007, pp. 92-96).

Eliminacin de la discriminacin

Con el nimo de combatir la discriminacin racial en el mundo, la Asamblea


General de las Naciones Unidas aprob en 1965 la Convencin Internacional
sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin Racial, la cual fue
ratificada por el Estado de Guatemala el 18 de enero de 1983 (Convencin
Internacional, s.f.). Asimismo, la Asamblea General proclam, en 1966, que el Da
Internacional de la Eliminacin de la Discriminacin Racial se celebrara el 21 de
marzo de cada ao, para instar a la comunidad internacional a redoblar sus
esfuerzos para eliminar todas las formas de discriminacin racial.

Discriminacin por pobreza


La pobreza: la mayor de las
exclusiones.
Ms de la mitad de la poblacin guatemalteca (57%)
es decir, 6 millones de habitantes del pas vive en
pobreza, de los cuales mas de (27%) forma parte de
las familias que viven en pobreza extrema. El
porcentaje de pobres en el rea rural corresponde a
ms del 75% de la poblacin, mientras que en el rea urbana a mas del 28%.
4 de cada 5 personas pobres viven en el rea rural, 3 de ellas son indgenas.
En lo que corresponde a la extrema pobreza, casi el 40% de la poblacin rural se
encuentra en esta situacin en comparacin con el 7% del rea urbana. La
poblacin indgena presenta mas del doble de extrema pobreza (39%) que la no
indgena (15%).
Exclusin laboral
La totalidad de personas en posibilidad de
trabajar, se conoce como la Poblacin
Econmicamente Activa, que se suele
representar con las inciales en mayscula
PEA.
Se llama empleo formal al que tienen los
trabajadores y trabajadoras que gozan de
proteccin legal: cuentan con un contrato de
trabajo donde estn establecidas las
obligaciones del patrn, estn inscritos en el
Instituto Guatemalteco de Seguridad Social
por lo que tienen proteccin medica al
momento de enfermarse o accidentarse, y
reciben los beneficios salariales que como trabajadores les concede la ley (bono
14, aguinaldo, indemnizacin, etc). Este sector cubre el 27% de la poblacin
econmicamente activa (PEA).
Se llama empleo informal a las actividades productivas realizadas por los
trabajadores y trabajadoras que no estn registradas legalmente y por lo tanto no
gozan de los beneficios y de la proteccin de quienes tienen un empleo formal. El
40% de la poblacin econmicamente activa (PEA) pertenece al sector informal.
Un tercer grupo lo conforman las personas que pertenecen al sector de
subsistencia agrcola que lo constituye la poblacin que al cultivar pequeas
extensiones de tierra obtiene solo los ingresos mnimos para sobrevivir.