DISCRIMINACIN

La discriminacin es hacer distincin en el trato por motivos arbitrarios como el origen racial,
el sexo, el nivel socioeconmico, etc. Generalmente se le da a este trmino una connotacin
negativa, en la medida en que se trata despectivamente o se perjudica a determinados grupos
sin mediar justificativo racional. No obstante, es posible hablar de una discriminacin positiva
cuando se trata con preferencia a algunos grupos sin perjudicar a otros y cuando se sealan
sus necesidades y problemas con la finalidad de ayudarlos.

Tipos de Discriminacin

Discriminacin social

Las personas discapacitadas son unas de las ms afectadas. Para ellos es difcil: conseguir
trabajo, obtener una ptima asistencia mdica para su problema, lograr conseguir
instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos.

Discriminacin laboral

En la actualidad, la crisis econmica que genera un ndice del 14% de desocupados produce
inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al existir una gran demanda, se toman
ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 aos son viejos, las mujeres reciben menores
sueldos, los jvenes sino tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean
obreros en negro casi esclavizados.

Discriminacin sexual

Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es mundo. Hasta nuestra
poca siguen hacindose diferencia entre los gneros. Esta lucha se convirti en bandera de
dos ideologas: el machismo y el feminismo, relativamente nuevo.

El machismo es una discriminacin sexual, de carcter dominante, adoptada por los hombres.
Se ha escrito profusamente de los devastadores efectos del machismo en nuestra sociedad, en
lo referente a la discriminacin contra la mujer. El hombre que ha sido educado en una cultura
machista aprendi desde temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varn tanto fsica
como intelectualmente.

Discriminacin racial

El racismo es una teora fundamentada en el prejuicio segn el cual hay razas humanas que
presentan diferencias biolgicas que justifican relaciones de dominio entre ellas, as como
comportamientos de rechazo o agresin. El trmino 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina
como al comportamiento inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la xenofobia
(odio a los extranjeros) y la segregacin social, que son sus manifestaciones ms evidentes.

Los negros son una de las razas ms castigadas, desde los perodos coloniales, fueron vctimas
de la esclavitud. Los nativos americanos tras la conquista de los viajeros del Viejo continente
fueron tratados como animales y hubo civilizaciones que fueron totalmente exterminadas por
la falta de comprensin de los "civilizados" europeos.

En la sociedad actual an perduran numerosas formas de racismo, a pesar de las exhortaciones

de los organismos internacionales y especialmente de los acuerdos alcanzados respecto a los
derechos de las minoras y de las personas.

Discriminacin religiosa

La falta de comprensin por las costumbres de nuestros semejantes es la razn del rechazo a
aquellos que practican otra religin o credo. Para muchos es difcil comprender que alguien
tenga una creencia distinta. As, los judos, los hindes, los budistas o los gitanos son
rechazados. La intolerancia muestra una inmadurez de pensamiento y entendimiento. La
Argentina vio como este odio se converta en bombas que destruan dos instituciones de la
comunidad juda.

Discriminacin ideolgica

Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es causado desde la incomprensin hacia
los ideales de otras personas. Rechazar por las ideas puede ser uno de los ms grandes
atentados. Te pueden quitar todo, torturarte, robarte las ganas de gritar pero jams deben
despojarte de tus ganas por pensar, crear, soar.

Ejemplo de los tipos de discriminacin

La discriminacin por el sexo al que se pertenece:

1. Que las mujeres no puedan acceder a un determinado puesto laboral solo por su condicin sexual.
2. Que los hombres no puedan acceder a la tenencia de sus hijos solo por no pertenecer al sexo femenino.
3. No permitir a las mujeres votar o expresar sus opiniones.
4. Afirmar que los hombres no pueden mostrar sensibilidad, dolor o llorar ya que refleja su debilidad.

Algunos ejemplos de discriminacin por caractersticas fsicas:

1. No permitir que personas de distintos colores de piel compartan lugares, como bares, clubs, escuelas, entre otras instituciones. En
definitiva cualquier caso de discriminacin racial puede ser enunciado en esta categora.
2. Excluir a las personas solo por su peso, es decir que son obesas o solo sufren de sobre peso, por ejemplos en aviones o cines ya que
no tienen lugar suficiente para acomodarse.
3. Afirmar que las rubias son tontas.

