CONTEDO PROGRAMTICO
NDICE
tica Aplicada ......................................................................................................................................................2
Noes de tica Empresarial e Profissional ...................................................................................................................2
Empresas e Organizaes .................................................................................................................................................2
tica Empresarial ...............................................................................................................................................................2
tica Profissional ...............................................................................................................................................................3
Cdigos de tica ..................................................................................................................................................3
Noes .................................................................................................................................................................................3
Preceitos Bsicos ................................................................................................................................................................4
Cdigo de tica Empresarial ............................................................................................................................................4
Cdigo de tica Profissional ............................................................................................................................................5
A Gesto da tica nas Empresas Pblicas e Privadas ......................................................................................5
A tica nas Empresas Estimula a Qualidade ..................................................................................................................5
tica e Responsabilidade Social .........................................................................................................................6
Introduo ..........................................................................................................................................................................6
Responsabilidade Social da Empresa ..............................................................................................................................6
Lei do Direito Autoral n 9.610, de 19 de Fevereiro de 1998: Probe a reproduo total ou parcial desse material ou divulgao com
fins comerciais ou no, em qualquer meio de comunicao, inclusive na Internet, sem autorizao do AlfaCon Concursos Pblicos.
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tica Aplicada
Noes de tica Empresarial e Profissional
tica Aplicada
Breve conceito:
tica aplicada um estudo de ordem tica que atua em um meio social, o seu comportamento, e
sua aplicao nesse meio.
Incluem-se em seu campo de pesquisa, a exemplo, a tica da cincia, a tica econmica ou tica
empresarial, a tica do trabalho, a tica poltica, a tica administrativa e a tica social.
Empresas e Organizaes
Na linguagem cotidiana, usa-se a expresso empresa a partir de diferentes e imprprios signi-
ficados.
Empresa uma atividade econmica exercida profissionalmente pelo empresrio, para produo
e circulao de bens e servios.
A empresa, enquanto atividade, no se confunde com o sujeito de direito que a explora (empres-
rio). Por isso, no a empresa que fale (de falir) ou importa mercadorias, mas o empresrio.
Tambm no se pode confundir a empresa com o local em que a atividade desenvolvida, uma
vez que no a empresa que pega fogo ou reformada, mas o estabelecimento comercial.
Da mesma forma, a expresso empresa no pode ser confundida com sociedade. Assim, no se
deve dizer fulano e beltrano abriram uma empresa, mas fulano e beltrano contrataram uma so-
ciedade.
Assim, diz-se que, no sentido tcnico, empresa sinnimo de empreendimento.
Segundo Maximiano (1992), organizao uma combinao de esforos individuais que tem por
finalidade realizar propsitos coletivos.
Por meio de uma organizao torna-se possvel perseguir e alcanar objetivos que seriam inatin-
gveis para uma pessoa.
So exemplos de organizaes, uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratrio ou
o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola, que se classificam desde micro- organizaes, a
pequenas, mdias, grandes e at mega-organizaes.
tica Empresarial
A tica empresarial refere-se tica nas empresas e organizaes.
A tica empresarial est relacionada a reflexes ou indagaes sobre costumes e morais, isto ,
qual a moral vigente nas empresas ou organizaes.
Em outras palavras, a tica empresarial reflete sobre as normas e valores efetivamente dominan-
tes em uma empresa ou organizao.
Em sentido amplo, a tica empresarial baseia-se na ideia de um contrato social segundo o qual os
membros se comportam de maneira harmoniosa, levando em conta os interesses dos outros.
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Pode ser entendida como um valor da empresa ou organizao, que assegura sua sobrevivncia,
reputao e, consequentemente, bons resultados.
As empresas necessitam que a conduta tica de seus integrantes, bem como os valores e convic-
es primrias da empresa ou organizao se tornem parte de sua cultura.
tica Profissional
Segundo Kraemer (2010), a tica profissional um conjunto de princpios que regem a conduta
funcional e comportamental daqueles que compem determinada profisso.
A tica profissional no se ocupa somente do estudo e normatizao das condutas do profissional
com seus clientes, mas tambm com o outro profissional, objetivando a construo do bem-estar no
contexto scio-cultural, preservando a dignidade humana.
Cada profisso, porm, exige de quem a exerce, alm dos princpios ticos comuns a todos os
homens, a observncia de procedimento tico, de acordo com a profisso.
As leis de cada profisso so elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais, a categoria e
as pessoas que dependem daquele profissional, mas h muitos aspectos no previstos especificamen-
te e que fazem parte do comprometimento do profissional em ser eticamente correto, ou seja, fazer a
coisa certa.
O sigilo uma das qualidades consideradas de maior importncia, seno o maior deles dentro de
uma profisso.
A tica profissional, hoje, atinge todas as profisses regulamentadas atravs de estatutos e cdigos
especficos.
Cdigos de tica
Noes
Cdigo de tica a relao organizada de procedimentos permitidos e proibidos dentro de um
corpo social organizado.
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Um cdigo torna os princpios ticos obrigatrios aos praticantes. (LISBOA; MARTINS, 2011).
H cdigos de tica de organismos pblicos e, da mesma forma, de empresas privadas. So,
portanto, bastante numerosos e variados. (ALONSO; LPEZ; CASTRUCCI, 2010).
O cdigo de tica varia de organizao para organizao, diferindo quanto ao contedo,
extenso e formato, podendo, no entanto, apresentar, por vezes, contedos assemelhados. (LISBOA;
MARTINS, 2011).
Quando se elabora um cdigo de tica, importante fazer a devida distino entre questo
tica e dilema tico. Aquela lida com a formulao do problema, este trata de sua soluo. (LISBOA;
MARTINS, 2011).
A condio bsica para se ter um cdigo de tica efetivo, no servio pblico ou em qualquer
outro, a existncia de uma liderana dentro da organizao, que seja sua principal defensora e pra-
ticante. (LISBOA; MARTINS, 2011).
Essa nova relao de influncia, na qual o lder e o seguidor exercem influncia mtua, justifica
a importncia de o lder entender e praticar modelos de comportamento e valores ticos que estimu-
lem seus seguidores.
As normas de um cdigo de tica visam ao bem-estar da sociedade de forma a assegurar a lisura
(honradez, boa-f) de procedimentos de seus membros dentro e fora da instituio (finalidade).
Preceitos Bsicos
Qualquer cdigo de tica deve conter preceitos em, no mnimo, quatro reas:
Esses preceitos versam sobre as obrigaes do grupo organizado a que se refere o cdigo de tica.
Portanto, no basta empresa ser tica s em alguns aspectos, preciso que ela transpire tica em
todos os sentidos, de forma que possa ser percebida pelo maior nmero possvel de pessoas.
A tica, em primeiro lugar, pessoal. Assim, para que a empresa possa exercer sua responsabili-
dade social, necessrio que a tica seja posta em prtica dentro da administrao, e no interior de
cada uma das pessoas.
Pode-se concluir que o exerccio da responsabilidade social pela empresa est intrinsecamente
ligada tica pessoal de seus dirigentes e funcionrios. (ALONSO; LPEZ; CASTRUCCI, 2010).