Anda di halaman 1dari 30

SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menetapkan Rencana Kinerja Tahunan 2014 1

2 Menetapkan rumusan kebijakan dibidang ketertiban dan ketentraman 1

3 Menetapkan kegiatan pelayanan administrasi perkantoran 8

4 Menetapkan kegiatan peningkatan sarana dan prasaran aparatur 5

5 Menetapkan kegiatan peningkatan disiplin aparatur 1

6 Menetapkan kegiatan peningkatan kapasitas sumber daya aparatur 1

7 Menetapkan kegiatan peningkatan pengembangan sistem pelaporan 4


capaian kinerja dan keuangan

8 Menetapkan kegiatan penataan administrasi kependudukan 1


9 Menetapkan kegiatan upaya kesehatan masyarakat 1

10 Menetapkan kegiatan pengembangan wawasan kebangsaaan 1

11 Menetapkan kegiatan peningkatan dan pengembangan 2


pengelolaankeuangan daerah

12 Menetapkan kegiatan peningkatan partisipasi masyarakat dalam 2


membangun desa

13 Menetapkan kegiatan peningkatan peranserta dan kesetaraan gender 1


dalam pembangunan

14 Menetapkan kegiatan peningkatan pemberdayaan masyarakat kelurahan 1

15 Membuat laporan kepada Bupati Wajo melalui Sekretaris Daerah sebagai 1


pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas pokok jabatan

Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Camat Majauleng

Unit Kerja Kantor Kecamatan Majauleng

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU
Dokumen 100 1 Bulan -

Naskah 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan 173,600,000

Laporan 100 12 Bulan 95,600,000

Laporan 100 12 Bulan 12,200,000

Laporan 100 12 Bulan 10,000,000

Laporan 100 12 Bulan 19,000,000

Laporan 100 12 Bulan 39,600,000


Laporan 100 12 Bulan 43,050,000

Laporan 100 12 Bulan 10,000,000

Laporan 100 12 Bulan 69,160,000

Laporan 100 12 Bulan 13,600,000

Laporan 100 12 Bulan 30,000,000

Laporan 100 12 Bulan 240,000,000

Laporan 100 1 Bulan -

755,810,000

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
kode
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menyiapkan penetapan Rencana Kinerja Tahunan 2014 1

2 Menyiapkan penetapan kegiatan pelayanan administrasi perkantoran 8

3 Menyiapkan penetapan kegiatan peningkatan sarana dan prasaran 5


aparatur

4 Menyiapkan penetapan kegiatan peningkatan disiplin aparatur 1

5 Menyiapkan penetapan kegiatan peningkatan kapasitas sumber daya 1


aparatur

6 Menyiapkan penetapan kegiatan peningkatan pengembangan sistem 4


pelaporan capaian kinerja dan keuangan

7 Menyiapkan penetapan kegiatan peningkatan dan pengembangan 2


pengelolaankeuangan daerah

8 Membuat laporan kepada Camat sebagai pertanggung jawaban atas 1


pelaksanaan tugas pokok jabatan
Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Sekretaris Kecamatan Majauleng

Unit Kerja Kantor Kecamatan Majauleng

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Naskah 100 1 Bulan -

Naskah 100 12 Bulan 173,600,000

Naskah 100 12 Bulan 95,600,000

Naskah 100 12 Bulan 12,200,000

Naskah 100 12 Bulan 10,000,000

Naskah 100 12 Bulan 19,000,000

Naskah 100 12 Bulan 69,160,000

Laporan 100 1 Bulan -


379,560,000

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Memeriksa draf penetapan Rencana Kinerja Tahunan 2014 1

2 Memeriksa draf penetapan LAKIP tahun 2013 1

3 Menyelenggarakan kegiatan Penyusunan Renja SKPD 1

4 Memeriksa draf penetapan Usulan KUA-PPAS APBD Pokok Kantor 1


Kecamatan Majauleng Tahun 2015

5 Menyelenggarakan kegiatan/mengikuti asistensi penyusunan RKA APBD 1


Pokok dan Perubahan

6 Menyelenggarakan kegiatan Penyusunan Renstra SKPD 1

7 Membuat laporan kepada Camat melaui Sekretaris Kecamatan sebagai 1


pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas pokok jabatan
Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Sekretaris Kecamatan Majauleng

Unit Kerja Kantor Kecamatan Majauleng

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Konsep 100 1 Bulan -

Konsep 100 2 Bulan -

Konsep 100 2 Bulan -

Konsep 100 2 Bulan -

Konsep 100 4 Bulan -

Konsep 100 4 Bulan -

Laporan 100 1 Bulan -

-
Sengkang, 2 Januari 2014
Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menyiapkan penetapan kegiatan peningkatan pemberdayaan masyarakat 1
kelurahan

2 Membina dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang pemerintahan 1

3 Membina dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang ketentraman dan 1


ketertiban

4 Membina dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang pembangunan 1

5 Membina dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang kesejahteraan 1


rakyat

6 Menetapkan kegiatan Pengelolaan Administrasi Perkantoran 1

7 Menetapkan kegiatan Pengelolaan Administrasi Keuangan 1

8 Menetapkan kegiatan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian 1


9 Membuat laporan kepada camat sebagai pertanggung jawaban 1
pelaksanaan tugas pokok dan jabatan

Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Lurah

Unit Kerja Kantor Kelurahan

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Laporan 100 12 Bulan 60,000,000

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -


Laporan 100 1 Bulan -

60,000,000

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menyiapkan penetapan kegiatan Pengelolaan Administrasi Perkantoran 1

