‘ato de! uen Serica! Cudedane” mae aan cxnenGn de abumstanci CONVOCATORIA CAS N° 103 - 2017 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SIETE PERSONAS (07) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL DE PUNO. ‘CODIGO 1; ASISTENTES ADMINISTRATIVOS (CONDUCTORES) 1. OBJETO DE LACONVOCATORIA Contato sens de cuatro (04) Asatntes Adminsratvs (Conductors). 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA VO AREA SOLICTANTE. Psiteria de lta de FiscalesSuperores del Disa Fale Pino DDEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Carenela Central de Peter Haran LESAL [ecw Leiavo N* 1067, que regula of Région de Centatacién Admiistava do Serv Rejamento del Dorel Logs N" 1057 que rq el Riven Especial de Contain Eg sarang Dare Sao SAO FOL testa DecretoSupreo N 085-2011. °CM. YES. Loy 2901, Lay qu eal la einai poesia del Riginon Especial del exe ey Leia N° 1057 lore derechos bora. 4 Ls cemés spasiones que esuen spas el Contato Miia de Seis, 5 PERFILDELPUESTO Ecenee ‘Experi lator nina comrotad db os (02) fs como ‘conduc en enades pibios yo pai > Enpata Pre actided + itis + Responseided 1 Honestaad| 1+ Tabac en impo! Cooperacisn Competncias stutos Secundatos conplos (cea). Unc de Cond laced evar del sisema de lenis de congo puroe minima do Spun lave ced, 7 + Cursos de moviica avtinoti o Secictad aime otros (aceman. + Gusos do capactain del plaanb dint (aod, Formacién Academica, sade académico yo ive de estdion (Si 5555 BSS Feo ee) De seaey ete sonar eta“Ao bel Buen Seco of Cusaoo" ISTERIG PUB SSUAIIADSLANACON ox poencn ans vente sons 5. CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO % Principals funciones a dsaroi: + Canéutindeveiouo ofl. el Mist Public. ‘+ Trask petoal quo lbooon Ds Fiscal als versa: igenciaspropia dela postin, + Uoverun rept para el adciadeateninions del vetiouo agad al rea usvara, + Uovertiicra para coral delugare de erie aig + Uevercontl dio de combustible y oneal. + Vit contanimente a ops y mantener de und etic a su cry, + Marine ntorrado de sus exvites al Jefe medio + Las demas uncones qu ase lee inmesso, ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestaion del senicio Adninstracin dl ie Flea de Puno Tn: Desde is Squie TaBT a ssepon Duracibn del contato ‘leant, Tero: 30 unl 2017 (wnovable). Remunerién mensual 10000 (Un Taser y 00100 ei Ca TITS DE ane teeny Cte fate Per ‘waa oboe“Ato de Buen Seni Cuseeono” :)| MUSTER execs Sy & cenenan ox ADUNISTRREON (CODIGO 02: ASISTENTE ADMINISTRATIVO(NOTIEICADOR 41. OBJETO DELACONVOCATORIA ‘Contato sens de un (0) Naiteador. 2. DEPENDENCIA, UNDDAD ORGANIC VIO AREA SOLICTANTE Arnis 6 Dito Fisal de Puno. 8. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION (Gerencia Cental de Poel! Humano, 4. BASELEGAL '.DecreoLegiisioN” 1057, qu regula Régimen de Conran Ansa de Senco, bs. Regaanto del Dero Legato N” 1057 que regula el Réginen Especial de Contain ‘Admiisratva de Sarco, sprobado por Derto Suprema N° 05-2008-PCM, modes por Dect Supreo N"06-201-PCM. 6. Las ems lpascones que esulen apetes al Canta Admhisravo de Servis. 