Otro tipo es la que hace referencia a la orientacin sexual, algunos casos son:
1. No permitir que dos personas del mismo sexo puedan acceder a la unin del matrimonio.
2. La violencia y agresin hacia estos sujetos sin ningn motivo, solo por su eleccin sexual o su forma de vestirse.
3. No permitir que personas homosexuales puedan acceder a ciertos puestos laborales.
4. La negacin de acceso a la salud, educacin o cualquier otro lugar de carcter pblico solo por su por orientacin sexual.
5. Calificar a las personas que tienen otra orientacin como enfermas, anormales, peligrosas, ridculas, entre otros calificativos
negativos.

Tambin es comn or casos de discriminacin religiosa, por ejemplo:

1. El exterminio a judos en campos de concentracin nazi.
2. Aquellos empleadores que no permiten a sus empleados celebrar los sus das festivos relacionados con la religin.
3. Juzgar a las personas que pertenecen a otra religin.
4. Afirmar que los judos son tacaos.
5. Creer que todas las personas que no creen en un determinado Dios son malas, pecadoras, etc.
6. No permitir que una persona acceda a un determinado puesto laboral por su religin.
7. Obligar a las personas a celebrar fechas que no responden a su religin.

Lee todo en: Ejemplos de discriminacin http://ejemplosde.org/sociedad/discriminacion/#ixzz41IIHMr9V

Marco jurdico Nacional contra la discriminacin

Constitucin Poltica de la Repblica de Guatemala (1993)

Artculo 46. Preeminencia del Derecho Internacional.

Artculo 47: Proteccin a la familia. El Estado garantiza la proteccin social, econmica y

jurdica de la familia, promover su organizacin sobre la base legal del matrimonio, la
igualdad de derechos de los cnyuges, la paternidad responsable y el derecho de las personas
a decidir libremente el nmero y espaciamiento de sus hijos .

Artculo 4: Igualdad.Todos los seres humanos son libres, e iguales en dignidad y derechos, el
hombre y la mujer cualquiera que sea su estado civil, tienen iguales oportunidades y
responsabilidades.

Artculo 52: Maternidad. La maternidad tiene la proteccin del Estado, el que velar en forma
especial por el estricto cumplimiento de los derechos y obligaciones que de ella se deriven.

Cdigo Penal (2002)

Artculo 202 bis: Discriminacin. Se entender como discriminacin toda distincin, exclusin,
restriccin o preferencia basada en motivos de gnero, raza, etnia, idioma, edad, religin,
situacin econmica, enfermedad, discapacidad, estado civil o en cualesquiera otro motivo,
razn o circunstancia, que impidiere o dificultare a una persona, grupo de personas o
asociaciones, el ejercicio de un derecho legalmente establecido incluyendo el derecho
consuetudinario o costumbres. Quien por accin u omisin incurriere en la conducta descrita
en el prrafo anterior, ser sancionado con prisin de uno a tres aos y multa de quinientos a
tres mil quetzales.

La pena se agravar en una tercera parte:

a. Cuando la discriminacin sea por razn idiomtica, cultural o tnica.

b. Para quien de cualquier forma y por cualesquiera medio difunda, apoye o incite ideas
discriminatorias.

c. Cuando el hecho sea cometido por funcionario o empleado pblico en el ejercicio de su

cargo.

d. Cuando el hecho sea cometido por un particular en la prestacin de un servicio pblico.

Marco jurdico internacional contra la discriminacin

El principio de no-discriminacin aparece de manera genrica en casi la totalidad de los ms

importantes instrumentos universales y regionales sobre derechos humanos. La lista no es
exhaustiva pero pretende cubrir los instrumentos ms relevantes.

mbito universal

Declaracin Universal de los Derechos Humanos (1948)

Artculo 1. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados
como estn de razn

Artculo 2. Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta
Declaracin, sin distincin alguna de raza, color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o de
cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica, nacimiento o cualquier
otra condicin.

Artculo 7. Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distincin, derecho a igual proteccin de
la ley. Todos tienen derecho a igual proteccin contra toda discriminacin que infrinja esta
Declaracin y contra toda provocacin a tal discriminacin.