2 Menyiapkan penetapan kegiatan Pengelolaan Administrasi Keuangan 1

3 Menyiapkan penetapan kegiatan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian 1

4 Membuat laporan kepada lurah sebagai pertanggung jawaban 1


pelaksanaan tugas pokok dan jabatan

Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Lurah

Unit Kerja Kantor Kelurahan

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Naskah 100 12 bulan (biaya atk)

Naskah 100 12 bulan

Naskah 100 12 bulan

Laporan 100 1 Bulan -

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menyelenggarakan kegiatan peningkatan pemberdayaan masyarakat 1
kelurahan dibidang kesejahteraan rakyat

2 Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pengkoordinasian kegiatan 1


dibidang kesejahteraan rakyat

3 Membuat laporan kepda Lurah sebagai pertanggung jawaban 1


pelaksanaan tugas pokok dan jabatan

Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Kepala Seksi Perekonomian dan
Kesejahteraan Rakyat

Unit Kerja Kantor Kelurahan

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Laporan 100 12 Bulan 15,000,000

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 1 Bulan -

15,000,000

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menyelenggarakan kegiatan peningkatan pemberdayaan masyarakat 1
kelurahan dibidang pemerintahan

2 Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pengkoordinasian kegiatan 1


dibidang pemerintahan

3 Menyelenggarakan kegiatan administrasi kependudukan dan catatan sipil 1

4 Membuat laporan kepada lurah sebagai pertanggung jawaban 1


pelaksanaan tugas pokok dan jabatan

Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Kepala Seksi Pemerintahan

Unit Kerja Kantor Kelurahan

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Laporan 100 12 Bulan 60,000,000

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 1 Bulan -

60,000,000

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Menyelenggarakan kegiatan peningkatan pemberdayaan masyarakat 1
kelurahan dibidang pembangunan

2 Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pengkoordinasian kegiatan 1


dibidang pembangunan

3 Menyelenggarakan pemungutan atas pajak dan retribusi 1

4 Melaksanakan pembinaan dan pengembangan usaha perekonomian 1

5 Melaksanakan kegiatan pemberian ijin dan rekomendasi 1

6 Membuat laporan kepada lurah sebagai pertanggung jawaban 1


pelaksanaan tugas pokok dan jabatan

Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Kepala Seksi Pembangunan

Unit Kerja Kantor Kelurahan

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 1 Bulan -

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
SASARAN KERJA PEGAWA

NO. I. PEJABAT PENILAI NO. II.

1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol. Ruang 3 Pangkat/Gol. Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan

5 Unit Kerja 5 Unit Kerja

ANGKA
NO. III. KEGIATAN TUGAS POKOK JABATAN KREDIT KUANTITAS/
OUTPUT
1 Membina dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang ketentraman dan 1
ketertiban

2 Menyelenggarakan kegiatan pembinaan dan pengkoordinasian kegiatan 1


dibidang ketentraman dan ketertiban

1 Membina dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang pemerintahan 1

2 Membina dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang ketentraman dan 1


ketertiban

3 Membuat laporan kepada camat sebagai pertanggung jawaban 1


pelaksanaan tugas pokok dan jabatan

Pejabat Penilai,
A PEGAWAI

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

Pangkat/Gol. Ruang
Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban

Unit Kerja Kantor Kelurahan

TARGET
KUANTITAS/ KUALITAS/
WAKTU BIAYA
OUTPUT MUTU kode
Laporan 100 12 Bulan 60,000,000

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 12 Bulan -

Laporan 100 1 Bulan -

60,000,000

Sengkang, 2 Januari 2014


Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai
TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :
A. KEGIATAN
PEJABAT LEVEL I Menetapkan kegiatan
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan penetapan kegiatan.
PEJABAT LEVEL III Menyelenggarakan kegiatan
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan, memeriksa, dan mengolah bahan kegiatan

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :


B. RUMUSAN (sebagai pedoman kerja baik internal maupun eksternal unit kerja)
PEJABAT LEVEL I Menetapkan rumusan
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan penetapan rumusan
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf penetapan rumusan .
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan rumusan.

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :


C. KEPUTUSAN / SURAT
PEJABAT LEVEL I Menetapkan Keputusan/surat
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan Penetapan Kep/surat
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf penetapan Kep/Surat.
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan Kep/Surat

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :


D. LAPORAN (LAKIP, Laporan Keuangan, Laporan Tahunan, dll)
PEJABAT LEVEL I Menetapkan laporan .
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan Penetapan laporan
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf laporan.
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan laporan

TUGAS JABATAN DALAM BENTUK :


E. PERENCANAAN (Renstra, Renja, RKA, DPA, dll)
PEJABAT LEVEL I Menetapkan Renstra
PEJABAT LEVEL II Menyiapkan Penetapan Renstra
PEJABAT LEVEL III Memeriksa draf Renstra.
PEJABAT LEVEL IV Menyiapkan dan mengolah bahan penetapan Renstra

KETERANGAN
- Draf Rancangan terhadap konsep (sumbernya ... Adalah bahan yang diolah)
- Konsep Rancangan terhadap naskah (sumbernya.... Adalah draf)
- Naskah Rancangan yang siap untuk diset/disahkan/ditetapkan (sumbernya... Adalah konsep)
- Dokumen
- Laporan Naskah yang telah diset/disahkan/ditetapkan
- Surat Keputusan
Satuan Output Laporan
Satuan Output Laporan/Nas
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output Naskah


Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output SK / Surat


Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output Laporan


Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

Satuan Output Dokumen


Satuan Output Naskah
Satuan Output Konsep
Satuan Output Draf

ahan yang diolah)

an (sumbernya... Adalah konsep)

Anda mungkin juga menyukai