5,_PERFILDELPUESTO + Cortar con experince minima de ws (08) meses en laboes de potenela notionony mens, “sia ce Prosetied. ‘ut rganizacn y ina. Confer y hoes Tratao an Equipo! Cooperacn. Digncia Estudos socundarie conpléos, de peerenia con estos de education supe. Otros “Conacimient de Catia (Word, Excl Power Pd. [ {6 CARACTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO ‘+B sano compro ol rec, trado y ontoya do dcunanos y aos on forma sepua ‘pay opera dls notcacons, conaepenoniayercminéas ane esl ‘+ Los cares de otfcasion debern enregase en fome inmeSts les foxes y widedes ‘ogircss que organ as noticaciones y documeio a dps, bajo resposabléd + Recon los docureris, prviaenieverileados, ante los Dapachos oe las fecal do ls ‘tis fscales, cons respecos cargos, enlos hors que estas esablezcan, + Transport yentegarlosdocuetios observa conto cudo, segues dos isos. Sr a ‘stony ef em Par ‘nua goboiScALl MINISTERIO PUBLIC IROE Ls NACION “Aro da Buen Seni ol Gdedona” ce oven num | GeneuG Be ADUINITRAOON + Noa os dosurerios en el dio del destistaro, de acuerdo a los tps do enaga de rocacn y requstos para vata su recep, pare cal se apcaran ls dspricenes legals relatvas a trade ntficaiones, + Dover a Mista Pubco ~ Dsto Files ~ dento dol plaz eelaleto ls eagos de recapin resis pro desta, as como las contri da la negatva del eceplén Junto & los documentos no entegaos, en el msm orden sezuerlal en el que be uean entgados. ‘+ Acogrse 8 es hres eases por ca despachofical> emia, para el cco y cerrga de cargos de nticacn ‘+ ComuniearIneditamerto so toro conoinontn, de serpin a ech one que 8 proso lhecto, al peronal de as falas, apd crab dl os) Soeur). CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Liner eet | sani Dt PP. Parnes | Hi nf td tl psa nt a Tie: 3 ¢ojurio de 2017 Remuneracién mensusl ‘5. 4,200.00 (Un mil descents y00100 Ses). VSS BOSE naa teeny rf ia ard ‘wa gobo“Ao de! en Serco Cudodono" enewen o ADuniraNIoN| (200160 N 3: avo 4. OBJETO DE LACONVOCATORIA Contr senicis de un (1) Especialsta Administrative —lmagen nstucional~ Puna, 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA VIO AREA SOLICTANTE. Presioria do luna de FiscaesSuprores el Disiio Fal de Para, 3. DEPENDENCIAENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Goreeia Cental de Potencial Hunano 4 BASELEGAL 1. Dozrto Logitave N* 1067, que repua el Réginen de Oanbtacion Admiava de Seni, oglamento dl Desoto Legilatio N* 1057 que roguolRighan Especial de Conrtién ‘insta de Senos eprcbado por Derele Suprema N° O'2008-POM,medificad por Decrto Super NCES 201. Lay 2969, Ley que estaba la elminacion progres oe Ripmen Esedl det Oxcto V2 Leaisavo N” 1057 y obra deects labora. Las dems lsoscones que resutn apleable al Contato Adsravo de Seis. ‘5. PERFILDELPUESTO REQUETTOS iB DETALLE ‘+ Exprncia ioe mina ded (12) as reaknadoe en tes Braiees do aon, ao yo vidoo onl sock pbc yo privat, = Ato egarizacén ydsiha + Responsabidad + Efendi Compotoncias a f + Eat + Drama Formacon ASSOC, grade académico yo | + cancion Cincias dea Conunacn acedta), vel do eatsios ‘+ Programas de especiazacn 0 Dponados (arr madante cartcado ote melo prcbtr,nomeros de 80 heres ‘+ Gusos en malaria especies anasa as ncones pipes el otros pusso (cxsos, tales, serine, conrecies, nie cos, ‘cedar mediante cetfcado, consanca u oto meso proba, ro mara do 12 eras, no son samt) ‘+ Conocnienios de Ofc (Wer, Exe, PowerPoint, Bi aE OSS tie a Atoncy ifn Ura Ped ‘tae gone¢ seraainraaeca STE ® essai aoe ‘event ADAH 5. CARAGTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Principles funciones a desarrolr: + romovery fund ane l cudaani as chides yo ole cumpl Mri Pleo ena Sociedad, enmareados ena Consitucin Polca det Pri yen i Lay Ogéiea *+ Kenderls requtnires de fomactin ntucional del pbicoen genera ‘Organize