LIDERANA PELA VIDA!

CARTO DE VERIFICAO
COMPORTAMENTAL

Reao das Pessoas

As pessoas param ou se corrigem antes da abordagem?

Mudando de Posio
Houve alternao da posio de execuo do servio?

Interrompendo o Trabalho
Houve algum tipo de interrupo do servio executado?

Reorganizando o Trabalho
Houve algum tipo de reorganizao no servio executado?

Ajustando/Colocando o EPI
Houve algum tipo de ajuste ou colocao de EPI

Instalando/Ajustando Dispositivo de Proteo

Houve algum tipo de instalao ou ajuste nos dispositivos de proteo?

Travando o Equipamento
Houve algum tipo de travamento ou estabilizao de equipamentos?

Posio das Pessoas

Como as pessoas se posicionam/expem perante os riscos?

Bater em Objetos ou Ser Atingido por Eles

A pessoa posiciona no raio de ao de alguma forma de energia ou matria?

Ficar Preso
Existe pontos (roupas, acessrios, etc.) passveis de ficarem presos ou enganchados?

Queda de Mesmo Nvel

Existe algum obstculo na rea de circulao para execuo da tarefa?

Queda com Diferena de Nvel

Trabalho em Altura (2m) sem uso adequando dos controles preveno a queda?

Choque Eltrico
Existe a possibilidade de contato com partes eltricas energizadas?

Arco Eltrico
Existe a possibilidade de condio ou operao que propicie a abertura de arco eltrico?

Inalar/Ingerir/Absorver Substancias Contaminantes

Maior risco de se inalar/ingerir/absorver contaminantes?

Posicionamento Inadequado
Posicionamento de forma inadequada para a realizao da atividade?

Esforo/Postura Imprprio (Estticas ou Repetitivas)

Toro da coluna ou outras articulaes de forma danosas estticas ou repetitiva(estticas ou repetitivas)?

Equipamento de Proteo Individual

So utilizados e adequados perante o risco e esto em bom estado?

Cabea
Uso do correto do capacete (jugular, carneira, etc.) ou chapu em boas condies de uso?

Olhos e Rosto
Uso correto de culos de segurana ou proteo facial em boas condies?

Mos e Braos
Uso correto de luvas ou mangas em boas condies?

Ps e Pernas
Uso correto de bota, coturno ou perneira em boas condies?

Corpo Inteiro e Tronco

Uso correto da vestimenta, RF ou condutiva, avental ou macaco em boas condies?

Ouvidos
Uso correto dos protetores auriculares em boas condies e armazenagem correta?

Sistema Respiratrio
Uso correto das mscaras ou respiradores, adequados ao risco e em boas condies?

Ferramentas e Equipamentos
So adequados perante o risco e esto em bom estado?

Adequados para Tarefa

So compatveis e em n suficiente ante as necessidades da tarefa?
Utilizados Corretamente
Esto sendo utilizados para a tarefa que foi projetado?

Em Boas Condies
Esto limpos e em boas condies de trabalho?

Improvisao
Existe improvisao de outras ferramentas e equipamentos na execuo da tarefa?

Procedimentos
So seguros para perante o risco da atividade, alm de conhecidos e praticados?

Existem
Existem procedimentos operacionais para a tarefa desempenhada?

Adequado/Atualizado
So adequados para os riscos da tarefa e utilizados em sua verso mais atual?

Disponveis/Conhecidos
Esto disponveis para os executantes da tarefa e so de conhecimentos destes?

Compreendidos
Os executantes da tarefa tem compreenso satisfatria do procedimento?

Seguidos
Os executantes seguem corretamente os passos do procedimento?

Organizao e Limpeza
Locais de trabalho esto limpos e organizados?

Delimitao/Organizao
Os locais de trabalho esto bem delimitados de forma organizada?

Limpeza
Os locais de trabalho esto limpos?

Acondicionamento
As ferramentas, materiais e demais equipamentos esto acondicionados de forma segura?

Abordagens para Feedback

Tipos de feedback e como faz-los em caso de:
Comportamento ou Prtica Insegura
1. Observar, atrair a ateno, interromper o comportamento ou prtica;
2. Comentar sobre os pontos positivos e seguros da conduta dos empregados;
3. Questionar, com foco nas consequncias dos desvios, sobre a forma segura de realizar o trabalho;
4. Conseguir a concordncia e compromisso sobre como trabalhar de maneira segura e para a correo dos desvios identificados;
5. Perguntar sobre outras tarefas do empregado e riscos associados a estas;
6. Pedir sugestes para melhoria em segurana e processos no ambiente de trabalho;
7. Agradecer aos observados.

Condio Insegura
1. Elogiar as boas prticas observadas;
2. Falar da condio insegura e suas possveis consequncias;
3. Conseguir a concordncia e compromisso para a correo;
4. Agradecer.

Trabalho Seguro
1. Falar das boas prticas observadas, elogiando-o;
2. Conversar sobre segurana de trabalho na rea e na tarefa do empregado;
3. Pedir sugestes de melhorias em segurana;
4. Agradecer ao observado.

Interrupo e Penalizao
Critrios para interrupo da atividade e penalizao dos envolvidos
Interrupo
Ocorrer quando identificado desvio em que a Severidade da Pior Consequncia em Potencial, no caso de acidente, gerar:
1. Situaes Gravssimas
Morte ou incapacidade permanente, total ou parcial, do acidentado.

2. Situaes Graves
Queimaduras graves ou leses que resultem em incapacidade temporria total para trabalho por mais de 30 dias

Penalizao
Em caso de desvio comportamental Grave ou Gravssimo relacionado a:
1. Desvio Comportamental Grave ou Gravssimo
Trabalho em Altura
Regras de Ouro
Legislao de Transito

2. Devem se Adotar Medidas Disciplinares de acordo:

INO IGS 004 - Responsabilizao e Reconhecimento Relacionados Conduta em Sade e Segurana do Trabalho