Program Studi Ilmu Keperawatan A Tahun 2012

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Manajemen merupakan suatu pendekatan yang dinamis dan proaktif dalam
menjalankan suatu kegiatan di organisasi. Manajemen mencakup kegiatan
koordinasi dan supervisi terhadap staf, sarana dan prasarana dalam mencapai
tujuan. Manajemen keperawatan merupakan proses bekerja melalui anggota staf
untuk memberikan asuhan keperawatan secara profesional. Proses manajemen
keperawatan sejalan dengan keperawatan sebagai salah satu metode pelaksanaan
asuhan keperawatan secara profesional, sehingga diharapkan keduanya sling
menopang.
Adanya tuntutan pengembangan pelayanan kesehatan oleh masyarakat
umum, termasuk didalamnya keperawatan, merupakan salah satu faktor yang
harus dicermati dan diperhatikan oleh tenaga perawat sehingga perawat mampu
berkiprah secara nyata dan diterima dalam memberikan sumbangsih bagi
kemanusiaan sesuai dengan ilmu dan kiat serta kewenangan yang dimiliki. Salah
satu strategi untuk mengoptimalkan peran dan fungsi perawat dalam pelayanan
keperawatan sekaligus menjamin kepuasan klien terhadap pelayanan keperawatan.
Ruangan atau bangsal sebagai salah satu unit terkecil pelayanan kesehatan
merupakan tempat yang memungkinkan bagi perawat untuk menerapkan ilmu dan
kiatnya secara optimal. Namun perlu disadari, tanpa ada nyata kelola yang
memadai, kemauan, dan kemampuan yang kuat, serta peran aktif dari semua pihak
maka pelayanan keperawatan profesional hanyalah akan menjadi teori semata.
Oleh karena itulah perawat perlu mengupayakan kegiatan penyelenggaraan Model
Praktik Keperawatan Profesional (MPKP) serta Model Asuhan Keperawatan
Profesional (MAKP) khususnya di Ruang Nusa Indah RSU Bangli.
Metode asuhan keperawatan yang saat ini sedang dilaksanakan pada ruang
Nusa Indah adalah model ketua tim. Metode ini menggunakan tim yang terdiri
atas anggota yang berbeda-beda dalam memberikan asuhan keperawatan terhadap
sekelompok pasien. Perawat ruangan dibagi menjadi 2-3 tim/ grup yang terdiri

Praktik Profesi Manajemen 1

Keperawatan_Kelompok D2
 Program Studi Ilmu Keperawatan A Tahun 2012

atas tenaga professional, teknikal dan pembantu dalam satu kelompok kecil yang
yang saling membantu. Kelebihan metode ini memungkinkan pelayanan
keperawatan yang menyeluruh, mendukung pelaksanaan proses keperawatan, dan
memungkinkan komunikasi antartim sehingga konflik mudah diatasi dan memberi
kepuasan kepada anggota tim. Sedangkan kelemahannya adalah komunikasi
antaranggota tim terbentuk terutama dalam bentuk konferensi tim, yang biasanya
membutuhkan waktu yang sulit untuk dilaksanakan pada waktu-waktu sibuk
(Nursalam, 2008).

1.2 Tujuan
1.2.1 Tujuan Umum
Setelah melaksanakan kegiatan praktik manajemen keperawatan,
diharapkan mahasiswa mampu menerapkan konsep dan prinsip-prinsip
kepemimpinan serta manajemen keperawatan dengan menggunakan Model
Asuhan Keperawatan Profesional (MAKP) dengan metode pemberian asuhan
keperawatan primer.
1.2.2 Tujuan Khusus
a. Metode pengkajian situasi ruangan di Ruang Nusa Indah RSU Bangli dengan
metode pendekatan 5M (Man, Material, Method, Money, dan Market).
b. Melakukan analisis situasi berdasarkan analisa SWOT.
c. Merumuskan permasalahan yang ditemukan di Ruang Nusa Indah RSU Bangli
dan program inovasi yang dapat diterapkan di ruang Nusa Indah.
d. Menyusun rencana strategis dan operasional ruangan berdasarkan hasil
pengkajian Model Asuhan Keperawatan Profesional, antara lain: (1) timbang
terima, (2) ronde keperawatan, (3) supervisi keperawatan, (4) dokumentasi
keperawatan, (5) sentralisasi obat, (6) discharge planning, (7) aplikasi peran.
e. Menyusun rencana strategis untuk menjalankan program inovasi yang telah
ditemukan, diantaranya: ronde keperawatan, supervisi keperawatan, discharge
planning, dan aplikasi peran.

Praktik Profesi Manajemen 2

Keperawatan_Kelompok D2
 Program Studi Ilmu Keperawatan A Tahun 2012

1.3 Manfaat
1.3.1 Bagi Pasien
Tercapainya kepuasan klien tentang pelayanan keperawatan.
1.3.2 Bagi Perawat
a. Tercapainya tingkat kepuasan kerja optimal.
b. Terbinanya hubungan baik antara perawat dengan perawat, perawat dengan
tim kesehatan lain, dan perawat dengan pasien dan keluarganya.
c. Tumbuh dan terbinanya akuntabilitas dan disiplin perawat
1.3.3 Bagi Rumah Sakit
a. Tercapainya pengalaman dalam pengelolaan suatu ruang rawat sehingga dapat
memodifikasi metode penugasan yang akan dilaksanakan.
b. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan khususnya pelayanan keperawatan.

1.4 Tempat dan Waktu

Tempat dilaksanakannya praktik klinik manajemen keperawatan ini adalah
di ruang Ruang Nusa Indah RSU Bangli selama 24 hari mulai tanggal 10
September 6 Oktober 2012.

Praktik Profesi Manajemen 3

Keperawatan_Kelompok D2