Protos stun 1 Establecer y desaroar sreleciones pubis anelineso y eta, + Emirs comuniados de pena de eater oi, *+ Coon ealzscion de roedas de prensa dpuestas pr la resitercia de a Junta de Foes Superiore co Puno. *+ Supervise ecuaraactazactn poral del corisnio l nk de a sede instil, + Coortinai de everos inertial, + Prograrin de ls pena de ares ena da ura de leds Soperires Go Puro + Montoro do medi de comunicacn ada, eles, ez y ve, Sayama y produc material aufosal d sense paral dea, pregranas del ditto fiscal olns, bas, las, fees, barrars, ent oe) 5 alovual de actidades oils en oli Fiscal és ctuszactn des anes instuconses Coorsnacin on aces d at coniscnas, hl Dette Flea de Pano ‘+ Regjsto auton y sn de acrones yoperavos de pewension de del, fscaas pea, cies y expeiatzata, ‘Soporte yccornain paras programas de pesocucin etaigia de lo, calos Eso, ovens Lider, Paes Constuyen jos de to Justa ani Restaura obs. ‘+ Cootinwién de los evens de eapacacon grogramades por la Escuela del Misr Pabio, ‘Academia dala Magisatura yl ealeads inerrstucenanene ‘+ ‘Adiramen, atoncén paral tatanonlo de auto video par los Sscals pends, visualzasores,paicacin en centtacones y apoyo al ea de imagen, aso y vdeo cuando lo nei, + Pricpacén en igencisde dese eivasionespareettacin de inp. + Periepacén en aun yautencis ce uo ora + Las cos qu ase ole nmadio supe. ub comistone de ss eo, programas fecaios eer ‘eens Cm ss/n na fe“Ae del uen Seco Cada" @: BERR MOSSTFBS Raacoe oc SREICA CNA 7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Presidncia De La .unta De Fisales Superores| Lugar de pestaion dl senclo Pein Tico: Deedee is Spun Nab aa SsepEN Duractn del contrato iccava, “Tein: 30 de jn c 2017 (renova ‘1.300000 (Tres ily 00100 Sols. Remuneacién mensual Corer“Ate de! uen Seri Cudedono” SE ic ESGALIADELANACION ce oven aan cexenone owner ‘200160 N* 04 ASISTENTE ADMINISTRATIVO 4, OBJETO DE LACONVOCATORIA Contratr ls senvcios de Un (0) Asatente Adinstravoon a mada de contata CAS. 2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANECA VIO AREA SOLITANTE Fscais Especalzadas en Delos de Comicon de Furlonais, {.DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE COVTRATACION ‘Geena Cental dePotencal Hunano, 4. BASELEGAL fo Legistatvo N* 1057, que regula al Rginan de Contain Admiistatia do ‘+ Expeenialtor minina un O ato, en materia pel y en a Experencis Paristacin 6 Justia do preleerela, ncyende SECICRA bidanenie acedtadas, Posse y eee G ipa Auto organics y scp, Capa para trabajo pron. #Serpozctvay deiacinexcusva Competencies *Capaciad para intareacionarse cos domi. \ontrcon to grado de espnsabitad nica, confi y Etec Confined y tonsa, ‘Dipeniiad para tabla en equ. + Estuarte dl 4" ato dela Cane de Derecho, dbidamente red + Cars do fe ave ua, Cursos cobs al Sitoma de GestinFiza (Bay SSS. 2 SE am aT ‘a stony Ef i Par ‘ews gobo‘ “At del uen Senin Cudadono™ ‘a ‘mUSTERTO PURI ee renee now 6 CARACTERSTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Rac, lair eit, ene dia, os documentos ingesadet al despa sca, and cena a Fica. ‘+ Velearla conoid de os documeies presents por os isvaros, deal la catia do fos, u naturalezs,djado conta, adomis, dea Gocuneriacn giao copia y cualqucr cra obsonarién. En eas do especies, eas erin Ingtesaise previomen et atcén de ‘ements de deli y bene Reavads. a cenincla bor acumpat la contncareperva ‘+ Disb enl ala ocunertacn rai prevanente gist, {Oferta suario sobre