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CONTRATO DE TRABAJO

En Antofagasta, a 08 de abril de 2016, entre la empresa RIOS PIMENTEL


INVERSIONES LIMITADA, R.U.T.: 76.592.962-8, representada legalmente por
don NICOLAS OCTAVIO RIOS GONZALEZ, cdula nacional de identidad nmero
18.311.339-9, ambos con domicilio en la ciudad de Antofagasta, Avenida Universi-
dad de Antofagasta 02351; y Don(a) FABIANA HAYDEE GUARDIA MOYA, cdula
nacional de identidad nmero 13.219.205-7, de nacionalidad Chilena, fecha de na-
cimiento 22 de mayo de 1977, domiciliada en calle LOS TAMARUGOS N 161 -
ANTOFAGASTA, se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para
cuyos efectos las partes convienen denominarse respectivamente EMPLEADOR Y
TRABAJADOR.

PRIMERO: De la naturaleza de los servicios: EL TRABAJADOR se compromete


a ejecutar el trabajo de ADMINISTRADORA, adems de otras labores que estime
el empleador en la empresa, de acuerdo a las rdenes e instrucciones contenidas
en el presente contrato y a las que en el futuro le imparta el Empleador. Se deja
constancia, en todo caso, que el Trabajador deber realizar todos los traslados o
viajes que sean necesarios con el objeto de dar adecuado cumplimiento a sus fun-
ciones.
El Trabajador se obliga a ejecutar los trabajos concernientes a su empleo en
la forma ms eficaz posible, empleando en ello la mayor responsabilidad, eficiencia
y dedicacin, y a mantener en todo momento, la mxima lealtad comercial para con
su Empleador. El Trabajador se obliga a cumplir todas las instrucciones acordes
con sus funciones que de tiempo en tiempo le imparta el Empleador. El Trabajador
se obliga, asimismo, a cumplir con todas las reglas, polticas y prcticas que deter-
mine el Empleador.

SEGUNDO: De los deberes especiales del trabajador. En el desempeo de sus


funciones, sern deberes del trabajador especialmente:
i) Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera
exclusiva, en el desempeo de las funciones propias del cargo contratado y en las
labores conexas y complementarias del mismo, en consideracin con las rdenes e
instrucciones que le imparta al empleador;
ii) No prestar directa ni indirectamente servidos laborales a otros empleadores, du-
rante la jornada laboral;
iii) Generar un trabajo de equipo. Respetando a su vez las rdenes e instrucciones
impartidas de sus jefes directos e indirectos.
iv) Mantener estricta reserva de todos aquellos antecedentes que directa o indirec-
tamente lleguen a sus conocimientos, sobre negocios o asuntos del Empleador o
sus clientes, por los cuales este haya ordenado mantener reserva o que por su na-
turaleza o simple lgica se deduzca su calidad de reservados.
v) Hacer uso adecuado de los elementos de trabajo que le proporcionen, as como
de las maquinas u equipos que estuviesen a su cargo, debiendo informar de inme-
diato al Empleador cualquier desperfecto o anomala que note en dichas maquinas.

TERCERO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los ser-
vicios sern prestados en la ciudad de Antofagasta.

CUARTO: Del monto, forma y periodo de pago de las remuneraciones. El Em-


pleador se compromete a remunerar al Trabajador la suma de $.680.000.- (SEIS-
CIENTOS OCHENTA MIL PESOS) como sueldo lquido.
Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el quinto da
hbil del mes siguiente, cada mes. De las sumas anteriores se deducirn los im-
puestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad
a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo. Las remuneraciones se
reajustarn en el mes de julio de cada ao, de acuerdo a la variacin del ndice de
Precios al Consumidor informado por el Instituto Nacional de Estadsticas, en los 12
meses precedentes.

QUINTO: De otras prestaciones. Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no


sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entende-
rn conferidos a ttulo de mera liberalidad, por lo que en ningn caso constituirn un
derecho para el trabajador.

SEXTO: De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. Las partes dejan


constancia que, atendida la naturaleza de las funciones que deber desempear el
trabajador, ste se encuentra exceptuado de la limitacin de jornada, en conformi-
dad a lo dispuesto en el artculo 22, inciso segundo, del Cdigo del Trabajo.

SPTIMO: Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin INDE-
FINIDA.

OCTAVO: De la Terminacin del Contrato. Este contrato terminar en los casos


sealados en los artculos 159, 160 y 161 de Cdigo del Trabajo. Para los efectos
del N7 del artculo 161 constituye incumplimiento grave de las obligaciones que
impone el contrato la siguiente: contravencin a lo establecido en la Clusula no-
veno del presente contrato.

NOVENO: De las prohibiciones. El Trabajador declara que entiende que, como


empleado de RIOS PIMENTEL INVERSIONES LIMITADA, conocer o generar
informacin confidencial sobre RIOS PIMENTEL INVERSIONES LIMITADA, sus
productos y clientes y que la divulgacin no autorizada de dicha informacin puede
causar grave dao a RIOS PIMENTEL INVERSIONES LIMITADA y a sus clientes.
El Trabajador se compromete, por lo tanto, a no revelar informacin confidencial a
personas ajenas ni a ningn otro empleado de RIOS PIMENTEL INVERSIONES
LIMITADA, salvo que tenga conocimiento directo de que dichas personas necesitan
dicha informacin y tienen derecho a conocerla.
Mientras el trabajador mantenga relaciones con la empresa, no podr realizar
laborales comerciales relacionadas con terceras partes de ningn tipo por cuenta
propia en el rea de inversiones.

DCIMO: Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador se obliga


y compromete expresamente a cumplir las disposiciones establecidas en el Regla-
mento de Orden, Higiene y Seguridad las que declara conocer y que, para estos
efectos se consideran parte integrante del presente contrato.
En caso de no ser efectiva la entrega del Reglamento antes mencio-
nado, las disposiciones que en l se contengan no sern vinculantes para el
trabajador, sino hasta verificarse la entrega efectiva de l, de la cual quedar
constancia en el registro que abra el Empleador para tal efecto; en concor-
dancia, desde la fecha de la estampa de la constancia, las obligaciones que
contenga el Reglamente sern vinculantes para el trabajador.

UNDCIMO: Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le co-
rresponda en conformidad a la ley, en la poca que acuerde con el empleador, pre-
ferentemente en Otoo o Invierno, considerndose las necesidades del servicio.

DUODCIMO. De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al ser-


vicio con fecha (INDICAR FECHA INGRESO) . Se deja constancia que el trabajador
posee el siguiente Rgimen Previsional. A.F.P. __________________ y FONASA.

DECIMOTERCERO. De la Integracin. Se entienden incorporadas al presente


contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha
de suscripcin y que tengan relacin con l.
DECIMOCUARTO. De la competencia. Para todas las cuestiones a que eventual-
mente puedan dar origen este contrato, las partes fijan domicilio en la ciudad de
Antofagasta y se someten a la jurisdiccin de sus tribunales.

DECIMOQUINTO. De la suscripcin del Contrato. El presente contrato se firma


en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder
del empleador; copias fieles de la relacin laboral convenida.

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FABIANA HAYDEE GUARDIA MOYA pp. RIOS PIMENTEL INVERSIONES
CI: 13.219.205-7 LIMITADA.
CI: 13.219.205-7 R.U.T.: 76.592.962-8

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