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (1966)

Artculo 2

1. Cada uno de los Estados Partes en el presente Pacto se compromete a respetar y a

garantizar a todos los individuos que se encuentren en su territorio y estn sujetos a su
jurisdiccin los derechos reconocidos en el presente Pacto, sin distincin alguna de raza, color,
sexo, idioma, religin, opinin poltica o de otra ndole, origen nacional o social, posicin
econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social.

Artculo 3 Los Estados Partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar a hombres y

mujeres la igualdad en el goce de todos los derechos civiles y polticos enunciados en el
presente Pacto

Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (1966)

Artculo 2

2. Los Estados Partes en el presente Pacto se comprometen a garantizar el ejercicio de los

derechos que en l se enuncian, sin discriminacin alguna por motivos de raza, color, sexo,
idioma, religin, opinin poltica o de otra ndole, origen nacional o social, posicin econmica,
nacimiento o cualquier otra condicin social.

Artculo 3 Los Estados Partes en el presente Pacto se comprometen a asegurar a los hombres y
a las mujeres igual ttulo a gozar de todos los derechos econmicos, sociales y culturales
enunciados en el presente Pacto.

Convencin Internacional sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Racial

(1965)

Artculo 1 En la presente Convencin la expresin discriminacin racial denotar toda

distincin, exclusin, restriccin o preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen
nacional o tnico que tenga por objeto o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de los derechos humanos y
libertades fundamentales en las esferas poltica, econmica, social, cultural o en cualquier otra
esfera de la vida pblica.

Discriminacin Positiva

La discriminacin positiva es el trmino que se le da a una accin que, a diferencia de la

discriminacin negativa, puede establecer polticas que dan a un determinado grupo social,
tnico, minoritario o que histricamente haya sufrido discriminacin a causa de injusticias
sociales, un trato preferencial en el acceso o distribucin de ciertos recursos o servicios, as
como acceso a determinados bienes. Se trata de una poltica social dirigida a mejorar la calidad
de vida de grupos desfavorecidos, proporcionndoles la oportunidad de equiparar su situacin
de desventaja social.

Ejemplos de la discriminacin positiva

Las becas estudiantiles con cupos para ciertos grupos sociales,

Leyes que favorecen a la mujer en casos de violencia de gnero,

Polticas de admisin en escuelas y colegios que fomenten la diversidad,

Subsidios o exoneracin de impuestos a sectores menos favorecidos, entre otras medidas.

Instituciones que velan por la no Discriminacin en Guatemala

La Corte de Constitucionalidad

Como ya se explic anteriormente es un tribunal permanente encargado de garantizar el

cumplimiento de la Constitucin Poltica de la Repblica. Es independiente de los dems
organismos del Estado y est integrada por cinco magistrados que representan a la Corte
Suprema de Justicia, al Congreso de la Repblica, a la Presidencia de la Repblica en Consejo
de Ministros, al Consejo Superior de la Universidad de San Carlos y al Colegio de Abogados.

La Comisin de Derechos Humanos del Congreso

 la Comisin deber promover el estudio de los Derechos Humanos y actualizar las leyes en
cuanto a dicha materia. Debe mantener comunicacin constante con los organismos
nacionales e internacionales de defensa de los Derechos Humanos y formular
recomendaciones a los organismos del Estado para que tomen las medidas necesarias a favor
de los Derechos Humanos.

El Procurador de los Derechos Humanos

es la figura principal encargada de la proteccin de los Derechos Humanos en Guatemala. Es

un comisionado del Congreso de la Repblica encargado de la defensa de los Derechos
Humanos que se garantizan en la constitucin de la Repblica y en los tratados internacionales
sobre los mismos, aceptados y ratificados por Guatemala. El Procurador para el cumplimiento
de sus atribuciones, no est supeditado a organismo, institucin o funcionario alguno, y
actuar con absoluta independencia.

El Tribunal Supremo Electoral

Adems del Congreso de la Repblica, de la Procuradura de los Derechos Humanos y de la

Corte de Constitucionalidad existe, El Tribunal Supremo Electoral, mxima autoridad que vela
porque los procesos electorales desde 1985, sean democrticos y porque el sufragio universal
o voto directo que emiten los ciudadanos, para elegir o ser electos a cargos de eleccin
popular sean respetados, y as poder garantizar el Estado de Derecho.