a ubcacin de is ofcnasy senoos sue bind a ntuc, de sere ‘+ Atoder ot usuario, facitand las capeas Saas para su lecture y expediin de copa, ‘espns por Fiscal Cerca las copis que dsporgae Fiscal -Apoyaren farmer ara cape fal Manner clastarls archivos y documenta ol espacho fa >ooya on ls ators del tue fecal Las atores era dea joneda cna bern cxsiverar Ib nometvie viene Realzael mie documento que et Facl sponge. Reprod coplas 6 os acatos dea carpet fscal ues olen. Fesponsaiizarse ce a usd de la capta cal drei opto, \Vortear qu 8 haya eetuado ol age, conome a ancl (tas qu dsponga Fiscal. 11 CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO 7 r Fiscal Especiizada en Deltos de Corupién de Loa de prelate del rani Funelonarog~ dl DsttoFisal do Puno. Il: Desde cla hai sone a a suet del Duracién del contrato tontalo Temi: 30 de ui el 2017 Remunercién mensual 12,70000 (0s mil setecentos y 0/00 Sols) Bip SSS DHEA "Atay Cf Ped vena gob“Ato de Buen Senco of Gudadona” senencn cena ‘cenevginoeaoatnssacon {. ETAPAS DEL PROCESO Y CRONOGRAMA (") ECE fea Gerancia General del Ministero Paco Be ae Geen ‘Aprobacién dela Convocatoria (05 de enero do 2017 PPublcacién cel proceso en el Servicio Nacional del Empleo 21 de abril de!2017 | Ministerio ce Trabajo Gaeenen Publcacién de la Convosatoria en el 1 | portal incttucional del” Ministero | 11 de mayo det2o17 | Setencia Central de ge PPotendial Humano Presentacion dela hoja de vide documentada (CV. decumentade Reel ‘con foto actuaiizada, firmado | egy {tds tole per ha ncutdes tos| *d#mayode2017 | Dio Fecal de ‘aneros. "Av. Laykaketa N° 330 Bio = Pao = Administracien oa Acminitctn de eecionCaioer 18y 1odemoyodet | “Sotho Facl de Pare Publacién de resultados dela Evaluscién Curicular en a portal institucional del Ministero Publica 22de mayo del2017 | Gorencia Cantal de PPotencial Human Entrovistas porsonales: Av. Laykakota ‘Administracién det 5 | N" 330 200 Piso ~ Presidencia de la| 22d°mayedsl2017 | ‘Dita Fecal de ‘trae Pass Supra Pie Publican de esuados anon i em e238] 24aemayo el 2017 | Gerencia Cantal de «fats "Win Sararcia Cena SE Adnan cel 7 | sunt det Contato dus ast demaro | “Sethe sso ae Del 25 al 31 demayo | Gerencia Central de & | Reiatr dal Contrate ‘dol 2017 PPotencil Humane 1 cronogroma es tanta, sujet @ varones gue se dardn @ aneer oprtunamenia im ef aio de publeacén de resultados de cada etapa, se anuncard echo hore deo sents active. (Gi aps OSS. Arm ‘Abney Cif na Ped ‘tan geneEB. “Ae del Buen Serie Cudodona” E\ | maMSTERIO PUBLICS SCALIA GE LANACION, enewo con etenoa Atmore yf 8. CONSIDERACIONES IMPORTANTES ‘Terminado ol proceso no ee devolverén los Curriculum presentados, Después de Ia. publicacién de los Resultados Finales, os postulates eclarados Ganadores tienen un plazo maximo de cinco (05) dias habiles ara i firma del correo; par lo cual, deberan presenta fotocoplas simples de fos documentos que eustentan su formacion académica (para ser fedateacor cewya mencién hace on su curriculum vise presentado en la presente Convocatoria, en cumplimiento del perf slctado én ls terminos de referencia. En ol caso de no presentarse el ganador en el paz» prevsto, automatiamente se procederd a convocar a siguiente petulant Gasfiado conforms ol xen de postulants no podrén presentarse a dos o més cargos ( oéaigos) on ina misma convocatoria, segin numeral 14.35 co la Drectva N° O10-2013- /MPN-GG, de no. cumpircor To estableido ateerments, ol postulanto uedara avomsticamente deccaliado. 