1.

INFORMACIN GENERAL

NOMBRE DEL ASPIRANTE: ___________________________________________________________

EDAD: _______________ ESTADO CIVIL: ______________________________________________

CARGO:_______________ FECHA DE ENTREVISTA (DD-MM-AA)_____________________________

POR QUE MEDIO LLEG SU HOJA DE VIDA:

___ REFERIDO ___AVISO PRENSA ____INTERNET ___OTRO CUAL?___________________

2. ENTREVISTA PERSONAL

DESCRIBA COMO HA SIDO LA RELACIN CON SUS JEFES:

DESCRIBA COMO HA SIDO CON SUS COMPAEROS DE LABOR (INDAGUE SOBRE EL TRABAJO EN EQUIPO Y LAS
RELACIONES INTERPERSONALES LABORALES Y FAMILIARES):

CUALES SON SUS MAYORES FORTALEZAS (INDAGUE SOBRE SU PROACTIVIDAD)?

CUALES SUS DEBILIDADES?

3. CONCEPTO DE ENTREVISTADOR
 4. EVALUACIN
ASPECTOS A EVALUAR CRITERIOS DE CALIFICACIN
Lleg antes de la hora (100)
Lleg a la hora convenida ( 75)
1. PUNTUALIDAD
Lleg 5 minutos despus ( 50)
Lleg despus de 5 minutos (25)
Vestido Formal (100)
Vestido Oficina (sin corbata) ( 75)
2. PRESENTACIN PERSONAL
Vestido Informal ( 50)
Vestido Jeans y Calzado Deportivo (25)
Saludo Formal ( Buenos Das, etc) y presentacin (100)
Saludo Formal ( Buenos Das, etc) ( 75)
3. SALUDO Y PRESENTACIN
Saludo Informal ( Hola, que tal) ( 50)
Sin Saludo (25)
Habla con facilidad sin titubear y de modo respetuoso (100)
Habla con alguna mesura ( 75)
4. LENGUAJE - EXPRESIN ORAL - RESPETO
Responde con dificultad a las preguntas ( 50)
No permite establecer una conversacin (25)
Emplea lenguaje corporal (100)
5. EXPRESIN CORPORAL
Permanece inmvil todo el tiempo ( 50)
Aparenta estar saludable y en buen estado (100)
6. ESTADO FSICO APARENTE
Aparenta enfermedad y decaimiento ( 50)
Trato respetuoso ( ingeniero, doctor, seor, usted), se perciben buenas (100)
7. TRATO PERSONAL CON EL EVALUADOR relaciones interpersonales
Trato con excesiva confianza ( por el nombre, tuteo) ( 25)
Demuestra estar relajado y cmodo (100)
8. COMPORTAMIENTO CON EL ENTORNO Demuestra nerviosismo e incomodidad con el ambiente ( 50)
Aparenta buen manejo de relaciones labor, dinamismo y liderazgo (100)
9. MANEJO RELACIONAL, DINAMISMO Y
Aparenta dificultad para relacionarse (50)
LIDERAZGO Aparenta nivel de conflicto (25)
Demuestra capacidad analtica, planeacin y organizada (100)
10. PLANEACIN, CAPACIDAD DE ANLISIS,
Demuestra argumentos de persuasin solamente (50)
ORGANIZACIN Demuestra argumentos dbiles (25)
A. PUNTAJE MXIMO POSIBLE 1000
B. PUNTAJE OBTENIDO (Sumatoria del puntaje obtenido de los aspectos 1 a 10)
C. CALIFICACIN PORCENTUAL B x 100
A
5. CIERRE DE LA ENTREVISTA
GRACIAS POR SU TIEMPO, CONTINUAREMOS CON EL PROCESO DE SELECCIN (EXPLICAR PROCESO), LE GUSTARA
CONTINUAR EN EL?

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NOMBRE Y FIRMA ENTREVISTADOR