Las Organizaciones no Gubernamentales

Entre las organizaciones no gubernamentales (ONGs) que velan por el cumplimiento de los
Derechos Humanos, existen algunas que canalizan denuncias de carcter individual o sectorial
como: el Grupo de Apoyo Mutuo (GAM), el Consejo de Comunidades tnicas Rujunel Junam
(CERJ) y la Coordinadora Nacional de Viudas de Guatemala. Adems se encuentran otras
entidades que promueven la Proteccin y Difusin de los Derechos Humanos, como: la Oficina
de Derechos Humanos del Arzobispado, el Centro de Accin Legal de los Derechos Humanos y
la Coordinadora institucional de Promocin por los Derechos del Nio, entre otras.

EL RACISMO

El racismo es un fenmeno social que se puede definir como una valoracin generalizada y
definitiva de unas diferencias, ya sean biolgicas o culturales, reales o imaginarias, en
provecho de un grupo y en detrimento de otro, con el fin de justificar una agresin y un
sistema de dominacin (Casas, 2007, p. 25). Es un mecanismo de poder que pretende
mantener un sistema de dominacin y, por ende, sus desigualdades y exclusiones econmicas,
sociales o imaginarias, por lo que implica formas de pensar, opiniones o creencias, y
sentimientos de antipata que engendran subestima, irrespeto y hostilidad

El racismo es, en esencia, una valoracin de carcter general y definitivo de las diferencias,
reales o imaginarias, en provecho del acusador y en detrimento de su vctima, para justificar
una agresin (Memmi, citado por Cojt, 2003, p. 51).
En este sentido, el racismo es un fenmeno social que no valora las diferencias para procurar
mejores relaciones entre distintos grupos tnicos, sino en perjuicio de un grupo y a favor del
discriminador

Marco Jurdico Interno del Racismo

Tipos de Racismo

Racismo biolgico Este tipo de racismo expresa que hay razas que estn muy por encima que
otras razas en cuanto a la capacidad intelectual, por lo tanto afirman que se pueden crear
jerarquas entra las razas inferiores y las superiores.

Racismo cultural En esta se afirma que una raza tiene una capacidad histrico-cultural mucho
mayor que otra, lo que da a lugar que unas civilizaciones se llegan a desarrollar ms que otras.

Racismo sexual Es el rechazo que puede demostrar una persona o un grupo de personas de un
gnero en especfico hacia otro ser de otro gnero. Este racismo muchas veces se genera en
personas que han pasado por algn sufrimiento o dao fsico, sea sexual o psicolgico.
Mayormente suele darse en mujeres cuando han sido fuertemente heridas por un hombre.

Racismo por el color de piel Es uno de los tipo de racismo ms comn, donde una persona o
un grupo se siente superior y llega a rechazar a otros por su color de piel, que distinta al de
ellos, o sea, aquellos que no son iguales ellos. En este racismo los que se sienten superiores
agreden, humillan, rechazan, odian y menosprecian a esas personas solo por su color de piel.
Ejemplo: el racismo entre negro y blancos.

Racismo por discapacidad En este racismo aquellas personas que presentan alguna
discapacidad fsica, como es la invalidez en sus extremidades inferiores, llegan a ser
rechazados por los dems. Este tipo de racismo suele darse entre nios y jvenes quienes
alejan y repudian aquellos que no son iguales a ellos solo por presentar alguna enfermedad,
como es el caso de los nios que presentan el sndrome de Down.

Racismo Positivo

Instrumentos Internacionales de Proteccin a los Derechos Humanos

Declaracin Universal de los Derechos del Hombre (1948)

Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (1966)

Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (1966)

Convencin Internacional sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Racial

(1965) Convencin sobre los Derechos del Nio (1989)

Convencin Contra la Tortura y Otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes

(1987)
 Convencin sobre la Eliminacin de Todas las Formas de Discriminacin Contra la Mujer
(1965)

Convenio 169 Relativo a los Derechos de los Pueblos Indgenas y Tribales (1996).