2ES"40, DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacion dentro del proceso de selecctn tendrén un maximo y un ‘minim de puntos, dstrbuyéndose de la forma siguiente: __ £001G0 1; ASISTENTES ADMINISTRATIVOS (CONDUCTORES) EVALUAGION CURRICULAR . iD ‘Educacin (indispensable) + Ess Socundaios complete acedty)(1 punto) * ceria de Conduct Al area (15 puntos) ‘ 4 4+ Record de stem de eencis de cond por panos ino de $0 aro a favor (ated) (1. putos) ‘iperoncs (nlopaneabl + Expeenca Iborl mina conprobeds de dos (2) stos como | 4 ‘ cond, en endades ples yo pats. punts) ‘wos: e0seob8) ‘+ Cursos de macénica autmotizo eltidadautomotie ace (t punto) ° 2 Cursos de capactacién del reglmeto de tris (acer, (1 een Rae + Preseracén personaly atid + Capaciad de commiessn ona ce ao (COIGO 07; ASISTENTE ADMINISTRATIVO (NOTIFICAL [LEVALUAGION CURRICULAR uacin indispensable) 1 Esulos secundaros complios. de peferia con estulos de Sas Toes anne tenn Pa“Ae del ven Serio Cudodena iMINISTERIO PUBLICS SCALIA BE LANAGON erence even AOMNISHNCON| ‘acai para (6 puri] sparen (alpansable) ‘+ Contr con experiencia minina de se (06) meses en iabores 42 | ‘ prttcsiny rena prt) + Conon de Ostia (Wor, xcs, Power Fein. 2punts) iS a ewmevists ace z a o ‘+ Preseniacin personaly actus 7] 1 Capsea de comuncaien z = Domine dois atid. & 16 = conic TLEVALUACION CURRICULAR s o ducaién iioponable + Etudarto dei 4° afo de la Carera de Derecho, debdamane| 4 ‘ sce. 4 punt Tiperoncia:(rdteponsable]. ‘Expatica labore minima un 01 oo, en materia penal y en a Jmnsrecén de Jusica Ge preferenca, iciyendo SECIGRA, | 4 ’ etdamente acres. 4 punts) ‘iow: dovabio) ‘+ CusodeOfcerivel sir. 1 pum) F zl 1 amos steel Stora de Gen Fal pu) i 7 + Presenalon personaly aud 3 : z + copes de eure "= Domini dose shoe cijes Jl wid PUNTA TOTAL cc z 42) En caso de no areal "Expeancia 0 la Formacén Acasémica” indispensable requerids (el pert sera auloraticamante declarado NO APTO. ') Puntale misime aprobatorio de Etapa de la Evaluacl6n Curcular: 08 puntos. ©) Puntae minime aprobatorio de Etapa de Entrevista Personal :08 puntos, 6) Ceda etapa os elminatona, LAETAPA DE EVALUACION DEL CURRICULUM VITAE Los postulates deberdn presentar sus propusstis en folder manila y dentro ‘de un (0%) sobre cerrado, sebidamente documentado (copa), fallado (0. ce folios) yflrmado follo por folio, adjuntando los Anexos N" Of, C2, 03, 04, 05 06 "debidamente lenados; deo conan soré aulométlcamente des La informacion consignada en el Curriculum vitae tiene carteter de ddeclaracién jurada, por lo que ol postulante seré responsable de la CYS BOSE a® “Ae de! uen Seco a Gutodono MINISTERIO PUBLICO EISOALIA DELANAGION serra neni ABwnIsING| Informacion censignada en cicho cocumento y se somete al proceso de fiscalizacion posterior que lieve a cabo la ontldad. Los Postulantes debarén presentar la documentacién curricular, conforme EL ‘ORDEN que a continuacién se deta: 4. Fotocopia del DNL 2. Anexos N* 01 al 08 (Declaraciones Jurades). 3. Tener en cuenta al momento de presoniar su Hoja de Vida y la documentacién sustentaoria de acuerdo al pel de! pussto, no adlcionar ‘otra documentacion que no lo requiera el perl del puesto, corforme a lo siguiente: © EN LA EXPERIENGIA: sa presentaré la documentacion en caso de ¥ FUNCIONARIO 0 CARGOS POR DESIGNACION (Resolucién {que indique fecha de nila y térmng) ¥ SERVIDOR PUBLICO 0 PRIVAEO: (constancia, catiicado, Contratos de trabajos que indique a fecha de inicio ytermino), ‘simismo visado por la. Jefatura de Personal, Recursos Humans, Potencal Humano, en caso de ser personal del ‘Sector Public, SERVICIOS POR TERCEROS; (Conslancia de provesdor de ‘servcloe u Orden de senile). (OBSERVACION: en el caso del SECTOR SALUD deberd adjuntar resolucén de SERUMS, ello requiere e perf del puesto, © EN LAFORMACION: presentard la documentacin en caso de ser: Profesional (adjuntaré el tiulo protesional, diplona de colegiatura,soginrequiera ol peri Bachiller (acjuntara dploma de bach). Estudiante de Educacién Superior (constancia de estudios an ol cual so acreite el ciclo © aro de estusios, segun lo Fequerido en el per). Y- Téenico Profesional (two técnito protesional de (02) tres Fes), ¥ Estudiante de Educacién Secundaria (Cestfcado de secundaria completa), © OTROS: canacimientos adiconales al perl del puast, Y Se acrecitard con certicaciones los conocimientos que requiere el perf del puesio sean seminarios, aplomas, congresos, capacitacion, dplomados, especiaizaciones a unided orginica. Assnismo tener ‘cuenta on fa evaluscién la anisad b) DELAFORMADE PRESENTACION Los postulantes. presentardn sus propuestas en un (01) sobre cerado, Indicando lo siguiente: TRS Boe amo aT ‘a taney Cir Safa ia Parcenenca de Abbnrasio| 2 “Ao sel ven Sec a utosoo" RL) | mSTERIS PoRTIES aan a vacua Sefores IMINISTERIO PUBLICO 3) Convocsroms Aste near nme dconecat)-2017 22. OaltoE LAconTeaneon emo ce eg 4) Sreuos notes: Owe a 3) coo ‘boss (WAY MAS CARGOS EN UNA MMA CONVOCATORA SE OERENGAN FOR ‘NOMS: 01,0208) 12, DELAS BONIFICACIONES 4) Bonificacién por ser personal licenciado de las Fusrzas Armadas ‘Se otergara una bonificacién del diez por cento (10%) sobre el punta cbtenido fen a Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecida en el article 4 de la Resolucién de Presidensia Ejecutiva N* 61-2010-SERVIRIFE, siempre que el postulante lo haya incicado en el Anexo N° 2 y haya adjuntado en su curiculum vitee copia simple del documento oficial emiido por la autoridad competente que edite su condicin de Licenciado de las Fuerzas Amadas. Bghificacién por Discapacidad .S¢ olorgaré una bonfcacion por dscapacidad del quince por ciento (15%) sobre Y70 6 puntaje Tota, al postulante que lo haya indicado en el Anexo NF 2 y que acredte -°” Gicha condicin para ello debers adjuntaroblgstriamente copia simple del came de discapacidad emitdo por el CONADIS, de canformidad con lo establecio en el article 46° de a Ley N° 29973 ‘Ley Genera de la Persona con Discapacidad! 43. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO © DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 4) Dectaratoria de proceso desiorto El proceso puede sar declarado desirto on alguna de os siguientes supuestos: ‘+ Cuando no se presenten postulates ala etapa de seleccin. "+ Cuando ninguno de los postulantes cumpia con los requistos minimos de _2cuordo al perfil del puesto yl cargo enla etapa de evaluscién curicula, ‘+ Cuando habiendo cumplide los recusits minimos, ninguno de ls postuiantes ‘btione puntale minimo en la etapa de entrevista personal +b) Cancelacién del proceso de seleccién El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: + Cuando dessparezca la necesidad del servicio iniada l proceso de seleccin +» Por estrcciones presipuestaes. + Otrasrazones que a Jusiiquen, TBS Soe ace eee fai Per ‘rents